【戦艦撃沈】どうなるアルコン【リストラ開始】

1 ：10/10/09 〜 最終レス ：11/11/11

君は来年のNSMまで生き残れるか！！
奴の独裁は続く・・・

2 ：

終了

3 ：

もうソロソロ家族と暮らしたいです

4 ：

ＲＩＴＺクラッカー

5 ：

φがいなくなってよかったじゃない？

6 ：

完投のアホφ軍団がまだ駆逐されていないではないか！
まとめてポアじゃ。

7 ：

田真紀子氏が言っていた。
『真理はもういい。』

8 ：

死す寝ろ'S

9 ：

香水ネタで男尊女卑

10 ：

希望退職まだぁ〜？

11 ：

とりあえずまずはφ出身のダメ人事がいなくなることから必要なんじゃない？
次に無能な担当者。

12 ：

奴は誰のこと？
TOM CAT？

13 ：

退職させたいなら金をくれ！
fire incentive

14 ：

アルコンってノバルティスに買収されるの？

15 ：

ノバルコンに社名も変わります。

16 ：

早く変わらないか

17 ：

オーイ、サージなんかいえ！

18 ：

残念だな。
医薬の連中は。。。

19 ：

気がつけばいろいろ変更されてるね・・・
リストラの為のルール作りか？

20 ：

というかそもそもこれだけ一方的に就業規則変更されてみんなは気にもならないの？
労働組合とか作って社員にとって不利な変更には対応しないといけないんじゃないかな？

21 ：

例えば具体的に
最近何が変更された？

22 ：

でもパワハラにはあまーい。

23 ：

まあ　待てよ・・
あせるんじゃないよ〜　
カウントダウンは始まったばっかり！！
じっくりと電卓と相談するべし！！
通常退職金＋インセンティブ（年俸×２）＋有給買い上げ！
万●とシェ●プラの時と同じとは言わないが　この辺を落としどころに・・

24 ：

皆はやめてどこ行くつもり？

25 ：

パワハラだけじゃない。コンプライアンス全体が甘いよね。
まあみんな自分の立場を守るのに必死だからね。

26 ：

この業界の常識として会社の合併があればリストラ＋パッケージ
が準備される。
どうする？？

27 ：

アイツらはいくらもらったの？

28 ：

たくさん！！

29 ：

さいたま市立病院　４９００万円過払い　損害賠償請求へ
さいたま市は４日、同市立病院に医療器具などを納入していた
医療器具販売業「（株）Ｍ※※」（東京都文京区）が
代金を不正請求していたことを発表した。
過払い金は約４９００万円になる。
市は同社の４０代の男性社員を詐欺容疑で刑事するとともに
同社に損害賠償を求める方針。
市によると、２月に内視鏡治療用のワイヤの納品数が
発注数より少ないことが発覚。調べたところ
平成１４年４月から７年間で、使い捨てのワイヤなど
医療器具約２８００点（約４９００万円分）が
未納になっていることが判明した。
調査の過程で、使い捨て医療器具が、医師の判断で洗浄
滅菌して再利用されていたことが発覚。
男性社員は治療担当部署に、再利用分と新品の合計数を使用数にするように
要請しており、発注部署は使用数を元に発注していた。
病院の調査に対し、男性社員は「会社の欠損の穴埋めのためにやった」
などと話しているという。
病院は７月２８日以降、再利用はやめたという。
健康被害は報告されていない。
さいたまし市長は
「使い捨てのものを再使用して市民に迷惑をかけ深くおわびする。
業者の不正請求を見抜くことができず、病院の物品管理体制に
落ち度があり、反省している」とコメントした。

30 ：

29:はうちの事じゃないな・・・
関係ない会社の事を書いてどうするんだ？
まさかＰの連中は自分の会社で売っている製品も知らんのか？

31 ：

みんなここ見てる割には書き込み少ないね。
別に他人を誹謗中傷したり、会社の社会的信用を損なうような発言をしなければ自分の意見を主張しても会社に咎められる心配なんてないんだよ？
あ、でも就業時間中に会社のパソコンで見たり、書き込んだりするのは厳禁だけど＾＾；
もっと自由に意見書けばいいのになあ。

32 ：

↑いいこと言うね〜
こんな時期だからさ〜
残りたい人、辞めたい人、心配してる人！
集合〜

33 ：

　,.::''"´￣｀ヽ､
　　 ,...ｨ'´　 ,　,　,. ,、　ヽ.
　 ,:'　 l .:,':,':./!ｩ'i/ !y._i::..ﾄ.
　,'　.:::}'`ﾚ"'　´ '　　ﾞ'Y!.i.jヽ
　i　.::::i、゛　｀"´　　ー'i!i'｀
　| .:::/ ｀ヽ,　　､_..' _._ﾉ::.!
　ﾚ"　　 .人｀ｰｪr/;';'}ヾﾉ　　　　春までにはいいお話がありますように・・
　　　 ／､::.:ヾ.y'.i　 i.|
　　 /.:.:.:_,.､､:.:ヽj　 !j、
　　i'.:.:.:.:ﾞ､ツ.ソ:ﾞ､ /j:ﾞi

