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2011年10月1期メンタル精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 26社目 TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼 ▼
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 26社目


1 ：11/12/20 〜 最終レス ：12/01/10
四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？　などなど、語りましょう。
■前スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 25社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1321544043/
■過去スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 24社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319017354/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1316347191/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1313210650/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 21社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1310220314/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 20社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1308058126/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 19社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1302759126/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 18社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1298913647/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 17社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1294755809/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 16社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1289567337/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 15社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1285280848/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1275758079/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１3
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1269018541/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１2
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1258371888/

2 ：
というわけで、有休休暇8日分を3ヶ月でどう使うか考えてください

3 ：
毎週水曜に休めばいいんじゃない

4 ：
>>3
水曜日は定休日なんだ
土日も休み

5 ：
私も有給休暇が３月末までにあと１９日残っています。たぶん消化するのは無理でしょう。

6 ：
働けてるだけうらやましい…
恐らくもう一生世間で働くことはないんだろうなーって思ってる

7 ：
べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
執行役員南 部 による内定辞退強要、脅迫、社員情報漏洩、顧客情報窃盗
贈賄、偽装請負、違法人材派遣
犯罪企業が、あなたをおびき寄せようとしています！
あなたの会社や人生を滅ぼします！

8 ：
一緒に働いてる障害者見ると気の毒になる
そして自分なんかが障がい者でいいのかな、と
他の人は、ザ・障がい者みたいな人達だもん、見ただけですぐ分かる
外見上の異常というか障害
たぶん安定剤なんかは飲んでないだろうけど
自分は単に気の持ちようなだけなのかな、と思う

9 ：
見ただけ分かる人達でも実は精神の薬飲んでる人も多数いる

10 ：
手帳3級。
オープンでの就労を目指してます。
対人恐怖があって、対人が薄い所なら務まるけど、少し濃くなると辛くなる。
対人が薄いマイペースにやれる職場が理想。
今度オープンで面接を受けます。
対人は中程度はありそうな職場。
「対人恐怖があって、人が苦手で」なんて言ったら不採用になりそう。
でもオープンにする以上、そういう部分も正直に話した方がいいんですかね？
それとも採用される為に、そういう部分は伏せて話すか。

11 ：
オープンって月１２−３万くらいでしょ

12 ：
>>11
です。
長くずっと勤めるには物足りない月給だけど、
特殊なスキルなんてないし、贅沢言える立場じゃないから。

13 ：
精神障害者が上から目線な件…

14 ：
>>10さんへ
例えば、
「接客は不得意ですが、
仕事は真面目にコツコツとする方なので
営業よりかは裏方の事務サポートに向いていると思います。」
とか、
「人付き合いが不得手な方なので、
職場に馴染むのに少し時間が掛かりますが、
真面目さだけが取り柄なので、
コツコツと積み上げていく仕事でならば
十分にお役に立てると思います。」
とか、
対人恐怖症をダイレクトに出さないように
工夫した方がいいよ。

15 ：
>>14
それ、いいですね！
ありがとうございます。

16 ：
面接終了。
拍子抜けするくらい“やさしい面接”だった。
前の職場をなぜ辞めたのか？などの、ややこしい質問はほとんどなく、
こちらの病状を聞かれただけ。
突っ込んだ質問はほとんどされなかったから、
手応えとしては微妙。
5人ほどいた応募者の内、俺は本命じゃないのかも、とも思った。
まあ、この会社は、今回初めて障害者雇用に踏み出したとの事なので、
障害者に対してどう接してよいのか分からず、妙にやさしい感じになったのかも。
採用されるかどうかの手応えは微妙だけど、
もし採用されたら、頑張る！
ありがとうございました。

17 ：
自分も対人緊張あるけど
そういうタイプの人は真面目にコツコツなら自信ある？
自分はそれも自信あるかどうか・・・
なぜなら、ポカミスしたりおっちょこちょいなとこあるから

