【ET】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ3【ﾛﾎﾞｺﾝ】

1 ：11/09/26 〜 最終レス ：11/11/11

ETロボコンで頑張ってます
え？ETロボコン知らない？
派遣や請負がメインの会社ですが、社員は2600人もいるので大企業です
社内SNSシナプスやゴルフ部が盛り上がっているこの会社について
熱く騙ってください
前スレ
【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ2【調査】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303055766/

2 ：

シナプス盛り上がってないじゃん

3 ：

ロ〜ボコン　0点！

4 ：

罰点ぱーんち！

5 ：

氏ね

6 ：

全く、上の方なんか金を吸い上げる事しか考えてないんだから、ｵﾏｴﾗが会社を良くしようとしなかったら、どんどんﾀﾞﾒ会社に転落しちまうじゃないか。

7 ：

一般割がどんどん上がっていくのは、高齢化が進むから？

8 ：

>>7
総務とか業サ本とか直接収入を得ることができない人の比率が高くなったり、その他、社屋の家賃とか建築費とか社長がクルマ買い換えただとか必要経費全てが一般割にかかってくる。
いちばん手っ取り早いのは、主任技師以上の人数減らすことだね。

9 ：

東本茨本の建て替えとか茨二取り壊し費用で赤字まみれだからじゃないの
十王工場の蘇生なんかも全然予定外だったろうし

10 ：

>>9
まさかと思うだろうが赤字じゃねえぞ

11 ：

ボーナス査定の時期や昇給の時期になると、わざとらしく「予算未達」って言っているけれど、未達になるのが前提の予算だから赤字ではない。
一般割が高いのは、>>8の言う通りで、総務や業サ本の年齢が高くて人数が多いからだと思う。
特に、業サ本は働いているのは一部の人で、それ以外は、他部署で使えなくなた人や、暇そうな主任技師ばかり。
業サ本あたりは、総務みたいに、もう少し女性率を上げて、給料が高くなる前に結婚退職する体制をとるとかできないのか？

12 ：

使えない主任技師大杉
使えない部長もいるが…
正部長から降格した主管技師と担当部長も大半が不要

13 ：

>>11
女子率上げて結構退職っていつの時代の化石？
さっさと早期退職して晴耕雨読生活にでも入って
後進にポスト譲れよ

14 ：

>>11 業サ本の女はパートか庶務担しか居ないんじゃない？
単価が高いのは、主任技師だよ。

15 ：

>>13
昔ほどではないが、女性の結婚退職は高いし、産休もある。
そうでなくても、出世しない女性は男性と比べて給与が低いので
女性を増やせば人件費は抑えられる。
そんな理屈もわからんのか？

16 ：

>>11
予算未達、未達ってうっさいよね
赤字ださなかったらいいだろうって
つかえねー主任技師は業サ本にもらわれてったなｗ
でも、体質強化は会社の状態がいい時じゃないとできないから
主任技師の早期退職やるべきじゃね？

17 ：

>>15
今時そんな考えは流行らないって否定されたんだけど何で同じ書き込み繰り返したの？

18 ：

>>17
15は、流行とかそういうことじゃなくて、事実を言ってるんじゃないの？
17は精神論や気持を言って、15は、理屈や実績を言ってる時点で、話はかみ合わないだろうけれどね。

