うひょー　中鉢退任

1 ：09/02/27 〜 最終レス ：11/02/18

http://www3.nhk.or.jp/news/t10014448871000.html

2 ：

中鉢さんはソニー史上に残る名社長だったな
ストちゃんはこれを超えられるか？

3 ：

>>1
ねーよww

4 ：

yahooも来たね
ソニー・中鉢社長退任　ストリンガー会長が社長兼務へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090227-00000581-san-bus_all

5 ：

こりゃ月曜は株価爆上げだな
今日買っといて良かったぜ

6 ：

エレキの大リストラ、来るな…

7 ：

ストリンガーのほうが要らないんじゃないのか？

8 ：

どうでもいいが元ネタはこれか
うひょー、金もたねえ
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1235578094/
うひょー、金もたねえ 2
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1235710594/
このスレは伸びない

9 ：

そう伸びない

10 ：

社長　首かよ〜
すとりんがーさんでは　そにーは
持たない（断言）

11 ：

エレキの人たち脂肪？

12 ：

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200902/09-029/09-029.pdf
社長辞めて副会長になります！
…なんかただ弄っただけの人事だな
業績回復につながる何かが全く見えない

13 ：

高給取りを減らして再編しないと・・・
これじゃポストが増えてるだけじゃないのか？

14 ：

井原くんと中川君も涙目

15 ：

井原ｗｗｗ

16 ：

井原君はテレビ黒字に出来なかったからね
タイムアウトで次のトップ候補は手下の吉岡君に

17 ：

どうせなら役員全員外人にしたら？
外資系みたいで見栄えがいい

18 ：

エレキには中川以上のリストラ屋の吉岡が来たのか。

19 ：

次のトップは平井

20 ：

井原轟沈Ｗ

21 ：

相変わらず何をしたいかわからん組織体系だ

22 ：

社長なら社長らしく、もちろん日本に住むんだよな？

23 ：

おお、スト嫌いの人が来たw

24 ：

そろそろソニー切り売りか？
外人社長に権限集中で株主優先経営の実現。

25 ：

まあ理由は何にせよ今回の莫大な赤字をアメリカの消費マインドの低下とか
為替が予想を超えたとか言ってる時点でダメだろ。
結局クビだけど、心になくてもトップである自分の責任と言って、
構造改革の道筋を作って、ヨゴレ仕事を引き受けてから辞めるとか、
公言してれば評価されたのにな

26 ：

中鉢が頑張ってくれてたおかげでリストラや閉鎖少なかったんだが
中鉢居なくなると日本国内リストラ・閉鎖の嵐の予感

27 ：

ストリンガーのほうが必要ない気がするのは俺だけ？

28 ：

>27
いや、きっとみんな思ってるｗ

29 ：

スト退陣要求ストやろう

30 ：

株主総会もめるんじゃねーかな。

31 ：

ストリンガーいわく、中鉢と井原が言うとおりにしないからうまくいかない
だから、言うことを聞かなかった中鉢は名誉職に、井原はソニーフィナンシャルへ
言うことを聞いた中川は副社長留任

32 ：

>>31
バッテリーテロの中川が一番優秀なのか？w

33 ：

>>32
いや、一番従順だっただけ。

34 ：

Buy americanにあやかるために英国紳士(笑)には早期退職してもらって
アメリカ人社長でも立てた方がマシだろｗ

35 ：

>>26の言うとおりだな。これはリストラするための人事。
ストがソニーに来る前の仇名は首切りストリンガーだぞ。
バッサリやるつもりだ。人員削減、事業売却、なんでもありだな。

36 ：

リストリンガーっていわれてたもんな。
これでIBM同様製造業から撤退かも・・・

37 ：

ストちゃん今はアメリカ人だぜ

38 ：

これは良い傾向だよ。ソニー復活の呼び水になる。
エレキを諦めて、金融・保険・映画に選択と集中を行うチャンス。
株も上がるだろうね。

39 ：

>金融・保険・映画
ﾜﾛﾀ

40 ：

スト+中川＝最悪!!
リストラに抵抗した中鉢様がババ引いた感じ…(この人事は逆効果だぁ〜!)

