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2011年11月1期48: 【セクハラ】東京ユニオン 2発目【労働組合】 (921) TOP カテ一覧 スレ一覧

【セクハラ】東京ユニオン 2発目【労働組合】


1 ：10/10/11 〜 最終レス ：11/11/11
東京ユニオン http://www.t-union.or.jp/
前スレ　【労働組合】東京ユニオンってどうよ。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1219159342/
労働組合東京ユニオンはセクハラ問題を起こし、
週刊誌にセクハラ記事を掲載された組合です。
週刊新潮、2008年1月17日号139ページ
『「弱い労働者の味方」東京ユニオンで美人職員がセクハラ解雇されるまで』
に詳しく書かれています。
さぁ、語ろう！！！！

2 ：

♪〜親の血を引く兄弟よりも、固い契りの穴兄弟

3 ：
東京のお話ばかりでは、おもしろくないよ、もう飽きてきた。
関西の京都や大阪・兵庫のユニオンのおもろいお話をして下さい。
とくにカネやオンナがらみのものを期待しています。

4 ：
ダメだね。このスレ。

5 ：
いや、いいよ、このスレ。

6 ：
週刊新潮、2008年1月17日号139ページ
『「弱い労働者の味方」東京ユニオンで美人職員がセクハラ解雇されるまで』
を読もう

7 ：
東京ユニオン、京品ホテル解決金六割強制接収事件で、離脱した京品ホテル分会から近々される予定。
離脱した分会は九割の組合員が残った。当然ＵＭＣ反対派。
ごく数人の組合員がＵＭＣ推進派として東京ユニオンのニセ「京品ホテル分会」を結成。
解決金の額が億単位だから生々しい骨肉の争いになってきてるよ。
やり方がすごいよね。
６割徴収なんてすごいね。
セクハラＴがやりそうだよ、こういう事。
ケイヒンホテル分会諸君！
して東京ユニオンの悪事を世間にアピールせよ。
記者会見も忘れずに。
テレビ局、新聞各社にも連絡せよ。

8 ：
明石書店包囲大成功
って、何？
こっちでも札束舞ってるの？

9 ：
街道はどう絡んでるの？

10 ：
しらん。

11 ：
このスレッドの前スレは
【労働組合】東京ユニオンってどうよ。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1219159342/
です。
他のスレッドは、前スレの正統な継承権を認めないことを宣言します。

12 ：
ハイ

13 ：
セクハラ問題はこっち、カクマル問題はもう一つと分けて投稿すればいい

14 ：
こんな馬鹿団体の取り締まりは停滞してるよ。
それでも今回中国発信からの詐欺集団検挙した
のは一応警察も働いてるのかなと思う。
何に関しても反社会派団体の悪業を詳細に公表
して欲しいですね無理か。

