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2011年11月1期20: 日立製作所 3 (750) TOP カテ一覧 スレ一覧

日立製作所 3


1 ：11/09/30 ～ 最終レス ：11/11/11
2011年3月期決算と時価総額減少率　単位；百万円
　　　　　　　　　売上高　経常利益　当期利益　3/1時価総額　9/30時価総額　減少率
日立製作所　　9,315,807　432,201　238,869　　2,255,555　　　1,758,341　　　　22.0％
パナソニック　 8,692,672　178,807　　74,017　　2,713,077　　　1,849,602　　　　31.8％
ソニー　　　　　7,181,273　205,013　-259,585　　3,023,960　　　1,513,990　　　　50.1％
東芝　　　　　　 6,398,505　195,549　 137,845　　2,271,354　　　1,356,033　　　　40.3％
富士通　　　　　4,528,405　107,885　　55,092　　1,128,159　　　　763,837　　　　32.3％
三菱電機　　　 3,645,331　210,237　124,525　　2,110,699　　　1,492,305　　　　29.3％
NEC　　　　　　 3,115,424　　　　 41　-12,518　　　593,879　　　　414,152　　　　30.3％
シャープ　　　　3,021,973　 78,896　　19,401　　　987,412　　　　728,619　　　　26.2％
前スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315570213/l50
前々スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1312702030/l50
日立製作所HP
ttp://www.hitachi.co.jp/

2 ：
2

3 ：
日揮に嫉妬する？

4 ：
86 就職戦線異状名無しさん 2011/09/30(金) 16:23:17.49
東大のボーダー(妥当)
商社 伊藤忠丸紅
銀行 メガバン
証券 野村
メーカー ソニートヨタパナソニック花王新日鐵武田三菱化学富士フイルムキーエンス
海運　二大海運
不動産　ＭＭ
マスコミ 電通博報堂キー局全国３大紙出版３強


5 ：
完☆全★勝☆利★宣☆言
学歴差別主義の素材メーカーを捨て、優良大企業キヤノンに内定
以下のコピペを貼りまくる文系化学メーカースレの住民による陰湿ないじめに屈することなく見事大勝利！
自分の学歴を自覚しないとこのような悲劇が起きる
化学メーカーの場合
872: 就職戦線異状名無しさん [] 2011/04/17(日) 11:08:42.98
信越…知名度０のくせに、関学をＥＳで落としたアホ企業ｗ
三菱…ＥＳ落ちさせやがったごみ企業ｗ説明会も退屈すぎｗ
旭化成…リク１回やったのに面接に呼ばないアホ企業ｗ
東レ…たった１５分の一次で何を見てたんだよ、薄給魔王ｗ
クラレ…学歴大好きの企業ｗそんなんだと、ほんとに優秀なやつ取り逃すｗ
積水…あんな簡単なＥＳで落とすなよ盲目企業ｗ
宇部興産…同上ｗ田舎企業ｗ

関学様の華麗なる戦績、そしてキヤノンへ

6 ：
日本代表 イレブン
【最強ツートップ】 東京連合大[一工医=東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　
【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）
【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　
【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）
ベンチ　ひょうご神戸

7 ：
年収比較
日揮→942
日立→700
パナソニック→756
ソニー→865
富士通→843
東芝→778
日揮に嫉妬ワロタ

8 ：
日立ってカンパニー制だから配属によって全然給料変わるよ

9 ：
>>１日立が業績いいの赤字一兆円くらい2009、2008年に赤字だしてるからじゃね？
てかまたすぐ赤字になるっしょ。今までどおり、

10 ：
75　 [Google]　　　　　　　　 　 19000人　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
71　 IBM（東京基礎研）.　　　　　200人　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
70　 NTT研究所. 　 　 　 　 　 　 ---人　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
69　 [Microsoft]　　　　　　　　　2383人　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30～140時間。SI業界の頂点。
67　 日本IBM..　　　　　　　　　16111人　40.4歳 . ---万 15.1年 11329億　　--％ 激務。残業代は出ない。
67　 [Oracle] 　 　 　 　 　 　 　 2261人　36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　--％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割,