41 ：

それじゃ出丼時代の再来じゃんよｗ

42 ：

>>41は>>38-39へのレスね

43 ：

>>40
社員にとっての「悪」と、会社・市場にとっての「悪」は
同一ではない、ということだな。
これでリストラ＆事業切り売りして、利益など経営指標が
改善したら、「最高」と評価される。

44 ：

いままで：会長は外人、社長は日本人
これから：会長＆社長が外人
いままで：SONYは日本企業と思っていない人もいた
これから：会長と社長が外人の会社だからSONYは実質的に外資系
これからは社内の会議も報告書も英語だな。TOEIC共々頑張れよ

45 ：

無能ストリンガーによるソニー崩壊時代の幕開け
副会長中鉢の仕事は無く窓際、潔くソニーをされ
おまえがリストラした多くの優秀なエンジニアの恨みを買って消えろ

46 ：

無能ストリンガーによるソニー崩壊時代の幕開け
副会長中鉢の仕事は無く窓際、潔くソニーをされ
おまえがリストラした多くの優秀なエンジニアの恨みを買って消えろ

47 ：

↑を書き込んでる奴って、誰がどうすればソニーが復活できると思ってるんだろうな。
優秀なエンジニアは沈みかけた船から逃げ出しただけで恨みとかないんじゃないの？

48 ：

>>44
おまえもガンバレ！

49 ：

>>47
恨んでいるのはリストラされた無能なエンジニアだろうね

50 ：

中鉢さんが社長に就任した時は、これでやっと技術のソニーに戻れると思っていたが、
今回の件で、その希望もなくなってしまいました。
早期退職で辞める事、真剣に考えます。

51 ：

>>50
本気で言ってるとしたらホームラン級のバカだな

52 ：

>>50
お前部外者だろw
昨日締め切りだよ
あとは指名解雇だろw

53 ：

↑
おまえこそ部外者だ。
会社間違えてないか？

54 ：

ソニーの中鉢社長、事実上の更迭…テレビ事業行き詰まり、プレステ中心にした「ソフト」に活路
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235820762/

55 ：

中鉢は今までのソニーの勘違い経営陣の中では比較的まともだった気がするんだが
切っちゃうのね

56 ：

堅実な人はソニーに向かないのかな。
ソニーなんか捨ててパナに行ったほうが合ってそう。

57 ：

堅実？無策の間違いではなくて？

58 ：

更迭だと丸分かりの人事なのに副会長として会社に残るのはどういうつもりなのかな。
やっぱりサラリーマン社長だから金が欲しいのか？
多くの社員がリストラされるのにね。

59 ：

まあ、中鉢は一言で言って器じゃなかった。
ソニーエレキ部門史上、最も影響力の無いトップだろ。
そもそも戦略の方針もまったく出さずオープンイノベーションとか言って、具体的な施策はリストラばかり。
人切りなんか管理屋でも出来るんだから、新しい集中分野を出せなきゃ技術屋を社長にする意味ないっつーの。

60 ：

>>55
まともというか、悪く言えば凡人だったんだよ。
部長かせいぜい常務くらいならいい仕事出来るタイプ。

61 ：

ソニおわり

62 ：

営業上がりで英語しか取り柄の無いヒライが、VAIO・歩行人・
ﾌﾟｽ3のトップ・・・。
おら知らね。

63 ：

平井ってよく知らないんだけど顔が胡散臭い

64 ：

>>59
それは安藤。

65 ：

>>64
安藤はCOOしかやってないので、社長とは言っても実際にはトップでは無い。
中鉢はエレクトロニクスCEOだから、電機部門に関してはトップ。
まあ、事務屋も技術屋も関係なく、結局は本人の資質が無いとダメというのは、安藤・中鉢共に言えそうだが。

66 ：

やっぱりエレキ部門切り売りの準備なのかねえ…

67 ：

実際、課長クラスを削減、入替えすれば、人件費はかなり減る。
上には言えない、下には芽を摘むんでは、良い製品はできない。

68 ：

日本語でOK

69 ：

確かに中◯さんが社長になった時はビックリした。というか、ソニーってこんなに人材がいないのか、
と思ったわな。椅子が人をつくる部分はあったとしても、そんな感じの人じゃなかった。傍流のデバ
イス系だし。
課長クラスの削減は、今のソニーの人事の最大の関心事でしょ。要するに、1990年〜1992年のバブル
入社組、過去のリストラで団塊の世代と役員以外の50代は整理がついているのので、今回のターゲット
は明らかにこいつらだな。

70 ：

定年で円満に笑顔で退職して行く人がいない大企業www

71 ：

nakagawaもやめるべきだ

72 ：

辞めずに長期間残って潰して欲しい。

73 ：

中鉢もやめるなら、きちんと差し違えてやめて欲しかった。
ネットワークのためといいつつアメリカ人に無駄金つぎ込むストリンガーと、
イエスマンだけを残していなくなるとは酷い話。

74 ：

しかし、ソニー社内の動揺は尋常じゃないね。。。。
俺は４年前に見限って早期退職して、今は自分の力で何とか食っているもんだから、元同僚や後輩
たちからの相談がひっきりなしだ。

