ブラック会社に耐えてる人のスレ

1 ：10/12/17 〜 最終レス ：11/11/11

小売、休み月4日
定休日に出勤してこそ正しい社員
定時で帰る奴はソッコー転勤させられる。
月末は14時間労働(休憩一切無し)
上司や先輩が神であり、絶対の存在。
体育会系こそ美しいと信じている
社員の夢は死ぬまでに一度でいいから旅行に行くこと。

2 ：

>>1
そういう会社で耐えてるひとはそんなに苦しんでないんだよ
本当に苦しかったらその会社から逃げるもん
逃げて初めて学ぶんだよ
競馬やってる爺さんが一生競馬やってても困らないのと同じなんだよ

3 ：

>>1
給料と保険、あと売ってるものは？

4 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

5 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

6 ：

サービス残業当たり前。何があっても深夜12時過ぎても働く。そ­んなブラック企業で働く僕の会社の人たちが、全員8時に帰宅した­奇跡の6月。？

7 ：

でも、いい会社なんてそうそうないよな。

8 ：

>>7
どうい

9 ：

介護福祉のほうがキツイよ

10 ：

1
分かり過ぎて笑える。
元小売だが、上司さえ偉そうにしなかったら、小売でも良いんだけどな。
休み少なくいとか給料低いより、上司がアホのキチガイの方がキツい

11 ：

>>10現在は何されてるんですか？
同じく小売。
上司ですべてが決まる、
>>1の現状に加え、女性社員崇拝制度がある、転職活動中。

12 ：

小売はやめておけ。
卸売の営業もかなりキツイ。
売上を獲得してナンボの世界だから
華やかなのは表面上だけ。

13 ：

新卒カードを小売業界に使用
現在学校行きなおしorz

14 ：

ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1268792289/

15 ：

マニュライフ生命
常時ハローワークに募集をかけてる弱小保険会社で、毎年、数百人の大量採用をしているにもかかわらず
社員と契約保持数が減り続けている会社である。
給料だけでは生活出来ずに副業している社員が多く、収入よりも顧、客サービス等による支出の方が多いというパターンも多く存在する。
（成績によっては、給料がマイナスになる事もあり。）
他社から強引にリクルートをする事も多いが、入社させた後はフォローは少なく、
早期に切り捨て、また新人を入れて社員を入れ替える事によって保険契約を取るという方針である。
そのため新入社員は1年以内に80%前後の人が退職する。
また、取り扱い商品も少なく顧客満足を追求すると他社の商品を売らなければならなくなるという矛盾がおこる。
営業所の統合による閉鎖も多く、そのせいで県外通勤している人も珍しくない。

16 ：

広島県海田町
ダブルバインド企業

17 ：

株式会社共伸は那須塩原市に有り従業員に酷い扱いし暴言やイジメをしているブラック会社です無理な扱いで困っていますノイローゼやヘルニアになる人が多いです上司はアルコール中毒者が多く口が悪く精神的な苦痛を与えいる会社で危険です呼び掛けお願いします

18 ：

あるブライダル会社では、外注でよく仕事を頼みますが、最初の数回ぐらいは見習い期間なので
交通費以外は支払いません。
仕事をして頂いても見習いなので払う必要がないからです。
一応募集では結構なギャラをうたっていますが、実際は源泉と言う形で１０％引かせてもらってます。
実際、源泉は申告制なので、税務署へ申告せずに社長の手元に入ってます。
ずるいです。
表向き対策を考えたのか、外注の方達には知らせずに
こっそり支払い料金表など作ってあります。
そこには、源泉を抜いた料金になっています。
なので、その１０％は宙に浮いたお金になってます。
どうせ税金を納めないのなら、外注から取らなければいいのに、、、、と思いました。

