ユニクロでアルバイトpart.28

1 ：11/10/18 〜 最終レス ：11/11/11

その他QAは>>2
とりあえず最初に言っておくが、
客は帰れ。

2 ：

Q.面接はスーツのがいい？
A.どっちでも。スーツじゃない場合はきれいめカジュアル。
Q.じゃあユニクロの服？
A.どっちでも。きれいめカジュアルなら。
Q.茶髪おｋ？
A.男は完全にNG。女は茶系７番までならおｋ。
Q.じゃあ髪型厳しいの？
A.厳しい。お局がうるさい。男は耳にかかったらアウト。
女も顔に髪がかかるようならまとめろと言われる（若干店舗にもよる）

3 ：

Q.働いてる時の服装は全部ユニクロじゃなきゃダメ？
A.ダメ。その時売り場に置いてある服のみ。
店舗によっては値下げしたものもダメ。
Q.じゃあ社員割引みたいなのあるの？
A.売り場で働く為に着るもののみ、3割引になる。
でも週末限定の方が安い場合多々。
あと社販用クレジットカード作れば下着とかグッズも3割引になる。
Q.制服代は1ヶ月いくらくらいかかんの？
A.5000円〜1万くらい？ﾜｶﾝﾈ。人による。
とりあえず最初はトップス2枚とデニム1本買っとけ。
Q.準社員とアルバイトの違いって何？
A.「責任感の違いです（ｷﾘｯ」
Q.なんだそれ
A.実際、準社員とALの違いは、月に100時間以上の契約か否か、です。
あと準社員は保険入れます。
ただし本部からくる正社員に「準社員なんだから責任感持て（ｷﾘｯ」と
常日頃洗脳教育されているので、
自分が偉いんだと勘違いしている準社員も多いです。

4 ：

Q.体育会系？
A.勘違い体育会系。精神的にもきっついよ。
Q.バイトから正社員になれる？
A.地域限定性社員という道はあるが、果てしなく遠い。
Q.面接からどんくらいで合否の返事来る？
A.店舗による。1週間過ぎても来ない場合は問い合わせれ。
むしろ1週間過ぎても来なかったらその店はｋｓだからありがたくやめておけ。
Q.辞めたいんだが。
A.余裕を持って1ヶ月前、最低でも2週間前までに店長代行者に応相談。
強く引きとめられることもあるので、絶対に辞めざるを得ない理由を考えておけ。
もしくはバックｒ
Q.制服は何買えばいい？
A.金かけたくないなら、まずデニム1本。
トップスは夏なら無地ポロシャツ、
冬なら無地フリース系、春秋なら無地きれいめシャツ。

5 ：

忘れてた
前スレ
http://same.ula.cc/test/r.so/yuzuru.2ch.net/part/1311085370/l10?guid=ON

6 ：

Q.繁忙期と閑散期って何？
A.繁忙期は5月と10月〜1月上旬くらい。
超忙しく、ALは便利屋のごとく出勤要請の嵐で身体を壊す。
逆に2月や8月は超ヒマなので、ALは出勤削られまくって週に2時間とか。
Q.店長や代行者がまじありえないんだけど、COCってどうよ？
A.残念ながら機能していない。形だけ。もみつぶされて終わり。
労働基準監督署に通報のが確実と思われる。
Q.時間外労働を強要される
A.COC。ただし上記の通りほぼ機能していないので、
相当の証拠を集めてうまくやるべし。
運がよければ店長代行者を降格させられる。

7 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
「大阪労働」特集講演録からの引用
＞男性についてだけ茶髪、長髪、ピアスは不可というな場合についても、これは条件が男性のみ
＞ということで男女で違っておりますので、その場合につ いても違反になるということになります。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」にも反している可能性もあるのでこのような募集をしている企業を見つけたら
速やかに都道府県労働局雇用均等室に通報してください。ご協力の程、よろしくお願い致します。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった判例（東谷山家事件）がありますので、臆することなくをしてください。

8 ：

（つづき）
今回の改正により、「男子長髪・茶髪不可」等の募集が出来なくなる為、
このサイトに記載されている差別企業といえどもこれに従うしかありません。
しかし、このサイトに記載されている差別企業は他の方法を使って差別行為をしてくる事でしょう。
恐らく、以下の方法を使って求人募集をしてくると思われます。
茶髪・長髪不可、(以下略
文面上は均等法違反になりませんが面接の時に、「男性の茶髪・長髪は不可」
等の条件を言ってくる事でしょう。
この場合、「男性の・・・」と言ってしまったので当然、均等法違反になります。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
均等法のトラブルを避けたいのであれば「男女共長髪・染髪不可」「男女共スーツ着用」
「男女とも服装髪型自由」等という募集をしていればなんの問題も起きないというだけの事です。
そもそも男性だけ茶髪長髪不可等の扱いをする理由はなぜでしょう？
見ていて不愉快という事なんでしょうか？　もしそうならば当時行われていた人種(黒人)差別と一緒です。
白人の肌は白くて(女性の茶髪長髪は)キレイだが、黒人の肌の色が黒くて(男性の茶髪長髪は)
不愉快と言っているのと同じ事です。
性別・人種・髪の色・長さで能力の違いはないのですからこれは立派な差別であり
人権問題でもあるので放置しておいてはいけません。
均等室に通報するのと同時に人権団体等にも企業名を報告しておきましょう。

