大手内定＝敗者の勝者　中小内定＝敗者の敗者

1 ：11/10/07 〜 最終レス ：11/11/23

会社員を無理に区別するるとしたって、この程度だろ
会社員という時点で、
学歴・キャリア・身分・知力等全ての観点から敗者なのだから
もう「大手従業員は勝ち組」だとか見苦しいレスは止めてくれ

2 ：

区別するるwww
終了。

3 ：

連体形やね

4 ：

>>1は大企業にコンプを抱きすぎだろw
こんなとこで腐ってないで
さっさと法曹や公務員になっちまえばいいのに
すっきりすると思うぞ、いろいろと
それこそ、中小やら大企業やらいう争いが
どうでもよくなる位にな

5 ：

大企業にコンプって
法人にコンプを抱くのか？
それとも、大企業の使用人？
使用人なら、大企業に使用されようが、小企業に使用されようが、
変わらなくね？

6 ：

大手＝広島カープ　中小＝横浜ベイスターズ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1298936645/

7 ：

トイレタリーで連結２０００人、売上１０００億は大手っていうのかな？

8 ：

TOTOとINAXしか知らないわけだが

9 ：

それトイレや

10 ：

おおて！！

11 ：

民間＝無能
これは事実
無能を自覚している就職版の住民（学歴版の住民より低学歴ではある）の
中では寄らば大樹が正解。
よって就職偏差値に従って戦っているのだ。

12 ：

民間企業就職希望者は、その大学の中で下位
従業員は、その企業組織の中で下位
そんな層が学歴とか企業名とかを出しても…ねぇｗ

13 ：

司法や公務員浪人生か高卒起業家がスレに湧いてるなｗ

14 ：

公務員になるけど、大手の人たちが羨ましすぎる。やっぱり大手民間が一番勝ち組。
公務員で勝ち組になるには二馬力にならなければいけない。
なれなければ、一生薄給。
中小は公務員並みか以下の薄給で、糞待遇で、しかも不安定な環境でかわいそう。
でも中小も世の中には必要だと思うので誇りを持って頑張って下さい。

15 ：

低学歴は民間と国営の区別しかわからない
真の勝ち組が三セクであることをw
三セクっていって知らないとも言えないから
必死こいてググってしってるふりする落ちだろうけどねw

16 ：

>>15
３P？

17 ：

平均年収1000万の企業の子会社で働いてるけど社長から全て親会社のOBで
普通に入社した社員は年収200万円代ばかりだぜ…

18 ：

「勝ち組が大手の恩恵を語り合うスレ」より
809 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/13(火) 14:24:33.27
子会社の馬鹿は恩恵あずからせてやってんだから病気でも怪我でも死んでもいいから
懸命にはたらけよ。ほらてめえは仕事と俺の足裏マッサージもちゃんとしろや。
そこの子会社の女はしゃぶらんかい！！

19 ：

子会社の恩恵？倒産しない事と、基本的に親会社を定年した人が働く所ですから楽な事くらいです
年収は200万〜300万、ボーナスは親会社天下り組しか正社員になれないので実質的に無し
書類上は等級がありますが、親会社での身分、等級を反映させる為だけに存在する制度であり、実質的に等級も昇給も無いと考えて良いです
儲けた金は親会社への上納金、天下り組への退職金で飛びます、連結決算なのに本当に酷い扱いです

20 ：

東工大院のものだが、自分の周りは超優秀なやつばかりだけど
みんな民間企業の会社員で就職するんだけど、負け組かいなｗ
どういう理屈だよ。

21 ：

◆作業区域：福島県被災地
◆作業内容：瓦礫の仕分けと撤去
◆募集人員：200名
※定員に達し次第、受付締切となります
◆募集概要：
・対象年齢：35歳〜70歳（女性、外国人不可）
・労働期間：2011年12月より2ヶ月
・労働時間：4時間／1日（休日なし）
・労働賃金：26,000円／1日（源泉徴収あり）
・住 環 境：無料宿泊所（個室）
・旅　　費：東京および名古屋から現地までの往時無料
・労災保険：あり
↑
26,000×30日＝月780,000　→2ヶ月で1,560,000

22 ：

理系の優秀層は、会社員にならない学部へ進学する
文系はまず同じ学部に入り、
優秀層は大学院や予備校を経由して、
会社員にならない
会社員になる劣等感とかは
理系の方が感じないだろうね

23 ：

そもそも金や労働条件だけで考えるのがおかしい
まずは学生なんだから、
学生生活最後の集大成としての「最後の受験」に何を選ぶか
って観点も必要
そう考えると就職活動みたいな茶番で決まる会社員はあり得ないんだよ

24 ：

あり得るとかあり得ないとかてめえの主観はどうでもいい

25 ：

>>23
茶番から漏れたんだね＾^;
かわいそうｗ

26 ：

中小ですか
人生終了ですね

27 ：

中小企業の必技
空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

28 ：

中小企業は中傷奇病
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　　 ＼| 　　なんつったりしてな！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ●　　　●　 丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ 　(_●_ )　　　　| 　　　　ガハハハハハ！
　　　　　ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　 ／´､　　|∪|　　　､彡
　　∩_∩　 ∬　　　　　　　　( 　<｀＼　ヽ/ 　＿＿ 丶
　（　´∀｀） ∩　　　　∬　　　＼_)　　|　 ▽（＿＿＿)
　（つ＝　つ▽　　,,,。,;;;。,,,//　　　／　　／　　　　|
　 と＿）＿）　▼ （￣￣￣￣）　　（＿＿（＿＿＿＿）

29 ：

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！
　　　
　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ… 　　
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

30 ：

中小企業ってこんなところ
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ… 　　

31 ：

94 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/14(金) 01:03:33.70
社名が横文字造語の中小はブラックだから絶対やめとけ
95 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/16(日) 10:37:13.53
中小企業の９９．９９９９９％はブラック

32 ：

中小企業ってこんなとこ↓
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く
　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｫｫｫｫｫｫｗｗｗｗwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

33 ：

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

34 ：

中小は絶対やめとけ！！！！！！！

35 ：

あ

36 ：

い

37 ：

う

38 ：

え

39 ：

滋賀県25才職員自で「公務災害」判決　42日連続出勤、残業月平均120時間超の職場実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1491
◇入庁１年目に要綱づくり　１カ月目から残業９２時間
◇１年目は残業１４００時間　４２連勤、３６連勤も
◇２年目は業務軽減でも残業１２１０時間
◇３年目は２年８カ月で９７３時間　月平均１２０時間超
◇６カ月平均は全期間で過労死ライン超え

40 ：

敗者の敗者だっていいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　みつお

41 ：

あげ

42 ：

ブラックだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がほっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　みつお

43 ：11/11/23

あげ