これでは衰退も当然か？
英語力で序列化するのは、人事の筋書き通りなんだろ？
341 名前：It's＠名無しさん [sage]： 2011/06/05(日) 19:43:20.22
イエスマンは英語と海外出張しか能がない、英語さえ出来れば良いと
このスレでよく言われているが、ちょっと誤解がある。
あの人たちは、ある時期に人事に選ばれた少数の人たちらしい。
少数の人たちは業務時間に英語の勉強をしてもよいらしいし、
英語のレッスンも受けさせてもらえるらしい。さらに海外留学までさせてもらえるらしい。
だから、英語ができる事は、この会社でエリートとして選ばれた人の証。
文系出身の人事がエリートを技術面で支援できないが、英語面では支援できて、
英語能力だけが際立って向上したと解釈するのが自然だと思われる。
342 名前：It's＠名無しさん [sage]： 2011/06/05(日) 19:47:31.35
>>341
理系の有名大学卒業→技術を身につける前にエリート向け英語教育を受ける→そして英語屋になる
こういうこと？
110 名前：It's＠名無しさん [sage]： 2011/06/08(水) 06:26:03.96
確かに英語ができるに越したことはないんだけどね。
ただこの会社の場合英語しかできない人間が出世して腐敗を加速させていく可能性が
物凄く高い。
それSCEの書き込みだろw
でもソニーにも言えていることだね
無責任過ぎる
「ソニーシティ大崎」竣工および入居開始について
ソニー株式会社は、旧大崎西テクノロジーセンター（東京都品川区大崎）跡地に完成した
新オフィスビル「ソニーシティ大崎」に、7月より入居を開始します。
「ソニーシティ大崎」には、ソニー株式会社を中心としたグループ社員約5,000名の入居を予定しており、
コンスーマープロダクツ＆サービスグループ ホームエンタテインメント事業本部、
共通ソフトウェアプラットフォーム ソフトウェア設計本部・ソフトウェア設計技術センターの一部、および
研究開発プラットフォーム 技術開発本部が
7月より順次入居します。
テレビ・ビデオ・ホームオーディオ事業を担うホームエンタテインメント事業本部の
全部門が一ヶ所に集結することにより、更に連携を強めて、商品力強化に努めます。
本社ビルと紛らわしい名前だなw
社外取締役が多過ぎ
人脈だけで決まる人事
多過ぎる高給社員
どうしてそうなるのか不思議だけど。
というか上司と仲の良い奴は失敗しても出世する
過去20年間、ＩＴが企業にもたらした主な利点は「効率」と「可能化」だ。
ＩＴはプロセスを改善し、人々の生産性を高め、市場投入までの
時間（Ｔｉｍｅ−ｔｏ−Ｍａｒｋｅｔ）を短縮するとともに、以前には不可能だったことを
可能にした。これまでいちばん重視されてきたのは費用対効果である。
だがこの先10年、新たな課題となるのはデータだ。データ量が急増し、そうした事態を
受けて企業は必死にマイニングと格闘しているが、彼らの多くは十分な検討をせずに
データを格納し、使用してしまい、リスクを招いている。
データがらみの大規模なセキュリティ侵害や不祥事は、毎週のように報道されている。
2011年4月は特にひどかった。オランダのカーナビ端末メーカー、トムトムが利用者に
無断で警察に位置情報を売っていたことや、アップルが同社の端末でユーザーの
位置移動／使用情報を収集していたことなどが発覚した。さらに
電子メール・マーケティング企業イプシロンと日本ソニーがハッキング攻撃を受け、
数億人分の個人情報が盗まれた。これらの企業は目下のところ被害はないと
発表しているものの、こうした情報が今後絶対に悪用されないとは言い切れない。
さらに重要なのは、彼らの評判が著しく傷ついたことだ。
このような不祥事は、工業製品に欠陥が見つかってリコールが実施され、フランチャイズ全体に
影響を及ぼす事態とほとんど変わりがない。一部の企業はすでに
そうした事実に気づき始めているようだ。事実、ソニーは個人情報の流出を受けて
ＣＩＳＯ（最高情報セキュリティ責任者）の役職を創設し、再発防止に努めようとしている。
ほかの企業もぜひ見習ってもらいたい。ただし、これだけでは問題の本質を
理解したことにはならないのだ。
*+*+ サーチナ +*+*
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0628&f=it_0628_001.shtml
このご時世で放置のままはマズくないかな
MoveもPSP goも失敗したからVITAは出す前に逃げるってことだ
自分から教育して欲しいという人に限って
ろくな人はいない
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/main/info/person_3.html
ソニー大学ってまだやってたんだ。
最近音沙汰がなかったから、やめたのかと思ってたけど
任侠の世界と同じく、どんだけ迫をつけるかだな…。
やらかしたやつと収拾させたやつが違うことになってるからね。
本当は同一人物なんだけど。
部下は放っておいても育つと思っている管理職はもっとヤバい
あいつと人事がコラボってるのか？
ストに８億円も与えているのは口止め料込みだからか
と思う。
そうだとすると酷いな
ソニーからCMOSセンサー買うのやばくねー？
だってエリクソン切ったソニーがいずれiphoneのコピーキャットだすよ
アップルがソニーをコピーキャット商品としてで必死だべ
ソニーからCOMSセンサー買うのやめときな
この3年で4千億以上の赤字でも役員報酬だけは右肩上がり。
凄い成果主義やな。出井の遺産大事にしろよ。
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメントのシニア・インベストメント・
マネージャーの菅原繁男氏は「利益水準の低さに驚いた」としたうえで
「足元の環境を考えると、利益が吹っ飛んでもおかしくないが、
株式市場の期待はここまでの業績悪化を織り込んでいない。
為替やマクロ環境、タイの洪水被害の悪化を理由にあげたが、
利益がゼロ近辺まで落ち込んでしまうのは抵抗力がなさすぎる。
会社の体質に問題があると改めて感じた」と述べていた。
（ロイターニュース 村井令二 久保信博 取材協力：杉山容俊 岩崎成子
