【話題】 大幅賃金カット、大量クビ切り…大リストラ時代の到来

1 ：11/11/05 〜 最終レス ：11/11/06

東日本大震災から半年が過ぎ、恐れていた事態が現実になってきた。大リストラ時代の到来である。
「震災直後は、どの企業もリストラを控えていました。人員削減を打ち出したくても、それを許さない雰囲気が世間にあった。
しかも震災直後は、『それほど業績が悪化しているのか』というマイナスイメージが強烈になります。
ここへきて、ようやく落ち着きを取り戻してきたので、リストラに踏み切る企業が出てきたのでしょう」（東京商工リサーチ情報部の関雅史氏）
ＴＤＫは１０月３１日に国内外グループで１万１０００人の人員削減を明らかにした。
パナソニックはテレビ事業の縮小を余儀なくされ、グループ社員１万人削減（１１年度）を決断。日立電線も約６５０人の早期退職の募集を開始した。
この先、雇用環境はどうなってしまうのか。ニッセイ基礎研究所の斎藤太郎氏が言う。
「９月の完全失業率は４．１％と、７月の４．７％に比べ０．６ポイントも改善しました。この数値を見る限り、
雇用はそれほど悪化していないことになります。でも本当にそうなのか。震災以降、外国人労働者が日本を続々と脱出したことと関係があるかもしれません」
日本で働く外国人労働者の数は約６５万人（１０年１０月末、厚労省の調査）だが、放射能汚染を恐れ、
震災から約３週間で４７万人の外国人が日本を離れている。牛丼チェーン「吉野家」の外国人アルバイトが２００人去ったという衝撃ニュースもあったほどだ。
日本から外国人が消え、職場にポッカリと穴があいた。その穴を日本人労働者が埋めていったことで失業率が好転した可能性がある。
「職場の実態と統計には半年ほどの時差がある」（斎藤太郎氏）といわれるから、９月に失業率が好転したことも納得がいく。
ただし外国人は日本の労働市場に戻りつつある。そこにハイパー円高やギリシャ危機、
米景気減速、タイ洪水被害と悪材料が重なり企業の下方修正ラッシュが起きている。雇用環境の悪化は避けようがない。
「リストラの本番はこれからです。円高に苦しむ大手企業が次々と人員削減策を発表する恐れが高まっています」（関雅史氏）
大幅賃金カット、大量クビ切り時代が本当に始まる。
http://news.infoseek.co.jp/article/05gendainet000158210

2 ：

つぎは俺か？

3 ：

まあな

4 ：

生き延びる自信がない

5 ：

副業探すか

6 ：

TDKやマクセルってよくまだ仕事があるもんだ

7 ：

日本で派遣社員雇うより、海外子会社の正社員雇ったほうが安いからな。
中国人のねーちゃん１月４０００元ぐらいだと言ってたかな。

8 ：

6000万も雇用されていたら，毎年400万人の解雇があり雇用もある．
気にすることない．人間追い詰められれば起業もするし，新しい
ことも考えるよ．戦後そうだったじゃないか．10年もしたら
2011年に解雇されたから，こういう仕事を始めましたみたいな
サクセスストーリーも出てくる．世の中に終わりはないし破滅も
ない．入れ替わりがあるだけ．

9 ：

ゲンダイはホント嬉しそうに書くなぁ。
>>6
コンデンサとか品質いいし、なんでそんなに日本企業を馬鹿にするかなぁ。

10 ：

使えない国会議員・地方議員の歳費は満額だし、数も減ることもない。

11 ：

ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外
から技術や資本を取り入れ、 協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に
増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。 そのようにして経済の基盤
が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を
供給にではなく需要に向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

12 ：

生産コストは、モロに人件費へと響くからな。
グローバル化を望む政治家を選んだ君らの責任だよ。（未投票・棄権も含む）
最後まで国内に拘っていたトヨタもギブアップだ。

