【NTTdata】NTTデータ子会社Part175【デー子】

1 ：11/09/13 〜 最終レス ：11/11/26

☆★☆　NTTデータ子会社　★☆★
トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで
　　　 (´_
　　　,ｨ´l　 ｀ヽ
　　　ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 　　　今日もまたーり
　 　 ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 　　　　旧帝早慶おいで　　
　　/(=��
＿_　ﾍつ/　 　NTT　/ ＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　
【NTTdata】NTTデータ子会社Part174　【デー子】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1309061981/
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

2 ：

■メリット
残業代がちゃんと支払われます
大手メーカー並の高年収（30歳で600-700万、40歳で700-900万。管理職は900万-)
諸手当充実（家族、住宅、扶養、通勤、時間外、資格取得一時金、民間資格取得支援など）　*例　住宅手当：未婚3万、既婚6万
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金など)
抜群の福利厚生（NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度、住宅補助、財形貯蓄、退職金、電気通信共済会の諸制度など）
NTTグループの安定感・ブランド力（NTTグループの売上高は10兆円で日本TOPクラス）
転勤無し（データビル間の移動はあり）※地方デー子や一部パートナー系は例外あり
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）※例外あり
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月) *例　NTTデータセキスイの3年後離職率0%
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀、中央省庁、巨大企業など)
NTTデータグループの団結力（100社以上あるグループ子会社社員の合計は14,000人以上）
子会社とは言えNTTデータグループなので、上流工程に関われる機会が豊富(もちろんプロジェクトによっては下流も担当するので幅広いキャリアが積める。かも)
■デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)
SEなので、当然忙しい時期は残業80h/月を超えることもあります(プロジェクトによっては100h〜)
気にしない人には全然デメリットではないが「子会社社員である事の劣等感」(例：同じ大学の同級生が本体に入社)

3 ：

★★2012　NTTグループランキング★★
神 持ち株　本社研究所
S　 データ ドコモ 経営研
A＋東
A−西　コム
-------------早慶妥当-------------
B＋JSOL　米屋　QUNIE
B−先端技術　
-------------理科大・上智・横国妥当-------------
C+ ソフト ジェトロ
C−AT IT シス技 ウェーブ セキスイ 三洋 ソフィア MSE イントラ
-------------マーチ妥当-------------
D　 ドコモシステムズ フォース フィナンシャルコア フロンティア アイ
E　 インターネット CCS　CS　ソルフィス
F　 SMS スミス ES クイック　コムテク
-------------日東駒専妥当-------------
G　 NCB テラノス デー子地方
H　 オーロラ （システムズ）

4 ：

売上高/人ランキング 最新　2013
１．NTTデータフォース　5029万　　　　　　　　　　 　　　金融
２．NTTデータイントラマート　4219万　　　　　　　 　　　法人
３．NTTデータウェーブ　3578万　　　　　　　　　　 　　　パートナー
４．NTTデータセキスイシステムズ　3284万　　　　　　 パートナー
５．NTTデータ三洋システム　3077万　　　　　　　 　　　パートナー
６．NTTデータエンジニアリングシステムズ　2943万　 法人
７．JSOL　2923万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートナー
８．NTTデータジェトロニクス　2717万　 　　　　　　　　　パートナー
９．NTT-AT　2834万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NTT子会社
10．NTTソフトウェア　2784万　　　　　　　　　　　　　　　　NTT子会社
11．NTTデータNCB　2706万　 　　　　　　　　　　　　　　 金融
12．NTT-IT　2690万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NTT子会社
13．NTTデータフィナンシャルコア　2689万　　　　　 　　金融
14．NTTデータシステム技術 2651万 　　　　　　 　　　金融
15．NTTデータカスタマサービス　2564万　　　　　　 　保守運用
16．NTTデータソフィア　2440万　　　　　　　　　　 　　　金融
17．ドコモシステムズ　2293万　　　　　　　　　　　　　　　ドコモ子
18．NTTデータフロンティア　2074万　　　　　　　 　　　 金融
-----------------優良デー子の壁(2000万の壁)----------------------------
19．NTTデータCCS　1986万　　　　　　　　　　 　　 　　　パートナー
20．NTTデータアイ　1974万　　　　　　　　　　　　　　 　公共
21．NTTデータビジネスブレインズ　1964万　　 　 　　　パートナー
22．NTTデータシステムズ　1898万　　　　　　 　　 　　 法人
23．NTTデータソルフィス　1671万 　　　　　　　　　　　　パートナー
------トランスコスモス　1595万----------------独立系------------------
24. NTTデータクイック　1502万　　　　　　　　　　　　　法人
25. NTT-ME　1478万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NTT東子会社
26．NTTデータ東京SMS　1413万　　　　　　　 　　　　　 保守運用
27．NTTデータMSE　1291万　　　　　　　 　　　　　　　　パートナー