11 ：
日立VS日揮　給料対決
日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成21年度 747 956
平成21年度 745 984
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm

12 ：
てかそもそも赤字体質だからしょうがない。 5000億かせいで8000億位あかじだすのが普通、
内部留保の減りみたらわかる。

13 ：
日立子会社年収一覧
ttp://www.xiaochuncnjp.com/thread-666328-1-1.html

14 ：
>>9
赤字要因の軽電をリストラして安定して儲かる社会インフラを残したから
当分赤字にはならないと思うよ

15 ：
前スレの続きだが
日立製作所の社員数は31000でうち管理職は9000人で現業は5000人
管理職9000人→平均年収1100万
総合職非管理職17000人→平均年収650万
現業5000人→平均年収500万
程度だろうな、これで平均年収756万になる

16 ：
現業の知り合いいるが、500万って30歳くらいで届いててぞ。
日立って年功序列的な要素強いからな。

17 ：
現業にも課長級いるけどな。
確かに500なら30ちょいで届くな。福利厚生こみだよな？

18 ：
日立は休み多いし、福利厚生・研修が充実してる
トータルでは超ホワイト企業だよ

19 ：
>>16
言っとくけど昇格しない限りその辺で頭打ちだよ、高くてもせいぜい600万かな
700万以上は係長級にならないと無理
当然現業はそこまで出世できないから年収はせいぜい500～600万止まりになる

20 ：
年取るだけで給料が上がるほど日立はいい会社じゃないからなｗ
総合職は技師（係長級）まではほぼ確実になれるけど

21 ：
まあ正しくはこんな感じね。
管理職9000人（平均50歳）→平均年収1100万
総合職非管理職17000人（平均35歳）→平均年収620万
現業5000人（平均45歳）→平均年収580万
まあ将来的には管理職の年収が下がるだろうね。給与体系変わったし。

22 ：
寄生虫子会社の事はどうでもいい

23 ：
いや～デットヒートだな。立揮戦（平成18～23）
日立VS日揮　給料対決
日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成21年度 747 956
平成21年度 745 984
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm

24 ：
>>21
現業そんないくか？550万くらいだろ

25 ：
てか内部留保の減りすごいな。再編にお金つかったのかな？
次5年連続赤字とかだしたらさすがにやばそう。

26 ：
現業は18歳300万～60歳550万
550万になると頭打ちだから、平均では450万程度
日立製作所社員31000人、平均年収757万
部長級1400人　平均年収1500万
課長級6600人　平均年収を1200万
高卒社員6300人　平均年収を450万　　　　　　　　150人*42年=6,300人（中途採用で実際はもっと多い）
として計算すると
①部長級1400人　平均年収1500万　　　　　　　　　1,400*1,500=2,100.000
②課長級6600人　平均年収1200万　　　　　　　　　6,600*1,200=7,920,000
③課長以下の総合職16700人　平均年収635万　 16,700*635=10,612,000
④高卒社員6300人　平均年収450万　　　　　　　　 6,300*450=2,835,000
これで平均年収757万になる　　　　　　　　　　　　　①+②+③+④=23,467,000　23,467,000/31,000=757

27 ：
ちなみに日立の管理職を除く③+④の平均年収は585万円
新日鉄の管理職を除く平均年収は576万円
10,612,000+2,835,000=13,447,000
13,447,000/(16,700+6,300)=585万円

28 ：
>>26
親戚のおっちゃんは
高卒で日立だが定年間近で700くらいいってるが、、
あと日立の分社化の件知らないのか？
ここ10年で2万社員減ってるんだけど。

29 ：
高卒でも30過ぎたら、500いくんだが、、、

30 ：
>>29
日立の現業って手当つきまくるから年収はそこそこ良いぞ。
安心しろ。給与体系もそんなに変わらない。
>>26
日立製作所が直接雇用してる現業社員や一般職なんて、
今現在5000人もいないんだけど。