19 ：

業サ本の主任技師といったら、ゴルフしかイメージにない。

20 ：

ある意味幸せだよな
業サ本の主任技師って
上がりのポスト？

21 ：

先月、業サ本の主任技師が、社内で見たことある女性と水戸でしているのを目撃した。

22 ：

>>20
上がりのポストはコ室・業サ本・総務、終わってるのは財務だと思う。

23 ：

なるほどね
ここの人はラクしてお金がもらいたいわけね
モノが作りたい俺とは話が合わない事が多い訳だわ

24 ：

一体コ室ってなにをやる部署なの？
コ室のミッションってなに？

25 ：

>>23
外注に丸投げすることを設計と呼ぶ会社になっちまったんだからしょうがないよ

26 ：

>>18
会話する気なんか最初かららねぇよ
17のような事実を無視した精神論者は設計
なんかできるわけないから、消えてほしい

27 ：

なんかまたアスペが沸いてね？

28 ：

>>26
する気がないって何だよｗ
能動的に切れる派遣がいるのに寿退社とか出世しないことに期待するってリスク高すぎだろｗ

29 ：

>>24
母捨て山

30 ：

上司に仕事がのろいとパワハラにあって鬱寸前です。人並みに頑張っているのですが。。

31 ：

>>30
その上司とやらは尊敬に値する立派な人物なのか？
ろくでもない奴なら簡単に負けるなよ
もったいない

32 ：

チャレンジシートって有効に使えてる？
あんなの飾りです、状態なんだが

33 ：

>>32
上司にとっては使えてるんじゃないか。
あれに無理な目標を書かせれば、好きなように評価を下げれるから。

34 ：

仕事がノロいは別にパワハラじゃないだろう

35 ：

何とも言えんね　状況わからんし

36 ：

>>32
チャレンジシートは飾りで面談が本質
上司と二人きりなら、普段言いにくいことも改まって言える

37 ：

>>21
名誉毀損で通報しておきました。
覚悟しててね

38 ：

それ嘘だった場合は脅迫罪で逮捕される諸刃の剣だぞ

39 ：

>>37
あなたがその業サ本の主任技師さんなの？
やましいことがないなら何で部下の女性と一緒に水戸を歩いてたのか説明してよ

40 ：

>>32
チャレンジシートは自分の部下が普段、何をしてるのかもわからなくて評価のしようがない主任技師のためにあります。
それから、会社や上長にとって不都合なことは、主任技師→部長→本部長と進むにつれ削除されていきます。

41 ：

ブラックボックスだった評価制度を少しでも｢見える化｣した事は、良いことだと思う。

42 ：

ブラックボックスだった部下の仕事内容を少しでも｢ちゃんと見ろよ化｣した事は、良いことだと思う。

43 ：

部下の仕事がわからないって主任技師がそんなに居るのか？

44 ：

>>43
いるねえ。カネのことしか頭にないやつ
カネさえもってくれば部下がどんなに酷い目にあってても見て見ぬフリ
だから鬱が増えるんだ
鬱になったらカネもってこれないから、それまでの実績なんて忘れてしまい、手の平かえしてお荷物扱い
反対にどんなにがんばっててもカネもってこれないヤツは評価しないしね
カネ！カネ！カネ！カネ！
カネこそ全て！
主任技師も部長も本部長もカネ！カネ！カネ！カネ！
やっぱり黒幕は社長なのかね

45 ：

部によって違うのかな？
そんな主任技師は少数派だと思っていた。
カネカネ言うのは収支みてる管理の主任技師ぐらいだよ。

46 ：

>>45
それは儲かってる部と万年赤字の部との差だよ
羨ましいね

47 ：

>>39
さすがにこいつは馬鹿だと思えてきた
聞きたけりゃ直接聞けよ

48 ：

>>47
何だオマエ？

49 ：

そうだよ。なんでって分かるんだよ。援交かもしれないじゃないか

50 ：

まぁとりあえずだと断定した根拠でも示せや

51 ：

別に誰と誰がＳＥＸしようがかまわねえだろう！
しちゃあいかんとか結婚してると恋愛しちゃいかんとか、そんなこと社規に書いとらんだろう

52 ：

それより日立市の若者にの場が少なすぎる。
会社と家の往復だけで35過ぎそうだよ。

53 ：

お前らはそれも会社とか業サ本のせいにしそうで怖いわ

54 ：

>>53
オマエ業サ本だろ？wwww

55 ：

お前のその短絡的な思考には同情する

56 ：

同情するならカネをくれ

57 ：

>>52
そんなのどこの地方都市も一緒だろ
院卒？で彼女なしでこんな会社に来るのが間違い

58 ：

>>51
でも、がばれて騒ぎになったりすると
女はクビで男は降格とかあるじゃん

59 ：

>>46
万年赤字の部の者だが、作番の帳尻あわせとか
そんなことばかり主任技師がしているように見えて
ああいうつまらなそうな仕事をやるなら
なりたくないと思ってる

60 ：

>>58
それは騒ぎになって仕事に支障を来す結果になったからだろ？そのもので処罰なんてできないだろよ
相手が社外の人間なら処罰されないだろ？

61 ：

女がで10歳年下の男としてるのいるぜ

62 ：

なんかどうでもいい話だな。

63 ：

そのとおり
がどうしたこうしたなどどうでもよい
もてない男の僻みにしか聞こえん

64 ：

>>60
相手が取引先の関係者だったらどうすんだ
自体は構わないが、それで周囲に
迷惑をかけたらダメなんだろう
社会人は結果が全てだしな

65 ：

>>64
お前、したことねえだろう？w

66 ：

すまん。
ロボコンと同じで、ろくに経験してない
のに語れるわけないよな

67 ：

チャレンジシートで書くことないよ。

68 ：

子供じゃないんだから上司と相談したら？

69 ：

>52
>>52
＞それより日立市の若者にの場が少なすぎる。
日立市の若者との？
日立市だと若者にの場が？
偽請負先のボーリングとかサーフィンとかフットサルとかじゃね？
あとはジム、ゴルフ・・・