15 ：
６割徴収って悪徳地主と小作人かよ

16 ：
セクハラ、解決金６割ピンハネ、組合員除名。
ひどい組合だなあ。

17 ：
ほんとひどいよね。

18 ：
関根はみずほと離婚したの？

19 ：
こんな連中が組合幹部？
ひどい組織だねえ。

20 ：
age

21 ：
仕事上で困ったことがあっても
相談したくないな。

22 ：
んだ　んだ。

23 ：
a

24 ：
「我々労働組合が団体交渉等によって獲得した解決金なので労働組合の口座に振り込ますように取り決めています。
それがなぜいけないのでしょうか、このような行為はかなり昔から行っています。それに振り込まれるお金は賃金
ではなく解決金であるので労働基準法違反になりませんし、組合員の口座に振り込む際に差し引きされるお金は
組合員自身が金額を決定して任意に労働組合に献金する寄付金なので弁護士法にも違反になりません。」とのことでした。
　この理由は全体的にみて正当性、必要性、合理性のないものです。まず労働基準法から考えてみると、解決金が賃金
ではないのなら同法第２４条違反になりません。しかし、それなら未払い賃金請求等の団体交渉等によって獲得した
解決金までもが賃金でないことになり、このことによって組合員に入る解決金は所得税法上給与所得とならず雑所得
となり、税率は上がり確定申告までしなければならなくなります。これは明らかに合理性のないものです。
　次に弁護士法から考えてみると、解決金が直接組合員の口座に振り込まれる条件であったとしても解決金が自分
の口座に振り込まれた直後に寄付金を労働組合に献金したのならば団体交渉等に対する謝礼による報酬とみなされても
常識的に考えておかしくありません。選挙運動員が友人に食事を奢った直後に投票依頼することと同じようなものです。
よって、労働組合が団体交渉によって獲得した解決金を自分の口座に振り込ませた後、寄付金を天引きして組合員の
口座に振り込む行為は弁護士法第７２条違反であるとしか考えようがありません。
　結論です。労働組合が団体交渉等によって獲得した解決金を組合員の口座に振り込まさずに自分の口座に
振り込まさせる目的は組合員に威圧感を与えて寄付金を献金さして資金を獲得するためです。

25 ：
会計監査をするなら、委員長や書記長個人の預貯金口座も任意に提出させる
ことをお勧めします。
　とりあえず、その場で持っているキャッシュカードなどから口座番号を確保
することをお勧めします。また、組織が法人化してなければ、地域の金融機関に
「ユニオン名＋代表者名」の預貯金口座が、正式なもの以外にないかも厳重に
調べるべきです。
　関西では、社労士資格を持っている書記長は、別の名義の口座があるらしい。
ボス交で別途に決まった金銭が、別の口座に入金されればユニオンの監査だけでは
判明しません。
ご参考まで。

26 ：
「我々労働組合が団体交渉等によって獲得した解決金なので労働組合の口座に振り込ますように取り決めています。
それがなぜいけないのでしょうか、このような行為はかなり昔から行っています。それに振り込まれるお金は賃金
ではなく解決金であるので労働基準法違反になりませんし、組合員の口座に振り込む際に差し引きされるお金は
組合員自身が金額を決定して任意に労働組合に献金する寄付金なので弁護士法にも違反になりません。」
とのことでした。
　この理由は全体的にみて正当性、必要性、合理性のないものです。
まず労働基準法から考えてみると、解決金が賃金ではないのなら同法第２４条違反になりません。しかし、それなら
未払い賃金請求等の団体交渉等によって獲得した解決金までもが賃金でないことになり、このことによって組合員に
入る解決金は所得税法上給与所得とならず雑所得となり、税率は上がり確定申告までしなければならなくなります。
これは明らかに合理性のないものです。
　次に弁護士法から考えてみると、解決金が直接組合員の口座に振り込まれる条件であったとしても解決金が自分
の口座に振り込まれた直後に寄付金を労働組合に献金したのならば団体交渉等に対する謝礼による報酬とみなされても
常識的に考えておかしくありません。選挙運動員が友人に食事を奢った直後に投票依頼することと同じようなものです。
よって、労働組合が団体交渉によって獲得した解決金を自分の口座に振り込ませた後、寄付金を天引きして組合員の
口座に振り込む行為は弁護士法第７２条違反であるとしか考えようがありません。
労働組合が団体交渉等によって獲得した解決金を組合員の口座に振り込まさずに自分の口座に振り込まさせる目的は
組合員に威圧感を与えて寄付金を献金さして資金を獲得するためです。

27 ：
新手の金儲けですね。
日本は法律をかじっていればいくらでも法の目をくぐって金儲けができますね
労働法もいい商売の種ではないかな？と思います。

28 ：
解決金から6割とろうなんてひどいよな。

29 ：
高井は志賀と別れたの？

30 ：
ついでに、チョメチョメＳ根の行ってた店はここです。
http://www.reality2003.com/shinjuku/　

31 ：
さっそく見ました。
•初めて御来店の際は、パートナーと良く話し合ってから。黙って女性を連れて来るなんてＮＧです。
という注意書きがあったけど、パートナーとは良く話し合ってからつれていったのかい？

32 ：
どうなんでしょうね。

33 ：
いやがるのを無理やり連れて行くのが
興奮するんじゃないか。
チョメチョメＳ根は。

34 ：


35 ：
ついでに、チョメチョメＳ根の行ってた店はここです。
http://www.reality2003.com/shinjuku/　

36 ：
チョメチョメＳ根がテレビにでていたぞ!