34 ：

集まれ集まれ！！
個人の考えや主張を言う分には何の問題もないんだから。
個人や会社の名誉や権利を侵害する内容じゃなければ発信者を特定する事もできないんだし。
あ、いい話はないと思うな・・・多分。

35 ：

参考までに・・・
今回の規則改訂は仮に従業員にとって不利益変更ならば断固拒否すべき。
でも変更の必要性や従業員の合意をがないと合理性がないと判断される可能性はあります。
会社側は変更の合理性を従業員に十分周知徹底しないといけないものです。
自分達の身は自分達で守ろう！！

36 ：

ここ数年の転職組ロートルＰＳＲを切りたいだけだし、ＰＳＲの人員のスリム化は必要

37 ：

P社出身を切ればすっきりスリムに

38 ：

意味もなく無駄にＰＳＲ取ったからね。
ある程度はＰ社出身のマネージャーも不要だと思うし。

39 ：

○社出身のマネージャーさん・・・
もうすでに○○○○○○○○○だって〜
だからァ〜心配するなよ！！！

40 ：

>>38
眼科営業経験なしの管理職、急ふぁるましのあいつ、さいてー

41 ：

彼らは営業の基本がなっていない。
奇更痰と曾論くらいしか売ったことがない連中だからな。

42 ：

リストラか…転職しようかな

43 ：

眼科営業経験のない管理職！？そんなのＰ社出身以外にも関東にもいるじゃん。
自分は何もできないクセにたまたま成績がよかっただけなのにね。
自分でもなんで成績がいいのかわかってない奴がさ！！

44 ：

>>42
転職できるなら転職考えるのは自由。
でも心配しなくてもまずリストラされるべきは不正行為をしている連中から。
そうでしょ、社長？

45 ：

どんな不正行為だ！
おもしろい、聞かせてくれ！

46 ：

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　／　　 　 　＼　
　　　 　／　ヽ、　 　_ノ　＼ 　
　　　／ 　 （●） 　（●） 　 ＼ 　
　　　|　 　 　 （__人__） 　　　　|　　　リストラは年俸が高い順番から・・
　　　＼　　 　 ｀ ⌒´　　 　 ／ヽ
　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 （　　ヽγ⌒) 　 　 　 　ヘ 　 ＼
￣￣￣＼＿＿／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

47 ：

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　／　　 　 　＼　
　　　 　／　ヽ、　 　_ノ　＼ 　
　　　／ 　 （●） 　（●） 　 ＼ 　
　　　|　 　 　 （__人__） 　　　　|　　　リストラは年俸が高い順番から・・
　　　＼　　 　 ｀ ⌒´　　 　 ／ヽ
　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 （　　ヽγ⌒) 　 　 　 　ヘ 　 ＼
￣￣￣＼＿＿／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

48 ：

不正行為とかしてる奴がいるなら、そいつより先にリストラなんかされたらもんだな・・・

49 ：

まあうちは不正には甘い会社だから・・・

50 ：

>43
仕事しない癖、成績いいSSRもいるじゃん！
休んでばっか。

51 ：

だってＳＳＲは担当施設がおいしいかおいしくないかだけだもん。
別にＳＳＲじゃなくても仕事しないＰＳＲ山ほどいるじゃん。

52 ：

そういえば以前ゴルフ接待で公取から注意された時にも
社内的にはなんの情報公開もなかったな
そうやって甘い体質だから不正がなくならないんじゃないか？
そういう行為をしておいてリストラ？まず違反者が責任取るべきだろ。

53 ：

>>44
おい、不正行為とか言って事実を知ってるなら内容公表しろよ。

54 ：

あ

55 ：

素朴な疑問なんだけど専門医の単位の不正取得を手伝った場合って
公競規違反じゃなかったとしても立派な詐欺罪の共犯なんじゃ・・・
助けて！わかる人！！

56 ：

age

57 ：

元ファルマルシアさえいなくなればすべてうまくいく。
管理職の50%以上該当。
ちみたちイランイラン

58 ：

いや、諸悪の元凶はそれだけじゃないでしょ（笑）。
暇を持て余してるＳＲとかもリストラしなきゃ。

59 ：

戦艦の後は戦艦の乗組員達か？
はたまた戦艦を撃沈した黒船なのか？
実は戦艦の乗組員はすでに戦艦を裏切っていたのかもね。

60 ：

ゴルフの時はなんの発表もなかったのになんで今回は発表なの？

61 ：

それは今の会社は違反をしてでも売上を上げる方が優先されるからです。

62 ：

ものすごく軽い処分だったらしいね・・・

63 ：

成績不振者と今回の処分者、先にリストラされるのはどっち！？

64 ：

み〜んなリストラなんかしないから軽い処分だったんだよ〜

65 ：

ずばり！やったもん勝ち！！

66 ：

いつの間にこんなモラルのない会社になったんだろう。
悲しいね。

67 ：

は〜い、みんなでMore Sell体操はじめましょ〜！！

68 ：

内部やってどうすんのよ？
単にE,C vs P　の香酢ぢゃないか。
それより質の悪いφ系DSMを駆逐しようよ！
彼らの不正暴こうよ！

69 ：

全然、訪問しないＳＳＲどうにかしてくれ。
個人的には辞めてほしいのだが。
活動０でインセンティブ貰えるんだから腹が立つ！
たぶん１訪問２〜３万くらいコストかかってんじゃねーの？