19 ：

オートバックス
1 名前： 名無しさん＠転職ラボ投稿日：2010-11-18 20:57:36 外部サイトより投稿
こんな会社ありえない。社内の雰囲気最悪。強制的に残業。
社員を人として見ていない。こんな企業が上場なんて有り得ない
・本社で社員をストーカー行為させ、繰り返し奇声を上げます。
・奇声行為に容赦なく女性社員も使います。
・勤務中に激しく騒音を鳴らし、業務を妨害します。
・死を煽るような電子メールを送りつけます。
・社員が次々と辞めていきます。
・パワハラ事故隠蔽をします。
・パワハラ犯罪部門を切り売りします。
・絶対に自首しません

20 ：

このもんもんとする状況を打開したい。
ずーっと考えているんだが、この状況はみんなも感じていることと思う。
俺は、変わりたい。

21 ：

>>19
企業ストーカー
東洋シート事件

22 ：

非正規なんだが連日2時間以上サービス労働している
まともに昼休憩取れたことがない
昼飯食いてえよ
在庫が合わないのは自己責任だとかいって支払要求してくる
恐喝に近いと思うが
給料いっぱいもらえていいよな
っていうが、あなた達はボーナスでてるよね
サービス労働と説教時間で疲れた　限界に近い

23 ：

>22
2時間？そんな程度で何を言う
月200時間以上サービスしてますが何か？
マジでこの会社つぶしたい

24 ：

>>23
まずは憔悴しきった感じで精神科に行け。それで診断書を貰うんだ。
次に連合に相談するんだ。喜んで協力してくれるぞ。
下手な弁護士とかよりずっと対応がいいし、弁護士などと違って
裏切らないからオススメ。

25 ：

>24
診断書、コピっときゃよかったな
ま、作業日報のデータは全てコピってあるからやる気になればいつでも　笑
半年後くらいにしれっと流してみようかと思いまふ　

26 ：

>23
月200時間以上は、ガクブルですな。お大事に
でも、あなたは正社員？賞与は？
自分と同じ非正規有期雇用低賃金でそれだけサービスしてたら　ネ申
こちらは利用されるだけ利用されてポイです orz

27 ：

一番悲惨な待遇は契約社員でしょ。契約期間は辞められないし。給料あがんないしサビ残は社員と同等だし

28 ：

>27
このご時世、逆に正社員の方が悲惨かもよ？

29 ：

労働法が守られていないブラック会社が多いことが、問題の根源
机上の空論なんだけどさ
ブラック会社に耐えなくて良い環境になれば一番いいのにね
労働基準監督署に皆でしまくってブラック会社を淘汰するのは
どう？

30 ：

>>29
ブラック企業がちょっと前に映画になるくらい蔓延してて、ネットに馴染みに少ない人でも知っている単語なのに、
労働基準監督署が知らないハズがない。
女優が死に掛けるビデオ作成会社やパR会社、高収入公営団地住民に警察などが介入しないのと同じだと思う。
多分、内規か何かで売上げが少ない企業や法人税収が高い企業なんかは多少のブラック化は許されてるんじゃない？
単純に自分が起業して貸借対照表作ればわかると思うが、人件費を一番優先して圧縮してしまいたいもの。
爆発的に企業が儲からない限り、既存企業のブラック化は浸透していくでしょう。
例えば、火炎瓶投げるとかの大暴動とか、社員の集団自でも起こらないと労働基準監督署は動かなそう。

31 ：

失業率また上がるだろ…

32 ：

ムックハウス
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50
夜中３時に狂ったように２ちゃんしている
５０過ぎのツイッター中毒社長＝年収１２００万円
手下どもは、年収４００万円

33 ：

社会保険を要求（もちろん法律上適用される範囲で働いてる）したら、堂々と「法律は関係ない」「そういう我が儘言うなら、縁切らせてもらうよ」と言われた。
労働省に訴えたいわ。

34 ：

和歌山県上富田町朝来3520-11 有限会社ストリームは 零細企業だが超がつくほどのブラック企業です。 給料遅配で元・従業員が大きな被害を受けています！
社長がバカで、従業員の苦しみを全く理解しようとしておらず、計画性ゼロの行き当たりばったり経営。社内社外とも敵だらけ！

