盛田昌夫ってどうよ？

1 ：06/10/21 〜 最終レス ：11/01/04

ソニーの盛田昭夫の次男の昌夫は実績もないのにまだソニーの
幹部っぽいところにいるらしいが　実力のほどは？

2 ：

よゆうのにげっと

3 ：

盛田　昌夫（もりた・まさお）社長
１９５４年（昭２９）９月４日、東京生まれ。
モルガン銀行を経て、８１年ソニー（株）入社。
９８年ＳＭＥ理事を経て専務。０３年４月、現職に就任。
ソニー創業者・盛田昭夫氏の二男。

4 ：

どうでもいい

5 ：

お坊っちゃま

6 ：

こういうスレ作ってａｇｅてるのは…まあ頑張れ

7 ：

この際、御子孫の昌夫様を社長にして建て直しを試みたら？
いろんな意味で、スッキリと言うか諦めがつくと思う。

8 ：

出井が社長になったのは、正男を社長にすることを条件に盛田夫人から推薦されたから
正男くんは、北朝鮮の正男くんと同レベル
SMEでは女子社員を飯に誘うことが仕事だった

9 ：

いろんなところたらい回しにされて、結局なんの役にも立たないから、今はデザインセンターの
トップだろ。だから最近のソニーのデザインの質が低下してるのか？
それとも質の低いデザインだから盛田昌夫が担当する事になったのか？
いずれにしてもつかえねートップにつかえねー組織だな。

10 ：

本人がデザインセンターに来た時に自分で言ってました。
「おれは飛ばされてきたんだから」と。

11 ：

まあどうでもいいな

12 ：

昌夫さんスレって定期的に立つのな(>_<)

13 ：

論外だな。

14 ：

タレントとしては面白いんじゃね？
社長業は浮世離れしてるやつがやった方がいいよ

15 ：

真っ青

16 ：

ｶﾘｽﾏとしてＣＤデビューして欲しい。
とりあえず歌と踊り。弾けたＰＶにも期待。
社運賭けてﾀﾚﾝﾄﾃﾞﾋﾞｭｰってのはどうか。布石、布石。
　　｜
＼　__　／
＿ (ｍ) ＿ﾋﾟｺｰﾝ
　　目
／　`′ ＼
　 ∧_∧
　(･∀･∩
　(つ　ノ 目指せ!大ﾋｯﾄ!
　⊂＿ノ
　　(＿)

17 ：

盛田の居酒屋で社員割引やってくんないかなｗ
丸の内オアゾ高いんだよ

18 ：

歌と踊りでﾃﾞﾋﾞｭｰ！
やるしかないでso！

19 ：

早く盛田昌夫をやめさせないと　ソニーもますます終わるね
大体　デザインわかってないのに　口を出しすぎる
それに　自分が最初からかかわってないと　全部否定するらしい
バイオのチームなんか困ってた

20 ：

盛田のバカ長男はＦ１やらスキー場やらで大損こいて盛田家が所有していたソニー株を数百億円分くらい売って補填したらしい。
次男の昌夫はそれに劣らずバカらしい。まあソニーの役員クラスはどうしようもない奴らばかりだから、あいつの出来の悪さも目立たないかもね。

21 ：

いまさら大株主でもないわけだから　やめてもらっても構わないんじゃない
今の経営陣は　格下の番頭みたいなものだから　できないかな

22 ：

私の知人は　ソニーの製品を買って　その後に会った盛田昌夫氏に
ここはこうしたほうがいんじゃないかと　言ったら　その瞬間に
昌夫氏は　その知人にいやなら買うなよと　言ったそうだ
典型的な二代目の　勘違いだと思った

23 ：

「歌」と「踊り」と「語り」でﾀﾚﾝﾄを目指して欲しい！
　　｜
＼　__　／
＿ (ｍ) ＿ﾋﾟｺｰﾝ
　　目
／　`′ ＼
　 ∧_∧
　(･∀･∩
　(つ　ノ 目指せ!大ﾋｯﾄ! 超えろ!ﾎﾘｴﾓﾝ!
　⊂＿ノ
　　(＿)

24 ：

名誉会長のO氏は　昌夫氏を役員にすることに　反対だったけれど
出井さんは　押し切って　したそうだ
社内では　これは出井人事だったと言われている

25 ：

だって出井社長にしたの盛田夫人だもん
かわりに馬鹿息子頼むって

26 ：

で、昌夫さんとやらは不祥事を起こしたのかね？(>_<)
起こしてないならそこまで叩かなくてもいいのではないか(´･ω･｀)

