団塊世代の再任用職員の是非

1 ：10/11/07 〜 最終レス ：11/11/06

友人の職場の再任用の話。
その再任用職員、管理職時代はセクハラ・パワハラ・アルハラのハラスメント三冠王で
やりたい放題。部下から嫌われていたが、何が悪いと開き直り意に介さなかった。
そして、そいつが定年となって再任用されると、かつての部下に徹底的にハブられた。
決裁文書も回覧文書もそいつのところには回さない。
そいつから話しかけられても「今忙しいんで」と言って相手をしない。
仕事として与えられたのは、もう捨てるような１か月以上前の新聞から、
業務に関係する記事をスクラップすることだけ。
さらに、そいつにダメージを与えたのは、そいつが管理職だった時とうってかわって
業務が順調にまわっている職場だった。
そいつは、いたたまれなくなって、半年もたたぬうちに辞めたそうだ。

2 ：

素朴な疑問なんだが再任用は必須なの？
たとえば財政難でロートルを飼い続ける余裕が無いなどの理由があったら
定年退職者は全て野に放逐してもお咎めなしにしてやってもいいのではないか。
これほど矛盾が噴出してるんだ。
現役職員の誰もが喜ばない制度を無理強いして何が職場の活性化だ。

3 ：

ユトリのヲタキモより良いと判断されたんだろうな。まあ当然自然。

4 ：

今まで、団塊世代の人というのを意識していなかったが、色々とネット検索していたら
団塊世代という言葉が引っかかった。
私が社会人になった時、それまでは大人というのは大人の考えで大人の行動をし、青年は
青年、子供は子供の行動をとるのが当たり前と考えていた。
しかし、新入社員の時、理不尽としか考えられない理由で先輩に、人前で罵声をあびせられ、
すっかり自信をなくしてしまった。
入社して10年ほど経過すると、落ち着いたが、それはふたたびやってきた。
今度は上司（別の人）が、理屈の通らない理由で、業務の邪魔をしてきて仕事に対する
夢を削り取られた。
別の会社に入り、今度は自分より若い人間が自分を攻撃してきた。
私に影響を与えた人は全て、最後は哀れな結末になってしまったが、そのように
なった事を自分の責任と考え深く反省した。
ネット検索していて、私を攻撃した人の正体がわかった。それは団塊世代と団塊ジュニア
だった。
ネット検索した結果から私は判断した。
もう反省する必要はない。私は社会貢献も行った。もっと自信を持って良い事を。
また自分には仲間もたくさんいる事もわかった。

5 ：

退職金もたんまり貰ったのに、今度は契約でまだのさばってる
のがいるぞ。新卒の女にでもできるような仕事しているだけ
なのにいつまでも部長気取り。
自分の思い通りに行かない、馬鹿・馬鹿周囲にわめきちらす団塊!
こいつがいるだけど職場の雰囲気は最低!
しかも、自分の仕事第一優先で、自分のポイント上げる事だけしか
考えていないから、周囲は迷惑この上ない。いつまでも元部長という
肩書き振り回すし、始末におえん。しかも、こいつ高卒団塊だから
ひどいもんだ。
時代が違っていたらおまえはただのヒラだよ
高卒団塊!
とっとと、辞めろ、団塊!

6 ：

なんだか創作ネタばっかりだね。
うちの会社は再雇用制度が動き出してから定年間際の部長課長がそろって柔和になったよ。
再雇用制度は昨日の上司が今日はヒラになる制度だってことは当の上司も十分に承知している。
だから定年が近づいてくるとそれまでの高圧的な命令口調が低姿勢の依頼口調になり再雇用の
際にギャップができないよう軟着陸を目指しているよ。
そして新任の上司も前任の部長課長を前に高圧的な態度は取りにくい。
再雇用制度が発足してから少なくとも以前のような理不尽な上司はぐっと減ったと思うよ。

7 ：

まぁ団塊の世代にも良いところはあるさ、
知能の低さとか、思考の硬直とか
独善性とか、群れたがって主体性がないとか
想像力の貧困とか、拝金主義とか、白人崇拝とか
貧弱なコミュニケーション力とか、加齢臭とか
問題いろいろあるけど。

8 ：

>>4一言いわせてくれ。
団塊ジュニアに限っては兄姉世代と弟徒妹世代にわけてくれ

9 ：

40年近く正社員で稼いできて、定年後は再任用。
「年金だけじゃ食べていけない」とか言いやがって！
じゃあ、前の世代の方達は、どう暮らしてきたんだ！
40年分の貯えがあるだろ！若者の雇用を奪うな！
非正規雇用の若者は、国民年金保険料で給料一ヶ月分消えとるわ！
社会がどうなろうと自分さえ良ければいい屑が多すぎる！

10 ：

もともと再任用制度は社内に大量にいた団塊の世代を一斉に定年退職させると会社としても困るため
人員の一部を留保しておくために始まったもの、退職する人たちのために開始された制度じゃないよ。
それに再任用期間は2、3年程度だから長期的に見れば雇用の場が減ることにはならない。
そもそも再任用枠は単純労働力にしかならない非正規労働者でおきかえるわけにはいかないから
比較すること自体がおかしいよ。

11 ：

超有名大企業に再任用で残った団塊も酷かった
彼はショボい部署の責任者として配属されたわけだが
かつての部下には背を向けられ
非正規の新人いびりを生き甲斐にしてたよ
あのデリカシーのない発言は治らないね
現役時代と違って彼は失職を恐れてないから質が悪い