35 ：

違法しないと経営できないんならつぶしてしまえ。
もう辞めろ。

36 ：

契約社員って、別に１ヶ月前に言えば、辞めれるんじゃないの？

37 ：

ブラック会社で耐えてる人を尊敬します。
俺はブラック会社ではないのに耐えられない。

38 ：

俺は大卒だが資産家の次男だから
仕事などする必要なんかないんだよ
車はベンツを4台も保有しているからね
女も6人も居る毎日違う相手のマンションに行く
一応名詞には親父のやっている貿易商社の役員の肩書き
が書いてある、日東和貿易中東局長　としてね
仕事は貧民がやる事だ俺は富豪だ、
君達とは世界が違うんだよ。

39 ：

ボゾリサーチセンター
労働基準法守れよ。
だから離職率高いんだっての。
社長はケチにもほどがある。
ブラック企業になった原因は社長の山内久美。

40 ：

もうアラフォーに差し掛かって社長からの裏切りパワハラ
仕事を完全に取り上げられて、シカト、それでもフルタイム出勤、休みは週１、、、もうなにがやりたいのかわけわからん。
社長の為に５年間殆ど休み無しでがんばって毎年昨対120〜130%をキープしたのに。
それでも給料は月２５
鬱病で自考えた、でももう転職するにも年齢が、、、
どうしたらいいのか？？

41 ：

宮崎県にある日本バイオフーヅ
外から見るとまるで宗教と体育会系が一緒になった感じ。
最近は朝礼で応援団のように声を張り上げて唱和を読まされてる。
10年勤めたのに給料は20万。新人なんて9万だし。
退職金も貰えない。
ハローワークに提示されてる条件に騙されてみんな入社してくるけど
今度入社する社員がかわいそう。

42 ：

　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
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.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ　　　　　　　>>1
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　　　　ククク・・・　素晴らしいっ・・・・・・！
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│　　　　　歓迎するぞ・・・・・・
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|
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_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|
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43 ：

>>38
このコピペネタ、いつも思うんだけど「次男」ってところが笑うポイントでいいのかな？

44 ：

いや、「名詞」だと思う

45 ：

一つ確実に言えるのは世間体のいいやつ、取引先からいい人と言われる奴ほど
嫌みで汚い性格でパワハラとかの虐めが得意な奴が多い。
子供みたいな虐め受けてるよマジで。
退職するときに社名公表したりすると問題になるのかな？

46 ：

ムックハウス
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50
夜中３時に狂ったように２ちゃんしている
ツイッター中毒社長
年収１２００万円 　

47 ：

>>41
お前はおれか（他県だけど）。
ほんとに宗教団体+体育会+洗脳系。
求人の定時は9時-17時半だけど、7時半出社-21時退社。
タイムカード強制打刻で残業代は無し。

48 ：

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

49 ：

http://www.gaiso-systems.co.jp
↑の会社はマジでかなりタチが悪いぜ・・・。
とうとうその会社と契約していた人に訴えられたからな。
名前を何度も変えたりするし、気に食わない奴はすぐに
辞めさせたりするし、最悪だよ・・・。
部長のIが犯人だよ・・・。捕まればいいのに・・・

50 ：

なんか、これ見てたら介護福祉士やってる方が良いような気もしてきた…
生傷は絶えないし、給料安いし、仕事のせいで体壊しても即効ポイな世界だけど
てゆうか、同期もポイされそうだ…

51 ：

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

52 ：

月間休日６〜７日・・実態１日あるかどうか
勤務時間８時間・・実態平均12時間、朝出勤翌朝退出月に10日近くあり もちろん翌日も出勤
上層部こぞってマルチ狂、参加をネタに脅しあり
一部上層部売上改ざん
就業中疾病で医者から休業勧告受けた社員を恫喝して業務につかせて悪化⇒退職に追い込む
身体的な事をネタにパワハラ三昧
これって十分ブラックだよね