18 ：
いい結果が出るといいね。
昨日twitterでいろいろ書いてたら、精神の雇用について、全く知識のない一般の人に、
「いつ刃物振り回すかわからない人を採るのはちょっとなぁ…」
みたいなレスが付いて、あぁ、やっぱり世間の認識ってそんなもんだよな、って思った。
そして当方年金もらってるしもう諦めてずっと引きこもってようと心に誓った…。

19 ：
>>14
事務に応募するのに「接客が不得意」とか「人付き合いが不得手」なんてNGすぎるだろ

20 ：
>>19
事務に応募なんてしてないし、
>>10と>>14のやり取りを見て、なぜ事務に応募したなんておかしな思い込みをしたんですか？
ごく一部のやり取りを見て全体をわかった気になって上から目線で助言してしまうキチガイ様ですか？
迷惑でしかないので書き込みを控えて下さいね。
もしくはさっさと入院して下さい。

21 ：
>>20
その饒舌っぷりをネットじゃなくて現実の世界で発揮しろよ()

22 ：
>>21
人の心配より自分の心配をしたほうが良いですよ（最後通告

23 ：
>>14
>>15
心配しなくても良い。
精神障害者と分かっていて、営業、接客、させる企業はほとんどない。

24 ：
今日からクリスマス三連休だよ。街は賑わってる事だし
たまには贅沢しないとね♪

25 ：
障害者枠って、
普通に仕事できないからでしょ。
普通に仕事できたら、いちいち障害者枠でなくても良いわけだし。
その辺をこのスレの住人がきちんと理解しているのだろうか？
給料が低くても当たり前。
年金をもらってる上に給料が人並みだと嫌われるよ。
「年金は保険の意味がある。」
と言っても、働けない人を保護する為のものだからね。
もちろん「働けるが働きたくない。」と言ってる人も年金を貰うべきではない。

26 ：
>>25
仕事はそこそこできるんだが、
職歴が薄い実務経験が浅い面接が酷いなどの理由で障害者雇用を選ぶ場合もある

27 ：
>>26
精神障害者で職歴が薄いのは仕事が出来なかったからでは？
しかし、面接が醜いというのはなんなんだ？
言い訳ではないのか？

28 ：
>>25
なに的外れなこと言ってんの？
年金貰ってない人も多いよ。

29 ：
ハロワで障害者枠の相談をしてある仕事の紹介状をもらうとき、企業側が「え、そんな遠くから受けるんですか」
と驚かれたとニコニコしながら言われた。
応募者ゼロの案件で専門職だし、意気込みは買ってもらえるんじゃないかだって。
後クローズ案件の相談をしたら「不必要なことは言わなくていい」とアドバイスします。聞かれない限り病気のことは言わないでください。だって。
ちなみに高血圧とか糖尿病の人にも全く同じアドバイスをするんだそうな。
いいかわるいか知らないけど、なんとか採ってもらえないかなｰ。
年金の申請をしないつもりでやっているが、失業がながびけば結局年金に頼るんだろうな・・・。試算したら厚生2級で月15万だからけっこうつらい。

30 ：
>>25は普通の事を普通に言ってると思うけどね…
君等の言うのはだいたい
手帳ゲット→さあ有名な大企業の社員で働かせて貰おうじゃないか！
仕事→手帳があるんだから自分の出来る範囲な！！と言ってチマチマと健常者の半分以下の仕事をする。
休暇→リフレッシュしたいから一週間休みます。
給料→彼女も居いから風俗やキャバ代も掛かるし通院代も馬鹿にならんから30万円以上な！
年金当たり前だよ？障害者だから貰うよ。
と言う感じで仕事もロクに出来ない落ちこぼれの駄目人間が多いだろうな。
>>26そう言うタイプなら自分で企業した方が良いと思うよ。仕事は出来るんだし
人よりもちろん何でも早く正確に出来るんでしょ？

