クリーンエナジーファクトリーってどうよ　２羽目

1 ：11/09/09 〜 最終レス ：11/11/17

このスレは現在業界で評判の悪いCEFの現在の現状や悪行を書き込むスレです。
自由に書き込んで結構ですが法律厳守でお願いします。

2 ：

2ゲット

3 ：

sage

4 ：

ここってo&mばっかりか。
どうやら仲間はいなそうだ

5 ：

だから、法令守ってないやつらなのに、俺らが律義にその辺一々守る必要なくね？
争うってならネタは大量に俺のハードなりＵＳＢに腐るほどあるから、覚悟よろしく鎌田さんよ

6 ：

>>5
必仕事人おつ

7 ：

それは保険関係かな？なんかあちらも動くてきのう聞いたから
先制であれしましません？

8 ：

原発テロリスト暴力集団売国自民党に暴対法を適用しろ！

9 ：

>>5
気持ちは解りますが、それは相手の思う壺ですよ。
噂ですが２ｃｈに情報開示請求をすると言う話が出てる様です。
これは警察、所が開示命令を出せば直ぐにアクセスログを開示しなければなりません。
今回は民事なので警察は動きませんが、ここでうかつな発言を繰り返すと向こうは「待ってました！」とばかりに警察に訴えます。
そして平気で「被害者面」をします。
なので、犯罪行為を連想するような発言は控えてください。
また、所へは弁護士を通じて請求を上げられます。
これはお金を使えば誰でも出来ます。
ですが、所が開示を認めるかはケースバイケースですので解りません。
民事は刑事ほど犯罪や被害の認定レベルが高くないので、開示請求が通る可能性が有ります。
ですがここではまだ加害者や損害賠償が確定するわけでは有りません。
それはで争うのです。
はたとえそれが「いいがかり」であっても出来るのです。（ここがポイント）
は精神的にも費用的にも個人では負担が大きくなりがちです。
ですので、面倒なにならないためにも発言には注意が必要です。
逆に発言になんら問題が無い場合はになっても簡単です。

10 ：

開示請求ですが、過去の行動パターンからしてもやる可能性が高いです。
とにかく自分に害が及ばなければ、争う事が好きな人たちですので。
過去にも元従業員に未払い残業代等を支払うのが惜しくて、相当な費用と時間を掛けて結局元社員の最初の提示額以上を支払う結果になった事も有ります。
これは元社員の方が正当な言い分を押し通したから出来た事です。
通常は等をちらつかせると一般の方は引く事が多いので、合法的な圧力を使った脅しと言う所です。
ですが合法であってもこの様なヤ○ザの様なやり方を見過ごす訳には行きません。
開示請求により元はもちろん現従業員にもパワハラ等の被害が広がると思います。
また不当解雇の様な事例も出ることでしょう。
ですので、もし被害者が出た場合の事を考えて別スレを建てておきます。
建て終わりましたらこちらにリンクを貼っておきます。

11 ：

情報開示について少し調べてみました。
ですが、ネット上の情報なので鵜呑みにせず御自分でも調べてください。
まず権利を侵害されたとする者が運営者等（２ｃｈ等）に開示を要求します。
運営者は独自の判断で開示をする事が法的には可能ですが、開示に対して発信者からのの恐れがあるので所からの開示命令が無いと基本的に開示はしないようです。
運営者によって明らかにされるのはIPアドレス、接続プロバイダー等の情報です。
次に接続プロバイダに情報開示を求めますが、それも所の開示命令が無いと基本は開示はしないようです。
ここではプロバイダは権利を侵害されたとする者の訴えにより対応が変わる場合があります。
一例を挙げると情報の発信者に事情説明を求める場合や、権利を侵害されたとする者の意向を踏まえて間に入る場合も有るようです。
詳しくは長文になるので割愛します。
ですので権利を侵害されたとする物は二度をしてようやく発信者の情報までたどり着けるという状況の様です。
当初、予想していたよりもハードルは高い様です。
また所が間に入るので、適当な言いがかりでは情報開示請求は通らない様です。

12 ：

それで、情報開示されるケースです。
�@名誉毀損、プライバシー侵害
�A著作権等（著作権及び著作隣接権をいう。以下同じ）侵害
�B商標権侵害
で、今回は会社は名誉毀損による権利侵害のあたるケースと主張してくると思います。
そして会社は「当該侵害情報により被害者の社会的評価が低下した等の権利侵害に係る客観的事実」を証明する事が必要です。
ですがこれに当たらない用件を次に上げます。
�@公共の利害に関する事実に係ること
�A目的が専ら公益を図ることにあること
�B-１事実を摘示しての名誉毀損においては、摘示された事実の重要な部分について真実であること又は真実であると信じたことについて相当な理由が存すること
�B-２意見ないし論評の表明による名誉毀損においては、意見ないし論評の基礎となった事実の重要な部分について真実であること又は真実であると信じたことについて相当な理由が存することの各事由の存在をうかがわせるような事情が存在すること
解釈は官によって若干違いますが、簡単に説明すると
１．事実である事
２．それを信じる又は証明することの出来る証拠や証人が存在する事
３．公益性があること
上記の条件を満たせば、勝訴できると思われます。

