カインズ開発部の悲劇

1 ：08/03/18 〜 最終レス ：11/12/04

カインズの成長を長年支えた元常務が定年前に退社しました。
昨年から始まった一部役員による改革は間違った方向に向かってます。
本部関係各位様、ご意見をお書き下さい。

2 ：

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3 ：

やはりこんな事になっているんですね。

4 ：

オやるのみ、以上！

5 ：

するのみ、以上！

6 ：

早くイってしまえ、以上！

7 ：

悲劇は今に始まったことじゃない、以上！

8 ：

M技師の天下・・・。

9 ：

いごこちイイのは相変わらず土亜だけジャン。
人の苦労、努力、を盾にいい思いしてる奴はその分の天罰が下るよ。

10 ：

コスト、ケチってたようだがカインズホームのＣＭ、やり始めたね。
オリジナル商品を強調しているが、この件と関係ある？

11 ：

>>10
ここにしかないPBをアピールして客を集めるんだろ。
やっとマシなＣＭになってきたな。

12 ：

昨年から始まった一部役員による改革は間違った方向に向かってます・・・

13 ：

お目が高い！

14 ：

カインズのカートでかすぎ…　普通サイズも置いてね♪　あと、袋が薄い…　すぐ穴が開くから、厚い袋にしてね♪

15 ：

最近、ＣＭ流れてます
もう終わったのかな？

16 ：

光ファイバー枕だったけ？
ＤＱＮ客が押し寄せてきそうなＣＭが切り替わったものの、ニトリのパクリみたいでインパクトにかけますね。

17 ：

これだけ人を消ずって
成果は上がりましたか？

18 ：

情けないね。
カインズ開発部に人達・・・。
車にＧＰＳ付けられて
社長から電話が鳴って
それでもひたすら働く・・・。
店に来るけど暗い顔してる。
不満ぶちまけてみなよ。

19 ：

カインズホーム川俣店は？

20 ：

あなた達は利益が上がる部署に人を投入しますか
それとも赤字の部署を改善しますか
それによって経営者の能力がわかります。

21 ：

カインズに赤字の部署ってあるの？
店みたいに予算ってあるの？？
社有車にGPSついてるって本当？？？

22 ：

この会社で生きていくには
何もしないなんだろうね。
情けないね。

23 ：

え、え、赤字がないの？
♪ありえない〜〜〜〜〜。

24 ：

＞車にＧＰＳ付けられて、
社長の撒き散らしたマキビシのような制約だらけで、社長の後ろ着いていくのはさすがにたいへんじゃないですか？
当人は制約のない野原をルンルンに歩けるんだから。

25 ：

頭を使った設備投資をしてほしいね。

26 ：

組織は頭から腐る。

27 ：

数字＋人間力＝＋α　　になるんじゃね
少しは、頭使えよ。

28 ：

北海道店ってイツオープン？
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9948&NewsItemID=20080404NKL0153&type=2

29 ：

欠品は他の物を売るチャンスです。
少しは、頭使えよ。
部長が来るからって隠すなよ。

30 ：

>>29
それがわからない人が部長やってるんだから隠す

31 ：

もしかして、大馬鹿集団？

32 ：

パートを戦力にするって大騒ぎしてたのに、法律が改正されて差別待遇が禁止になっちゃったよ〜

33 ：

パートを戦力にすること自体が無理。
少しは、頭使えよ。

34 ：

闇金業者じゃあるまいし、法律でパートをパート待遇で正社員の仕事をさせるのは禁止されたのに、今のまま放置するってことはないだろ

35 ：

警告、オリジナル商品は当たるか当たらないかどちらかなので
当たらない商品は速やかに撤退をした方がヨイゾ。
少しは、頭使えよ。

36 ：

>>35
頭使わないで適当にやってるならまだいいんだが、必死に頭使ってこの状態なら絶望的だな

37 ：

だから
少しは、頭使えよ。
と言っているそれがわからん会社だから。

38 ：

>>1
辞めたんだＴ藤さん。
まぁ、名前だけ常務だからいいんじゃない？
もうあの人の時代は10年も前に終わってたじゃない。
やっぱりさ息子さんより年上ってだけでイヤなんじゃない？親父の方もだけど
息子はオヤジよりケツの穴ちっちゃい男じゃない。
ＧＰＳつけられた社員はどうなのよ。
パRしているのを探す目的以外に深夜残業とか異常な移動距離とか
知ってるはずなのに放置だもんね。

39 ：

代わりの常務Ｓ井はどうよｗ
結局、偉そうに振舞っているけど所詮田舎のヤンキー上がりだよなｗ
息子（社長）よりケツの穴ちっちゃいよなｗ

40 ：

イラストレーター習いたての素人が作ったみたいなあのいんちき臭いイラスト
-------------------------キモイ---------------------------------------