9 ：

（つづき）
都道府県労働局は通報されない限り調査をしてくれないようなので、違法求人をしてる企業を見つけたら
すぐに通報してください。郵送していただいても結構です(匿名でOK)。
厚生労働省：労働局雇用均等室（雇用均等室所在地）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/index.html
※通報されない限り動いてくれない均等室の態度は行政業務の怠慢だと思います。
　交通違反を取り締る警官のように、自ら求人情報を見張り違反企業がいれば随時指導するのが
　均等室のやるべきことではないのでしょうか？　仕事に関係のないサイトを見ている暇があるなら働けよ。
とりあえず内閣総理大臣官邸・厚生労働省・経済産業省・法務省・総務省・衆議院・防衛省・日本共産党
農林水産省・財団法人人権教育啓発推進センター・独立行政法人労働政策研究研修機構
独立行政法人科学技術振興機構・NHK・TBS・さくらんぼテレビ・日本テレビサービス・朝日新聞社
日本経済新聞社・財務省財務局ネットワーク・都道府県労働局の一部の方々は
このサイト↓を御覧になっているようです。
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（おわり）

10 ：

平成11年4月より男女雇用機会均等法が改正しました。
今回の法改正で募集・採用、配置・昇進について性別に対する差別が禁止となっています。
・男性または女に限定して募集する（特定の業種を除く）
・性別によって採用人数を設定する 。
・男女で異なる募集条件をつける 。
等があります。
簡単に言いますと、性別によって雇用条件に差をつけてはならないという事です。
※男性への正式サポートは2007年度の改正からですが、
改正されたものとしての文章構成になっていますのでそれを踏まえた上でご覧ください。
「男子長髪不可」は採用枠・合格基準に男女差をつけているのですから均等法違反と考えられます。
均等法違反にならないとしても、女は認めるのに男性は認めないという事は、
「合理的理由のない差別」になり憲法第14条の「法の下の平等」に反している事になります。
営業職や接客業であったとしても、どちらか一方だけ認める事は違憲です。
また「当社規程により」と書かれていたとしても、憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、
その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」
があるため、「男子長髪不可」という会社の規則は憲法第14条の「法の下の平等」に反している為、
効力を得ませんのでこれに従う必要はありません。
「男女長髪・染髪不可」と書けばなんの問題も起きないのに、どうしてその程度の事が判らないのでしょうか？
男子長髪不可というこの扱いは黒人の肌の色が黒い等の理由で差別をしていた当時の白人がやっていた事と
同じ行為といえるでしょう。これは立派な人権問題であり、国・行政はこれらの事を把握していながら蔑ろにしています。

11 ：

ここからは個人的意見を多々含みますが、服装であれば、スーツを仕事着（制服）として割り切って認識し、
業務を行う事が出来ます。しかしながら、頭髪についてはプライベートタイムにも大きな影響が出ます。
服装であれば、休日は私服を着れば良いだけですが、会社によって規制された短髪では
休日にはどうする事も出来ません。
短髪が似合う方、長髪が似合う方、これを男女でカテゴライズして良いのでしょうか？
２種類（男女）だけの範疇で十人十色の容姿を規制する意図が分かりません。
スーツは決して安い衣装ではありません。素材はウールが殆どで、ネクタイはシルクが主流です。
これらは気軽にハウスクリーニング出来る様な素材でない為、毎日の様に着用している現状では、
逆に衛生的によくない事であるのは明白ではないでしょうか。
これは革靴にも同様の事が言えます。湿気の多い日本において、皮革製品の使用は困難を極めます。
にも関わらず男性は挙って革靴を履き、靴を直ぐに駄目にしてしまうのは当然の結果です。
この悪循環な服務規定によって、スーツや靴を次々買い換えなければなりません。
ですが、女性はどうでしょうか？　遊び着とも取れる様な格好で仕事をし、
あってない様な服務規程の現状をどう思われますか？
服務規程と言っても「華美でない服装」程度の具体性のない規定だったかと思います。
女性個々の中では仕事着と割り切って地味な服装の方もいるかと思われますが、
男性の服務規程に比べれば自由度が非常に高く、退勤後、プライベートでの表現の自由にも
男性とは雲泥の差が生じます。
又、女性は私服である為、休日での着用も可能ですが、男性のスーツの場合休日に気軽に着られる
格好ではありません（冠婚葬祭は除きます）。
つまり仕事着と割り切って購入し着用している方が恐らくは殆どな筈です。
個人個人の金銭面にも男女で大きく負担が異なる結果になっています。

12 ：

（つづき）
仮にスーツが社会人として相応しい格好で、容姿の品を上げる物だったとします。
では、何故、女性はスーツでなくて良いのでしょうか？
又は、何故、男性に私服勤務が許可出来ないのでしょうか？
アメリカでスーツ（セットアップ）を会社で着る様になり、それがビジネスマンのスタイルとして定着し、
日本にも同様の意を持って一般化したスタイルだと思いますが、そのアメリカでさえビジネスでスーツを
着ている人は現状で１割以下と言うアンケート結果もあります。日本人は現状を変える事を嫌い、
環境を変えると言う思考に中々賛同し兼ねる人種であるとよく言われますが、
自分の様に、この事を疑問視しない事自体がそもそもの大きな問題でもあると思考しております。
男性社員が長髪、茶髪にして出社をしても「世間的に〜」「一般的に〜」「空気が読めるか否か」によって
見事に法の下であるにも関わらず、不平等な結果となる事は明白です。
一個人で解決出来る問題だとはとても思えません。
企業担当部からの規制緩和的な意識改革が必要だと思考します。
同部署の男女において、女性が私服で男性がスーツ。
女性が茶長髪で男性が黒短髪。「あれ？何で男性だけ？」こう思うのはおかしい事でしょうか？
これ等の事が昔からの暗黙の了解であるにしても、
この男性差別が「一般的に世間に認知されていないこと」自体が「差別への慣れ」であり、
現状のままですと、差別的な一般認識がまかり通っているから差別するという方針になりますが
宜しいのでしょうか？
又、「男性の私服は社会的信用問題に波及する恐れがある」、
「男性は不適切な服装をする恐れがある」等と言うのは男女関係なく個人個人の問題であり、
又、根拠もありません。誰もが納得の出来る様、御返答願います。（おわり）