31 ：
>>30
年金でキャバ行きたいとは思わないな。
実際採用用件に手帳があれば手帳を使いたいし、要らないならない方がありがたい。
>>26
は安くこきつかうのに都合がいいからっていう例示なんじゃない。
もしくは自分は有能だから落とされたと言いたいのかもしれないけど・・・。
自分が有能だと思っていると、気がついたら抜かされているんだよな。学生時代有能だったとしても精神を煩ったらその分足踏みしたり後退する。
自分が学生時代できたことが、今できないとか、数年前にはすぐに判断できたことがなぜか出来ないとか気がついて初めて分かる。
闘病期間に病院と自宅、家族以外に接点がないと気がつきにくいところだからなと、ハロワに通い出して痛感するようになった。

32 ：
>>31結構素直だな…やはり大企業や給料の優遇は求めるのか？ww

33 ：
裏方の事務でも、結構電話連絡とか、表でがんばってる営業や製造部門との折衝とか泰人能力は要求されるよ。
机に座ってればおkなんて楽な仕事は無い。
もう学歴とかの評価も変化してるからな。
高卒が金の卵なんてもてはやされた時代の大卒なら優秀だけど、いまや数年後に全員入学時代を迎えるほどの少子化と余剰な大学数で高卒並に低下している。
新卒でも即戦力で英語出来るとか、今時のグローバル企業で当たり前のスペックを持つ学生じゃないと就職厳しいよ。
自分を客観的にして再評価してみないと、自分の要求と採用のミスマッチはずっと続くと思う。

34 ：
>>32
ぶっちゃけ３０歳のときにいた会社は中小だったけど、当時の年収の半分で４００万くらいだから、自分の中で欲を言わないというレベルが４００万なんだよ。そう書くとここの住民からみるとどん引きされちゃうんだろうな。
まあ、抗うつ剤を酒で飲む上司や同僚がいっぱいいる病んだ職場だったかな。
実際今受けている会社のクローズの場合、中小大手関係なく年収４〜６００万で話が進んでいるし、オープンの方は少し下がって３、４００万位。正職員か嘱託かの差はあるけど、やる仕事はたいてい正社員と同じような仕事を応募している。
自分でというよりはハロワの職員が進めてきたのをそのまま出しているか、リクナビやらなんやらで向こうから声がかかった会社に行くのがほとんど。この範囲なら別に生きていけるからいいやってところかしら。
これ以下になると手放すものが出てくるんだろうけど、必要に応じて折り合えばいいかなと思っている。ただ、月収２０万をきると今受けている失業保険より安い金額になるからハロワが全く進めてこない。「受けない方がいいですよ」って言ってくる。
来年からはリハビリをかねて短時間のバイトでもしてみようと思っているけど、就活していない日、教室や病院へ行かない日はトレーディングをやっているからバイトすると実入りがへる。
でも、社会復帰のためには嫌いでも人と接する方が絶対いいし、嫌いな人とのつきあいかたの感覚を身につけてから戻った方がいいからね。経験はお金に換えられない。
まあ、今のところ空白期間の説明もきっちりできるようにしているから就活を本格再開する潮時でちょうどよかったかもしれん。

35 ：
高レベルすぎてついていけません（；^ω^）

36 ：
高度でついては行けんが勉強にはなる
ありがたい

37 ：
>>34まぁあれだな。ストレスの無い出来る範囲で良い年収をくれと言うのは
精神障害特有のあれだからな…
ただ技術職なら続けた方が良さ気だよね。

38 ：
>>31
＞安くこきつかうのに都合がいいからっていう例示なんじゃない。
精神障害者をこき使おうにも、働いてくれないじゃん。
働いてくれる人は例外。
例外の話はするな。

39 ：
おまいら、こんなところでグダグダ言ってないで、デートの予定とか無いの

40 ：
>>39
無い。
リア充なんて2chにはいない。

41 ：
障害者雇用で働いてるからって付き合ってくれる相手なんていないな。
そりゃ健常者とクリスマス過ごしたほうが幸せ。

42 ：
精神障害者って、自分以外知らないんだけど
皆一見障害なんて分からないような感じなのかな？
働いてる人の場合は（多分、軽度）
ちょっと付き合った位では分からない感じの