13 ：

詳しくはこちらを参照してください。
http://www.isplaw.jp/

14 ：

今日は静かだ

15 ：

名誉毀損云々で訴えるために情報開示やするなら前スレの時からすればいいじゃん
名誉毀損じゃなくて事実だからできないんだろ

16 ：

ま、俺もめんどくさい事はしたくないから、様は調子に乗るなよって事だ

17 ：

火のないところに煙は立たぬ、ていうけど一個人からしょっぱい賠償金なり
とってどうすんのかね？
費用を運営資金に回したほうがはるかにいいんじゃない？

18 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::,/ノ' `ヾ::ヽ
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　ｆ ゛'~´;;;;;;;;;;;;;;;;ｖ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!／　 ヽ､_　ゝ´!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;!
　 !;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ゝ--‐‐'´~"´~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　
「キミのアホ面には心底ウンザリさせられる・・・ 」

19 ：

おおかた、今頃社内では、上層部の人達が社員に対して
ここに色々な真実を書き込まないよう
圧力かけているんだろうなぁ・・・。

20 ：

↑つまりまずい事ってことですよね？
いいことならバンバン公表するのがデフォルトだし

21 ：

そりゃそうさ

22 ：

解釈すると
真実でも個人情報や会社や仕事に関係の無い個人の趣向の様なネタだと真実でもNGみたい。
でもこれがどれだけ「損害」を被ってるかは微妙だけどね。
なので、個人的な攻撃は個人名を出さないように汁！

23 ：

それと、よくある保険金詐欺のネタだけど
これは会社の犯罪行為に関わる問題だから嘘はNG
でも、この様な行為を行っている証拠や証言が有ればOK
給与未払いについては羞恥じゃなかった、周知の事実で秘匿する事柄でも無いのでOK。
あとはどれだけ内部情報が秘匿するべき物と捉えられるかだけど、企業秘密ってほどの情報ではないしな〜
どちらかというと「秘密にしておきたい」とか「外部に恥部を知られたくない」って情報がほとんどだからな〜
なので「言いがかり」とか「誹謗・中傷」と言われないように、証拠や証人を揃えておこうね。
そんでC○Fがしてきたら、その内容をネットで公開すれば言いと思うよ。
そうすると、「ネットでの誹謗・中傷」から「所も認めた真実相当の内容」と公にも認められる事になるからｗｗ

24 ：

例えば実名伏せるという点では、こういうのはＯＫなのかな？
例：Ｃ○Ｆ
例：○田
どうでしょうか？

25 ：

取りあえず、バラバラになったブレードやオイルただ漏れギアボックスの画像は事実だから良いよね？

26 ：

昨日今日と１羽目読み返したけど・・・
今日さらにもう一回は読み返しそう

27 ：

何か１羽目無いけど　気のせいかな

28 ：

確認なんだけど、最初に給料払われなかったのって、いつの話 ？

29 ：

去年の５月

30 ：

確認したいです。
とりあえず未払いということはおいといて本当はどんな会社なのかと思いまして。。

31 ：

てか、スレ１羽目あれの大半は事実が書いてあったよ。
だからスレ１羽目見ればすべてわかりますよ。
しかし何故会社のことを知りたい訳？
ついでに俺は元務めていました。今年辞めたんですけどね。

32 ：

未払いは置いといてどんな会社だろう、って容易に想像つくだろ。

33 ：

取りあえず新入社員研修で北海道各地の風車の場所回って、適切な設置がなされてるか、自分達だったら何処に建てるか考えさせるんだが
車移動で鎌田自身のスケジュールが遅れたら困るからついて来なかったら｢何で遅れるんだよ｣キレて説教してスピード違反等の法規違反を事実上しろといってる
先頭を走る社長の乗る車が尋常じゃなくスピードをだすから
事実事故りそうになったり危ないめにあってる
毎日課題が出るから過労運転だし、助手席で本読みつつねむたくなったら寝てる鎌田タヒれよ

34 ：

会社名と取締役役は名前公表してるからいいだろ

35 ：

保険について・・・

36 ：

３４　何が良い訳？

37 ：

経営陣として名を公表しるってのは半分公人みたいなもんだよ。取締役って椅子で踏ん反り返るかってればいいって奴らじゃない
会社がやったことが＝取締役連中が許可を出したってことだ。
会社が行ったことに対して責任が常にまわってくるんだよ

38 ：

逆に聞くがクリーンエナジーファクトリー株式会社の代表取締役社長は鎌田宏之であるというのを何で隠す必要があるの？
いち課長や海とも山ともわからない内部を知らないと知り得ない平社員の名前をネットで公表するのはまずいが
会社情報として向こうが公表してる役員名をなんで隠す必要があるの？

39 ：

>>24
鎌田の名前を出すのは大丈夫。
だけど、その内容が個人情報だったり、事実無根の事はダメだよ〜ん。
例えばある人が同性愛の嗜好があったとしても、それを示唆するような発言は事実でもマズい。
あとは病気とかも公表していない限りダメ。
もちろん電話番号や住所とかの個人情報は１００％ダメ！
ただし、経営能力や手法についての発言は大丈夫。
これは公益性が認められる部分があるから。
過去にはバカだのアホだの書き込んでも経営能力に関してだったら公益性が認められてお咎め無しの判決が出てる。
俺的には判例があるから大丈夫だとは思うけど、新しい法律だから不確定要素が大きいからきをつけたほうが無難。
それに過激にやるとまでは行く可能性が高いからめんどくさい事にはなるよ。
それ以外の会社や個人の犯罪行為は>>23を参考にすればいいと思う。
あと伏字は容易に推測がつく物は微妙。
伏字は元々何かを言われた場合の言い訳だから、伏字にしようがしまいが重要なのは文章の内容。
どうしても個人攻撃や愚痴を言いたいなら名前を出さない方が無難。
お勧めはしないが○田とか相手を特定しにくい伏字ならば、言い訳はいくらでも効くかもね（個人判断でやってね）

40 ：

>>25
現社員の人は守秘義務とか何とか言われてクビにする材料を与えるから注意が必要。
内容にもよるけど現法律では突然の解雇は難しいが、法律を守らない会社では色々な違法行為をする事が予想されるので、で賠償責任は問われなくてもにまでなれば個人は特定されるから、あとあと厄介な事になる。
どちらかと言うとブレードの件はここに書き込むよりも経済産業局や原子力保安院の方が波紋は大きくなると思うけどね。
こちらは匿名ではだめで、個人の身元を明かす勇気があるならこちらがお薦め。

41 ：

>>27
dat落ちしてる。
落ちるの早いよなー。
キャッシュがまだ残ってるから、これでも見て
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1310059204/

42 ：

ここでみられるかも
http://tv2ch.net/
ここに前スレのURL入れたら見れたよ。
前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1310059204/l50

43 ：

ってか、給与未払いで、一年半もよくもってるな。
逆に感心するわ。。。
去年の５月から16か月が経ったけど、
16ぶんのどれぐらいは、遅延してでもいいからもらってるわけ？

44 ：

聞いた話しですが、どこかの会社で下記の様な事を言っている人が居るようです。
会社内部の重要な情報がこのように社外に流出することは、会社の経営にとりましても大きな障害をもたらすものでありこれ以上看過することはできない状況に至りました。
この行為は就業規則に基づく秘守義務違反であり、また、場合によっては業務妨害等の犯罪に該当することもあります。
このため会社としては今後「プロバイダ責任制限法」に基づき情報発信者の特定開示請求を行ったうえ、業務妨害事件としてすることも視野に入れて現在弁護士とも相談しております。
だってさｗｗ
ようするに「会社に都合の悪い真実を垂れ流すゴミの様な社員には制裁を加えるぞこの野郎」という脅しですな〜ｗｗ
愚痴や批判も許さんという様な北朝鮮や中国の様な感じになってきましたな〜ｗｗ
確かどこぞの社長さんは中国を嫌悪して居たけど、これっていわゆる同族嫌悪ってやつですかね〜ｗｗ
でも、元社員だったらどうするんでしょうね？
なりふり構わない人も要るでしょうし、逆に合戦になった場合やされた場合のリスクも考えているんでしょうかね？

45 ：

私一応幹部だったので年棒制でした。
で、私の場合年１５ヶ月計算でもらえました。
・内訳は
月の給料×１２回
賞与と呼ばれる給料×２回（１回につき１．５ヶ月分）
んでもって私の場合昨年末で普通の給料が３．５ヶ月+賞与給料２回
計６．５ヶ月分累積でした。私の中では普通給料３ヶ月累積したら辞めるとボーダーラインを引いていたので今年の年初に、退職する旨を伝えました。