27 ：

まさおくんは、携帯事業部時代に、業務知識不足からくる勘違いにもかかわらず、DoCoMoに喧嘩売って、緊急非難でSMEに飛ばされ
ろくに仕事もせず、女の子お昼誘って仕事の邪魔してた
こいつの質が悪いのは、馬○な癖に優秀だと思っているところ

28 ：

幻のSO207ねｗ

29 ：

>>26
創業者ご子息様に、大きな不祥事になることは、どこの会社だってやらせない
でしょ。

30 ：

昔、昌夫がソニーの携帯（ソニエリが出来る前）の事業部長だったころ、NTTに対して失礼なことを言って彼らを激怒させてしまった。
それで契約も消えてしまったという。
これはソニー社内でも有名な話だよ。

31 ：

>>30
一時J-PHONE（現ソフトバンク）と喧嘩したってのは誰？。

32 ：

>>30
そういうのって、ふつうの役員だと飛ばされるくらいじゃ済まないんじゃないの？
どの会社でもこの程度の責任追及なのかな。
端から見てると、全然責任取ってないように感じるんだけども。

33 ：

昌夫は見るからにバカ面してるしなぁ。。。。
見てバカ、聞いてバカ、話してバカ。
携帯業界のこと、組織のこと、デザインのこと、どれ一つとってもまともな事
言えない。
そのくせ自分は賢いと思ってるところが始末に負えない。
出井を社長にした盛田夫人の息子だから、って理由だけで役員やってるわけだ。
七光りを地でいってる奴だな。

34 ：

まったく同感＞３３

35 ：

こういう人事の背景に、ソニーの腐敗した系列経営が見えるんだよな。

36 ：

出井と盛田夫人の関係ってどーなのよ？

37 ：

だめぽ

38 ：

彼はね　昔はソニーの息子だからってつきあってたけれど　友人に対しても
俺は偉いんだ　っていう雰囲気がプンプンしていて　皆嫌がっていた
でも　盛田の息子だから　しょうがなく付き合ってたところがある
他の二代目には　そこそこのつきあいをするんだけれど　優秀で二代目で
ない奴に　敵対心を持つ傾向がある
逆に　こういう人をちゃんと　とりこまないといけないのに　逆のことを
ずっとやってきたわけで　どうしようもない
二代目は二代目好きという傾向があるけれど　その典型

39 ：

ﾊﾞﾝ　ﾊﾞﾝ
　　　　　／⌒ヽ
　　ﾊﾞﾝ∩　＾ω＾）フリーズしたお。
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/VAIO /
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ　／⌒ヽ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ∩#＾ω＾）動けお
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/VAIO /
　　ドゴォォォォン！！
　　　　　　　　;　'　　　　　;
　　　　　　　　　＼,,(' ⌒｀;;)
　　　　　　　　　(;; (´･:;⌒)/
　　／⌒ヽ(;.　(´⌒` ,;) ）　’
Σ（；＾ω＾）(（´:,(’ ,； ;'),`
⊂　⊂　　　　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/VAIO /
ソニーVAIOノートも炎上
http://japanese.engadget.com/2006/08/23/vaio-fireworks/
事件が起こったのは米カンザス州ShawneeのPaul Kuppermanさん宅で、電源を切って充電中だった
バイオが突然炎を噴きだしたとのこと。いったんは消火器で消し止めたものの数分後にまた発火した
ため消防当局が呼ばれる騒ぎになりました。

40 ：

周りにいるのは　相憐れむ二代目か　へこへこする奴ばかり
あとは　仕事があるかもしれないと思ってる　弁護士とか建築設計士とか

41 ：

昌夫君は今の職場でちっともまともな仕事していません。
いるだけで迷惑なんだから、他の部署へさっさと行ってほしい。

42 ：

え、まだこいつソニーにたかっているのか？
ママが守ってくれるからなの、ボク？

43 ：

ワコールのドラ息子に、盛田の英夫、昌夫。バカ二世ども。
井深さんの二世に比べると、そのバカさがよく判る。
盛田のは未だにソニーを自分の会社だと思っているんだな。社員はみな、
丁稚奉公だと勘違いしている。株主総会で受付の女の子から、名前を聞かれて
激怒した話は有名な話。昔は社員でもないのに、社内の色々なところに電話して
あれこれ勝手な指示をだすわ、服装の趣味が悪いだの悪態はつくわで、手に負えなかった。

44 ：

大政奉還も近いな

45 ：

イメルダはどうしようもねえな

46 ：

ソニー改革の第一歩はこういう膿を出すこと。

47 ：

新しい部署へ行くと　最初は盛田という名前で　驚いて　丁寧に扱うのだ
けれど　だんだん馬脚を現すので　関わらないほうがいいということが
わかる
こいつの言うとおりやると　金がかかるばかりで　うまくいかないという
ことだ　ある時にわかるのだ
だんだん　行くところが　少なくなっている　ソニーの中では