43 ：
>>39
精神障害手帳持ちって時点で
お誘いは掛からなくなるような
友達くらいならあるかもだが、親友とかそれ以上は難しそう＞対健常

44 ：
彼氏いるよ
今日は鍋作ってもらった
トマト鍋

45 ：
手帳持ってる事ももちろん知ってる
相手は健常者だよ

46 ：
俺は伝えてない、、、
だからちょっと後ろめたいよ
イヴは小旅行行ってまいります

47 ：
>>39
デートはないけど、別の予定があるから明日から3日家を空ける。会うのはみんな男だけどさ。
>>38
使えない連中がここに集まってくるだけで、実際は使える人がよくかかっているのを目にする。
大学時代に敬愛していた他大学の有名な先生もうつで数年殆ど表舞台から消えていた。
闘病中のときも表に出てなかっただけで、実際は研究活動していたと聞くけどな。
あのレベルで手帳1級がとれるらしいから、今の手帳の基準だとかなりの人が2級以上は取れると医者が言っていた。
>>42
元カノとはよ手帳取る前だったけどつきあっていた。相方は「手帳とろうと思えばとれるんだったら取れば」とよく言われていた。
その子が昔あこがれた相手は双極性で手帳とってもいい人なんだけど自分よりひどいのだが弁護士やっている。

48 ：
本当にレベルの高い精神障害者はコンマレベルだろうな…
でもその宝探しをしてる企業に上手く潜り込めたら良いね。
君等は楽して稼いで他を見下せたら勝ちだもんね。

49 ：
なんで荒らしが住み着いてんの？
批判・非難書き込みばっかりで、
肝心のスレタイに沿った書き込みがあまり無い。
批判・非難書き込みしてる人はどういう立ち位置で何目的？
寝たきりのニートが足引っ張ってるんだとは思うけど。

50 ：
そもそも一般とは違う特別な募集の口から応募して入社して待遇も違うんだから、入社後でもいろいろなやっかみ受けるのは覚悟しとかないと。
このスレで絡まれる程度でめげてたら、実際の仕事続かないと思うよ。
専ブラ導入してスルーするのを覚えたら。
そもそも募集数も少ないし、採用例も特定されるほど特殊過ぎてネットで書いて問題ないってのはあんまりないと思うよ。
そんなの甘えだろって自称精神疾患持ちが居るのも現実だけどね。

51 ：
>>42
知り合いに2級戦士いるけど、見た目では全然わかんないよ

52 ：
>>46
言うのは勇気いるよね
旅行行ってらっしゃいませ
楽しんで来てね

53 ：
>>50
そりゃそうでしょ。
だから具体的な業界とか仕事内容書くわけ無いじゃん。
申し訳ないが、クローズで受けている時なんかでさえ具体的なことは言わない。
自分が受けている業界のスレで情報は集めるけど、自分は募集のことについても開示しても特定されない程度のことしか書かない。
募集しているとかしていないって情報自体は流すけどね。別にそんなことかくして通るほど世の中甘くないし。

54 ：
>>52
うん、ありがとー

55 ：
A型作業所は最低賃金保証でOK？

56 ：
>>42
休職していたときにうつ病メインの復職支援施設に通っていたんだけど
通所していた人は皆、見た目も話をしても全く普通の人だったよ
むしろコミュ力も高くて、頭の回転も早い優秀な人が多かった
俺は復職の見通しが立たなかったので転職したんだけど
その時に精神障害者っていってもピンキリだと思ったわ

57 ：
優秀な奴は立場があるし頭が良いから精神障害手帳は取らない
まぁ本当に少しだろうけど月に数千万円稼いでた奴も居るだろうけどね。
基本は無能救済手帳だよね。ただ特別枠で更に給料も安いとか言ってるから
馬鹿にされたり叩かられるだけ。