53 ：

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶりし、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

54 ：

広島県海田町の企業ストーカーが
東●ふぅふふ〜が潰れるのはほんま
って仄めかしてたけどカルト集団は何が言いたいんだ
仄めかしだから悩み苦しめたいだけか。

55 ：

絶えるからダメなんだよもっと訴えかけないと足元みられるぞ

56 ：

もう無理。限界。
建設会社の事務で勤めているんですが、本当に非道いもんです。
営業事務・総務業務・経理業務・積算の打ち込み・お茶だし・代表電話の対応。
全部女性社員がやっています。男性社員５５名で女性社員３名しかいません。
しかも「お前らは遊んでるようにしか見えない」とか言われる。

57 ：

56です。
忙しすぎてミスが連発です。確認する人すらいません。
当然連日残業なのに、これからは建築部の社内業務も請け負うことになります。
東証一部上場会社だと思えない。
管理職ばかりで雑務をやる人間は２人しかいません。

58 ：

地方新聞社もひどいですぞ。
体育会系、連休取ったら白い目で見られる、派閥、いがみ合い…

59 ：

サビ残月200時間 土日出社は当たり前 手取り15万 罵声は飛び交う
経歴汚しになるがそろそろ辞めようと思う。まぁ半年ほどだが良くもった方ではある。
でもアラサーで経歴糞で次がないと思うと鬱になる。

60 ：

メディア系の会社に経理として入ったのはいいが
９月決算なのに7月現在まで経理ソフトの中はカラッポ
しかも、領収書・請求書がまったくもって無いものづくし
残業代は出ないのに月ー土まで終電で変える毎日。
しかも、合間合間に営業事務までやる日々・・・
あぁぁぁなんだかなぁぁぁ

61 ：

土曜日ぐらい休ませてもらえよ
終電までって…。　自分の時間ほとんどなし、家に帰って寝るだけじゃん
さっさと転職しないと

62 ：

残業、休出手当は出るし休みもそれなりにあるのだが
有給無し、社保未加入（入れる気無し）、住民税天引き無し、資格手当、家族手当無し。
今年に入ってから4人辞めた。内2人はポストに前日深夜に退職願をポストに入れてバックレ。
現在従業員8人。機械は古い上に社長に定期的なメンテで性能を維持するという概念が無いらしくノーメンテでガタガタ。

63 ：

エアコン欲しいよ
スポットクーラー少ないよ

64 ：

今月休みなし
昼休みすらなし
来月はいつも通り月３回の休み
これだけ働いても月11万しか貰えない…もうだめ

65 ：

34度こえてるのにクーラー付けさせてもらえない

66 ：

大型エアコンが壊れたら修理代出すのがイヤだから撤去。
スポットクーラー5台以上同時に使うと工場の100Vのブレーカーが落ちる。
換気扇は後付が1基だけで晴れた日の工場内は40℃以上有る。(鋳造や熱処理工場ではない。)
扇風機が壊れたら買ってくれない。

67 ：

6月に夏休み申請を出させた後、夏休みとってる場合か！と返上。
休みを申請して印鑑も押しているのに、何故休む。出て来い。
労働基準法は会社にはないと公言。やなら辞めてよいです。
気に入らなければ、解雇。運がよければ自主退社。
退社した社員には内容証明付送付で賠償請求のため、ばかり。
ここまで割り切って経営をされると、逆に気持ちよいです。

68 ：

俺の上司、今日も水筒に酒入れて飲んでやがる。
足がフラフラだし、口調も酔ってるのバレバレ！
はぁ〜何であんなのが俺より給料高いの？

69 ：

休日は月に7日、基本的に13時間は働いてます。
酷いときは朝5時半から夜は21時半ぐらいまで。残業代？なにそれ？みたいな感じ。
手取り13万ぐらい、入って間もないけどもう辞めたい。

