ミスミの関東流事業所って結局どうなったん

1 ：10/08/03 〜 最終レス ：11/11/11

タカセ東扇島から自社倉庫体制への移転大失敗
配送遅延を起こしまくった部署は結局どうなったのでしょうか？
あれだけの大風呂敷広げて結局出来なかった責任は？
物流会社タカセの仕事なんか全面取引停止して、自社倉庫でやればもっと良くなるさ！っと
素人考えで行った倉庫移転、結局誰が責任取ったの？
関連URL
ttp://www.lnews.jp/2008/02/26434.html

2 ：

安善のヤマトセンターでタカセから出向してる高野が偉そうに指揮してるぜ。
テメーだけ忙しい日には休んでばかり、後輩山口には出社させて、「仕事のやり方が悪い」だとか説教たれてるわ、あのアホ。
バイト♀とする事だけには真面目だよな〜バカ野くん。あと、タカセ所長にヨイショするのも上手。

3 ：

>>2
お前チビ加藤だろ!!
身長が１５８センチしかないんだってな!!
先月クビになったから仕返しで書き込みしてるの？
見た目も小さければ器も小さいヤロー!!
加藤に忠告しておくけど、
お前は一生金の無いバイト君だよ!!
死んでも誰も泣いてくれないただの肉!!
アリと同じレベルだねー

4 ：

責任ある仕事を与えてくれるのもミスミの特色だが
責任を取らず平然と別部署で仕事してるのもミスミの特色だったりする。
安善はね〜ユ●ク●で失敗した人がミスミで同じパワハラで失敗したけど、
あの状況では彼だけの責任じゃないからね〜
元々の責任者が移転計画をミスって
他部署に飛ばされて知らん顔して罰も無く働いてるのに
尻拭いしてる奴が責任とる必要ないだろ〜
いまだに昭和の香りがする職場
そう言う会社だよ

5 ：

鶴見でタカセにオペレーション握られてるようでは
自前倉庫に移転した意味無いじゃないか！？
お得意のパワハラも他社（タカセ）相手には出来ませんってか？

6 ：

>>2
チビ加藤は仕事が遅く手を抜き
さらに梱包ミスを繰り返す!!
この人は客と従業員に迷惑をかけクビになった人物!!
だからここでほざいても説得力は無い!!
単なる負け惜しみ!!
キミの惨めな人生そのものだね＾＾

7 ：

チビ加藤よ〜!!
どうした？
強がりは終わりかい？
奇形児くん!!

8 ：

>>6 >>7
そのパワハラぶりがミスミ安善らしくていいね〜大笑

9 ：

結局ミスミ安善って、タカセから脱却してミスを無くす目的だったのに
ミスミ自信で倉庫運営すら出来なく遅延の嵐、結局タカセに泣きついたんだろ？
で、>>6　>>7みたいな奴が
馬車馬のように働くしか能が無い何も出来ない馬鹿ミスミ社員の癖に
目下の部下にパワハラに走るとｗ　
でもタカセ相手にはパワハラできませんとｗ
遊んでる時間を含めてＫＰＩしてる時点でこの部署は終ってるよ大笑
で、センター長って辞めたの？
それとも移転自体が失敗の癖に新しいセンター長入れて全責任被せてるんの？

10 ：

安善で物流現場で無意味に走って移動する奴を「良く働いてる」と誉めてたな大笑
そいつの為に休憩できる場所を用意した方が良いのではないか？なんて議論がミスミ社内で行われて「馬鹿じゃねぇかお前ら」と思った
ミスミが、そんな低レベルだとは思わなかったよ
そりゃー移転失敗するわけだよな
なんで走らなきゃいけないのか？は問題じゃないらしい
まぁセンター長自らが現場で走る事を奨励してた位だから、皆何も考えずに中身も無く走ってたよ大笑

11 ：

大体、やり遂げるのがミスミだ！なんてほざいてた癖に
移転先の安善に在庫全部収まらなかったじゃないか大笑
まさに若さと笑顔とパワハラで仕事する職場
それがミスミ安善＝昭和の香りがする職場

12 ：

関西センターは人間関係崩壊状態だよ

13 ：

素人の派遣社員ばかりを労働者に招き入れ
新しいセンター立ち上げて３ヶ月で完全自前運営する計画
そんな安直な計画、頓挫しない方がミラクルだろ
まぁミスミ社員って言っても特別に作った給与体系の低俗の衆だからな
そんなマヌケ相手にはパワハラでもしないと、まともに運営出来なかったんだろう
そもそもが、まともでは無かったけど笑