58 ：
作業所へ行くとキリばっかり。
就職面接会の見学はあるけど、
形だけ....。
君らは企業就職は無理だから
ココしか居場所がないのよって
納得させるみたいで結構残酷。

59 ：
>>57
あなたは手帳貰わないの？
今働いてますか？

60 ：
>>58
そういう書き込みが出来るという事は、
現状を正確に把握出来ているという事。
理解力・表現力が普通にあるという事。
あなたは作業所じゃなくても一般企業で勤まりそうだけど。

61 ：
うん(__)。
だから、作業所辞めて就職した。

62 ：
なるほど。
たしかに作業所は、ただの居場所兼仕事ごっこの場所だもんね。
利用者が哀れに思える。
もっと一人一人に、回復や一般就労に繋がるような指導をしてくれるのかと期待したけど、
上手く機能してる所は少なそう。

63 ：
でも、施設外就労なんて、就労先から一人時給1240円も作業所は貰っていた。
大した仕事でも無いのに、助成金が付くとそんな額になるらしい。
これを施設利用者の頭数で割られてしまうので、工賃は少額になる。
施設外就労へ行くと他人の分まで働かされている感が抜けなかった。

64 ：
>他人の分まで働かされている感
それはあるよね。
能力にバラつきがあるから、出来ない人はかなり出来ない。
それでいて、人の言う事を聞かないから、出来ないまま。
その人の脳の思考回路が独特だから、仕方ないんだろうけど、
長くやってるとストレス溜まるよね。
と作業所話はスレ違いだからこの辺で控えます

65 ：
東京の就労移行支援事業所　さらぽれ塾
秋葉原事業所の訓練生募集中だとよ
http://sarapore.jp/kakukyoten/akihabara/akihabara_boshu.html

66 ：
そんなの一般の会社でも同じだよ。
優秀なの２割によって会社が利益出せてる。あとの８割はぶっちゃけ要らない更に二割りは役立たず。
障害者枠採用だと確実に役立たずの２割りに入ってる。

67 ：
>>66
前半二行は同意だが、
君は障害者枠で働いた経験があるのかい？
障害者枠なら会社に補助がおりるわけで。
確実に役立たずと言い切る論拠は？
俺が以前働いてた会社には障害者枠で働く障害者がいた。
彼はたしかに優秀ではなかったが、誰かがやらなきゃならない超単純作業を任せられて、
それなりに数をこなしていた。
彼は、たしかにダメな方の8割に入るが、
足を引っ張るような2割には入らないよ。
なぜそんなに障害者枠採用を毛嫌いするんだい？
どんな経験をしたの？

68 ：
そんな精神障害者は稀だからでしょ。

69 ：
>>68
>>59
都合の悪い質問には一切答えず、デタラメな思い込みで就活している人を煽るのがお前のスタンスだな。
いわゆる荒らし。
なるほど>>66もその手合いか…。
NGにいれとく

70 ：
自分が障害者枠で試験受けた時はほとんど全員普通に見えたよ
また、紹介してくれた人も受かる可能性の全くないと思われる人は始めから紹介しないってよ
紹介してもらえてるんだったら少なくとも外見だけでもまともに見えてると思っていいんじゃないか？

71 ：
>>33
同感。
事務職はなんでもありだから、電話も取るし、講習なんて行かされたりするから
あと、飛び込み営業の対応　いつもの他社と仕事の話もするし。
それがある程度できないなら、事務は応募しない方がいいよね
ここ見てる人へ
ところで、ハロワで困るような妙な質問するなよ。
会社への質問は面接したときにしなさい。有給休暇以外の季節休みは何日あるんだとか、
超めんどくさい。求職票に大体書いてあるのに。応募する前から休みのことしか考えてないのかよ。
（怒）好い人で通院で必要だったら休ませてくれるよまったく。
ノーワークノーペイ、有給なくなったら欠勤すればいいだけ。