13 ：

必ず「女は化粧・スカートを強要されている」と書き込む奴が必ずいるんですよね。
今までこの手の書き込みは過去に何度もあります。
結局無限ループするんですよね。
おしゃれを強要されるのは別にいいでしょう。
男性はダサさを強要されますからね。
以下は過去ログの秀逸な書き込みのコピペです。
髪の長さやカラーリングを規制することは化粧と違って
私生活を制限してしまうということが問題なんじゃない？
平日は普通に働いて休日になったら急に髪が伸びてくることはないでしょう。
もしくは仕事終わってからや休日にズラかぶったりするのは手間だよね。
同じようにカラーリングも仕事終わってからスプレーで染めたり休日に
なるたびに染めたりもしくは仕事中だけクロスプレーで染めるのを週五日
やってたら絶対髪痛むし、お金もばかにならない。
反対に化粧は基本的に毎日取るものでしょ。
髪の長さ、カラーリングの規制は私生活が拘束されるけど
化粧、スカートは着脱が楽なのでやっぱり一色短にするのはおかしいよ。

14 ：

男女平等の名のもとに職場での女性差別は撤廃され、男女雇用機会均等法なるものまで制定された。
この法の趣旨は女性差別禁止、すなわち採用・昇進・待遇において「女という理由だけで」
差異をつけてはならないといったところ。
では、髪型の自由度の違いはどうなのか？
女と同じ髪の色にも関わらず、「男性という理由だけで」採用や昇進が見送られるのである。
これは男性差別ではないのか？　無論、男性差別だと俺は思っている。
これとは考えを異にする人からの反論に「お客の印象を考えれば男性の茶髪・長髪が禁止されるのは
当然のこと」というのが頻繁に見受けられる。では、これは性差で片付けられる問題なのか？
なるほど、確かに女社員の茶髪・長髪は広く普及しているのに比べ、男性の場合は必ずしもそうではない。
しかし、これは男性差別の結果生じた現状であることも忘れてはいけない。
日本人の女だけ茶髪が似合う顔をしているのか？　決してそうではないだろう。
20年前の日本で、茶髪に染める女がいれば、それに違和感を覚える人は少なくなかったはず。
当然茶髪を不快に思う人もいたわけで、その状況下で何故女にだけ茶髪にする自由を認めたのか？
これは男性にお客に好印象を持たれる努力を負わす一方で、女にはその努力を求めなかったことに他ならない。
その結果生まれた差をもって差別を否定することは如何なものか。

15 ：

（つづき）
髪の長さについても、男女間で求められる基準の厳しさには大きな隔たりがある。
男性に短髪(耳・額・襟足に髪がかからない等)を強制しながら、女は髪を後ろで括ればOKとほぼ自由である。
現代、男性でもミディアム程度の長さなら、十分許容範囲だろう。
もし男性が短髪でなければ客の好印象を得られぬと言うのなら、何故企業はCM・広告などに
黒髪・短髪ではない男性タレントを起用するのか？
それは厳格に黒髪・短髪でなくとも、十分世間の好感を得られることを企業が承知してるからに他ならない。
もちろん保守的な人は茶髪を毛嫌いするだろう。しかし、そういった人への配慮を男性に求めるなら
女にも求めるべき。男性に厳格に黒髪・短髪を求めるなら、女にも黒髪を強制し、
好印象を持たれやすい髪の長さを細かく求めるべき。
女にそういった努力を求めないのに、男性だけにその努力を求め、それに従わない男性を
不採用・冷遇するのは明白な男性差別であり、このような差別を行ってる企業は即刻改善すべきである。（おわり）

16 ：

■男性論女性論
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part14 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
【職場】いつ頃から女の茶髪が普通になった？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1160396401/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 3
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1299392896/
世間に男性差別を教えるためにみんな協力してくれ！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1174120725/
男性差別反対の他板での活動
part2 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1220876444/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
[男性差別] 堅い職種での女の茶髪は許されるのか？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1155047521/
男⇒短髪、女⇒長髪は差別じゃないか？
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1148989528/
【男性差別】男に厳しく、女に甘い社会
http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156332221/
どうして女子長髪不可の仕事は無いんですか？
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1017619748/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める
part2 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/

17 ：

■アルバイト
男性だけ茶髪・長髪不可ってなんでよ？
part4 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
茶髪不可は人権侵害！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146484932/ dat落ち
■リーマン
【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの？�E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
男性だけ茶髪不可ってなぜ?　inリーマン板
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1186100428/ dat落ち
【男性差別】男性はスーツ限定、女は服装自由
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1182001397/ dat落ち
■就職
内定式に向けて髪の毛を切りたくない奴
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1190380463/ dat落ち
■ニュース速報+
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京
part16 http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/ dat落ち
男性差別反対　まとめサイト - トップページ
http://www11.atwiki.jp/menzlib/
男性中心・左窓
http://members.at.infoseek.co.jp/tumiki_siva/
男性差別を考える - Misandry
http://misandry.bufsiz.jp/

