中小企業に就職→基本的人権ボッシュート

1 ：11/10/01 〜 最終レス ：11/11/19

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

2 ：

大企業には金と名声がある
生活保護には金がある
中小にはどちらもない
大企業は、毎日決まった場所で遊んでいるとお小遣いがもらえるところ
生活保護は、毎日適当なパR屋で遊んでいるとお小遣いが無くなっちゃうところ
中小企業は、毎日決まった場所で必死に長時間働くと最低限の生活費だけが支給されるところ
零細企業は、一発当たると将来有望なベンチャーになって、大企業より条件がよくなるところ

3 ：

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

4 ：

あげ

5 ：

中小企業に就職してボッシュートされる基本的人権一覧
・労働三権（組合無、労基法無視）
・生存権（社会保険未加入、手続き漏れ、パワハラ）
・表現の自由（同族マンセー）
・プライバシー権（行動監視、飲み会でお前のの量まで全部教えろ）

6 ：

本人はこういうの面白いと思ってスレ立ててるのか。
スレ立てたんなら他のスレにコピペしにくんなよつまらないから

7 ：

>>6
と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ>>6さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

8 ：

中小にすら受からないのは、ただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのは、もっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは、救いようのない馬鹿

9 ：

>>5
思想良心の自由（洗脳）

10 ：

中小企業ってこんなとこ↓
　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く
　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｫｫｫｫｫｫｗｗｗｗwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

11 ：

中小いくと年収が300万くらい
結婚は難しい
例え結婚しても生活がキツキツ
共働きも子供が病気になっても休めないし、会社が家庭との両立を理解しないので
共働きは無理

12 ：

障害者だって働かなければならない。
というか障害者に働く場を設けることが現代文明社会の使命。
彼らだって社会の一員なのだから。
障害年金や各種助成金等を貰ってるだけではダメだ。
生きるという意味を教えなければならないのだから。
↑の文章の「障害者」を「ボケ健常者」に、
「障害年金」を「生活保護」に置き換えて読んでみよう。
中小企業の存在意義がわかる。

13 ：

これを見て、ボッシュートされるものを数えよう！！
http://www.geocities.jp/ttovy42195km/newpage23.html

14 ：

＞＞１１
中小企業勤務は貧乏不細工低学歴ブス嫁

15 ：

と結婚する権利もボッシュート

16 ：

大手に入れなかったコンプレックスを花王の不買運動にぶつけるわ
花王は受けてないけどw
大手がダメージうけてくれれば憂さが晴れる

17 ：

大手に入れない中小貧乏人ができる不買いなんぞ1ミリもダメージうけないからｗ

18 ：

花王不買運動w
チョン企業vs零細貧乏人
まあ不買が広まれば意味あるんじゃないか？w
貧乏人でも

19 ：

花王製品を購入する権利もボッシュート！

20 ：

>>1
ＮＮＴだからって発狂するのはまだ早くね？

21 ：

ﾐﾖﾖﾖｰﾝ

22 ：

そろそろ通報されてもいい頃だな
乱立厨

23 ：

労働人口の何割の人が中小企業に勤めてるかしってるかい？

24 ：

>>23
約４割

25 ：

ちなみに約６割は大企業かその連結子会社の労働者

26 ：

>>23
マジレスすると7割くらい
ただ、まだ大卒進学率が30％だったころは
大卒＝大企業、高卒＝中小企業
の構図があった

27 ：

【社会】派遣社員の自は過労死　最高裁、ニコン上告退ける
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317478767/
光学機器大手ニコン（東京）の工場に派遣された男性（当時２３）が自したのは過労が原因だとして、
男性の母親が、ニコンと派遣元の請負会社「アテスト」（名古屋市）の両社に約１億４千万円の損害賠償を
求めたで、最高裁第二小法廷（千葉勝美長）は、両社の上告を退ける決定をした。
９月３０日付。両社に連帯して約７千万円の賠償を命じた２００９年７月の二審・東京高決が確定した。
高決によると、上段（うえんだん）勇士さんは１９９７年１０月から、アテストの従業員として、
埼玉県熊谷市のニコン工場で製品検査にあたっていたが、９９年３月に同市の自宅マンションで自した。
▼asahi.com（朝日新聞社）　[2011年10月1日21時43分]
http://www.asahi.com/national/update/1001/TKY201110010433.html