41 ：

発注サポートシステムが既にサポートされていません
担当者自身がもう無理と言っているのに上の人に
報告できません　　　かわいそうに
少しは、頭使えよ。

42 ：

まず、売れるものを売る
それが普通と思うのだが？
対策はその後だろうが。
でも、売れるものを欠品させる。
少しは、頭使えよ。

43 ：

ゴールデンウィーク対策？
売れるもんは限られてるしょ
無駄な仕事させるなよ
少しは、頭使えよ。

44 ：

>>43
いい加減に上層部がアホの集団て気づけよ
本部の下のほうには頭のいい人間もいないことはないが、何の権限もないからいないも同然だしな

45 ：

だから
組織は頭から腐る。
と言っている。
少しは、頭使えよ。

46 ：

この会社に勤めてる時点で負け組だろ。
少しは、頭使えよｗ

47 ：

負け組みだから・・・・
勝ち組みがこんなとこで書き込みすなよ。
悩みでもあるのか？ｗ

48 ：

質問、本部の人が来て
売り場変更して良かったと思う人いる？

49 ：

>>48
たまにはｗ

50 ：

>>47
負け組社員を哀れみながらバイトしてるだけだよ。
あなたの方が悩みあるんじゃないのｗ

51 ：

>>50
確かにｗ
バイトの子たちの方が、みんないい大学に行ってる

52 ：

悩み・・・・あるよ
売り場と上層部との温度差ｗ。
上層部には
少しは、頭使えよ。と言いたい。

53 ：

>>52
必死に頭を使った結果が現状なのではないのかな？

54 ：

じゃ・・・・
ＪＲと同じだね。

55 ：

本部ってちゃんと機能してるの？

56 ：

していません。

57 ：

指揮命令系統がバラバラで各方面から違う命令がくるｗ

58 ：

上層部のみなさんこの意見どうおもいますか？

59 ：

もう、上層部のみなさん
引退したらいかがてすか？
もう健全な会社にしましょうよ。

60 ：

時代遅れの経営
キープヤングと称して若手を抜擢しても、何の権限も持たせてないｗ

61 ：

ここのレス見て思ったんだけど
正社員今どのぐらいいるんだろうね。

62 ：

なんだかな

63 ：

みんな　　　ＣＭ　　　見た？
感想はどうよ。

64 ：

新社員は２００ぐらい入社したのかな？
何人ぐらい　　　　もう　　　　辞めたのかな？

65 ：

激減

66 ：

内定者の約１／３が辞退ってマジですか？

67 ：

ほんとだよ。

68 ：

そしてその１／２が５年で離職
キープヤングって言い方を替えれば異常なほど離職率が高いってことだろ

69 ：

今は就職活動の時はヤフーやMSN、ミクシィなどの掲示板でリアルに在職者と学生が情報交換する時代だからな。
やってることがいい意味でも悪い意味でもすべてばれてる。

70 ：

本部はこれだけ人員削減して
成り立つと本当に思っているのでしょうかね疑問です？

71 ：

内紛は別として
これからはソーラー・風力発電及び蓄電力を
考えた経営を考えてはいかがですか？
いわゆる、エコですけど。
あ、ここまで説明しないと分かりまんか？

72 ：

ゴールデンウィークはおひまですか
本部の幹部の人たち
で、核　店舗視察ですか？

73 ：

しゃちょうさん

74 ：

この会社はまだ余裕あるのかな？
限界はどこにあるのかな？

75 ：

バイトの人時給上がった？５円・１０円？
パートの人は？同じ？
専任は月２千円・３千円？
正社員はどのくらい？
店長は・・・？
部長は・・・？
社長は１億？

76 ：

専任の給料ってどのぐらい？

77 ：

専任の給料は、入社時の年齢によって違うが
１日8､000〜11､000ではないか？
最近給与体制の見直しがあって、これから入社
する人の条件はわかりませんが。

78 ：

総支給で平均して２０万ぐらいってことだよね
これって安いの高いのどっち？
仕事が出来る出来ないあると思うが
それを見ない会社はどうかと思うが？

79 ：

給料見直し？パートと同じで
給料見た目アップだけどダウンしとるじゃん。
ボーナス大幅ダウンで決定ｗ

80 ：

わかってないなぁ〜

81 ：

年収で総額がいくらになるか、今度の賞与で
おおよそ見込めるので、それから計算しましょう。
いずれにしても、扶養持ちが多数いると思うので
日本で暮らすには苦しいでしょうね？。

82 ：

>>1
お開発部長の腐った|

83 ：

労働組合はありますか？

84 ：

今日のガイアの夜明けでも見て少しは
勉強でもしたら
上層部の方々
少しは、頭使えよ。

85 ：

>>83
ありません

86 ：

そろそろ
上期の３ヶ月決算だよね
まさか、そうゆうことやってないの？

87 ：

次は、どこから死亡者がでるんだろうか？

88 ：

age

89 ：

♪とうさんするって本当ですか？♪

90 ：

この会社を良くするのは
どうすればいいんですか？
誰か教えてください。

91 ：

age

92 ：

・・・当初の課題は
カインズの成長を長年支えた元常務が定年前に退社しました。
昨年から始まった一部役員による改革は間違った方向に向かってます。
本部関係各位様、ご意見をお書き下さい。
・・・から始まりました。
っで、どう？

93 ：

一部役員ってどのあたりの人なの？

94 ：

本部関係各位様が書き込むと思います？

95 ：

この下らないシステムを壊さない
かぎりこの会社の将来はないね。

96 ：

いい加減トップダウンの指示は
止めませんか
もう限界でしょうにね
各店舗で管理させる方法を考えては？
部長のレベルが低すぎますよね。

97 ：

>>92
それで
本部が何か変わるの？
変える人がいるの？

98 ：

>>96
群馬ローカルの時はトップダウンで良かったけど、これだけ肥大化してトップダウンで管理できるわけがないよね

99 ：

反応がないね

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