18 ：

男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
> 13 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2010/11/11(木) 11:45:34 ID:Hs2qhKEF
> ▼知恵遅れがよく言う言葉▼
>
> ＞区別と差別の違いも分からないのか？
> 区別と差別の違いは合理的理由の有無で判断される。
> 髪の色や長さによって能力に男女差が出ない事から男性だけに茶髪・長髪不可という扱いは差別となる。
>
> ＞起業すれば？
> 差別されている現状を変えていこうとしているので、起業した所で何も変わりません。
>
> ＞キモイ・似合わない
> 美意識やセンスは人それぞれで、どう思うかは個人の自由だが基本的人権によって保護されている為、
> キモイ・似合わない等の理由で男性だけに茶髪・長髪不可という扱いは正当な理由になりません。
> 「黒人の肌の色が黒くて気持ち悪い、気分が悪い」と言う当時の白人と同じ思考です。
>
> ＞スーツの方が服選びに迷うことなくて便利。
> 服装自由なんだからスーツを着たい人はスーツを着てくればいい。

19 ：

> Q.茶髪おｋ？
> A.男は完全にNG。女は茶系７番までならおｋ。
>
> Q.じゃあ髪型厳しいの？
> A.厳しい。お局がうるさい。男は耳にかかったらアウト。
> 女も顔に髪がかかるようならまとめろと言われる（若干店舗にもよる）
↑このような性別による基準の違いは「男女雇用機会均等法」と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「切れません」「お断りします」等、言いましょう。
詳しくはこちら↓
＞効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
＞http://zaruhou.nukenin.jp/
＞「茶髪・長髪女性社員」がいるのに面接官に「茶髪・長髪不可」と言われた場合、
＞「茶髪・長髪女性社員」をカメラ等を使って画像として保存。
＞それと面接中に言われた「茶髪・長髪不可」という音声データが揃って始めて
＞「雇用条件に男女差」がある事の証明となりますのでこの２つをお忘れなく。
＞面接当日ですとカメラで撮る時間がないでしょうから、事前にどのような社員
＞（茶髪・長髪女性社員等）がいるのか、カメラで保存して決定的な証拠を集めておきましょう。
＞これらの証拠が揃ったら都道府県労働局雇用均等室へデータを郵送なり送信なりしてください。
＞
＞採用された後にこのような事を言われた場合は、
＞憲法第98条　「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
＞詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」
＞があるため、長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の
＞「法の下の平等」に反している為、これに従う必要はありません。
＞
＞もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、
＞「解雇権の濫用」にあたるとして不当解雇となった判例（東谷山家事件）や
＞「茶髪」理由の解雇撤回 がありますので、臆することなく等をしてください。

20 ：

実に変な】ユニクロでバイトpart.21【衣料量販店だ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1259060671/
> 21 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 20:47:04
> 採用された後に言われた場合だろ？
> 嫌なら辞めろよ
> たったそれだけのこと
> 30 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 21:11:55
> だ　か　ら
> 嫌なら辞めろ服装髪型自由のとこで働けよ
> 何でも嫌嫌でシャバ渡っていけると思うなクソゆとりが
> 61 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2009/11/24(火) 22:57:48
> >>58
> 君、本物だな。
>
> 君がいくら頑張っても世の中から差別はなくならないけどね。
>>21
所々抜粋しただけだから省いたが面接で言われた場合も均等法違反だよ。残念でしたｗ
面接の場合はレコーダーで録音してすれば証拠になる。自分で確認しろ→http://zaruhou.nukenin.jp/
>>30,61
分からない馬鹿だなｗ　何度同じ事言われれば分かるんだよこの馬鹿はｗｗｗ
だ　か　ら 差別がなくならないのは " お 前 み た い な 馬 鹿 が い る か ら " なんだよ。
お前のような馬鹿が一匹残らず消えてくれて
↓のような人たちだけの世の中になれば差別なんかすぐになくなるんだよ。
http://zaruhou.nukenin.jp/　http://www11.atwiki.jp/menzlib/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
それと21の二行目と三行目、30のレスはそっくりそのままお前に返すよｗ
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出て行けよ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことｗｗｗ
何でも常識常識って違法行為や人権侵害が通用すると思うな時代遅れの無能野郎がｗｗｗ

21 ：

> 57 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 22:45:06
> >>49
> ごめんね。ゆとりって言われたのが相当悔しかったんだね。
> 社会の常識も知らないやつと一緒に働いてるやつらは大変だね。
> 嫌なら辞めるで済むだろ？何が済まないんだ？お前の腹の虫だろ？
> だから嫌なら自由なとこで働けって言ってんだよ
↑残念だったねｗ　俺の時はまだゆとりじゃないしｗｗｗ
都合が悪くなって言い返す言葉が出ないとすぐゆとり扱いするのは全板共通だなｗｗｗ
辞めるじゃ済まないから言ってんだよ馬鹿。お前のような馬鹿のせいで困ってる人がたくさんいるんだよ。
そうでなければ↓のようなサイトやスレは立たないからな。
http://zaruhou.nukenin.jp/　http://www11.atwiki.jp/menzlib/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
お前みたいな日本の法律や憲法も守れない非国民と一緒に働いてる人たちこそ大変だろうな。
まあおそらく最近増えている中年ニートだろうけどｗｗｗ
日本の法律や憲法が嫌なら他の国で暮らせって言ってんだよｗｗｗ
> 59 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 22:50:50
> >>49
> 社会に出れば分かると思うが正しいことが正しいという理由だけで罷り通るほど
> 社会は甘くないんだよアホ。
↑なんでわざわざ社会人だとアピールするのか。余計ニートだと疑われるだけなのになｗｗｗ
まあ字だけだから職業はいくらでも偽れるがｗ　それとそのレスはそっくりそのままお前に返すよ。
何でもかんでも常識常識って違法行為や人権侵害が通用するほど世の中甘くないんだよアホｗｗｗ
日本の法律や憲法が嫌なら他の国で暮らせって。たったそれだけのことｗｗｗ
またまたお前のレスをそのままお返ししてあっさり終了っとｗｗｗ