14 ：

本社で物流センターの社員を本当のミスミ社員だと思ってる奴など居ないよ
自社でセンター作る為に臨時で作った低バンド体系なんだからｗ
つまり、何時でも解体できるミスミとタカセの中間みたいな存在なのさ
だから社員扱いされずパワハラされるんだよ
元から頓挫してるアホな計画に振り回されて、少ない手柄は上層部がごっそり持ってくだけ
低バンドの奴らは馬鹿みたいに走って働いてパワハラされて人間関係に疲れて辞めてくだけ
ほ〜んとお疲れさん〜ｗｗ

15 ：

>>14
>本社で物流センターの社員を本当のミスミ社員だと思ってる奴など居ないよ
まさしくその通り。
むしろ安善にミスミ社員が管理職以外の現場系で存在してる事すら知らない。

16 ：

↓あまりに当を得すぎててワロタ笑
＞つまり、何時でも解体できるミスミとタカセの中間みたいな存在なのさ
＞だから社員扱いされずパワハラされるんだよ

17 ：

>>3 >>6 >>7　は何処言った？　なにか言えよｗ

18 ：

>>17
>>3 >>6 >>7もただの労働者だから、
会社や部署の具体的な事を何も知らないんだろ
せいぜい同じ現場の同僚と自己満な優劣競い合ってるだけとかｗ
そんな奴安善にゴロゴロいるよ
と言うより、安善にはそんな奴しか居ない

19 ：

age

20 ：

女の上司は疲れる。

21 ：

本社で襟をおっ立てた女社員はマジで使えない

22 ：

移転失敗の混乱責任を擦り付け合い

23 ：

パワハラage

24 ：

時給の上がり方はどれくらいのペースですか？
残業はありますか？

25 ：

時給
↓
取りあえず社員の靴舐める気持ちで、気にいられたら上がるかもね
残業
↓
残業は基本的にしたい奴だけ。
でも時々いきなり「明日朝一で出社しろ」とか「明日は休んで良いからXX日に来い」とか電話で無茶を言い出す。

26 ：

残業ないのは魅力的だな…
人間関係は別として、ここさえ良ければな、ここを
変えて欲しい…とか、逆に他のバイト・派遣先に比べて
「ここがいい」って所ある？
倉庫作業だからあまり会話しなくていいとか？

27 ：

>>26
残業はある。
確かに希望制で断ることが出来るが、断ってばかりいると業務量が減ったりした時クビになりやすい。
タカセで働いている連中は知らんけど。

28 ：

以前　この会社を何度も紹介いただきましたが、
HPに会長を礼賛する内容を見て、引いてしまいました。
北朝鮮か？この会社は。
そんなに問題があるなら、その会長様に解決いただいたら
いいんじゃないですか？

29 ：

彼が絡むとロクなことにならないから誰も相談しないよ（笑
相談しようモノなら現実を見ず夢をホザき出し
それが無謀なプロジェクトになる

30 ：

つーか職場視察って口実でミスミ社員と面談、テスト受けるのは派遣法違反じゃね？

31 ：

労基へ報告したら？

32 ：

今日もDODAに派手に募集が出ていましたね。
中途の定着率を教えてください。

33 ：

3ヶ月で辞めてく奴が大多数　もって１年
頭弱くて身体が頑丈なのがかろうじて・・・・

34 ：

>>33は何年もちそう？

35 ：

スレはage　株は低迷

36 ：

立ち上げ時の社員はまだいるのかな？O平はどうなった？

37 ：

そんなもん殆ど使い潰されていねーよ
責任は現場低層社員に、手柄は一部の幹部だけに、だからな　
マトモに考えたらやってらんねーよ
残ってるのは禅寺の小坊主と同じで
自分で考える頭を放棄した言われた事しか出来ない身体の頑丈な奴だけだろ
言われた事出来てるかも微妙だけどｗ

38 ：

昔のIP取ってないころの2ちゃんみたいなスレだなｗ

39 ：

労働組合作らないか？

40 ：

とうとうDODAでも物流センターの求人が出てきた〜
→物流センターの倉庫内物流企画・現場改善（ディレクター・センター長候補）

41 ：

また新しく人材入れて自分らの責任被せようとしてるのかｗ

42 ：

>>40 本当？また俺のところにも　転職紹介会社から
新規案件が出ましたって電話が着そうだね。

43 ：

＞倉庫内物流企画・現場改善（ディレクター・センター長候補）
今時センター長募集とはね。定着しないんだろうな。
改善ってアンタラに必要なの？
お得意のパワハラはどうしたの？
良い改善方法教えてあげるよ！
「タカセに丸投げし直せ」
以上
　