70 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

71 ：

練馬の田舎オヤジと双子の息子(とっちゃんボーヤ&ニート)を
なんとかしてくれ！

72 ：

群馬県高崎市にある財団法人倉渕ふるさと公社は理事長が経費でスーツを作るし私用携帯代金を払わせる
残業手当ては一切払われていない

73 ：

自分達で得意先なくしといて、営業に行かないお前らが悪いって・・・。
仕事取ってきたら取ってきたで、安いからもう辞めろ。
なんなんだ・・・。この馬鹿経営者親子。
さっさと辞めたい。でも仕事ない。

74 ：

ブラック

75 ：

有休、昇給、賞与(心付け)すべてなし、しかも二言目には「嫌なら辞めろ」は立派なブラックでおk？

76 ：

俺は辞めろとは言わない。
但し、今度、給与半減ね
嫌ならやめてよいよ
どうしたらよいのか。

77 ：

うちのお袋はここまでの全レス読んで一言「それでも仕事があるだけ幸せだよ」と。

78 ：

それが英国人と違うところだね。
過労死で死んだら「仕事があるだけ幸せだよ」なんて言ってられん。
日本は民間企業ブラックで働く人間は、社会主義のような奴隷になるしかない。
親の世代は、そういう考えが多いですよ。

79 ：

マエダ薬品商事株式会社　
横浜駅のセコいテナントに本社を置く、置き薬(笑)の会社。
・冬季ボーナス平均１万６千円
・社員のほとんどが年収３００以下
・年間休日８０日以下
土曜・祝日は完全出勤日。日、月休みだが、月に２回必ず休日返上なので
実質、月の休みが６日間。３日続く連休が取れるのは盆・暮れ・GWの三回のみ。
それも自動的に有給休暇が使用されているという素敵なおまけ付。
・携帯電話は自己負担、月に２〜３万。
・業務中にも関わらず車の事故は自腹修理。
・商品に傷をつけたら定価で自己負担。
・社内勉強会、強制参加、これも上記とは別で休日返上。
・仕事は置き薬の期限点検を口実に玄関に侵入し、高額のボッタクリサプリを押し売り。
薬の有効期限は通常数年だが、4ヶ月点検に行かないだけで放置客というカテゴリに移り、
コレをつぶさないとボーナス(1万6千円)の権利を失ったり、降格の対象となる。
どう？この会社。
２ちゃんに専スレあるくらい有名だよ。

80 ：

>>73
超亀レスだが
それは辞めた方が良いよ
経営者とそのジュニアがバカって俺も経験あるがどうしようもない
まだどちらかがマトモなら良いが、こう言う場合
ジュニアはしっかり現社長の悪い所を引き継いでるから
この先まだまだ悪質化するよ

81 ：

うん
うちの会社の残業代はねコミコミプランの無料就労分に含まれてるの
働き放題　どれだけ働いても一定額なの

82 ：

株式会社システナ歴史年表(マッチポンプ仮処分編)
平成20年11月12日 システムプロってどうですか？
http://2chnull.info/r/infosys/1212582734/1-1001
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1233/12336/1233672462.html
平成22年11月22日 【システムプロ＋カテナ】システナPart1【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/mbcZca
平成23年8月12日 【システムプロ＋カテナ】システナPart2【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/qcbddzb

83 ：

泉南市にある廣岡紡績株式会社

84 ：

【】 「先生の体罰でうつ病になった」 高３と親が損害賠償
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314673740/

85 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。
部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。

86 ：

株式会社オ○ム強烈なバワハラ、ワンマン経営、仕事は終わるまでやれと平気で言う馬鹿社長。最悪同族企業。

87 ：

【労働】会社に直接言っても、効果はない "労働審判"を使って、自分の残業代を取り戻そう--ダイヤモンド・オンライン [10/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317721808/

88 ：

炎天下の重労働で三日連続勤務が限界。
何が軽微な点検業務だよ。
四日連続でやったら確実に死ぬ。
一日の水分摂取量が3�g!ﾜﾛﾀ!