28 ：

中小でやっていけない無能っているぞ実際。

29 ：

>>26
その頃は
たとえ大企業入れない高卒でも
公務員人気無いから
公務員かNTT、JT、JRの元公社には入れたけどな

30 ：

>>28
いや、ある程度無能な方が、中小では仲間意識が生まれてうまくやっていける

31 ：

と、いうわけで「中小企業に就職する」が正解でした。
「大企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら仕事の難易度についていけず社員証をボッシュートです！
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼

32 ：

このコピペ、流行らせたいの？

33 ：

面白くないから流行らないよ

34 ：

まだ、「大企業に就職する」が正解でした、ってパターンの奴が明らかに流行りそう
弱者・負け組を馬鹿にする煽りAA
が2chでは好まれるからね

35 ：

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

36 ：

だって負け組は負け組じゃん

37 ：

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

38 ：

中小は、どんなに法律違反してもマスコミは報道しない
視聴率を稼げないから
これを逆スケールメリットというｗｗｗ

39 ：

民間と公務員、大企業と中小の福利厚生の差が激しすぎるんだよな。

公務員や民間大手だったら、これらが全部優遇される。
給与が高いし、生活費は安い。
中小零細企業とは真逆。

・若いときの住居費(寮、住宅手当)
・食費(安価な社員食堂)
・生命、医療、自動車など各種保険(団体契約や共済でかなり安い)
・各種レジャー(保養所とか)
・住宅ローンの金利(公務員、上場企業はかなり優遇される)
・その他各種手当。

あと、仕事中にぶっ倒れて寝たきりになった場合に受け取れる逸失利益(賠償金)が中小零細とは桁違い。
(なんかでの逸失利益算定は人事院勧告、企業規模別賃金統計で決められる)
他にも、中小零細企業への労基法の一部適用除外とか。

こんなのを知れば知るほど中小零細企業なんて好き好んで入ろうとは思えなくなる。

40 ：

社名が横文字造語の中小はやめとけ

41 ：

39 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/10(月) 08:03:04.18
民間と公務員、大企業と中小の福利厚生の差が激しすぎるんだよな。
公務員や民間大手だったら、これらが全部優遇される。
給与が高いし、生活費は安い。
中小零細企業とは真逆。
・若いときの住居費(寮、住宅手当)
・食費(安価な社員食堂)
・生命、医療、自動車など各種保険(団体契約や共済でかなり安い)
・各種レジャー(保養所とか)
・住宅ローンの金利(公務員、上場企業はかなり優遇される)
・その他各種手当。
あと、仕事中にぶっ倒れて寝たきりになった場合に受け取れる逸失利益(賠償金)が中小零細とは桁違い。
(なんかでの逸失利益算定は人事院勧告、企業規模別賃金統計で決められる)
他にも、中小零細企業への労基法の一部適用除外とか。
こんなのを知れば知るほど中小零細企業なんて好き好んで入ろうとは思えなくなる。

42 ：

中小企業の年収例（会社の成長が一定のままの場合）
20代後半　250万
30代前半　300万
30代後半　350万
40代前半　390万
40代後半　430万
50代前半　450万
50代後半　430万
これでもって毎月60〜80時間のサビ残が付きます

43 ：

中小ならまだマシなところだってある
まあ、大抵大企業の子会社なんだが
零細は完全に積む

44 ：

中小企業の必技
空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

45 ：

メガバンでもいいですか？

46 ：

メガバンは中小じゃないでしょ
中小と同じで人権は無いかも知れないけど、
中小と違って給料と世間体は良いはず

47 ：

429 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:28:32.31
最近就職板で中小企業をボロクソにする書き込みしまくってる奴が目立つけど、
2012と2013どっちなんだろうね
430 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:42:47.76
どうせ2012の外食とか小売のブラック大手かNNT就留だろ
理由は、優良大手に内定してたら中小なんかどうでもよすぎて、ネガキャンなんかに勤しむわけないから。
ブラック大手内定→無能さと悲惨さから現実逃避したくて、唯一勝てる規模というどうでもいい要素で中小を貶すことで
自尊心を保ってるバカ
NNT就留→自分の無能と親に甘えるクズさを棚に上げて、中小に就職するなら留年するほうが賢いと、何故か不特定多数に対して
自己正当化しているバカ
431 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:49:29.79
てかブラック以外の大手の採用はとっくに終わってるだろ
なのに最近になってものすごい書き込み回数で必死に中小叩き始めたってことは、
NNT就留の自己正当化に120円
432 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 15:28:58.07
たしかに優良大手の俺からしたら、中小ネガキャンとかやる気しない
意味ないしどうでもいいから

48 ：

エプソン
20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

49 ：

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

50 ：

あげ

51 ：

あげ

52 ：11/11/19

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお