派遣会社のあるべき姿と現実

1 ：11/08/27 〜 最終レス ：11/11/11

【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
　　「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
　　　　Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
　　　　使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもvンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れても「またさがしておきます」と言ったっきり放置。

2 ：

理想通りにはなるまい

3 ：

>>1
たいした賃金も払わなければいい人材も集まらないのは当然。

4 ：

>>3
どうして？

5 ：

派遣業界板に立てれば？

6 ：

派遣業界はあくどいのが多い

7 ：

元々存在してはいけないのが派遣会社

8 ：

派遣会社を維持・繁栄させている派遣労働者を処罰しましょう！

9 ：

もともとが行っていた人足ピンハネ商売。だから社員はみたいな態度で労働者に接するだろ

10 ：

？

11 ：

２ちゃんでも５本の指には入るであろうマルチスレッド乱立荒らしの私が
また懲りずに新スレッドを立ち上げました。
私が非正規や失業者を中傷するためだけに立てたマルチスレッドは
現存するだけでも５０以上、延べ１００は下らないでしょう

12 ：

↑マルチポストキチガイ

13 ：

他人や企業を中傷する為だけのスレッド大量乱立・age荒らしの>>1の情報が判明しました。
こちらで>>1の荒らし行為について議論が為されています。
ゲーム速報自治スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1308324067/
>>1のある一日の書き込み数の一例
http://hissi.org/read.php/gamenews/20110820/
上位全てが>>１による書き込みで、
2009年頃より一日も欠かさず、今では一日に数百もの荒らしレスを書き込み続け板住人に迷惑を掛けています。
書き込みの時間帯が朝・昼・晩と広範囲に渡る事から>>1はまともに働いる人間ではないと思われます。

14 ：

何？この必死なコピペキチガイ・・・・
派遣制度って、差別制度かな？　パート36
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308500265/799
【百円と】派遣制度は差別制度・29【不快な仲間達】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1294376644/945
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/529
派遣制度って差別を誘発するのかな？１４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1309335417/201
製造派遣禁止で窮するのは派遣工４人目
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1306817916/272
派遣会社のあるべき姿と現実
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1314452486/13

15 ：

そのうちマイクロソフトに訴えられるよ
http://hissi.org/read.php/ghard/20110906/MWcwOStaNEow.html

16 ：

どゆこと？

17 ：

実態無し

18 ：

マイクロソフトの他、知的障害者や在日朝鮮人が中傷されています
http://hissi.org/read.php/ghard/20110907/bDVxaXVRcUsw.html

19 ：

関係無いね

20 ：

こんな異常者への保護は打ち切るべき

21 ：

理想の人貸しなど無い

22 ：

時給１２００円ぽっちじゃ、人は集まらないそうだ
http://www.nikkei.com/biz/product/article/g=96958A9C93819698E3E3E2E3808DE3E0E2EAE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;p=9694E2E7E2E3E0E2E3E2E1E3EBE1

23 ：

派遣社員なんて現代の奴隷だろｗ
奴隷の反乱はいつの時代もすさまじい。
正社員はあまり派遣を怒らせない方がいい。

24 ：

>>23
>派遣社員なんて現代の奴隷だろｗ
奴隷以下だよ。奴隷は人権こそないが労働のために必要最低限の生活保障はあった。
しかし派遣は生活保護以下の賃金でこき使われ捨てられる。
19世紀以降に始まった重商主義の低賃金労働の典型だな。

25 ：

>>24
かなり派遣を蔑視しているねぇ・・・・
派遣は非正規就労の中では一番時給が高いし
実際に持ち家で嫁と大学生の子を養ってる派遣も居る

26 ：

技能のある派遣と技能のない派遣
競争の激しい自動車家電産業への派遣と国内向け産業の派遣
労働基準を守ってる派遣会社とピンハネだけのイカレた派遣会社
そして派遣とは名ばかりの100%親会社資本の違法派遣子会社
十把一絡げで議論するとおかしくなる

27 ：

派遣業はｐかしくなる業界？

28 ：

おかしな業界なかなぁ？

29 ：

おかしいよね

30 ：

あぼーん

31 ：

ばーか

32 ：

時1300なら俺はやってもいいよ！対してトークも面白くない糞みたいな飲み屋のねーちゃんの半分以下だけどね

33 ：

そんな飲み屋行かずに会いたくなるようねねーちゃんのいる店に行きましょう

34 ：

パーナソニック佐江戸じゃ、ＡジェクにパーナソニックエクセルスタッフやＣｓｈｉｐの派遣を移籍させてたな。
移籍しなければ契約の更新しないということで。
違法かどうか知らないけど。