89 ：

【処世術】サラリーマンは“社畜”になって会社にしがみつくことが幸せ--サラリーマンの働き方指南書の著者、後田良輔氏 [10/07]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317967577/

90 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。

91 ：

IT系の社長ってのは自傷行為的な快楽が好きなのかね？

92 ：

東証一部上場のメーカーで休日は年間１２０日以上なのに
工場の現場では鬱病で休職中の社員が同じ部署から二人も出てるし、
労災はしょっちゅうだし、パワハラは伝統化していて
ユニオンとかいう労組の集まりでサービス残業強要される。
労働条件は典型的な３Ｋ。
とにかく社風が独特で経営陣は現場労働者を蔑にしているとしか思えない。
こういうのもブラック企業と言うのかな？

93 ：

　　　　　　＿､─- ､,. -;ｚ.__
　　　　　 ＞　｀　　 　 ′ ＜
　　　　 /　　　　　　,,、　 　 ＼
.　　 　 ｉ　　　　 ,.ｲ/ uヽ. ﾄ、 ヾ
.　　 　 !　　 ,ｨノﾆﾘｭ　 rVﾆゝN　　　弱気になって
　　　　| r'ﾆ!|´==｡=; 　 =｡==|　　　　書きこんでても
　　　　| l.{‐||　 ￣´:|　 |￣　l　　　　未来はかわらねえぞ
　　 ／|. `ｦ|!　ｕ　 (　v )　　l
_,／:.:.:.| ./　l 　 ⊂ﾆ===⊃ .ﾊ　　　　結局は
:.| .:.:.:.:.|/　　ヽ　　　 ─ 　 /:.:lｰ-　　逃げるか闘うしか
:.|:.:.:.:.:.:|＼.　　ヽ.＿＿＿_/:.:.:..l.:.:.:　　道はねえ‥‥！
:.|:.:.:.:.:.:.l／＼　　　　　 /|:.:.:.:.:.:.l.:.:

94 ：

1日13時間 休みは月に4日の仕事辞めた。
今は昼はジャズが流れる喫茶店で夜はバーになって
毎週末はブルースやジャズの生バンドのライブがあるお店で
のんびりアルバイトしてるよ。
収入はかなり減ったけど今毎日楽しいわ。
お前らも糞みたいな会社やめなよ。
皆結婚してて家族を養わなきゃいけないっていうんじゃないだろ？

95 ：

全くだな。
結婚なんてしなければいい
結婚して幸せになってる人、周りにいない。
幸せそうだとしても、何かしら隠してるし近寄りがたい。
この不景気で、子供増やせとかキチガイってる。
いいなりになるな。
未婚のみんな、まだ遅くない。
もう結婚するのはやめよう。
別に、GDPなんて今まで高すぎただけじゃないか。
あくせくせずにのんびりと生きようではないか。
あーあ、生きてたくない

96 ：

>>95
好きな人が出来たらそうも思っていられなくなるよ

97 ：

>>96
子供が出来たら尚更。
高卒で何のキャリアも形成して来てない、無能、無努力なベテラン社員が職場環境を牛耳ってる。
ブラックだろうが何だろうが、そんな職場で生き残るには社畜になるしかないのが悲しいけど現実。
そして、そんな俺を見て新入りが憐れむように聞いた。「先輩、うちの会社ってブラックなんすか？」
俺は答えた。「ああ、そうかもね。だけど、君はまだ地獄の一丁目に来たばかりだぞ。」

98 ：

こんな会社みなさまご存知ですか。 株式会社NIBM！！
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルの
sラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付。
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
業務命令で２ちゃんに削除要請！でも担当者は【能力が著しく劣る】という理由で解雇。
ハロワへの書類は依願退職扱い。労働局と係争中！書込みが事実だから担当者が
反論できないって事実が認識できない耄碌爺池本！ＮＩＢＭ，で検索してみて！！

99 ：

株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50
ブラックなベンチャーについて語るスレ（初心者用）
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/venture/1246012100/60-74

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