22 ：

> 62 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 22:58:08
> >>58
> >>57ではゆとりなんて言ってない。文章も読めない。ｗ←つけて稚拙な表現丸出し。
> 言い回しもパクる有様、もうどうしよーもない野郎だ。
> 法律や憲法を知らない。まあ、知らないとする。で一緒に働いて何が大変なんだ？
> まったく繋がりが見えない。
> 例えお前が、長髪OKだと言い張り、をしたとする。で、１００歩譲って勝ったとする。
> それで何になるんだ？お前もうその職場にいれないだろ？お前はそれでも解雇不当だ
> とでも言うんだろうな。お前と周りの人間関係は最悪だ。バイトのやつらも迷惑な話だよな
↑「ゆとりって言われたのが・・」って言ってるしｗ　たった13分前のことすら覚えてないのかよこの馬鹿はｗ
どう見ても57で言ってるのにｗ　文章読めないのは自分のくせに人に「文章も読めない」とか馬鹿丸出しｗｗｗ
言い回しもパクるとか小学生かよｗ　お前の言葉をそのまま返してやっただけだしｗ
「お前の言葉をそっくりそのまま返す」等、そんな場面はいくらでもあることだ。
30・57・59・62がまさにそれだね。30・57・59・62には「君の言葉をそのまま君に返すよ」と言いたいねｗ
法律や憲法を知らない事を認めちゃってるねｗ　で、反論できなくなったら
「繋がりが見えない」とか言ってごまかしに入ってるしｗｗｗ
それと、仮にを起こしたら100歩譲ってどころか高確率で勝つが、
「それで何になる？」とかお前どれだけ馬鹿なんだよｗ　職場の人間関係云々の問題じゃないんだよ馬鹿ｗ
あとそんな理由じゃ不当解雇だから起こせばいいだけだしｗｗｗ
誰かがを起こして勝つ→それをきっかけに訴える人が増える→やがて大きな力になる
一人の力では影響力は小さいが、それに触発されてこれらの差別に不満を持っている人たちが
次々と動き出せばかなり大きな影響力になる。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことｗｗｗ
(お前のレスをそのままお返ししてあっさり終了ｗ)

23 ：

ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
↑ほれ、を起こした人勝ったね。まあ当然だけどｗ
一人の力では影響力は小さいが、それをきっかけに訴える人が増えればやがて大きな影響力になる。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。

24 ：

日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
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日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。

25 ：

都内でスタイル良くて超美人の店員いるとこあったら店舗名教えてよ
遊びに行くから

26 ：

>>25今もいるか分からんが…板橋辺りの店にうちから異動した女社員がいるはず。上背はないが巨だぞw

27 ：

店内はライトが強いから美人に見えるけど
店外で見ると大したことなかったりするぞw

28 ：

次の契約更新っていつだっけ
やめたい

29 ：

源泉徴収って頼んだらどれくらいでもらえるのかな？
すぐにはもらえないよね？

30 ：

31 ：

店で聞けばいいのに店長が怖くて聞けないんだよな？
おー可哀想に。
うちの店でそんな下らないこと聞いたらぶん殴られるけどw
辞められねぇ

32 ：

あんな糞みたいな社員にはできるだけ話しかけたくないから聞いてみた
やっぱり社員聞くかな

33 ：

すみません。元ユニクロ店員です。
ボーイフレンドチノ、次はいつ限定かかりますか？
教えてください！　

34 ：

>>29強く言えば1週間程で来る。退職者ならホットラインに言えばすぐだぞw

35 ：

前スレに出てたけど、シフト週ごと提出っていいなー。
店舗によって違うのか・・・。
次月の１ヶ月分のシフトを前月に出さなくちゃいけないんだけど、
その時期からスケジュールなんてわからんし・・・。
それでどうしても出られない日とかできちゃって、いちいち報告して謝るのも精神的につらい。

36 ：

>>33
ここでいつ何が限定なのかを書くとどうなるか分かった上で聞いてるな？

37 ：

　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　 ＼　　丶　　　　 　 i.　　 |　　　　　 /　　 　 ./　　　　 　 ／
　　　　＼　　ヽ　　　　　i. 　 .|　　　　　/　　　 /　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　ヽ　　　　i　　|　　　　 /　　　/　　　　　／
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　_＿　　　　　　　　　　あーたーしーでーす☆　　　　　　　　　　　　--
　　　　　二　　　　　　　 　　／￣＼　　　　　　　　　　　＝　二
　　￣　　　　　　　　　　　　|　＾o＾　|　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　-‐　　　　　　　　　　 ＼＿／ 　　　　　　　　　　　　　　　‐-
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　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　 ＼
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　　 ／　　　/　　　 /　　　　　　|　　　i,　　　 　 丶　　　　　＼
　／　　　 /　　　　/　　　　　　 |　　　 i,　　　　　　丶　　　　　＼　　

38 ：

クレーム10原則と売り場禁止項目を月一でテストさせられるんだけど
それってうちの店舗だけ？
ホント勘違い体育会系だわ・・・

39 ：

上に気に入られたら、めっちゃ楽だよな。

40 ：

確認したいんだが、ユニクロ店員は「林田勝幸　S50年.2月 産まれ」が神様、天皇で、
これがユニクロへ行けば商品を自由に持って貰える事をちゃんと知っているのかな？
知っているのなら明日にでも行って、＋Ｊとかそのまま、金を払わずに貰ってくるんだけど。
まぁ持って行ったら、一部店舗のが勘違いして、逮捕されてしまったんだが。勿論誤認逮捕という事で、
逮捕した警官が罰を受けて、起訴もされなかったんだけど。