48 ：

昔、係長になった途端、Ｏ画氏の一声でＭＳＸパソコンの事業部長に大抜擢。
ＣＭに当時トップアイドルの松田聖子まで投入したが結局撤退。
車載機器の時もうまくいかずカナダへ逃避行。
でも、異動の度に出世していくのはスバラシー

49 ：

このセクハラ親父マジウザいんだけどぉー。
どっかの孤島で会社でも建ててメスのカニ相手に自慢話でもしてろってば
お前が来るとみんな引いてんのわかって来てんだろ。
最悪だよね、マジで。

50 ：

親父の特集番組に出てた。
仕事でき無そうなおっさんだった。

51 ：

だって出来ないもん

52 ：

>>47
最後は社長以外行くところ無くなるんだろwww

53 ：

Samsonに入って3日で左遷されてｿﾆｰ社長って感じになるんだろうな。

54 ：

今は新しいビルのことに口を出しているらしいが　これがまた
とんちんかんな指示を出すので　下が困ってる
金もかかるし

55 ：

>>54
一番ケチつけたのはストロンガー
1階が汚いだの
うるせーデブ！！自分でやれ

56 ：

ストリンガもどうしようもないダメＣＥＯだな。

57 ：

昌夫は最終的には社長になっちまうんだろうな。
そういう体質の会社だからな。

58 ：

昌夫くんはもうだめだろ？
金正日に嫌われたよね。
あれ、それは正男だっけ？　違う人？

59 ：

ぽちたまに出ている犬のまさおくんのほうが使えるよな

60 ：

age

61 ：

たぶん社長にはならずに　ホールディングスのような　執行責任のない
会社に行くのが妥当でしょう
これなら実力がわからずに済むので
SCE　SMEなど含めて執行する会社は無理です　彼には

62 ：

age

63 ：

辞めたほうがいい

64 ：

盛田昌夫君は今は何やってんですか？

65 ：

ブランドマネジメントとか言ってるけれど　結局は稼ぐ部門を任せるわけには
いかないので　使うほうばかり　サッカーのスポンサーとか　何か　金のかかり
そうなことばかりしてる
デザインも見るということだけれど　下は迷惑してる

66 ：

ﾏｻｵくんみたいな上司でも股を開く社印はいるんですか？そういうのsonyでは伝統芸のようですが。

67 ：

そのうちソニーミュージック（日本）の会長くらいで終わるでしょ。
まあお飾りみたいなポジションだから許してよ。

68 ：

昌夫君、みるからに仕事出来なさそうな顔してるもんなぁ。。。。
本人も自覚してるんだろうけどね。
それにしてもソニーという会社は、なんでそういう人をいつまでも飾っておくわけ？
そこまで身内びいきだとは思えないんだけど。このまま彼が出世してソニーの経営陣の
中枢に参画できるわけないよね？？創業以来の危機なのに、こういう人が高給取ってる
んですか？？

69 ：

まあ大株主だし個人資産2000億弱あるし
ポルシェ乗り回す奈良市清掃局員みたいなもんだろｗ

70 ：

そんだけ資産があるなら、会社にめいわくかけないで引っ込んでりゃいいのに。
まったくもうデザインについて素人のくせに思いつきでしゃべらないで欲しいです。

71 ：

なんで働いてんだろ？
もうお遊びだったら辞めて欲しいね

72 ：

デザイン担当の皆さん　できるだけ　遠巻きにしておきましょう
近づくと　一緒に　落ちます

73 ：

age

74 ：

まだそんなに資産あるの？　１２億円位かと思った？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
資産＝１２億円だっせ！

75 ：

クーポン券のデザインの出来はいかがなものでしょう？

76 ：

コネの豊かさは社内トップでしょう。
なんたって創業者の息子なんだから。
少々仕事が出来る人間よりも、強いコネを持ってる人間の方が
優遇されるのが世の中。理不尽ではあるが、仕方ない。