31 ：
>>26の表は現業職ね
現業でも残業や夜勤の多い工場では、その分多少年収が多くなる

32 ：
>>30
毎年150～200人採用している高卒は総合職だとでも？
50歳以上の頃は大卒よりも高卒のほうが採用多かったらしいぞ

33 ：
>>32
ソースは？

34 ：
>>32
高卒採用が多かったのはもっと昔でしょ
50歳代の人達の頃は大卒以上が多かったはず
まあ今よりは高卒率が高かったのは間違いないが

35 ：
>>33
今は工業高校からの現業しか採用無いようだけど、昔は普通高校からの採用も多かった

36 ：
日立ってここ10年でも社員数2万減ってる。
この中に高卒が結構いる。

37 ：
>>35
だからソースは？だせんの？笑

38 ：
昔は大卒が貴重だったんだよな

39 ：
今は底辺大学が昔の高卒のかわりかな？

40 ：
２ちゃんでソース出せなかったらゴミ情報だからな、

41 ：
----早秋　伝統の一戦----
立揮戦（平成19～23）
日立VS日揮　給料対決
　　　　　日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成20年度 747 956
平成19年度 745 984
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/1963.htm
実は早慶戦より、立揮戦のほうが伝統あるらしいぞ。

42 ：
>>28
日立の現業で700はいかねえよ
特別出世してるとかなら別だが
>>30
給与体系は変わらないが（かわらないからこそ）出世で差が出るので現業は年収が伸びない
日立は昇格しないと給料伸びない、いくら年取ってても係長級にならないと700万は行かない
高卒の場合ここまで頑張ってここまでしか出世できないから平均だと平均で550万くらいだろう
>>33
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237500654/l50
計画によると、新規採用分(大卒・高専卒と高卒)は36％減の800人で、このうち高卒は
150人に半減。

43 ：
ネットの口コミにこんなのあったよ
高卒でも結構もらえるじゃん
650万円 主任クラス 30代前半 QA
給与は高卒なのでこんなものかと思う。
大卒だと35歳で課長クラス(主任技師)になり1000万はいくのではないかと思う。
高卒だとようやく35歳前後で係長クラス(技師)になれる。
ただし、社内の学校(1年間勉強に専念する)を卒業すると、高専卒扱いとなるので昇進が早い。
だいたい60歳定年でそのあとは子会社へ出向となる。

44 ：
とりあえず新卒のうち２割が高卒採用ってソースは出したぞｗ

45 ：
>>43
日立工業専修学校ってやつか

46 ：
>>43
高卒で技師はかなり頑張ったほうだけどこれから先は厳しいかな
まあ高卒で700万もらえれば勝ち組だな

47 ：
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237500654/l50
計画によると、新規採用分(大卒・高専卒と高卒)は36％減の800人で、このうち高卒は
150人に半減。
２割くらいは高卒だなｗ

48 ：
----万理一空　伝統の一戦----
立丸戦（平成19～23）
日立VS丸紅　給料対決
　　　　　　　日立 丸紅
平成23年度 757 1139
平均22年度 700 1163
平成21年度 755 1198
平成20年度 747 1197
平成19年度 745 1177
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/8002.htm

49 ：
俺がソース出して急に静まり返ったなｗｗｗｗ

50 ：
ついでにこれも参照
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090324/167630/

51 ：
日立の管理職は9000人いるらしいが
http://sierblog.com/archives/1540837.html

52 ：
日立の現業の年収は350～700万程度だから
平均すると550万位じゃないか

53 ：
----落花流水　伝統の一戦----
立ソ戦（平成19～23）
日立VSソニー　給料対決
　　　　　　　日立 ソニー
平成23年度 757 923
平均22年度 700 865
平成21年度 755 980
平成20年度 747 957
平成19年度 745 933
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/6758.htm

54 ：
>>43
その話はこういうことか
大卒→2年後主任650万→30歳で係長（技師）750万→35歳で課長（主任技師）1000万→後は運次第→60で定年→子会社で役員
高卒→30歳で主任650万→35歳で係長（技師）750万→後は運次第→60歳で定年→子会社で役職