5 ：

デー子の分類
普通のデー子（アイ、CS等）・・・・データよりも下流の仕事をさせる目的で作られたところ。データの社員と仕事をすることが多く忙しい。
パートナー系（セキスイ、ウェーブ、フォース、ソフィア等）・・・・ユーザー系の子会社を資本や技術提携で子会社化してるところ。データとは繋がりが薄い。データの株式保有率が低いところは社風も全然データと違う。
ベンチャー系（イントラ等）・・・・データの支援を受けて、データ社員が企業した会社。データとの繋がりが薄い。
SI以外のデー子（ユニバーシティ等）・・・・データのシステム作り以外の機能を担当しているところ。
コンサル系（経営研等）・・・・データより更に上流の仕事をする目的の会社、データと繋がりが強く激務。
電電公社のときからの流れでデー子になったところ（シス技等）・・・・基本的に現在はデータの二次請けだが、通常のデー子より格上。

6 ：

★★2013　NTTデータ国内グループランキング★★
神 データ様
S 経営研
-------------早慶妥当-------------
A+ JSOL、クニエ
A- 先端技術
-------------理科大・上智・横国妥当-------------
B+ ジェトロ　ユニバーシティ
B- シス技 ウェーブ セキスイ ソフィア MSE イントラ
-------------マーチ妥当----------------------------
C+ フォース フィナンシャルコア フロンティア アイ
C　CCS　CS　ソルフィス
C- SMS スミス ES　BB クイック
-------------日東駒専妥当-------------------
D+ デー子地方 　
D NJK　Biz∫　日本カードプロセシング　XNET
D- マネジメントサービス
E+ NCB　テラノス　
E- アウラ　アール キュビット ビリングサービス MSC（システムズ）
--------------主要デー子の壁----------------------------------
F クリニカルサポート　アイテックス　インテリグループ
大阪エクセレントIDC オープンキューブデータ有限責任事業組合
キャッツ　BNIシステムズ　バーテックス
ファーストエイペックスコンサルティング　リアライズ
--------------デー子の壁---------------------------------------
G ジェトロ地方　北京NTTデータジャパン　オーロラ　イントラCSI
　 メディアドライブ　NJKテクノ　メインテック　コメット情報　CDI
　ファルマ　東北情報システム　CCSインテリジェント

7 ：

【ホワイト　デー子2012卒版】
【NTTデータシステム技術】　
データ本体よりも歴史は古く、日銀ユー子としての経歴、実績を併せ持つデータグループの影の立役者。
デー子のリーダー的存在としてデータ子を牽引する。
【JSOL】　
データの名前を冠さないデー子だがその正体は三井住友のシンクタンク日本総研の外販部隊
データの名前を必要としない圧倒的なネームバリューでデー子をアシストする。
制度も仕事も日本総研に近い。ってか一部門。
【NTTデータ経営研究所】　
データグループのコンサル部門。データグループのブレインとして一目置かれる。
【NTTデータフォース】　
地銀エースの横浜銀行ユー子としての歴史を持ち、デー子内で売上/人がもっとも高いという実績を兼ね揃える。
【NTTデータイントラマート】
データ内のベンチャー制度によって生まれた会社。
まだまだ若い会社だが、現在も成長中。 株価も堅調な伸び。
【NTTデータウェーブ】
JT（日本たばこ）のITパートナー。一次請けとしてJTの大規模システムを手がける機会も多い。給与も高め。
【NTTデータセキスイシステムズ】
積水化学工業のITパートナー。一次請けメイン。福利厚生手厚い。
【NTTデータアイ】
公共系デー子4社+コンサル系デー子を統合して誕生。デー子唯一の公共系。
コンサル的案件を請け負うこともありデータ本体からも期待されている。
学歴層も高めで、福利厚生も良。