44 ：

お前らヤフーファイナンスの掲示板見た事あるか？
２ちゃんねるとエロサイトとゲームばかりせずに見てみな。
↓ミスミの先人達も多く書き込んでるから見とけよ
　ここより信頼性高いしな。　
9962 (ミスミグループ本社)
ttp://finance.yahoo.co.jp/

45 ：

ミスミはいつでもセンター長募集します！

46 ：

もう数年経つだろ　なのにセンター長まだ居ないってどうなんだろう
本当にミスミの職場なの？もしかして実態はタカセなんじゃね？

47 ：

まじでセンター長いまだにいないのですか？
なんか応募不安になってきた。

48 ：

紹介会社に聞いたら「直ぐＸＸるから常時募集してる」だと
消耗品かよ

49 ：

誤解だｗｗちがうちがうｗ
居るけどいつも募集してるんだよ
多分新しくセンター長入っても募集続けるよ
確かに過去「俺は消耗品か」と激怒して辞めた奴居るけどなｗ
こき使われて、裏で自分の変わり募集されてたら、そりゃ「怒るな」と言う方が無理だな
でもこれは、そこの部署の責任じゃなくて人材開発部の責任
というか、この会社、人事部門が無いんだよ
社労管理業務は３ＰＬへ丸投げしてて、
「人を集める組織」しか、ミスミ本体が持っていないんだよ
これがミスミの問題の一つ
なので、前スレに組合作るって言ってた奴居るが
誰と交渉するの？直接社長に言う気か？会社に窓口が無いのにｗｗ
あと、ミスミはどの部門も人を集めるのが下手
尻に火がつかないと採用しないし、頭数だけ帳尻合わせようとする
でもそれもこれも人材開発部の責任が多い
ようは人材開発部自体が使えないんだよｗｗ
その後始末をミスミ社員が負わねばならないから、
いろんな無理があってこれが退職につながるケースが殆ど
この物流部門だけでなく、ミスミ全体がそうだ
そうですよね？ミスミの皆さん。

50 ：

XALコートのあたり付きエンドミルのあたりが故意に浅い。

51 ：

入社後、いきなり上から目線で仕事は見て覚えろ！！と言われた
ここ本当にミスミの職場？お前ら本当にミスミの社員？
お前らがミスミの人間なんて、ぜってー嘘だろ！？
本当はミスミの皮被ったタカセだろ？

52 ：

ぱわはらアゲ

53 ：

いい

54 ：

右京はゲイ。ヘルペス性眼病で失明寸前。そば行くなよ、ウツるから。

55 ：

>54
右京とは？

56 ：

こんな底辺の仕事に満足しているクソばっか。全くスキルにならないし将来性０

57 ：

>>55
よく一階でサボってる奴か

58 ：

右京→ユーシン出荷やってるヤツだよ。
タカセ社員“♀バイトとの大好き”高野に、他バイトの行動を微に入り細に入りチクる整形カマ野郎。今は韓国♂と恋仲。
２年前、古株バイト10人を引きつれ、派遣屋フジ物流に「昇給しなきゃ俺たち全員辞める！」と脅し見事成功（高野からの援護射撃「辞めてもらったら困る！」も事前に用意）。
だからコイツを含む10人だけは内緒の特別給与。他のバイトが聞いたら暴れだすこと必至。
つか、二重派遣は違法ですぜタカセ＆ミスミさん！ま、ど〜せ確信犯なんだろうね。みんなぁ！労基にチクれ！
庫内をウロウロするだけの能無しタカセ所長に一泡吹かせたれ！

59 ：

藤沢うきょん？

60 ：

同じ現場の同僚と自己満な優劣競い合ってる古株
笑えるね

61 ：

みんなお給料どの位もらってる？

62 ：

ＱＣＴ ３００ない。

63 ：

>>62
(’Å‘)ノﾅｶｰﾏ

64 ：

>>62-63
ノ

65 ：

>>62
QCTって何？？

66 ：

しにんがでる

67 ：

http://www.youtube.com/watch?v=gNF886NKBsQ

68 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

69 ：

あげｗ

70 ：

チビ城

71 ：11/11/11

ホモ右京