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日本最大店舗ヨドバシAKIBAのNO.1客の報告レス


1 :05/09/18 〜 最終レス :11/05/01
日本最大店舗ヨドバシAKIBAの一人目客です。つまり16日オープン当日整理券一番を持っているものです。
15日朝8時半ごろから翌朝9時15分までの25時間のできことを報告いたします。

2 :
報告じゃ面倒なので、質問を答える方式でレスを続けます。

3 :
並んでいた方がご存知と思うですが、整理券は入店する際に回収されましたが、
私の整理券は大切な記念品として残りました。後日どこかで陳列する予定ですので、
ご期待ください。
とりあえず関連記事の写真を代用として展示させていただきます。
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0916/yodobashi.htm
この記事は「先頭に並んだ男性は、日替わり特売品のデジタルカメラを購入するために来店」
と書いていましたが、実はそうではございません。
私は先頭一番をとるために来店したのです。デジカメを買うには日替わり商品整理券を配る前5分以内決まったのです。
正直言うと目玉商品はどうしても手に入れたいものはないです。最初は友人にパソコンを買うと思ったが、
チラシをよく見ていないので深夜2時頃分かったらあの炊飯器も検討していた。
腕時計のカネが用意していないだし、あのビデオカメラはぜんぜん使う機会がなさそうで、最後コンパクトなデジカメに決まった。
私は今使っているFZ5を満足していますので、やはり今回の商品を処分するしかありません。
確かに転売行為ですが、私は何の悪いとも思いません。

4 :
http://akiba.ascii24.com/akiba/news/2005/09/17/imageview/images786473.jpg.html

5 :
並んでる外国人ってまともなの?
海外なんかで滞在証の更新とかの時、こちらは夜明けから並んでいるのに
オフィスがひらく時間寸前になり列が動き出すと、どこからか中国人が湧いてきて、
割り込みを始めるのだけど・・・

6 :
今日は九月十八日日本は中国に侵略国恥日。
中国人にとって敏感な日です。
口論を避けるため、私は発言を控えます。

7 :
>>6
お前、ニッポン放送で朝インタビューされてたシナだろ?

8 :
>>1
報告ご苦労
で、何の報告?

9 :
>>6
「侵略国恥日」などと書いて「口論を避けるため、私は発言を控えます」
とは笑止。
キミごときに何を言われようが痛くも痒くもないわ。

10 :
何だよ、品人のスレかよ。まともな日本語で書けよ。

11 :
割り込みシナ人宇剤

12 :
南下テレビに映ってたな1が。ええ、十分着もかったですよ。
店員が整理券を回収しようとしてたが抵抗してたな。
テレビなんかに映るのわかっててサングラスなんかしてたが、きもさ倍増。
そんな紙屑を保存?理解不能・・
てか、質問などありませんのでとっとと削除してね。

13 :
 千葉県に住む20代の派遣会社員の男性らが、勤めていた東京都内の人
材派遣会社2社と派遣先のヨドバシカメラの従業員らから暴行を受けたなど
として、3社と従業員らを相手に、計約3300万円の損害賠償を求めたの
判決が4日、東京地裁であった。加藤謙一長は暴行があったことを認め、
ヨドバシカメラなど3社と従業員らに対し、計約560万円の支払いを命じた。
 訴えていたのは、小説「愛を乞(こ)うひと」で知られる作家の下田治美さんと、
派遣会社員の長男(28)。
 判決によると、派遣会社の従業員が治美さん宅を訪れ、治美さんの目の前で
長男に殴るけるの暴行を加え、事務所では頭や顔を殴った▽別の従業員は
ポスターで長男の頭を約30回強く殴った。ヨドバシカメラの従業員は太ももを
3回けった。
 PHSの店頭販売を担当していた長男が客への対応を誤ったり、欠勤したり
したことが理由だったと判決は認定した。
 判決は長男の損害額を約160万円と算定。治美さんについては「目の前で
暴行を見たことで急性ストレス反応に陥り、うつ病にも悩まされて現在まで
執筆活動が不可能な状況が続いている」として約400万円の逸失利益を認めた。
引用元
http://www.asahi.com/national/update/1004/TKY200510040435.html?ref=rss