8 ：

落ちて数日たっても立たなかったから立てた
落とすなよ、お前ら

9 ：

デー子の平均年収　３０代で２００マン　４０代で３００マン
本体の給料聞いたらやる気なくなるレベル

10 ：

落ち武者はＮＮＴスレにでも行ってろよ

11 ：

デー子でいってもいいのはシス技ジェトロ経営JSOLだな
とマジレス

12 ：

デー子を全部一緒だと考えて年収が〜〜、福利厚生が〜〜とか言ってるのが笑えてくるよな

13 ：

取引先の女性（２３）を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、監禁したとして、
　「ＮＴＴ西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者（４６）が１６日、強制わいせつ致傷と
　監禁の疑いで送検された。板倉容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと
　言って、女性を脅していたという。

14 ：

実際30代で6,700万も貰えないわけでして

15 ：

シス技やJSOLは28歳位で600万は超えてる。
他は知らん。
年収の話はタブーだからな。

16 ：

２８歳で６００マンｗｗｗｗｗｗｗ現実みようや＾＾；

17 ：

ここのランキング下位デー子でも３０で５００いくから
上位なら６００ありえるんじゃね
ランキングと年収リンクしてるのか謎だが

18 ：

>>16
懇談会の時にでも社員に聞いてみろよ
内定者じゃないから聞くこともできないだろうけど

19 ：

鵜呑みに出来ないがキャリコネ見てても同業界だとやっぱり高いね
フロンティア　31で744万　32で693万など
フォース　　　28で690万
シス技　　　　29で644万　31で700万
アイ　　　　　　32で703万　
本体様　　　　28で783万　30で一本超える人も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリコネ調べ、信じるかは貴方次第)
本体は仕事できればやっぱすごいね、実際仕事できなきゃ本体でも29で470の人とかもいるんだけどね　　　