37 ：
そいつは縁起が悪いな。

38 ：
及びセクハラの札付き者紹介番組に？

39 ：
２０年くらい前に、銀座豪遊と女性問題で労組委員長を解任された人がいたでしょ。
経団連にそういう人がいたかい？
それだけでも労働組合と称するバカどもの負けなんだよ。

40 ：
S根はよく本を出したり
派遣問題の第一人者のようなツラができるよな。

41 ：
>>39
財界ではそんなことをするのは当たり前だから解任されない。

42 ：
解決金から6割も取るなんて
六公四民の江戸時代だな。

43 ：
　
カンパ名目での高額な手数料を取ることは、労働運動でもなさそうだし、理念を失っている。
個人加盟ユニオンの深い闇

44 ：
彼らは理念と現実のはざまで苦悩しているに違いない。

45 ：
残念ながら、正確には
６６．７％なので
江戸時代とは相違します。

46 ：
>>45
６６．７％なんて６割以上じゃないか。
六公四民の江戸時代より、ひどいじゃないか。
これが「搾取」という言葉の意味だろうか。

47 ：
民に対して０配分でも違法ではありません。
道義的責任を検討する余地が残る程度なのです。

48 ：
つまり、利用されるバカが泣くだけ!

49 ：
んだ!

50 ：
ほんとひどいよね。

51 ：
江戸時代は五公五民か四公六民じゃなかったっけ？
いずれにせよ東京ユニオンは異常。

52 ：
実は民主党を操る影の司令塔？労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
http://diamond.jp/articles/-/3551
ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」

53 ：
「新自由主義」「市場原理主義」なんて単なるレッテル貼り
実際にそんな主張をしている人なんていません
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
>経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
>この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
>具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
>そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
>同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
>同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html
構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

54 ：
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか
http://diamond.jp/articles/-/8098
>つまり長期不況の中で、賃金コストの抑制を迫られた経営者と、要員削減の「防護壁」を厚くしたい労働組合の利害が一致した結果、
>無保護・無権利のフリーターが大量に生み出されたわけです。
>いいかえれば現在の雇用規制は、経営者と労働組合の既得権を守るために非正規労働者を差別する雇用カルテルともいうべきものです。
>この不公平な制度が改まらないかぎり、生活保護や最低賃金を増額したところで、正社員と非正規社員の身分格差はまったく解決されない。
>だから湯浅誠氏など非正規労働者を支援する人々は、闘う相手を間違えている。あなたがたが友軍と信じている連合こそ、
>フリーターを「外堀」とすることによって自分たちを守っている加害者なのです。
>この構造に彼らが気づかないかぎり、状況は何も変わらない。本質的な問題は、
>このように非正社員を犠牲にして正社員（労働組合員）の既得権を守る「日本的雇用慣行」の偽善を明らかにし、
>同一労働・同一賃金の原則を求めて闘うことです。
経営者と労働組合の雇用カルテル
http://news.livedoor.com/article/detail/4208987/

55 ：

東京ユニオンだけじゃないだろー
どこのユニオンも一緒だろー
全国的にネットワークがあるんだからー

56 ：

https://sites.google.com/site/cunnet/

57 ：

http://www.zenkoku-u.jp/renrakusaki/renrakusaki.html

58 ：
んだ。

59 ：
東京ユニオンだけだろう
週刊誌にセクハラ記事を書かれるのは。

60 ：
日放労（日本放送労働組合）も書かれたと思うが。

61 ：
知らんな。
具体的に何月何日にどこにどう書かれたのか。

62 ：
日本の組合なんてどこも後ろ向きの役割（既得権維持）しかないよな。
諸外国の横断的労働組合とは訳が違うからね。
そもそも、株主なんて誰でもなれるわけだし、日本の場合はサラリーマン社長がほとんどなわけだから、
労使闘争なんてする余地すらないんだよ。

63 ：
あるよ
解決金からの搾取に対する闘争が。

64 ：
せめて穴兄弟の除名くらいはやれよ。
みっともない。

65 ：

穴兄弟、マラ姉妹を排除するとユニオンは消滅する!