72 ：
>>71
の補足になるかわからんけど。例えば入居してるビルの避難訓練から、
法定保険関係の講習までけっこうあるよね。
事務ではないんだけど、Web系で働きつつ下っ端でしょっちゅう電話受けしてたけど、
関係無い営業を華麗にスルーする技必要だし、場合によっては他社の人と電話で応対あったし。

73 ：
>>71
おもしろい質問する人いるんだな。
ハロワで分かるわけ無いじゃん。と手帳もちの元人事が書いてみた。
長く働けば有給をうまく使いこなしてやりくりすればいいだけなのに。
季節休みが多いかどうかより、休日出勤週2回以上あるか（つまり週7日勤務）とか帰宅が通常は朝になる（始発で帰って、着替えてすぐ出勤）ことがあるかとか
そういう現実的なことのほうが気になるな。どれも経験済みだけどさ。

74 ：
そんな求人票にまず記載されてない勤務をさせる所はブラックだろw
あと欠勤すればいいなんて簡単に言うけど、有給で休んでも評価低いのに欠勤なんてしたら首候補確定だぞw
仕事舐め過ぎ。
授業料払って通ってる学生気分とは違うから。
交通費出してもらって働かせてもらってるの。休んだりしてやる気無いなら代わりはいくらでも居るの。

75 ：
手帳取ってる段階で戦力としてみなされて無いから大丈夫だよ。

76 ：
戦力とみなされてないのはお前だけだろｗ

77 ：
>>75
お前は手帳を取ろうが取るまいが誰からも戦力と見なされないから安心しなさい。

78 ：
戦力と見なされてないのに毎日出社して仕事するのも苦痛だろ。意味無いし。
働かなくても良くないか。

79 ：
文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）
　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者
平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

80 ：
>>78
枠ですら働けなかったのか？

81 ：
>>78生きる為には嫌な事を我慢する事だからね〜
君生保打ち切られて路上生活でもしてれば？
今見直しされてるんだからケースワーカーの持って来る仕事断ったら
働く気無しになるだろ？

82 ：
>>72
補足ありがとう。大体そんなもんだよね。
>>73
書き方が妙でごめん。
求人票を見る⇒ハロワの職員おどすかなんかで質問一覧を見せるのか⇒
　ハロワ職員から質問電話くる
という感じ。
馬鹿野郎な質問が多い　たいてい　精神の人
自分が精神で雇用されているから恥ずかしいなと思いながら対応する。
精神障害に理解のある会社ですか？
精神障碍者雇用実績ありますか？
月一回通院したいのですが、休ませてくれますか？
理解って、、
苦労して、差しさわりなく答えるのが大変
雇用実績　電話で対応している私がそうなんだよ。と言えないつらさ
通院⇒命に係わる人も多いのが障害者採用なので、そんなのよほどブラックでもない限り
休ませてくれる。求人票には、有給休暇　夏季休暇　年末年始休暇　特別休暇
（特別休暇、通院休暇と書いてあれば、有給以外にも配慮があるってことくらい読み取れ）
精神の人は、ハロワ職員を通じてあまりにひどい質問が多い。
応募して、書類選考が通って面接に至ったときに質問してください。

83 ：
意味和からね。その３つの質問ぐらい丁寧に答えればいいだけじゃない。その程度で詰まってるおまいがアフォ過ぎて酷い質問に感じるだけでは。
一般的には理解のある会社でも、きちんと勤務してくれれば常識的な対応しますよって程度だろ。
障害者雇用してるからってお客扱いはしないよってのが普通だと思う。今日仕事したくないからなんて理由で好き勝手に休みたいとかの理解なら普通にお断り。
なんて実績有りますよって素直に解凍出来ないのか、私がそうですと言えないのか理解出来ない。会社から出来るだけ雇用したくないから秘密にしろとでも言われてるブラックなのかw
特別休暇じゃピンキリ過ぎてどんな特別なのか分からないよ。創業記念に休業してるだけでも特別休暇のカテゴリには要るし。ちゃんと説明しないと。
通院休暇も取得条件とか説明しないと、毎月休暇取るのは駄目かもしれないし。
普通というか福利厚生がまともな大企業とかだと傷病休暇が有るから、そこまで整備されてると健常者でも勤務時間中に上司の許可を当たり前に受ければ歯医者とかけたりするけどな。
そんなものない中小じゃ訊かないと分からない。
質問に答えるのが面倒程度の理由なら、入ってからも面倒だからちゃんと対応されないのは目に見えてるから敬遠するよ。
面接の対応でも分かったりするけどな。不誠実な対応する所は少なかれブラック。