55 ：
----行雲流水　伝統の親子一戦----
立テ戦（平成19～23）
日立VS日立ハイテク　給料対決
　　　　　　　日立 日立ハイテク
平成23年度 757 767
平均22年度 700 754
平成21年度 755 797
平成20年度 747 823
平成19年度 745 846
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/8036.htm
幕の内全勝最高優勝
日立ハイテクノロジーズ

56 ：
>>54
ありえないなｗどっちも高すぎｗ

57 ：
>>55
ハイテクって現業いないし上層部は日立本体の天下りが多そうだが

58 ：
---- 点滴穿石　伝統の一戦----
立野戦（平成19～23）
日立VS野村総研　給料対決
　　　　　　　日立 野村総研
平成23年度 757 1050
平均22年度 700 1140
平成21年度 755 1110
平成20年度 747 1092
平成19年度 745 1079
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/4307.htm
幕の内全勝最高優勝
野村総研

59 ：
>>54
高卒で日立に入っても悪くないな
大学まで出て中小や小売に行くより余程マシな人生だわ

60 ：
>>58
高卒や現業がいる会社と大卒しかいない会社の平均年収比較しても無意味

61 ：
そういやソニーも大卒しかいないな
見かけの年収が高いだけで普通なのかもな

62 ：
>>60
無意味でも伝統の一戦なんだからしょうがないじゃん笑
早慶戦みたいなもんだから、気にしないで

63 ：
>>54
その高卒が優秀で大卒並に出世してるだけだと思うｗ

64 ：
伝統の一戦まとめ
----早秋　伝統の一戦----
立揮戦（平成19～23）
日立VS日揮　給料対決
　　　　　日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成20年度 747 956
平成19年度 745 984
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/1963.htm
立丸戦（平成19～23）
日立VS丸紅　給料対決
　　　　　　　日立 丸紅
平成23年度 757 1139
平均22年度 700 1163
平成21年度 755 1198
平成20年度 747 1197
平成19年度 745 1177
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/8002.htm

65 ：
あんまコピペばっか貼ってると荒らしとして通報するぞｗ

66 ：
大卒はソニーも日立も給料は一緒という結論で

67 ：
なんできになる？笑
スルーしようぜ。

68 ：
>>66
ソニーは赤字続きでこれからも深刻な状況
日立は黒字で今期も好調
今は大卒の給料は同じくらいかも知れんが近いうちに逆転すると予想

69 ：
>>67
ビビったかｗ

70 ：
>>54
年収に関しては-100万くらいだとちょうどいいかな

71 ：
日立の大卒って思ったより給料いいんだな
平均年収なんて当てにならんわ

72 ：
いろいろ説があるけど
まあ正しくはこんな感じね。
管理職9000人（平均50歳）→平均年収1100万
総合職非管理職17000人（平均35歳）→平均年収620万
現業5000人（平均45歳）→平均年収580万
が一番説得力あるな

73 ：
>>72
それだと平均年齢39.9歳、平均年収757万と辻褄が合わない
総合職非管理職の平均33歳にすればOK
管理職9000人（平均50歳）→平均年収1100万
総合職非管理職17000人（平均33歳）→平均年収620万
現業5000人（平均45歳）→平均年収580万
9,000*50+17,000*33+5,000*45=1,236,000
1,236,000/31,000≒39.9

74 ：
平均年収も正確に計算すると総合職非管理職は627万
管理職9000人（平均50歳）→平均年収1100万
総合職非管理職17000人（平均33歳）→平均年収627万
現業5000人（平均45歳）→平均年収580万
計算上はこんなもん

75 ：
アキバ

76 ：
そろそろ伝統の一戦の時間か？

77 ：
>>76
あんまりもとめんな。こっちもひまじゃない。
----落花流水　伝統の一戦----
立ソ戦（平成19～23）
日立VSソニー　給料対決
　　　　　　　日立 ソニー
平成23年度 757 923
平均22年度 700 865
平成21年度 755 980
平成20年度 747 957
平成19年度 745 933
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/6758.htm
---- 点滴穿石　伝統の一戦----
立野戦（平成19～23）
日立VS野村総研　給料対決
　　　　　　　日立 野村総研
平成23年度 757 1050
平均22年度 700 1140
平成21年度 755 1110
平成20年度 747 1092
平成19年度 745 1079
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/4307.htm

