【くれ竹】万歳！万歳！呉竹精昇堂！【クレタケ】

1 ：03/02/04 〜 最終レス ：11/11/16

中小企業文具メーカーの雄、
呉竹精昇堂について語れ、同志よ！！

2 ：

ｆｄｆｄｆｄｆｄｇｆ

3 ：

筆の蛍光ペンが好き

4 ：

篆刻セット買った。石は代走で安く売ってるし。

5 ：

6 ：

ここのが一番筆っぽくて書きﾔｽｲ！

7 ：

筆ペンの王道だが、ひそかに変わったものも作ってるよな。

8 ：

変わったものってなんだ？

9 ：

10 ：

絵手紙用の顔彩とか？

11 ：

絵手紙終わってる。
つまらねぇ。「下手がいい」ってどういう事だよ。

12 ：

倒産寸前

13 ：

eko-ruの横暴に負けるな！

14 ：

憂社烈士　　くれ竹万歳！
尊呉愛社　　くれ竹万歳！

15 ：

リストラの嵐。
中途入社の天理大ごときの成り上がりが副社長になった時点で終わってるな。
長年貢献した墨職人もバッサリ切り捨てる新体制。
血も涙もない欧米崇拝者。

16 ：

血も涙もないエコールですが何か？

17 ：

エコールマンセー

18 ：

セット購入し景品だけ抜いて返品するエコールですが何か？

19 ：

Ｚ、市ね

20 ：

100年の歴史に終止符が打たれましたが何か？

21 ：

弱小メーカーには滅法強く、大手メーカーには
異常な程に卑屈になるエコールですが何か？

22 ：

>3
蛍光の筆ペンは異様なほどにインクがドバドバ出て減るのが早いし、
インク漏れして、キャップを開けると服に飛び散るし、最悪商品やぞ。

23 ：

24 ：

>>22
蛍光の筆ペンはサンスターのがオススメ

25 ：

今日も馬車馬のように働くゑコール社員ですが、何か？

26 ：

陳腐な会社だな（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

27 ：

だれか、この零細企業スレに書き込んでやれよ

28 ：

クレクレタケラ

29 ：

クレハゲ

30 ：

エコールはもっと苛めて可

31 ：

32 ：

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

33 ：

おいおい…。
ここは「呉竹」の場所じゃあ、ないのかい？
とっとと帰ろう…。
エコールの悪口書くなら、他にあんだろうが！（憤怒）

34 ：

>>33
エコールはもっと呉竹を苛めて可、の意味

35 ：

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

36 ：

筆ペンイイ、、でも、去年はパソコンですませた。
　スマン。今から、ずっとパソコン、、
筆ペンは買わない、、と、思う。

37 ：

（＾＾）

38 ：

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

39 ：

間違いなく１〜２年の間に倒産する！新入社員が可哀想だな。

40 ：

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

41 ：

バカばかりのゑコールですが何か？

42 ：

がんばれ 東京のＳくらい君

43 ：

計画倒産して、社名が変わるぞ！
それで、今の役員は退職金をたんまり貰って、社員を捨てて辞めて行くぞ！！

44 ：

大体なんでこの不景気なご時世に壁塗り替える必要があんだよ！バカじゃね〜の？
そんな金あるんやったら社員に還元しろや！
そしたら、ちっとはヤル気出るかもな。

45 ：

46 ：

私は生涯エコールに勤務し
人生を棒に振ることをここに誓います！
<｀∀´　>　　<｀∀´　>　　　　　　　<｀∀´　>　　　　<｀∀´　>
　　　<｀∀´　>　　　<｀∀´　>　　　　　　　　<｀∀´　>　　<｀∀´　>
　　<｀∀´　>　　<｀∀´　>　　　<｀∀´　>　　　　　　<｀∀´　>
　　　　　　　　<｀∀´　>　　　<｀∀´　>　　　<｀∀´　>　　　　　<｀∀´　>
<｀∀´　>　　　　　　　<｀∀´　>　　　　<｀∀´　>　　　　　<｀∀´　>
　　　　　　　<｀∀´　>　　　　　　　<｀∀´　>　　　　　　　　　　　　　　<｀∀´　>

47 ：

計画倒産して、社名が変わるぞ！
それで、今の役員は退職金をたんまり貰って、社員を捨てて辞めて行くぞ！！

48 ：

社名かわるね
計画父さんなん？

49 ：

計画倒産でしょう。ってか、あの技術力じゃ生き残っていくのは不可能だな。

50 ：

万年毛筆つこてますぅ。安い800円のやつ。本物の筆みたいでｲｲﾈ。

51 ：

>>48
何て名前になるん？

52 ：

呉竹精昇堂（本社・奈良市、社長・綿谷基氏）は昨年10月に創業100周年を迎えたのを機に、
今年6月より社名を「株式会社呉竹」（英文Kuretake Co.,Ltd.）に変更すると発表した。
同時にCI/コーポレイトブランド・アイデンティティを導入、新コーポレイトブランドマークを披露した。
　同社は1200年の伝統産業である奈良墨の伝統を継承しつつ、
21世紀に向けての新事業領域を「アート＆クラフト」として定め、
今期のスローガンを「100周年 変革と挑戦」とする。
　新マークのコンセプトは呉竹のかく道具の開発を通して新しいライフスタイルを提供する企業の姿を表わした。
筆とペンそして画材を含めての総合メーカーである点を丸、四角、三角といった形で表現。
同社が目指すクラフトやアートといった楽しみや創る喜びも表わしている。
カラーは、伝統を表わす黒と、革新を表わす黄色と紫のコンビネーションとした。