20 ：

本体は激務で死人が出ているからな…

21 ：

>>18
社員だから質問もなにもｗ

22 ：

NTTの孫がたわけ笑

23 ：

デー子ってどこに就職したのって聞かれてもピントこないｗ

24 ：

ＮＴＴグループなんだね、へー！って言われるやん

25 ：

まだ採用活動してるところある？

26 ：

ビジネスブレインズ

27 ：

ここのランキング上位に友人がいるけど、30代半ばで700（残業含まず）超えてるって聞いたぞ。

28 ：

>>25
ないない

29 ：

秋採用ないのか？そんな人気なの？
孫会社のくせに生意気な

30 ：

大手でも秋採用ないとこあるのに子に期待する方がどうかと思うが

31 ：

子会社だから普通は秋採用やるんだろ
夏に大手から内定→辞退の流れがあるから
お前大丈夫か？

32 ：

7，8月の夏採用ならともかく秋採用はその流れ多くはないだろ

33 ：

とりあえずD欄以下のデー子は期待しないほうがいいよ

34 ：

>>31
NNTが調子に乗るなよ＾＾；

35 ：

親会社だけどお前らさ死ぬ気で働けよ。
女はしゃぶれよ。

36 ：

データ本体の方がかわいい子多いからダウト
非リアっぽい子の方がいいのかｗ

37 ：

コピペに反応すんなや

38 ：

>>3とか>>6のランク順に対して、>>4の売上高順位がイマイチ噛み合ってないのはなんでなんだぜ？

39 ：

>>38
所詮ランキングなんて工作だから

40 ：

そりゃ取り扱っているシステムが違うから売上も変わってくるだろ

41 ：

デー子に就職きまって親とか喜んでくれたの？＾＾；

42 ：

デー子の採用一通り終わって落ち武者が増えた気がする

43 ：

デー子に嫉妬ってぶっちゃけ相当可哀想だよな

44 ：

NEC子会社＞デー子

45 ：

フロンティア行くよー！
住めば都なんや！

46 ：

>>38
だよな。フォースはC-でいいんじゃねと思う。

47 ：

>>41
Fランだから喜んでくれたよ＞＜

48 ：

>>46
フォース内定おつ

49 ：

リアルにデー子全落ちはないだろう
上位の数社落ちたＮＮＴだと思う。
デー子Ｆランですら受かってるんだからさ

50 ：

>>49
まぁそうなんだろうが宮廷で下位デー子落ちてるやつだっているんだぜ・・・

51 ：

某デー子、内定者の学歴低すぎ
面接のときにいた人高学歴ばっかだったのに
何で学歴低い人をとるんだろう？
奴隷にするためか？

52 ：

お前と同レベル集めたらそうなったんだろう

53 ：

お前学歴低すぎおれ宮廷だけどデー子

54 ：

>>52
俺も学歴低いし面接のときの周りの学歴聞いて落ちたと思ったんだよ
なぜ高学歴を取らないんだろうな

55 ：

結局は欲しい人材ではなかっただけだろ

56 ：

学歴が通じるのは基本的に書類までだろ
高学歴だから優秀とは限らないわけだし

57 ：

宮廷でデー子、さらには院生でデー子の人いるけど、現役低学歴デー子内定者からしたらメシウマ過ぎる

58 ：

まー、学歴なんて入社前までしか通用しないからね。
俺はFラン以下の学歴だけど、30半ばで年収800超えた。
デー子にしちゃ良い方だと思う。
高学歴の同期は部下だよ。
学歴なんて気にするな！頑張れ！！

59 ：

>>58
役職なに？

60 ：

ごめん、部下というのは言い過ぎた。
チームでは使う立場だった。
残業代貰える職位。

61 ：

まあ昔は学歴関係無いんだろ
高卒の役員とかいるくらいだからな

62 ：

デー子、上位メー子より学歴は高そうだね。
某デー子だけど、配属先では本体新卒とあまり遜色無いくらいの学歴だね。
しかし女の子のレベル（男も）は本体様と雲泥の差なんだけど、なんとかしてくれ…

63 ：

ビジネスブレインズってどう思う？

64 ：

ビジネスブレインズって感じ

65 ：

なにしても子会社ってかんじ

66 ：

中規模デー子社員だけど
基本給20万
諸手当9万
住宅手当6万
配偶者手当2万
子供手当1.5万
時間外20hで5万
月43.5万
今6年目でこんなもんだよ
月給の内の半分以上手当になってるから残念ながらボーナスは安い
最近は少ないけど忙しいときだと時間外で30万とかのときもあって、それがボーナスみたいなもんかなw

67 ：

時間外20hっていうのが良いな
ほとんど定時上がりみたいなもんだろうし
諸手当9マンっていうのが気になるんだけど、どういう手当があんの？

68 ：

データビジネスベレインズの作文なんや

69 ：

本体社員１１年目の俺様が通りますよっと
>>66との比較
６年目のころ
基本給21万
諸手当7.5万
住宅手当7万
配偶者手当2万
子供手当1.2万
時間外20hで5万
月43.7万
かわらねーｗっつかお前諸手当多いな！！
今（１１年目）
基本給25万
諸手当12万
住宅手当7万
配偶者手当2万
子供手当1.8万
時間外20hで6万
月53.8万
子供1人増えたのと役職あがったから多いように見えるけど
基本給やしー。
給与体系チェンジ考慮しても５年で４万しかあがってねーのはきついなー
ほんと給与体系チェンジは、コストカットの一環だよなー
さて、バグ報告書くか