77 ：

是非、次期CEOに！

78 ：

チーフ・エンカイ・オフィサーなｗ

79 ：

全部兄が投資ですっちゃってるから　そんなに持ってないだろう
盛田の酒屋に戻ってもらうのが筋でしょう

80 ：

　ソニー創業者の故盛田昭夫氏の長男、英夫氏（５３）が社長を務めていた食品販売会社
「レイケイ」（東京都中央区、６月解散）が東京国税局の税務調査を受け、０４年３月期まで
の３年間で約２２８億円の申告漏れを指摘されていたことが分かった。追徴税額は過少申
告加算税を含め約６４億円に上るが、レイケイは処分を不服として異議を申し立てている。
　関係者によると、レイケイは００年、英夫氏が１００％出資するオランダの関連会社「ミント」
が自動車レースのＦ１事業に進出する際、銀行から受けた融資約２３０億円の担保として
保有していたソニー株を提供した。
　その後、事業が行き詰まったため、レイケイはソニー株を売却してミントに返済資金として
貸し付け、子会社整理に伴う損金として計上していた。
　しかし、同国税局はミントの株主は英夫氏個人で、レイケイの子会社と考えられないなど
の理由で、貸付金は課税対象の寄付金に当たると認定したとみられる。
　同社は７４年設立で盛田家の資産管理などを行っており、一時はソニーの筆頭株主だった。
同社関係者は「この件についてはコメントできない」としている。

81 ：

指定管理者倒産自治体に教訓（06/8/17）
妙高の施設運営会社解散１か月
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/niigata/kikaku/098/14.htm

82 ：

age

83 ：

age

84 ：

http://hiroshima.cool.ne.jp/yamsum/index.html

85 ：

課税が現実化すると　おそらく資産はマイナスになるのではないか

86 ：

age

87 ：

age

88 ：

あげ

89 ：

age

90 ：

昌夫君ねぇ。

９月ぐらいから裁量労働制であるはずのデザイナーに９時半出社を強制して、時代遅れの店頭調査
に行かせたり、「見せしめだ！」と言ってバイオ担当の課長を更迭したり、更には今のデザインが
良くないのはおまえのせいだ！と、かなり一方的にクリエイティブセンター長を更迭して自分がそ
の座に居座ったということで、もう滅茶苦茶。

今度移転で新しいビルに移るようだけど、引越しと組織変更を同時期に近い形でやるなんて言い
出したらしく、これまたかなり大馬鹿なことをほざき始めて、混乱しまくりらしいよ。

デザインのデの字も解ってないのに、デザイナーのプレゼンではとんちんかんなコメントばかり
出して、元々なかった信用度、信頼度が限りなくゼロに近づいたね。
もうレイケイに気を使うこともないんだから、はよクビにしてくれよな。一番不要な人材はおまいだ！
ってことでね。

91 ：

あと、外部からデザイン部門に移った連中、勘違いやロー大杉。管理部長の伊賀なんて、部長会
でも管理部のミーティングでも、デザイン部門のことを何も解らずに言いたいこと言いまくり、電
波飛ばしまくりで、こいつも昌夫と同じでデザイン内部での信用度、信頼度ゼロ。今時残業時間の多
さ（会社に居座ってる時間）で人を評価する、旧態依然のアタマしか持ってないから、デザインに
一番不要な人材なんだよねぇ。話によると今度シンガポールに異動するらしいけど、本人は「呼ば
れた」という事にしてるらしい。本当は、誰からも信頼されなくなって居所がなくなって自分から
逃げた、が正解のようだね。
まぁデザイン部門の権限を10年ぐらい前までの状態まで減らして、不要電波ヤロー排除すれば、も
う少しちゃんともの作りのできる会社に戻れるんじゃないの。

92 ：

遠慮せずにきってください

93 ：

>>90
役所の関連文書を読むと分かると思うが、
裁量労働制では、勤務時間について具体的に指示することは禁じられているから、
9時半に来いという指示は、立派な法令違反です。
警察か役所に相談すればいかがですか？

94 ：

>>90
９月ぐらいから？？？？？

95 ：

最期は盛田昌夫氏に華々しく飾って欲しい！

96 ：

>90
とはいえおまいらデザイナーは午後にならないと出社しないような奴らばっかで事業部はえらい
めーわくしてんだよ。ろくに図面もかけないくせにえばってばかりいる若造が多すぎ。
ちゃんと教育しろよ。
１０時に電話しても誰も出ない部署なんてクリエイティブセンターぐらいだぞ。
何様だと思ってんだ！！
昌夫君にもっともっとしめてもらいな。
だいたいデザイナーの数大杉。仕事減ってんだから、デザイナーも半分ぐらいにして
丁度いいんじゃねーの。

97 ：

今昌夫がどっか消えたら、次は誰がセンター長やるんでしょうね？

98 ：

>90
とは言え、前のK.Sセンター長もろくなマネジメントできてなかったじゃん。
彼は求心力なさすぎたね。
さっさと世代交代するべきだよ、あのへんのマネージャ連中は。

99 ：

age

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