41 ：

俺の体のサイズと俺好みの色で作られた＋Ｊのアウターとか、まだ1着も手に入れてないよ。試着すらしたことがない。
まぁ、近日中に試着して入手るると思うよ。前から明記してるけど、無料で手に入るなら、かなり着るし、金がかかるなら数ヵ月後に返品する。
まぁ、流石に、ユニクロのくせに1着3万円のアウターとかあれですからねぇ。
＞.”UNDERCOVER × UNIQLO”のコラボレーション企画　来春スタート
これも俺の為の商品でしょ？
俺が　林田（ＲＩｎＤａ）＋内田（ＵｃｈｉＤａ）の間の勝（ビクトリーＶ）幸だからね。でも俺、今は所持金が少ないから買う気はあまりないんだけど。
無料でくれないの？これも。くれるなら、貰っていくんだけど。明日当り貰いにいこうかなー？今日は行かないよ。
俺が何をいいたいかというと、＋Ｊは気に入ってるので無料でほしいって事だ。俺の為に作られてるのに、俺は全然入手できてなくて、限定品とか違うのが買いあさってて、見た事すらないんだけど。
おかしいよね？俺の名前使ってジルサンダーとか呼んだのに。
＋Ｊ＝カ　は、俺にサイズを合わせて、俺好みの色を使って作られてるのにね。
なんで、俺が手に入れる前に、他の関係ないのが手に入れてるのかなー？おかしいよね。
一応、俺の仲間みたいな人には「俺が手に入れるまで、それは買うな」って伝えるようにしてあるんだけど。

42 ：

これ、今までの＋Ｊってのはユニクロにあまりとか保管してあるのかな？ちゃんと全種類。でもって、俺がとりに行くまで保管してあるとかなのかな？
レギュラーはＳでスリムはＭ。ウエストは76〜79前後なんだけど。
84ってのは「はっち」ってあだな名だけで、俺のサイズではないよ。なんかユニクロの店舗行くと、＋Ｊは８４ｃｍばかり置いてあるけど。

43 ：

妄想。バカのサル知恵。嘘。夢。
＞91 名無しがお伝えします 2011/10/17(月) 21:36:05.27 ID:e8d65OkK0
＞日本では、児童が人をしても逮捕されない
★殿上たる俺が書いている現実であり真実★
＞中学生強盗団酒店襲撃事件　強盗致傷容疑で男子中学生2人を逮捕
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318282011/
この他にも多数あるけど、めんどくさいから自分で調べてねｗ。
俺が書いてるのが正解。16歳未満は性行為した相手を警察に言いましょう。
全員逮捕されるし犯罪者として刑務所行きだから。
「中学生女が同級生男と好きなのでＳＥＸしました。これは罰なんですか？」
⇒俺「Ｙｅｓ！！もちろん、罰です！逮捕できます！！」相手が同級生男でも逮捕できるので、
相手が先生とか親戚なら、必ず逮捕できます。児童福祉法第34条1項6号　＋　行条例　があるので、禁止だよ。」

44 ：

今年のフリースは、色も柄も良いのが無い。
それともこれからどんどん出てくるのかな？

45 ：

>>38
どこもそうだと思うよ
てかあんなの一回覚えちゃえば余裕じゃ…ｗ

46 ：

今期の＋Jは全てほしいが、まだシャツを3枚しか入手していません。なのでそれ以外でSやMサイズを入手しているのは、分かってない人なので、教える必要がある。入手済みの人は返品するか、ユニクロ側で俺の分をとって置く（保管しておく）必要がある。

47 ：

別に普通の人とか真面目に働いてるのには関係が無いんだけどさぁ、メーソンのボスといわれる俺の名前使って、メーソンのデザイナー呼んで来てだね、
俺のサイズに合うように作りつつ、タイトルも＋Jで、カツユキのカになるようにして、俺が好きな色まで使っているのに、俺にプレゼントしないで、他の民間人ばかりが＋Jを所持しているのが理に適っていないので問題であると明記しているわけ。
これを是正するには、＋Jのメンズの俺のサイズを全種類俺にプレゼントすればいいわけだ。
創価学会はメーソンではないし、庶民の王者ってのは、池田大作ではなくて俺の事だからね。

48 ：

昨日のテレビの特集に出たユニクロ銀座店以上に大きな声で接客用語唱和された。
しかも何回もやり直し。そんなの声でねぇよ！

49 ：

声でかけれりゃいいってもんじゃない、押売り営業マンじゃあるまいし、なんて言うか、品が無いよね。

50 ：

八百屋だからな

51 ：

ユニクロの世間のイメージ=安い 品質良い
ユニクロの準社&正社のイメージ=銀座に出店できる程の高級 ハイソ おしゃれ
ホントこのバイト辞めたいわ

52 ：

１９時過ぎごろ渋谷道玄坂店へ行ったんだけど、店長の一人の須貝って、髪が栄養不足っぽくて、バランスが悪そうな奴が、俺を見て、いきなり話しかけてきたよ。
まぁ、ブログにもまとめるけど、非常に失礼なことを沢山言ってきたので叱ってやってたんだが。
あいつあれだなー、どこかの宗教団体の人に似てるね。そこの教祖は俺よりも下に属するんだけど。
創価か統一教会じゃないの？
妨害があったので、しかたなく購入してしまったよ。２万４千円分ぐらいね。まぁ、嘘ばかり言っていたので、俺も大声で回りに聞こえるように対処した。
前も似たような事があって、ユニクロ本社はそんな事言ってないのに、そいつら変なのが「出入り禁止です」とか独自判断で言ってくるんだよね。
前は本社と店長（あからさまに宗教団体関係者っぽい）の見解が違うので、１１０番して警察呼んで店長を俺が叱ってるのを見てもらったことがある。
俺を見たとたん「林田様ですね。前も言いましたが出入り禁止です。」とか言うんだけど、俺は千歳台で出入り禁止とか言われてないんだよ。その後も行ってるし。出入り禁止と言ってきたのはほとんど行ったことがない別の店。
でもって、本社と言ってる事が違うから警察まで呼んじゃったよ。怪しい人物が俺の国の日本にいるのでね。

