でも、大手電機でないのも可笑しいだろｗ
有意義な交換の場に
採用人数どのくらいなんだろう
さんくす。
俺は落ちたからもはや無用の長物だが
当時から絶対にあった方がいいとは思ってた
さて正常に稼働するのは何レスまでだろうが
二度手間じゃない？
時間もないし、朝早いからワードで書いて提出するわ
ちなみにここって通過連絡はどのくらいでくるの？即日？翌日
明日の俺は情報がほしいぞw
任せろ
なんでアレがあんの？
まあ、評価表が目に入った俺に死角はないw
評価表って5段階だったけど、１と５ってどっちがいいんだろう
っていうか、面接中にああいうチェックシート見せんなよな
死角はないってどういうこと？
ダメダメってこと？
賭けてもいいけど５だよ。評価がいいのは。
でも、ぶっちゃけ、目に入るのはどうかと思った。
そして、全国各地であの枠であの人数…何人いるんだろうか。かなりの倍率だろうな。
俺ALL５だったわ
二年以来英語勉強してなくて詰んだが
最終おめ。
通過
長く続いたり、日常生活や社会活動に影響が出たら、すぎ相談してほしい。
「責任感が強い」「完璧主義」「頑張り屋」の人ほど、
ぎりぎりまで頑張ってしまい重症化するケースが目立つ。
うつ病になるくらいの人の方が、公務員、企業に必要な存在といえる。
即日にこなかったら諦めるかな。
:::::: :: ＿＿＿_ ::::: :::: :::
:::::: :::: ／ ::: ＼ ::: ::: ::
:::: ::::／ :: ＼:: ::: ::
:::: ／::: ─ ─ ＼ :: :: 限界だお・・・
| :: .（○） （○） | : :::: 生きている意味がわからないお・・・
＼ （__人__） ,／ : :::
:: ノ ｀ ⌒´ ＼ : :::
／´ ヽ :::
| ｌ ＼:::
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３） 第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと
づき、少なくとも以下のとおりである。
原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
平成１２年１２月 １３３時間２２分
平成１３年 １月 １２０時間５０分
２月 １０８時間１７分
３月 １４７時間００分
４月 １１４時間０２分
このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼ 東芝なんてブラック企業内定でよく生きていけるね？
| （ ●）（●） ＿＿＿_
. | ⌒（__人__） ／ ＼
| |r┬-| ／─ ─ ＼
. | `ー'´} ＼ ／ （●） （●） ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） | 残ったカードで
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／ 勝負するしかないのさ
/ く. ＼ ＼ ノ ＼
| ＼ ＼ (⌒二 |
| |ヽ、二⌒)、 ＼ ｜ |
自者が２名出てるのに誰だってうつ病になるだろ
東芝が糞なのはでブラックアピールしまくってる対応だろ
お前らも似たような感じ？
あとここは一斉に来るのか？それとも昨日の奴なんかはもうきだしてるの？
電気って一斉とかも他社なら結構あったからさ。
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き . れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
【プレジデント 2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自だった。」
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病」をどう闘い抜いたのか
俺も金曜日きてね！って言われたけど、英語全く出来なかったから、全員にいってると思う。
少なくとも俺の面接官は全員にいってそう
質問もしてすべて終わってから俺は説明されたぜ
面接→英語→次回説明で、『英語はあくまでも評価の１つ』『金曜日に部門何とかをやるから来てね』
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。
みんしゅうの内定者日記とか見てるといっせいみたいだから
ゆるりと待とうぜ。
今で500人くらいで次は200人くらいかな
というか、理系と文系違うよな、ここ？
やっぱ希望者が少なかったのねここｗ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1300115226/l50
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です
。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇で勝訴しても即日控訴されますが、が長引くのも平気。生活費は気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう
お前らどうよ？
明日に一斉連絡かな
1期も結果発表日にいっせいだったみたいだから
今回も水曜にみないっせいじゃないかな？
そのために事前に次の日程も教えてるんだと思う
ごめんね(^_^;)
二次面接のために企業研究したいが、次に進めない可能性も考えるとやる気が出ない
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。
「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html ←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html ←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html ←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/
タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。
「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 → 転籍前提の採用？】
08年採用 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
本体の採用一人当たりの社員数 →★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数 →★67.9人