70 ：

うるせえ

71 ：

今回の発表は内部なんだ？
でもなんでそれでサージとＰの構図になるわけ？
この際ＤＳＭだけじゃなくあるならば全部の不正オープンにするべきでしょ。

72 ：

ぶっちゃけみんな公競規違反で懲戒になったＳＲがインセンティブ貰ったり
旅行行ったりするの納得できる？
みんなが頑張った１年ってなんだったの？

73 ：

おふさまんざい

74 ：

バレなければ何でもあり＋インセンティブ
がっぽがっぽっていうのはおかしいんじゃない？
一生懸命やってもちょっとで届かない人より
評価するのか？
もう少しまともな制度を考えようや！

75 ：

公競規違反で懲戒処分を行うならその処分内容を公表するべきじゃないの？
今回の４つの違反は全部同じ処分なのかね？
就業規則に則っての処分ならその内容を公表しないのは不公平じゃない？
また本部の責任逃れなのか・・・

76 ：

公平で魅力的なインセンティブプラン。
頑張って結果を残した人に与えられるインセンティブトリップ。
ドーピングして取った金メダルも認められるというならどこが公平なのか。
社員にも世間にも説明責任があるんじゃないでしょうか？

77 ：

事業仕分けの必要性あり。
ついでにファルDoShiyoMonaiもね。

78 ：

ＤＳＭは自分が生き残ることだけ考えている
だからおかしな事にも何にも意見できん
そんなＤＳＭなんて必要ないだろ

79 ：

普通のことができないDSMは仕分けするべし。
巻頭の地域管理者も。

80 ：

プロモーションコードの遵守は企業トップの責任のはず。
今回の問題に対して社長、本社関連部署、エリマネ、ＤＳＭはどう責任を取ったのか？
担当ＳＲのみ処分で終わりなのか？

81 ：

会社は今回の不正対象者をインセンティブ＋トリップの受賞対象にするのか公表すべき。
また、どちらにしてもその理由をきちんと説明すべき。
でないとルールを守って頑張った人達が報われない。

82 ：

あるDSMは部下によっては黙認している。
こいつもまた�棟o身で管理能力のないDSMだ。

83 ：

どの企業もそうだが人事やコンプライアンス部門の対応一つで社員から信頼を得て、重要な情報をきちんと入手できるか、
社員からの信頼を失い、人事やコンプライアンス部門に通知されずに問題が拡大するかが変わってくる。
誰も場当たり的で誠実な対応をしない人事やコンプライアンス部門など信頼するわけがない。
会社はある意味一番大切な情報源を失う事になる。

84 ：

そのうちなくなるよ。

85 ：

この会社の幹部はコーポレートポリシーをちゃんと知っているのか？

86 ：

就業規則の改定については余程の事がない限り監督省庁はＮＧを出しません。
監督省庁がＯＫを出してもの結果とは別問題です。

87 ：

普通の上場してる株式会社なら株主へのディスクロージャーと説明責任があるが
ノバさんやＮＹ市場の株主には説明責任はないのか？

88 ：

おい、エリマネ。
本社の居心地が悪くて居場所がないからって支店に来るなよ。

89 ：

↑巻頭の？
２人ともアホやからな。

90 ：

>>88
まあそう言ってやるな。
今の成績では本社は本当に居心地悪いらしいから・・・

91 ：

ここ大卒のみ？

92 ：

会社はもっと社員の意見や問い合わせに責任を持って答える場をつくるべきだと思う。
いつから将軍万歳！！な会社になったのでしょう？
あなたが来てからです。

93 ：

あるところに正日（将軍）と呼ばれるDSM様がいらっしゃる。
これまたφ出身でお客様を怒らせるのが長けている立派な方である。。
この数年、何人部下が退職されたことか。

94 ：

確かに体系も髪型も正日様に似ておられるような・・・
彼の不正行為について情報を求む！！
まずはここから独裁体制を崩壊させよう。

95 ：

会社から言われなくても率先して
次々、退職させる素晴らしいリーダーです。
鏡ですな。

96 ：

　　　 　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：
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　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　お前もΦ出身か〜！！
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

97 ：

正日は高確になっていないぞ！
まだまだ生ぬるいでんなー
φはすべて消えろ！

98 ：

明日やだなー

99 ：

不正をして成績のいいＤＳＴのＤＳＭと普通にやって成績が悪かったＤＳＴのＤＳＭ。
降格になるべきはどっち？
ルールを守る方が大切なのか、数字の方が大切なのか社長にＮＳＭで説明願います。。

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