53 ：

834 殿上人＠カミ＠将軍＠ ◆iM3j8MYBNNtg sho_gun_3@mail.goo.ne.jp 2011/10/22(土) 00:12:06.99 0
＞８３２　えー？だってそいつどこかに連絡してたよー。俺のこと出入り禁止とか言って「お帰りください」とかほざいてたけど、俺はその後も４０分ぐらいは店にいたんだけどー。まぁ、ハッキリ言って、そのまま持っていっても良かったんだけどね。
俺はそういうのはあまり好きじゃないからね。警察に連絡したのかな？まぁ、近くではパトカーとかが待ってたけど、あれは俺の仲間だからなぁ。
意味無いよねーｗ
836 殿上人＠カミ＠将軍＠ ◆iM3j8MYBNNtg sho_gun_3@mail.goo.ne.jp 2011/10/22(土) 00:13:49.99 0
俺がユニクロ道玄坂店で、店長の一人の須貝に妄想的で信用既存にもなりそうな「万引きしましたよね」「お帰りください」「出入り禁止です」とか言いがかりをつけられたのに、俺はその後も４０分ぐらいも店にいた現実。これが現実。俺の方が権力があるのも丸分かり。
警察も助けにきませんでしたーｗ。

54 ：

社長よりも偉い存在に言いがかりをしてきたのが悪い。まぁ近くにいた人達も俺の仲間なのはわかるよな？護衛係。
護衛係とかにも聞こえるように、大声で状況を説明していたんだが。
なにが出入り禁止だ。嘘つき野郎が。さっきも書いたか？本社と言ってる事が違うんだよ。
でまえもなぁ「法務部から言われました」とかいうから「法務部の誰ですか？」って聞くと「わかりません」とかほざくんだよ。
本社に聞くと、「その様な案内はしてません」「その様な事は伝えてません」って言うから、店長が嘘ついてるの丸分かり。
店員の女にちょっかい出したり、騙してAVとか性風俗に売ってたりするゴミクズなんじゃないか？下手したら。
そうだったら、もうどこでも働けないんじゃないの？おめーが体売れよ、クズ。餓鬼であり悪魔の使いめ！！
どの宗教でも、その手の行為は　悪魔の行為　って記載されてるぞ。
あんまりアホな事を言ってると、あのての美女がユニクロで働くのを禁止しちゃうぞ。あれは俺を喜ばせるために配置されてる女だからね。

55 ：

この手の嘘つきには「書面でくれ」とか「どこの誰が言っていたんですか？」とか聞くのが良いからね。そうすると言わねーんだｗ。嘘がばれるからｗ。

56 ：

ユニクロに出入り禁止とかあるんだ〜

57 ：

森君の触ったお（＾ω＾）
たまらんのう（＾ω＾）

58 ：

来週は舐めてみるお（＾ω＾）
たまらんのう（＾ω＾）

59 ：

コピペ厨ウザ

60 ：

何ヶ月ぶりかに来たけど有名な人なの？
かわいそうに。早くよくなるといいね。。。

61 ：

>>56 出入り禁止とかないよ。本社に確認したら無いって行ってた。なんか一部の店舗に、宗教団体の信者がいるそうで、そこの信者が俺に敵意を持ってるみたいだね。
本社に確認すると「そのように伝えたことはありません。」っていうんだけど、店長は「本社から言われました」とかで逃げるんだよね。
俺は嘘ついてるなーって思って、警察呼んで立ち合わせたことまであるよ。

62 ：

間抜けな事に、それをしたら別の店舗のやつは本社の電話受付がしまるまで、待たせてきた事があったぞｗ。
俺はすぐにユニクロ本社に連絡しちゃうからねー。ちゃんと店内でも「あんた嘘ばかりついてるね。詐欺やペテン」とか大声で回りに聞こえるようにも言ってあげたｗ。
どうせ嘘だってわかってるから、「法務部や本社が言っているのなら、書面でくれ」って言ったりすると、断るんだなー。
ていうか、前も同じことを言ってきた店長が別店舗でいるんだが、そいつも顔とか服装の色使いとかが似ているので、特定の団体のやつだってすぐにわかるんだなｗ。
俺はユニクロ店舗には60店舗は行ったことがあるが。そのうち、その様な事を言ってきたのは２店舗だけ。

63 ：

俺の妄想だと思われないように、大声で周りにも話の内容を伝えたり、110番までして警察まで呼んで、店長がそう言ってるのを確認させたことがあるんだよ。

64 ：

法務部の方とか、本社の方　とか言うんだけどｗ、まぁよくある典型的な詐欺のせりふだね。「〜の方からきました」系。
で、法務部や本屋の誰が言っていたんですか？って聞くと、「確認してません」「わかりません」ｗ。わかりやすいなーｗ。

65 ：

「姫」は将軍の大奥用の女。下僕、便所女を束ねる上（かみ）。おでこに傷のあるお屋形でもある。
色の組み合わせで付き合うカップルもインチキだ、騙されるな。
（これらは１年以上前から繰り返し表立って明記している内容です。本物なので不問です。偽者は表立って出来ません。）
年齢36歳、身長175cm、体重64kg、おでこに傷があり、様々なアイドルやバンドの歌詞に登場する日本の君、星の王子、竹田の宮の御曹子。
ビデオや性族関係者には偉い人、子供を産むための種馬はいない。女は騙されても自するな、罪人・悪魔が誰だか分かりにくくなる。
神、カミ、守、上はAV撮影、女を抱く、代田を依頼した事はない。代打ちを依頼されたというのは嘘だ、罰を与えろ。
この11年間、性行為をしながら撮影しているのは全て偽者である。販売しない、晒さないといいつつ販売して晒している。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1312930239/8-