社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍
これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。
行きたいな東芝
それ以外ならほかの重電のほうにいくのがふつう
不気味すぎる
なんか英語つくとブラックっぽいよなｗｗｗ
日立の原子力とかオワコンだろ
そもそも原子力がオワコン
廃炉ビジネスとか悲しすぎる
一方日立には新幹線がある
明日は悲喜こもごもだな
連絡着たら報告してくれ
本当は東芝なんか所詮転職予備校、出世なんか関係ねーよ、適当に利用してやるまでだ、
と思ってるような図太い人が向いてるのに、
出世に敏感、学歴学閥に敏感、妙に生真面目、責任感が強い、ろくに自己主張できない反論できない
とかいかにもメンタルの弱そうなヒョロいニュー即民みたいのばっかり採用する。
で案の定ネットで叩かれる。
ネットで騒がれたくなかったらこういう人は最初から取るべきでない。
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 自した社員のタイムカードを処分したことです。
／ （●） （●） ＼ 死人に口なしを実地で体験しました。
| （__人__） | 自した社員の後処理は誰にも負けません。
＼ ｀ ⌒´ ／ 証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i 亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが
） 東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作 ） するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ ） その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
＿＿＿_ ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
やる夫の工作活動がばれたお・・・
＿＿＿_
／::::::─三三─＼ 「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html
交通費あざーす！！！！！
.ﾞ%,, .ﾞl, 、 'lﾞ”｀ ﾞﾞﾞll,,,
ﾞlｙ .,ll． ,lﾟﾞﾟﾞﾟﾞ'll! ll,wi,,,,,、 ﾞﾞlq
.'ﾞlﾞﾞ″ ,l° .,,l° ﾞﾞﾞf,,, ﾞﾞl,
,,,,awwwi,,,,,、 l″ ,,l° ﾞﾞl、 .,,l°
lllﾞﾞ’ ﾞﾞﾞl,,、 ,l′,l″ ﾞlell'ﾞﾞ゜
.ll, ,,,,,,,,,,,_ ﾞ% .,l ,lﾞ｀
.ﾞlﾞ” ﾞﾞﾞll, l! ,l".,l° ,、
'li､ l, .lﾞ ,,l .,,,l┓ ,,lﾞll
l .l ,l゜.ll'ﾞ″ li､ ,, ,,lﾞ゜ ﾞl,、
,l .,l″ ,l｀ .,,, .ﾞl, ,,llﾞﾟll ll、 .ﾟﾞlle,,,_
,,ll″ .,,lﾞ .,l".,,,llﾞ~廴 ﾞll,, ,,,llﾞﾟ.,,lﾞ゜ 'l,、 ｀ﾟﾞﾞ'ﾞ'''''l,l‐
,,,,,illﾞ゜ ,,llﾞ゜ .,l,,llﾞ゜ .'l,、 ﾞﾞ━''''ﾞ″,,l″ ﾞ%,,_ .,,lｹ
ﾞl,,,,,,ell'ﾞ’ ,lﾞ｀ .ﾞﾞ*i,,,,＿_,,,,,illﾞ’ ﾞﾞﾞ━rr*lll'ﾞ°
ﾞ° ｀ ￣￣
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ
＼γ⌒ヽ 即日控訴
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼ 御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自１件と数多くの
| （__人__） | トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
＼ ｀ ⌒´ ／ 特に過労鬱では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。
０８年４月 東芝社員自で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月 男性が硫化水素自？ 社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月 東芝子会社・技術者の過労死認定 時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月 元東芝社員の鬱病で労災認める 東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月 東芝関連会社 心臓破裂で作業員死亡 重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月 作業員２人死亡 関電発電所事故 東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2
１１年２月 東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
東芝過労鬱労災解雇 東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
二次面接って結構絞られてる？
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ 東芝は４０年以上前から労働者の使い捨てを
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ していたのは事実だから
| （__人__） | ブラックを認めるしかない。
＼ ｀ ⌒´ ／
主な東芝の事件
東芝柳町工場事件
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html
http://www.miraikan.go.jp/hourei/case_detail.php?id=19991201100000059syst
http://www.liosgr.com/hanrei/04862.html 東芝府中工場事件
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/10263.html 東京芝浦電気工場事件
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