66 ：
>>62
おまえは労働組合に入ってないのか？
可哀想にｗ

67 ：
マラ姉妹はともかく穴兄弟は労働者の敵だ！

68 ：
マルクスだってだったんだから執行部のセクハラぐらいで
ガタガタ言うな。

69 ：
いや、マルクスはその主張はともかく立派な人だったというのが正解。

70 ：
マルクスは主張は立派だったが男としてはちょっと・・・

71 ：
高井はげんきかー

72 ：

東京ユニオンだけじゃないだろー
どこのユニオンも一緒だろー
全国的にネットワークがあるんだからー
http://www.zenkoku-u.jp/renrakusaki/renrakusaki.html

73 ：
マルクスがでも
執行部のセクハラは許さないぞ！！！
ナンセンス！！！

74 ：
マルクスは夫婦仲がよくお手伝いさんをいっしょに連れてった立派な人だ

75 ：
穴兄弟を許すな！！！
ナンセンス！！！

76 ：
穴兄弟もマラ姉妹も大繁殖しています

77 ：
公安警察に目をつけられている赤軍派などの共産主義者過激派の資金源。
しかし、まともに厚生年金などに加入していないから大半が、還暦を向かえ老齢化が進み老後の
生活の維持が大変となっているらしい
それで共産主義者のお金目当ての、「タカリ屋」が激増しているのが実態。
ねたを拾っては労働者を煽り、自分たちも組合活動という自称大義名分を振りかざし、
違法すれすれで活動してくる。
理屈は一切通用しない。自分たちの主張しかしない。
はっきりいって人生を棒に振った社会のクズがほとんどだ。（中には真面目に信念を持っている人も居るがごくまれ）
組合活動をかさにきて、会社を転々とし、失業保険と会社からお金を吸い取る活動だけで生活しているやつも居る。
オンナとカネに不自由なく生活している。社会の寄生虫と一緒だ。
一斉にパクって塀の中に放り込んで懲役にするのがベター。
それには警察署の警備に行って相談するのがいいらしい。
個人加盟ユニオンに入り心配な人は、すぐに警察に電話して公安課か警備課に行き相談しましょう
その後は法テラスに連絡して、個人で探すのは困難な労働や雇用の問題に取り組む労働者側の弁護士に法律相談です
弁護士までが、労働組合ユニオン活動家の無資格便乗商法に注意しなければいけない時代になりました
公安警察に目をつけられていると自覚してる労組ユニオン内潜伏活動家は
警察がいるところは嫌がって色々と理由付けして出てこようとしないから
コイツらと揉めたらその場で１１０番通報するのもいいよ

78 ：

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

79 ：
　今回の事件が起きる前にも、専従事務職員の解雇問題と、その職員を
支援する組合員との沙汰があった。
　解雇問題の原因の一つが、その事務職員が、ある争議の解決金を本部
が６割も取ることの問題点を指摘して、高井・関根の怒りを買ったこと
だったという話だ。
　ちょっと前にこういうことがあったのに、また６割をむしり取ろうな
んて、懲りない連中だ。　

80 ：
関西では、ボス交で５割を組合役員の口座へ振り込ませ、残り５割を解決金の全額だとうそをこいて、本人に
渡すのが一般的です。
そして本人の受け取り金の中からカンパを３割程度とられています。
さらに解決パーティと称して２〜３百万円をタカられます
したがったてほとんど毟り取られて、何も残りません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌

81 ：

恐ろしいですねー

82 ：

その恐ろしいお話は、本当らしいですね、天満の喫茶店でよく話しあっていますよ。

83 ：

関西だけじゃないだろー
どこのユニオンも一緒だろー
全国的にネットワークがあるんだからー

84 ：
良スレですね!
いま暴かれ、世間に晒される個人加盟ユニオンの悪行の数々。

85 ：
個人加盟ユニオンの悪行など皆無。

86 ：
ほんまでっか !
証拠、証人がいっぱいおまっせ !
これから続々と公開されまっせ。

87 ：

ボス交で５割をユニオンの役員の口座へ振り込ませ、残り５割を解決金の全額だと嘘をこいて、本人に
渡すのが一般的です。
そして本人の受け取り金の中からカンパを３割程度とられています。
さらに解決パーティの費用と称して２〜３百万円をタカられます
したがったてほとんど毟り取られて、何も残りません。
とのことです。

88 ：
穴兄弟は追放しよう！

89 ：
古くから地道に活動している地域ユニオンには
解決カンパを求めないところや
逆に、本来組合に入る実費解決金を当事者に渡すところもあります
解決カンパは取っても1割程度というところを含めれば
それが主流。管理職ユニオンだって、その程度（ただし名古屋系をのぞく）。
しかし
ここで取り上げられているユニオンのような団体は度を超している
いま、全国のユニオンでは、
自分たちが、このユニオンと同じに見られることを心配しています。

90 ：
そうだ穴兄弟は追放だ。
ナンセンス。

91 ：
組合員本人の知らないところで、組合解決金をとる。
会社間と組合間で協定書のほかに、覚書を交わすんだな。
だから、組合員に協定書しか見せなければ、自分の争議で
組合解決金が支払われていたなんて、知らないってカラクリ。
かつ、本人から強制カンパとるから、へたすりゃ組合に入る
金の方が多いことがある。
ケイヒンホテルなんて、この口じゃね？
本当にひどい組合だ。

92 ：
ひどいなんてものではない!
犯罪です。

93 ：
んだ。んだ。
刑事!!!

94 ：
穴兄弟問題と京品問題で、いよいよ解散しかないでしょう。

95 ：

しかし、非弁行為は弁護士法違反でっせ！


96 ：
管理職ユニオン関西さんへ
他人を匿名掲示板で誹謗中傷するのが労働運動ですか？

97 ：
ユニオンは、相談を受けると事務所に来ることや組合に入会することを勧める。これは同じ相談会でも、「見積もり無料」の「営業」と同じ。
　対価は無償といいながら、入会金、組合費、解決金カンパ・・・払わないで済むことはまずない。入り口の敷居を低くして、リクルートしてるだけ。
　それに、お医者様や弁護士の先生方は相応の対価で依頼者の問題を解決することを生業としている。これであれば、依頼する方には問題ない。
　それに対してユニオンは、自分が問題を抱えたことをきっかけとして組織に来た者を、最終的に自分たちの主張を受け入れ意のままに動いて、資金や労力を提供してくれる人にしようとしている。だから、ボランティアみたいな空気をまとって近づいてくる。
　だから、かれらは自己の問題が解決した人をやめさせないし、会費を払い続けるように促し、そうでない場合、二度と相談にのらない、などと平気でのたまう。
　結局、相談相手として考えた場合・・・・
こんな組織はいらない？

98 ：
恥を知れ！！　　
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ユニオンというところは、解決金をせしめた者が組織で評価を受ける。書記長らに言わせれば、ユニオンは成果主義なのだそうだ。
ブログの管理人を、「鬱にしてやる」と公言してはばからない個人加盟ユニオン…
闘争や対立を旨とするユニオンが人のこころや命を論じることが間違いなのだ。
補助金が減らされると、他の関係のない全うな団体を攻撃したり、社員のひとりが相談に来た、未払いの残業代に、監督署の臨検
をちらつかせて、当該だけに多額な解決金を求める手法は、もはや労働運動ですらない。
ユニオンは、人助けでもボランティアでもない。
活動家や平然と加盟している者を軽蔑します。
こんなデタラメなことが まかり通っているユニオン。

99 ：
>>96
関西だけではない。
全国が東京の２組合の活動を苦々しく思っているのだよ。
２組合なんていうと本当に２組（ＵＩなど）に怒られるかな。

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