78 ：
---- 鎧袖一触　伝統の一戦----
日藤戦（平成19～23）
日立VS藤沢薬品工業　給料対決
　　　　　　　日立 藤沢薬品工業
平成23年度 757 931
平均22年度 700 887
平成21年度 755 873
平成20年度 747 884
http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/4511.htm
幕の内全勝最高優勝
藤沢薬品工業

79 ：
日立の企業年金って積み立て不足が4000億で解散の可能性があるみたいだが…

80 ：
財源不足で確定拠出になったのね
不景気だからしょうがない。　

81 ：
まあ、大卒だけの年収比較なら日立の圧勝か

82 ：
>>81
そのポジティブさが社会人になったら必要。
やっと気づいてくれたか。＾＾

83 ：
>>81
圧勝かどうかはわからんｗ
まあでもソニーあたりとは大卒年収は同じかもな

84 ：
なにこれ年収が地方公務員以下じゃん。
しかも公務員は5時に帰れるのに対して、夜まで残業あるんだろ？

85 ：
公務員は大卒も高卒も関係なし
基本的に給料体系は全部一緒

86 ：
じゃあ公務員は高卒で入った方がお得だな

87 ：
>>86
大卒が優位な公務員って国Ⅰだけ
地上は出世でちょっと早いけど、高卒が全く駄目ということもない
地方の場合は上からの引っ張りで高卒が逆転出世もありえる

88 ：
企業の場合は大卒だけの会社はやめとけ
ソニーのように大卒だけだと出世する確率はかなり低い
大卒年収は日立と同じぐらいだし、大卒の出世する確率は日立の方が上

89 ：
>>84
公務員と比べるなよ。
相手が悪い。
コスパだったら1.3～1.5倍公務員がいいな。
日立残業大杉。

90 ：
>>89
ソニー平均残業時間　100時間以上
日立残業時間　20～40時間

91 ：
>>84
それに国家公務員一種採用だったら、
本省課長級で日立の役員に指示出せるくらいだぞ？
くらべるだけ失礼だろ。

92 ：
>>90
平均年収って残業時間の差もあるんだよな
毎年ソニーはリストラで人を減らしているから
その分1人1人の残業時間が多くなっている
ソニー社員の身体持つのか？

93 ：
>>92
だからソニーはリストラに応じてみんな辞めるんだよ

94 ：
>>90
日立残業20～40って
完全に社内の人じゃないな笑
おそらく内定者だろ。
よの中にはさび残とかもあるんだよ。
パソコン立ち上がってる時間で残業計算されるわけでもないんだよ。
それに部内の予算が切れても残業代請求するのか？
そんなことできないだろ？

95 ：
>>91
部署によってはノンキャリや地方公務員も大企業幹部に指示出せるよ。

96 ：
確かに忙しい部署もあるみだいだな日立
あと納期前は残業がきついらしい
その他は比較的残業が少ないのが日立の特長

97 ：
内定者のための残業講座
サービス残業
→残業代にならない残業、記録にすら残らない。
自己啓発残業
→記録には残るが、残業材請求しない。
がんばってるのをアピールするだけ。
てか残業30だったら毎日1.5時間しか残ってない。公務員かって言う話よ。

98 ：
情報系やBtoCのメーカーは残業ひどいイメージだ
BtoBも忙しい時はあるだろうけどBtoCほど納期に追われてないイメージ
あくまで俺のイメージ
日立の業務範囲はおそらく日本一広いんだし
こればかりは事業所や部署によるたしか言えないと思う

99 ：
ばかだなあおまえら
日立は30前後で裁量労働制になるから基本的にサビ残はないの
実質的にはあるかもしれないけどね
20代の若手は残業代が全部つくらしい

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