84 ：
精神障害者もブラックだからブラック企業とお似合いだと思います。
寧ろ上手く行って何年も働けるかもしれないよ？
たいして努力もして無いのに権利と権限だけは求めるからね〜
ここの手帳持ちはさ〜

85 ：
精神障害者を雇用してる会社を探すのが大変だね。
求人票に（障）と付いていても、車いすとか書いてあると、精神は除外だなと思えてしまう
（確認してないけど）
１０月から検索してみてるけど、何件もなかったな。２件？

86 ：
それどこの地域の話？
自分が住んでる市町村とかなら無くて普通なんじゃない。
１００万都市でも数件程度じゃないかな。

87 ：
ホークスタウンだけど、十数件〜数十件だね
東京いたときは条件絞んないと見切れないくらいあった
>>78
ちなみに前働いてた会社で、もう戦力とみなされないで一年以上窓際にされてたけど、
実に虚しかったよ。それでいてサービス残業休日出勤だし。その後解雇になって、
手帳年金申請して見事なメンヘラきちがいの出来上がりさｗ
まだ26なのになｗｗもう人生終わった感じだぜｗｗヒモみたいなもんだし。

88 ：
まぁ使えない奴だったって事だよ。

89 ：
ありがと
でももういいよ
図体のでかい女とのベッドは精神的に参りそう・・・

90 ：
窓際なのに休日出勤がよくわからないなw
いきなり首じゃないみたいだから、やる気というか這い上がって来るのを見られてたんじゃないかな。
腐ってしまってたから駄目だったんだろうけど。

91 ：
戦力になる自信があるなら、クローズでOK。

92 ：
すみません質問です。
双極性障害で精神障害３級を取得し、
クローズ・オープン両方で就職活動をして
最近、クローズで就職が決まりました。
同じような形で就職活動をされた方に質問ですが、
企業側が雇用保険の手続きでハローワークに来た時に
障害手帳持ちであることがばれることってありますか。
仕事はやりがいがあって楽しいんだが、病気がばれてクビになるのが不安です。

93 ：
>>92
ないよ。

94 ：
>>90
窓際だった人だけど、ちょいと仕事が特殊でね。Web系だったんだけど、
公営競技相手の仕事があって、そういうのって土日開催あるやん。
そのシフトってことで休日もたまにあったんだ。
>>92
うまくいくといいね。クローズってことで大変だろうけど、
なんかあったらハロワや支援センターに相談するといいよ。

95 ：
>>93
即レスありがとうございます。安心しました。
IT系の技術職から販売営業のアシスタント事務へ転職する形で就職しました。
土日も仕事な上給料も安いですが、休日出勤や残業がない上
ワード・エクセルの知識が重宝されていて、居心地がいいです。
細く長く働けるよう無理せずがんばりたいです。
皆さん、それぞれに合ったよい職場に巡り合えるようお祈りしております。

96 ：
双極でクローズって無茶し過ぎに思える。気がついたら発狂してたとか保証人の親泣くぞ。
>>94
ウェブはゴミ仕事すぎるな。あんなのコンテンツマネージメントシステム化して事務員でも行進出来る様にしないとコスト的に無駄過ぎる。
>>95
it系はホント糞すぎるから脱itお目。もうitに戻っちゃ駄目だよ。確実に病むから。

97 ：
双極で３級ってそんな大したことないだろ。

98 ：
保証人？

99 ：
入社時の連帯保証人のことじゃね？
会社によっぽどの損害与えない限り請求されたりしないよ

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