IT企業の経営部門所属だけど質問ある？

1 ：11/11/23 〜 最終レス ：11/11/26

部署が部署だけに色々知ってるので。
質問あればどうぞー。

2 ：

>>1
経営部門だとITの知識はあまり必要ないの？

3 ：

>>2
うーんそれなりにあるよ。趣味プログラマだしね。
入社６年目の平社員なんで経営部門にいるっていっても役員とかじゃないですｗ。
仕事は主に色々な分析をやってます。
採用の分析は面白いですね。

4 ：

NRIはどこに売られるの？

5 ：

>>3
入社当時から経営部門？

6 ：

採用分析ってIT関係あんの？
アンケートの統計とかじゃないよな

7 ：

>>6
IT企業の経営戦略部門に所属してるから。
何を持ってITと言うかにもよるけど、Excelでデータ解析してる。
会社自体はシステム開発ですね。

8 ：

>>5
入社当時はプログラマ。

9 ：

で具体的になんの仕事しているの？
売り飛ばししている？

10 ：

>>5
どうなるんだろうね。ただSierが付加価値を生み出せなくなって
人あまりになっているのは確か。

11 ：

>>9
自分の仕事は社内の経営戦略の意思決定を支援するレポートを様々な
データを分析して支援すること。
採用、人事、部署の統廃合をどうするべきかについて分析してる。
部署はSier部門、コンサルティング部門から成り立ってるよ。
人売りはしてない。

12 ：

要は資料作り
そりゃそうだ

13 ：

IT企業って歳取るとどうなるの？
プログラマとかはリストラされるって聞くけど
定年まで勤められるのかね

14 ：

ＳＥの定年は40って言われてるけど、40超えた人たちはどうなっちゃうの？

15 ：

被ってたさーせん

16 ：

社内スキルしかつかなそうなところだな

17 ：

プログラミングの才能の無い落ちこぼれのボンクラが、経営部門に配置転換
されて、何故かヒト売りドナドナで出世する不思議な業界。
営業職なのに(ヒト売り)営業能力が無い奴に限って、「人余り」なんて口走る。

18 ：11/11/26

>>14　>>15
並の人でコミュ力ある人は営業配属になる。一部の優秀なPMと
若い人で回す。そこまで優秀じゃないけどそこそこプログラムが
かけてコミュ力ない人は、もちろん戦力ではあるんだけど、赤字社員だね。
うちはクビにはならないです。