文マガより

53 ：

大リストラはするんかな？
＞それで、今の役員は退職金をたんまり貰って、社員を捨てて辞めて行くぞ！！
そうなん？

54 ：

>大リストラはするんかな？
するでしょうね
>21世紀に向けての新事業領域を「アート＆クラフト」として定め
だから〜〜新事業もなにも、あの技術力じゃ無理だって！

55 ：

56 ：

57 ：

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

58 ：

普通、経営者は自分の会社が苦しい時、
自分の取り分を削ってでも、社員の収入を保障するがなぁ。
現在の役員のなかで、癌はいったい誰だ？

59 ：

>現在の役員のなかで、癌はいったい誰だ？
誰がという質問の仕方は間違っていないか？
役員クラス全員が癌の塊みたいなもんだ。
誰か一人でも社長の間違いを指摘＆提言できる奴がいれば、少しは救われるだろうがな。
社長を取り巻く連中は社長に気に入られようと尻尾フリフリ♪顔舐め舐め♪の飼い犬でしょう。

60 ：

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

61 ：

で、計画倒産はするの？
大リストラも。っていうかもうしてるかｗ

62 ：

63 ：

64 ：

あぼーんが多いな。
何書き込んでるんだ？

65 ：

なんでこんなに荒れてるんだ？エコールって何？

66 ：

67 ：

>大体なんでこの不景気なご時世に壁塗り替える必要があんだよ！バカじゃね〜の？
>そんな金あるんやったら社員に還元しろや！
>そしたら、ちっとはヤル気出るかもな。
その替わり、旅行を潰しましたが。

68 ：

69 ：

Ｚ最悪

70 ：

71 ：

この会社先がないの？父さんするの？うそだー。そんなに儲かってないの？

72 ：

儲かってないですよ
筆ペンなんて売れないでしょ？
みんなパソコンで出来る時代なんだから
まあ〜よく生き残って墨関係で細々とってとこですか？
そうなりゃ今よりリストラ化が進むんじゃない？

73 ：

>>72
手始めに、長年尽くしてきた墨職人を大リストラしましたが、何か？

74 ：

長年尽くしてきた正社員を、いつでもクビに出来るように契約社員に格下げしましたが、何か？

75 ：

76 ：

Zだな、全部Zの陰謀だな。

77 ：

墨はもう作らないの？奈良の伝統はどうするんだ。

78 ：

>>77
墨は墨運堂に競り負けますた。

79 ：

>>77
奈良の伝統より、我が身が大事

80 ：

社名が「ＺＯ印」に変わりますたｗ

81 ：

ところでいつ計画倒産するの？

82 ：

くれ竹の5号の、細筆の方を使ってるんだけど、
ペン先が痛んで来たらもう直せない？
ペン先が痛むというか潰れちゃった状態。ケバケバして。
形整えて冷凍庫で冷やせばOK?

83 ：

交換用の筆先を買う。

84 ：

>>82
５号は廃止。
筆ペン全体が売れないから、アイテム数を減らしていくしかないんだよ。
つぶれるのも時間の問題。
ちなみにつぶれたペン先は修復不可能。
奴らはそうやって耐久性を無視した商品を作って、
小銭を稼ごうとしていた。

85 ：

>>83
味気無い奴め。

86 ：

そもそも痛むような使い方してるのが情けない>>85

87 ：

ハゲ造のせいだ

88 ：

新ロゴ格好悪い
（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

89 ：

>革新を表わす黄色と紫のコンビネーションとした。
なんで黄色と紫が革新を表す色なの？

90 ：

革新（革命）を表すならアカだよなｗ

91 ：

クレクレタケラ、、、。

92 ：

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

93 ：

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

94 ：

ぺんてるに駆逐されつつあります。
あ、もうされてるか（藁

95 ：

海外に大きい工場と、高い技術力があればまだしも、
あんなボロくて小さい工場と、いいかげんな技術なら、
終わるのも時間の問題だな。
あ、その時はもちろん従業員に退職金なんか出ないのでご注意を。

96 ：

日本企業にありがちな「属人技術を『いいかげんな技術』として切り捨てちゃった」結果の見本でつか

97 ：

98 ：

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜乗っ取るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　大崎渉
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　|（　　＾＾ ）|　＜乗っ取るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　大崎渉

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