14 :
もうだいぶ前になりますが、大学卒業時にヨドバシを受けました。
1次選考の際、人事から「2次選考は1次通過者のみメールで御連絡します」とのこと。
で、連絡はなく、ああ落ちたなと思ったわけよ。
まあ別にここに行きたかったわけじゃないから気にせず、他業界で数社から内定をもらいました。
ところが数ヵ月後のある日のことです。
人事のY下君から突然「あなたに2次選考会の御案内を送信したはずですが、なぜ連絡がないのですか?」との連絡。
こちらはそんなもん届いてないし、当時の俺のメアドなんて簡単なアドレスだったから間違えようもない。
それでも選考会の時はきちんとメアドも確認してから書類を提出しています。
 俺「案内?自分には届いてませんが?」
 人「いいえ、確かに送りました。こちらの履歴に残ってます。」
 俺「嘘つけ!届いてねえっていってるだろ!
    (ハッタリで)もし案内来てたら御社が第一希望だったからちゃんと選考会行ってるよ!」
 しばらくして…
 人「申し訳ありません。ひょっとしたらこちらの手違いかもしれません。
    つきましてはあなたに二次選考会に来ていただきたく思いまして…」
 俺「いいえ、そんないい加減な会社はこちらから辞退させていただきます。」
 人「そうですか。ではご縁がなかったということで」 (ガチャン)
作り話だと疑う人もいると思いますが、本当にあった話なんですよ。
ご縁がなかったっていうのはこちらのセリフ。
こんなにいい加減な会社、やっぱり行かなくて正解でした。

15 :
就職しないのはお前のかってだが別に就職板でもないこのスレに
コピペを貼ることもないだろうに。

16 :
http://dokuo-ha-hitori.dyndns.tv/~dokuo/cgi-bin/zuru/source/dokuo2633.jpg

17 :
給料安そう
薄利多売は儲からないよ
給料高いのなら
商品が高いんだよ!
おまえら、カモネギだよ
ばか見たい

18 :
http://www.telepal-f.tv/index.html
http://women.benesse.ne.jp/noi/index.html
http://www.uplink.co.jp/kouno/cast.php
http://www.uplink.co.jp/x/log/001588.php
http://www.cinematopics.com/cinema/works/output2.php?oid=7541
http://www.igaku-shoin.co.jp/nwsppr/n2006dir/n2702dir/n2702_01.htm
http://konicaminolta.jp/about/athlete/runningproject/wellness/step02_01.html

19 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p01.wmv

20 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p15.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p13.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p12.wmv

21 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p16.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p17.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p18.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p19.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p20.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p21.wmv

22 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p11.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p10.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p09.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p22.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p23.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p24.wmv

23 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p25.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p26.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p27.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p28.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p29.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p30.wmv

24 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p31.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p32.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p33.wmv
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http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p35.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p36.wmv

25 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p37.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p38.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p39.wmv
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http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p41.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p42.wmv

26 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p43.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p44.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p45.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p46.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p47.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p48.wmv

27 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p49.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p50.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p51.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p52.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p53.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p54.wmv

28 :
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p55.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p56.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p57.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p58.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p58.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=p59.wmv

29 :
>>17w

30 :
ヨドバシカメラA k i b a の 落 合(♀)ちょっとこい
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1172677975/

31 :
>>30落合ってだれ?何階?

32 :
バーゲン

33 :

ポイント半分出して5年保証の件。
あれ、5年間全額無料保証だと思ってる奴かなりいるだろ?
実際は、1年目は全額無料(ただし、1年目はメーカー保証があるので意味なし)。
2年目は修理費用の80%をヨドが保証。
3年目は修理費用の70%をヨドが保証。
という具合に1年ごとに10%づつ減っていき、
5年目は修理費用の50%をヨドが保証。
商品買うとき店員は「ポイント半分で5年保証しますが?」
という勧誘をするが、上記したような細かい説明は一切しない。
あれではあたかも全額5年間保証してくれるように受け取れる。
俺はわかってて敢えて5年保証にしてるからいいけど、
全額保証してくれると勘違いしてる客(特に高齢の客)は結構多いと思うし、
おそらくヨドも確信犯だろう。
敢えて都合の悪い部分は説明しようとしない。
手続き終わってから領収書と一緒に入ってる保証の案内を見て気づく人が多いはず。
それで文句言う客もいるかもしれないけど、ほとんどはそのまま。

34 :

きのうのAkiba従業員(@2F)の
バレバレの姑息なパフォーマンスを目の当たりにして
「呆れる」という言葉の意味を実感した。
過ちを認めて言動を改めればよいことなのに、
どーしてあそこまで自己正当化したがるのだろう。
はたから見れば「船●吉●」のアホ女将と一緒w
 

35 :
age

36 :
>>33 上記したような細かい説明は一切しない
ソフマップパーフェクトワランティも類似のサービスなんだけど、
そちらはきちんと説明してくれた。

37 :
>>33
購入金額の何%って罠
ホントに5年保証つけてんの〜?

38 :
東北の応援しようとか言いながら他人の噂話とかしてるヤツは偽善者www
風評被害を出さないようにしようとか言いながら風評被害撒き散らしてるバカwww
そんなに良い人と思われたいの???w  必死すぎwww

39 :11/05/01
丁寧な接客してくれる人は5年補償もパンフレット見せて説明してくれるよね
逆に説明省く店員がいると、なんか誠実さを感じなくて、不安になる
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