12 ：

エゴに染まった世代だから
権力握った途端に利益・金儲け至上主義になったり
近視眼的外交政策で世界の信用失ったりするわけですよ・・・・
見てみなさい、団塊前後の世代が権力の中枢に入る前後の世相を・・・・・

13 ：

是非に及ばずって奴だろ
話にならない

14 ：

非しかないな

15 ：

本屋で立ち読みしたWiLL最新号の小林よしのりの寄稿が団塊批判だった。
内容は２チャンでは既出の団塊批判がほとんどだったが、
名無しのねらじゃなく、影響力の強い小林よしのりだから
かなりの層に団塊の浅ましさが知れ渡るんじゃないか？

16 ：

団塊の姑息さは、日本人とは一味違う。
退職が迫る、何十年も前から、自分がいなければ機能しないように働いていたのだ。
したがって効率が悪い。団塊の大多数が、日本の会社を非効率にしたのは、団塊が潜在的に持つ人間不信。
団塊は排除以外に解決策はない。

17 ：

排除どころか今や政治の中枢に居座っている始末

18 ：

支持率１％でもやめない決意だ

19 ：

て言うか、団塊を決して、組織の中枢に入れてはならなかった。
あ、首相まで団塊…

20 ：

物理的に邪魔なんだよな
定年過ぎても高給で職にしがみつこうとする
無駄口が多い（内容も下品で不快）
臭い

21 ：

まさに再雇用の団塊どもがのさばってる
私用電話しまくり
居眠りして
おやつ食って
き〇がいみたいな奇声上げて
それを指摘されたら社員巻き込んで派遣社員に嫌がらせ
数件仕事しただけでさも自分が大仕事したような大騒ぎ
できる社員が憎くて大声で罵倒に陰口
なんでコイツがのさばっているかというと
自分が今度再雇用されたいばっかりに
必死に媚を売る課長代理が見て見ぬフリかつ便乗
ほんと碌なもんじゃねーわ
人間の底辺を見たって感じ
こういうやつらに比べたらニートなんてまだいい部類だと思う
まともな社員さんだった人ほど
定年後はさっさといなくなってしまうんだよな・・・

22 ：

団塊は職場を遊び場にしてる奴が目立つ
しかめっ面で仕事を語って何ら生産性に寄与していない
仕事ごっこなら家でやれ。

23 ：

あげ

24 ：

昔よくいた団塊上司
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

25 ：

団塊世代の再雇用に補助金が出るの知っていますか？
こうした馬鹿げた制度を作る、この国はいずれ沈没。
しかも、団塊世代は厚生年金が削減されるギリギリの線で給料をもらい、
年金＋給料で悠々自適の生活を送っている。
努力した人が生かされるのならいいが、国がこうした形で公金を使うのは
借金大国日本にとって　いかがなものか

26 ：

俺が急用でいなくなるから、引き継ぎ文書をつくり、口頭で説明したにもかかわらず、全然違うことをやってくれたよ。
再雇用なんかに、引き継ぎさせたら困ると会社に言ったのに、会社は再雇用をごり押し。
んで、責任は俺がとることになりクビになりました

27 ：

「悪ふざけ」で同級生の裸撮影　女子中学生６人を児相通告
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1299207753/

28 ：

昔よくいた団塊上司
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

29 ：

団塊は福島県双葉郡大熊町に廃棄しろ。

30 ：

団塊はすぐあの世にけ。

31 ：

消えてほしいよ

32 ：

団塊はあの世で再就職しな

33 ：

団塊はクソだが、焼け跡世代も負けず劣らずのクソだぞ

34 ：

>>３２
良いこと言うね

35 ：

実は、福島の原発事故よりも広範囲に深刻な被害を撒き散らしている団塊の再雇用。

36 ：

団塊

37 ：

団塊だって生活があるのだから再任用は当然だよ

38 ：

団塊の生存権剥奪せよ

39 ：

>>37
会社にとって利益的に+になれば良いが、高い確率でクソだからいらん。
どこの会社だって、仕事を禄にしない無能なんて欲しがらないでしょ？

40 ：

まだ年金で生活できるだろ
嫌なら自分で会社を起こせよな
社会に迷惑をかけるんじゃねえ

41 ：

団塊世代が自己中心的になったのは、上の世代に散々甘やかされてきたから。
チャンスや機会を多くもらってきて今がある。
その後遺症で、死ぬまで俺が俺がというのが団塊世代の特徴。
若者のチャンスを潰してでも、旨味はいただくという姿勢はあまりよくないのだが、今更変えるのは無理でしょうね。
若者が不憫でならない。
ただしすべての団塊世代が悪いわけではない。
人数が多い分、悪い部分が露出しやすいだけ。

42 ：

団塊世代と全共闘世代は分けて考えるべき。
大多数の団塊は中卒高卒の右派。

43 ：11/11/06

団塊世代は不幸にしてこの世に出たひとが多すぎただけ。高度成長の肥やしに
なったが、たいした意味を持たない世代。働き終えて年金もらう代になると
単なるお荷物。ところが、本人たちは日本の文化を変えたトップリーダーだとか
勝手に勘違いして自己主張する。日本人というのは、そーゆーの嫌い。敗戦日本
という特殊な時代に増殖した癌細胞みたいなもん。