75 ：

今頃になって…

76 ：

中川残留最悪事態

77 ：

>>76
いいことだろ。
長くお勤めしてダメ会社にして欲しい。
心の底から喜ばしい。

78 ：

特集「ソニー：終わりの始まり」
また週刊文春がソニー内幕書きましたよ。
明日発売です
いよいよ終わりだね、
さよなら。

79 ：

製造業としては終わるだけで企業としてはそれなりに今後成長するんじゃない？

80 ：

>>79
製造業以外のカテゴリはどれも業界下位のポジションだけどな。

81 ：

平井かよ
そりゃないぜ

82 ：

平◯は元CBSソニーだって。鈴◯国◯はよく知らん。SELにいるみたいだけど、この人営業系？管理系？
旧芝浦系？旧大崎系？旧厚木系？それとも、SELの現地採用、誰か教えて。
石◯も偉くなったね〜〜。グー◯ルに行った辻◯は石◯の栄進をどうてるんだろうな〜。結構、複雑な
心境ではないかと思うが。。。。
吉◯を加えて、スト＋４人組の指導体制だって。。。。みんなやる気をなくしているよ。

83 ：

四人組って・・・昔の中国じゃあるまいし

84 ：

うひょ〜い。

85 ：

副会長として記者会見して、すがすがしい気分って、さすが小物。

86 ：

貴乃花じゃあるまいし。

87 ：

>いまや取締役は、コンサルタントと会計士、金融出身者ばかり。
ある時期までのソニー製品って面白かったんだけど
なんでこうなっちゃうかなー。
もう駄目だなソニー。

88 ：

>>87
> ある時期までのソニー製品って面白かったんだけど
> なんでこうなっちゃうかなー。
井深、盛田の頃は幸之助に東京に研究所が有る、とか言われながら
しこしこ基礎研究もやっとった。
映画会社ののれん代償却とかの頃から中研たたんだり色々やって
金策してきたのだが、アメリカ流の金策第一も加えてボデーブローの
様に効いてきた。

89 ：

満３５歳　基本給の３０ヵ月分
満３６歳　基本給の３４．８ヵ月分
満３７歳　基本給の３９．６ヵ月分
満３８歳　基本給の４４．４ヵ月分
満３９歳　基本給の４９．２ヵ月分
満４０〜５４歳　基本給の５４ヵ月分
満５５〜５９歳　基本給×５４×（６０−満５５歳以降の在籍月数）/６０　ヵ月分

90 ：

>>89
一歳で4.8ヶ月ってどういう計算にもとずいとるんじゃろ
でも基本給ってあんまり高くないような、でも二年位は
一日中２ちゃんねるにたわごと書いて暮らせる訳か。

91 ：

内製でデバイス確保できないと勝てないのはテレビが良い例
パソコンはどうだか知らんがカスタムメイドなんかしたってHPとかデルに勝てるわけないのにね

92 ：

>>91
ＶＡＩＯにＰＳのグラフィックぶち込んでってのが出てきそうだな〜
そんなんより、ＶＡＩＯでＰＳのゲームが動くって方が、客は着くと
思うが、、、
ハードが一種で済んじまうからこれは無しかな、でも記者会見で
コンテンツに軸足移すとか、云っとらんでしたかね〜

93 ：

PSPのゲームが動く VAIO typeP

94 ：

PCとPSではハードが全く違うから
PCでXBOX360の方がまだ可能性はあるんじゃね。

95 ：

実にノー天気社長だったな
よくいままで続いたな

96 ：

中鉢さんは、厳しい局面で結構頑張ったと思いますよ。
少しだけ、エレキ回帰の気分が盛り上がったはず。
特に国内・海外事業所軟化は社長の現場周りですいぶん
モチベーションが上がったはず。
でも、やっぱり、工場長、せいぜい事業本部長クラス
の器だったかもしれません。巨艦ソニーグループを
動かすまでには。とくに映画・音楽・ゲーム事業は
わからないですからね。やっぱり、取り巻きのブレイン
連中がダメなんだと思いますよ。
でも、どうして中川さんが残るのかは理解できない。
結局、イエスマンしか登用できないのか。バッテリー事故の
責任は中鉢さんも中川さんも両方あるでしょう。
中川さんが残る体制は本当によくわかりません。
きっと社内でそう思っているＶＢさんや社員さんも多いはず。
さてさて、ストリンガーさん、いったいあなたに何ができるの？
ミュージックとピクチャーはわかりました。でも、エレキ
どうすんのよ？　それで、堅実路線な吉岡さんですか？
鈴木さんは、海外営業畑ですよ。北米・中南米にもおりましたが、
それからは、ソニースタイルやＶＡＩＯ営業一筋。

97 ：

おまいら真剣にかたりすぎ。
仕事でもちゃんとしないとねｗ

98 ：

まったく魅力ないソニーはまもなくやばいぞ

99 ：

うひょひょ〜い。

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