70 ：

本体だと負け組の給与体系だなｗワロスｗ

71 ：

給与体系の意味わかってないだろw
まぁ本体とはやってる仕事の重さが違うから、比較しても特別安いとは思わないわw
>>67
諸って書いたが8割は成果手当だよ
評価によって基準から1〜3万くらい上下する手当
他にも客先常駐手当とか少額の手当がいくつかある

72 ：

本体ってもっと残業多いのかと思ってた

73 ：

デー子蹴った事後悔しそうになる…

74 ：

つーか本体社員がなんでこんなとこいるんだよｗ

75 ：

>>66
ボーナス込で600万といったところか
30前後でそれくらい貰えれば十分

76 ：

>>69が頭悪いみたいで自分の給料の詳細さらしてるけど
実際はもっと少ないからみんな安心したほうがいい
負け組に幸あれ　本体社員より

77 ：

>>76
その書き方じゃ本体も負け組ってことだけどいいのかよ

78 ：

３０すぎたデー子のおっさんが必死で書き込みしてるみたいだな

79 ：

本体でも負け組社員っているからな〜かわいそうに

80 ：

>>76
自虐乙

81 ：

二ちゃんで毎度火消しのごとく現れる奴も虚しいな

82 ：

？

83 ：

>>76
本体自体負け組みだから
子も負け組みだよってことなんだよな？

84 ：

子じゃなくて孫だろ　ぷぷぷw

85 ：

データ本体主体に考えたら普通に子じゃね

86 ：

ツリー

87 ：

13卒なんですけど、デー子受けるならランキング上の企業から順に受けていったらいいですか？
特にお勧めの企業とかありますか？

88 ：

お前は何がしたいんだ？
そんな奴は要らん。

89 ：

>>87
君採用！

90 ：

>>87
君面白いね。帰って良いよ

91 ：

>>87
最初に受けるならビジネスブレインかな
あそこの選考は面接でフィードバックあるからいいよ
ビジネスブレイン受けた後にランキング上から順に受ければいいと思います
就職活動頑張って下さい

92 ：

デー子の実態を教えてやろう
☆よい点
・休みが取りやすい（他の日本企業と比べてはるかに取りやすい。正月やGW、夏休み、お盆休みは9連休普通に取れる）
・福利厚生が大企業並（少なくともそこらの半端な上場企業レベルでは比較にならない福利厚生ではある）
・転勤が無い（ずっと東京で働き続けられるので引っ越す必要が無い。大企業だと全国転勤が当たり前）
・ずっとオフィスワーク（少なくとも肉体労働は無い。ずっとオフィスで仕事ができる）
☆悪い点
・給料が大企業と比べると低い（30歳で600万、40歳で700万というのが大企業レベルだがそこまで到達するかは微妙）
・労働時間が長い（ITの宿命だが、労働時間はどうしても多くなる。仕事量が多すぎるのが原因だが人が少ないので残業するしかない）
・残業代が出ない可能性がある（ある程度までは付けられるがそれ以上はプロジェクト原価の関係上付けられないことがある）

93 ：

>>92
デー子っていっても、ピンキリだから
どこの会社か分かるように書いてね

94 ：

このランクの中にあるデー子の中で赤字な企業ってあんの？
全部黒字だったりするのか？

95 ：

データはユー子な。これ豆な13卒共

96 ：

ここのランキングの最下位デー子と中位ユー子で迷ってんだが
デー子なら給与体系一緒ってほんと？

97 ：

誰が言ったんだよ、それはない

98 ：

給与体系っていうのが何なのかいまいちわかんないけど、
初任給からして各社バラバラなんだから給与体系も同じというのはありえないんじゃないのかな
ユー子のがいいだろ

99 ：

>>96
将来データに行きたいならユー子行け

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