35 ：

派遣会社にいる人間は落ちるから
派遣なんかで働く人も人

36 ：

落ちる？

37 ：

理想は無い

38 ：

ヒューマ○リソシ○は、営業社員が派遣社員を見下している。

39 ：

見下されるような事したん？

40 ：

派会社は消えちゃえ！

41 ：

今の日本社会は他所で育った熟れ落ちた果実を拾うか
種をまいてすぐの新芽やまだ青い果実を収穫するかのどちらかの選択肢しかない。
根気強く食べ頃まで育てて収穫する手間を惜しむくせに自分の懐だけ暖かくしようとあの手この手を尽くす。

42 ：

なんで派遣にこんなに牛耳られてるのか純粋に疑問なんだけど
企業側はバイトパートの方が自給安く済むのに
派遣なんて高めの自給の上に派遣元の取り分まで払わなきゃいけないわけでしょ？
昔と違って特別な能力いらない仕事まで今は派遣ばっかり
それでも企業側は何かそれほどメリットがあるの？

43 ：

雇用責任が無いってのは大きい・・・・
年とって労働生産性が落ちてもずっと雇ってなくていい。
受注量変動に合わせて頭数を変えられる。
採用活動に資金や人員を割かなくても済む。

44 ：

派遣でも一応採用面接はしてたけどなぁ…ってあれ違法なのかい
都合ですぐに人数呼び寄せれるってのは大きそう
そして直接伝えず切れて後腐れしない
なんかすごい女々しく卑怯臭い仕組みな気がしてきた

45 ：

企業にとって都合がいいのではなく、企業で正社員として働いている人に
とって都合がいいんだよね

46 ：

そうかな？

47 ：

うそかな？

48 ：

ジャスト・ワンは労災事故の責任を取れ！
――雇用契約書に則り、通訳業務に復帰させよ――
http://imadegawa.exblog.jp/16725319/
■会社側、「通訳業務ない」としながら新通訳を採用
愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオンは
９月26日に愛知県安城市に本社を置く人材派遣会社・
「ジャスト・ワン」（代表取締役：鈴木高一）と、
労災事故で障害等級６級（労働能力喪失率・67パーセント）の
大けがを負った労働者の
労働条件や労災補償の問題などについての
団体交渉を行なった。（以下略）

49 ：

マルチポストコピペ荒し？

50 ：

５０ゲット！

51 ：

あるべき姿で営業出きる派遣会社は無いだろね

52 ：

なんでそうなるの？

53 ：

♂営業社員は処分すべき。

54 ：

なんで？

55 ：

逆恨みでしょ？

56 ：

派遣会社は無くても飯野かな？

57 ：

ピンハネ率に規制を設けることはできないのかな

58 ：

正直、ピンハネ率なんかどーでもいーな
同じ仕事内容だとして、
手取り25万、派遣料金40万円の場合と
手取り20万、派遣料金21万円の場合ならどっちで働く？
自分だったら前者の方がピンハネ率大きいけれど、そっちを選ぶな。

59 ：

派遣会社は無い方がいいのかな？

60 ：

俺は派遣制度自体はニーズが有ると思う
問題は、その活用方法かと

61 ：

上手に利用しましょう

62 ：

理想の派遣会社なんて無い

63 ：

残念だね

64 ：

正社員になれよ

65 ：

他人に迷惑を掛けるだけの精神異常者を生かすために
失業者や原発作業員まで高い税金を徴収される理不尽

66 ：

何の事言ってんの？

67 ：

例えば、「派遣会社」と「派遣制度」を
別問題として考えたとして、「派遣制度」の
何が問題かってことだよな

68 ：

制度が間違ってるのか・・・・

69 ：

>>68
いや、制度が間違ってないなら、
会社の問題だから、法規制の方向で
考えたらいいと思う

70 ：

正社員にしとけよ

71 ：

正社員になれよ

72 ：

男の派遣は損だぞ。
得なのは女。
高卒で年収400万弱行くからな。
綺麗なオフィスでＰＣいじくるだけでｗ

73 ：

嫁働いてるのに公務員より低いんだ
バカ過ぎ

74 ：11/11/11

バカな事はやめましょうよ