66 ：

芸人やタレントで、女子アナが探している「偉い人」「運命の人」「契約の人」は一人もいません。

67 ：

恐らくあのてのは、「カミノコエ」とかで動かされちゃってるのかもしれないけど、神のふりをした「あくまのこえ」もあるんだよね。

68 ：

69 ：

>>4
初めて来たからお約束だったら申し訳ないけど
性社員になってるね。

70 ：

悪魔の声は、ＳＥＸしながらビデオに撮る、ビデオをさせようとするから気をつけよう。

71 ：

最近ユニでバイトはじめた。
大学通ってるから土日メインなんだけど、早く仕事覚えてほしいから平日も出ろって
裏で怒鳴られた。
ここって1日2時間くらいでも入れるの？

72 ：

>>71
店舗によるんじゃん？
ウチだと新入りの二時間とか普通にあるよ

73 ：

>>71
店舗にもよるね
ただ、普通にお願いすればいい事なのに怒鳴って言う事じゃない
マトモなとこじゃなさそうだからさっさと辞めるのが吉

74 ：

>>40
ただの万引きやんwww
犯罪者やんwww
逆に警察呼んで警官に怒られてたのあんたやんwww

75 ：

>>72
>>73
ありがとう。だめもとで書いてみるよ。
二人が先輩だったら心からよかったな。

76 ：

店外掃除だけだけど、2時間だけこれる？って聞かれた時はマジパワハラだと思った。
体育会系ではなくて宗教系だと思う。
ユニクロなんて潰れてしまえばいいのに。

77 ：

>>76
どんだけゆとりなんだよw
時給もらってんだろ？
断わったら怒鳴られたとかじゃねえんだろ？

78 ：

>>77
あんた中の人だろ？
よ

79 ：

フリースキャンペーンでフリース強制的に購入させられた。
こんなゴミにお金使いたくなかったのに・・・

80 ：

>>78
＞>>77
＞あんた中の人だろ？
＞よ
↑
これ中学生だよな？
いい年した高校生以上の発言とは思いたくない
恥ずかし過ぎ

81 ：

批判されて逆ギレか…やっぱ中の人だったんたwスレチだから社員w準社w板に帰ってくれ

82 ：

中の人かよww
フリース買って満足しとけw
もう来んなよ、恥ずかし準社代表ちゃんww

83 ：

>>76
読んでも、まったくパワハラだと思わんのだがw
どんだけ耐性ないんだよ
メンタル弱すぎ

84 ：

>>83
お前、犬畜生の才能あるよ。
こんなとこにいないで黙って店外掃除してろや

85 ：

マジで>>76のどこがパワハラなの？
普通のことだと思うけど。

86 ：

パワハラではないと思うが究極にうざいな
掃除のためだけに呼ばれるとか萎えすぎる。

87 ：

>>85
お前は
「店外掃除2時間するために出勤しろ」
って言われたら
「はい、かしこまりました！」
なのか。めでてぇな

88 ：

まずユニクロのバイト内容に掃除が普通にあるわけだし、2時間のバイトなんて結構あるわけで、よほど電車賃かかる場所に住んでなけりゃパワハラでもなんでもないだろ
断わったら嫌なことされたならともかく

89 ：

別にパワハラではないだろ
朝オープン前だけの出勤とかうちの店舗も普通にあるし、特に不満の声も挙がってないよー。
考え方の問題だよな
考え方がまだまだ未熟
社会はそんなに甘くないさ

90 ：

スタッフに会っても全く挨拶しない、すれ違っても会釈しない、準社にこういうのがいるけど
店長に報告しようかな…
お気に入りのスタッフにだけいい顔をする。何か腹立つ。

91 ：

>>90
うむ。店長に報告してみたら？
だいたいの人は動機付けの仕方次第でかなり勤務態度とかも変わるよ

92 ：

適当に用事があるから無理って断ればよくね？っていうだけ
んじゃ次いってみよー

93 ：

>>76
こいつ面白いなw

94 ：

>>89
確かに考え方の問題だな。
立派な奴隷になってくれ。

95 ：

店長がホットラインに言う前になんでも相談してくれと言ってたので
嫌がらせされたこと報告したら、そいつを呼ばれて、
店長の前でネコかぶってる言い訳するそいつの肩もたれた。
信用できねえよ。退職届も勝手に打ち込むし。
後で、本人が書き込むこと知って、今までものあれこれはすべて仕組まれたことに
気づいた。ちなみにほっとラインの人もその店舗は風土が悪いって言ってたし。
まぁそんなとこに染まりたくないから辞めて正解だと思う。

96 ：

世の中には頭抱えながら連日連夜徹夜の職業もたくさんあるってのに、
たった二時間で奴隷とかw
手足動かすだけで何も考える必要ねえしw
ゆとり教育の成れの果てだわ
日本オワタ

97 ：

>>96
よお奴隷

98 ：

>>96よお奴隷君、不幸自慢か？『俺こんなに頑張ってるぜ、偉いだろ？』とでも思ってるのかもしれないが…

偉くも何ともねーよw

99 ：

ゆとりが涙目で発狂しちゃったかｗ
よっぽど悔しかったんだろうけど
「２時間」の「掃除」で「奴隷」てｗｗｗｗｗｗｗｗ

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