70 ：

その選択肢では、ジム以外で、女性に会えるとは思えない。

71 ：

オータムパーティーもいいけど、独身35未満対象の親会社や関連会社も参加してもらうようなパーティー開いたらどうだろうか？
会社としても結婚してもらったほうが仕事に集中出来るし、メンタル防止になるし。どうだろうか？

72 ：

アフォか！www
女なんか腐るほどいるだろうが！
仕事のできない男なんてもてるハズがない
こんなところでくだまいてないで仕事しろ
それが結婚への一番の近道だ

73 ：

>>71
お前とはいい酒が飲めそうだ
最近は私的に紹介してくれる人が少なくなったから
公的にそういう制度を残していかないとこれからの若者が可哀想
ただいまある○○パーティーはただの慰労会でしかないので
やるなら最初から相手を探す名目で開いてほしい

74 ：

>>71,73
40以上のオヤジ達のための慰労会は慰労会で必要だと思うよ。
部課長以上でも頑張っている人は多く居るし、会社を支えているのは事実だからね。
それとは別に35才以下対象のパーティをやるっていうのは賛成だけれどね。
でも、うちの会社の役員達が参加しないイベントを会社が主催とかするかね？
あと、もし、開催したとしても、彼氏・彼女が居る人も強制参加みたいにしないと、会社とか組合主催のイベントに参加する人は少なそう。
いや、内容的には賛成なんだけれどね。もう一工夫が欲しいところ。

75 ：

お前らいつも文句言ってるくせにそんなことまで会社に頼ろうとするのかｗ
会社大好きなんだなｗｗｗ
各市でそういうのあるから自分で探せ
近隣なら日立市じゃなくてもいいんだろ？

76 ：

>>75
身元の怪しい人がいたり、金がかかるのは遠慮したい。

77 ：

え？なに社内恋愛しようっての？
結婚したらボーナスの額とかで「あなたのグレード○○なのね」
とか言われるの嫌だぞ
家にいるときくらい仕事から離れたいわ

78 ：

>>74
仰るとおり
慰労会は慰労会でやって、もしお見合いパーティーをやるなら
別途開催しないといけない、と言いたい
>でも、うちの会社の役員達が参加しないイベントを会社が主催とかするかね？
会社と社員の未来のため、という名目はあるんでしょ？
お飾りでもなんでも参加してもらえばいい

79 ：

>>77
それはいやだなｗ
同期のだれそれは技師になったのに
あなたはまだなの？とか想像したくない...

80 ：

社内恋愛は、別れた後が悲惨

81 ：

結局、一緒なっても別れても悲惨って事か。

82 ：

俺なんか同期の女と片っ端からヤッたけどなw
片っ端からヤッたといってと３人だこどな

83 ：

>>82
自分の節操のなさを自慢げに語るとか
気持ち悪いヤツだな

84 ：

妄想はいらねぇ。

85 ：

同期に女が３人ぐらいの世代ってことだな。

86 ：

>>85
ぶあっはっはっは！大ハズレ〜！
すぐに探ろうとすんなよ
俺なんか10人とヤッたぐらい言い返せねえのかよ
ばかりしてっと頭悪くなるぞw
モテる男を僻んでばかりじゃモテねえぜ

87 ：

うるせぇ、だこどなヤロウ！
妄想ニートクズだろ、実際？

88 ：

>>87
僻むな 僻むな
バリバリ仕事できる人って基本 スケベだろ？
そう思わんか？
仕事も遊びも女も精一杯！
俺様のモットーだ！

89 ：

ぼく草食系

90 ：

ちょっと金出せば若い子とできる時代に社会人のババァで自慢とか

91 ：

なんか、変なのがわいてるな。

92 ：

構うヤツがいるから、喜んじゃってさぁ

93 ：

おれには二次元の嫁がいるから
なんて興味ないな

94 ：

【検証】中国高速鉄道、○○製の信号システムなど海外技術の理解でつまずき--WSJ [10/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317649495/
パンドラの箱は土に埋まってた方が良かったのか？
一人は消されてるみたいだ・・・

95 ：

夢を提案する

96 ：

>>88
いつの時代の価値観だよ・・・
それは肉食系とカテゴライズされるだけで、仕事できるかどうかはまた別の話
むしろ草食いながら淡々とやるべきことをやるスタイルが最近の流行

97 ：

まさか88は未だに
声のデカイやつ＝仕事の出来るやつ
とか思い込んでるのか？
そこまで無神経で観察眼がないなら逆に尊敬するわ

98 ：

95
そういや、夢には悪夢もあったよな。
思春期と不景気には悩まされてたっけ。
昔は股間を濡らす事もあったな。

99 ：

>>96
お前らみたいなのは一生、技師止まりだろうな
まあ、主任技師になれたとしても業績出せずに５年ともたずにグループ員になるパターンだよ
幹部が肉食系バリバリの土建屋なんだからよ

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