13 ：

これが現実だ！

14 ：

俺も小さな会社を経営しているが、もう限界値に来てる。
数名をリストラするつもり。頑張るやつ等だったが。

15 ：

>>7
中国で賃金倍増計画だしても
8000元/10万円。
日本人1人=中国人2〜4人。
福利厚生なんてほぼ無しだからね。

16 ：

>>14
されないようにな。

17 ：

満州は日本の生命線

18 ：

派遣やパートを馬鹿にしてた無能がリストラされたら面白いんだけどなぁ　

19 ：

今、まったなしでやらなきゃならないのは期限付き政府紙幣の発行とバラマキだ
やらなきゃ急速に内需消費が冷え込み倒産地獄になるぞ
使われた期限付き政府紙幣は郵便局が企業から回収し、それを日銀が金融緩和して郵便局と紙幣交換で引き取れ

20 ：

失業中のおれには関係ない

21 ：

>>20
あるよ。大企業で実績のあるやつらが転職市場に流れる訳よ。
ニート歴長いお前なんてますます相手にされんくなるんよ。

22 ：

コンデンサーでは無く基本はコイル

23 ：

リストラされたうちの何人が福島原発行きになるのかな。

24 ：

モラトリアム法（中小企業等金融円滑化法）がそろそろ切れるんだっけ？

25 ：

不景気ドットコム　読めば　もっと詳しく知れるよ
http://www.fukeiki.com/

26 ：

>>14
会社ってどうやって作ったらいいのか分からん
おせーて

27 ：

ただ業績が悪いからクビにするとか最初から人を雇う資格なしだな。
会社をつぶすのが先だわ。
でなきゃ最初から期間限定で雇うべき。

28 ：

リストラ吸収職種の筆頭は警備員と清掃員カモ。清掃の場合は、喫煙者は必ずサボるしモラル
ができていないから、管理者は特にしっかりした人を充てることだよ。私の朝掃現場の監督は
前科者で反省していないから、できれば別のしっかりした人間に変えるのが本道なのだが、代
わりに監督がしっかりしているかどうかのリトマス紙は、もう言わなくても分かると思うが、
喫煙者かそうでないかだ。それほどアンチモラルと喫煙は相性がいい。ホントにびっくりする
ヨ。

29 ：

民間企業からの税収は途絶え、役人だけが生き延びて・・・どこかの
ギリシャもそうだっけ　　　　　　そしてどうなるのゲンダイチャン

30 ：

賃金減らしてもいいから、派遣社員とかなくせよ。
派遣会社なんて、経済の役に立たない。無駄以外の何物でもない。
昔、派遣会社を通して働いたことあるけど、４０％も取られた。
時給３千円だったけど、営業の契約書を見たら時給５千円だった。
もう終身雇用の時代ではないんだから、企業も安月給でも良いから
正社員とか契約社員雇用すれば良い。

31 ：

>>30
労基法を改正して、派遣も含めて第三者が労働契約に介入できないようにすれば
すぐに派遣は壊滅するけどな。

32 ：

大リストラ時代って何年前の話しだよ。東京はバブルが崩壊してないのか？

33 ：

こりゃ来年、犯罪が増えるな。

34 ：

時給１２００円くらいなら、いくらでも仕事あるぞ。
年収２００万台になっちまうんだけどさ。

35 ：

>>34
大工だけど6000円で行くヤツがいっぱいいる
俺は辞めたけど。チキンレースかよ
仕事が少ない建築は死亡してる

36 ：

申し訳ないが建築関係はもっと失業すべし
今までが多すぎた

37 ：

阪神の時と同じ流れだな。

38 ：

SONYもだめ、Panasonicもだめで、テレビは韓国製を買うのが当然
みたいな時代が、いずれ来るのかねぇヤダヤダ

39 ：11/11/06

怠慢の8百万円が年収150万以下の国民から搾取する国やな。
国民年金だけだと80万弱で1年生きなければならない。
必死の80万を怠慢の8百万が笑っている。
俺が総理なら初めての国民投票は人件費3割カット、勤勉手当なるイカ様廃止、パR廃止で戦うね。
この3つで約8割の議席は取れるさ。