46 ：

ついでに賞与給与２回分のうち９月頭に総額の六分の一が入りました。
それ以外はいまだ未回収です。
まああのタイミングで辞めたおかげで、
さらにスキルアップできましたし、やりたい風車の仕事を続けられているので一応円満といえば円満でしたね。
ついでにやめる際の面接では、何で辞めるのですかという質問に対し、「給与未払い累計６．５ヶ月だからです」と言いました。
やはりありえないと面接官も言ってましたね。

47 ：

>>43
全部未払いじゃ無いよさすがにｗｗ
社員によって全部貰ってる人も居れば、6か月分以上貰ってない人も居た様だよ。
数ヶ月前の情報だから、今現在は解らないけどね。
そうやって支給差別を繰り返してるから、最高でどのぐらい貰ってない人が居るかわからないのが現状。
意図的に部署や個人別に給与を止めたり、辞めると言った人には給与を止めてた実績がある。
しかも予告なしに突然止めたりしてたｗｗ
だからみんな怒ってる。

48 ：

47の補足で、給与のみならず最近の退職者には出張旅費清算も出してないと聞きました。

49 ：

昆布盛５号機はギアボックス取り付けできたの？

50 ：

出張旅費や立替払いは退職すると会社から支払を拒否される場合があります。
実際に退職後請求したら、「そんなものは有りません」という様な回答が来た人いるからおおむね事実だと思ってくださいｗｗ
ですので、出張、移動、必要経費は最初に貰った方が確実ですよ！

51 ：

>>33
それ、俺も体験した。
でもね、その後の仕事でそれが役にたった事はないよ。
「俺の言う事聞け」ってスタンスだったでしょ。
考えろって言う割りに、求めてる人材はロボットの様に言う事を聞く人だったから、不思議だった。
でも、目的の為には周囲に迷惑を掛けても、法律も犯してもいいって事を植えつけたかったのかもね。
それなら深い教育（洗脳？）だねｗｗ

52 ：

>>44
それなら串でも刺せばいいんじゃね？
警察が動く犯罪予告はヤバい！
でもC○Fごときがめいよきそんとかちゃんちゃらおかしなことほざく程度なら串でいいんじゃねえの？
通る串があるかどうかは問題だけどな。
社員はふみつけても自分らに都合の悪い事はアツかけて潰そうなんて、あいつらのやりそうなことだな。

53 ：

お前ら何をグジュクジュ言ってるんだい
出るとこ出てやりましょう。

54 ：

なんもメリット無いでしょ。
勝手に自滅するヤツは放置で十分じゃまいか？
本当にヤル気のあるヤツがいるなら協力はする。
だれか勇者はおらぬか！

55 ：

　　　　　　　　 　 　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　 ／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　ところがどっこい
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　 ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ 　 vﾍ ｌヽ＼ヽヽ.|　 　 ノ　　夢じゃありません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　 ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　 ｀)
　 　 　 　 　 　 ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　現実です
　　　　　　　 　 |､＜ ､ ij　_,¨､イ||ト､| 　 　 ヽ　　　　　　‥‥‥！
.　　　　 　 　 　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これが現実‥！
　　　 　 　 　 　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
　 /:::::;;;ｌ:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :Ｘ: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
　/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >､: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::
効いてないようで実はこれはかなり有効なんだ

56 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.. -───‐-　､
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　, ', -─‐- ､.._　　_,.-.＼
　　　　　　|二l二　　　　/　　 　 　 ｉ l　　‐#- ､ﾞヽ.￣　　 ,r`ゝ-
-─- ､　　|二|二　ﾊﾞ　（　 　 　 　 | L_ u v　　 ＼`ｰ-‐''／　ヽ
　＿,ノ　　ハヽヽ亅　　　ヽ　 　 　 | r‐､}　ヽ￣｀ヽヽ,,　,/／´7;|　　　なんだっ・・！
　　　　　 ┌┴─　　　　　 ＞　　 | |ﾄ､|l　u ` ｰﾟｲ　u　vl.ﾟｰ'　 |　サラリーはっ・・・・・・・・！
　ｏ　　　　| 土土l　ｶ　　／　　　　| ヽ_|! u'＿,ﾉ {　　u'　 }じ v |
　　　　　 ﾉ 上 匕　 　 （　　　　／|　 /! r'',ニﾆ=`＝=＝'=ニヽ!　　毎月の給料が・・・！
　ｏ　　　　　ｌ　　　　　　 ＼__／　 |. / :| | |ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ' ｌ‖　・・・・！
　　　　 　 ﾆ|二　　　　　　 ,ゝ　　 |/　 :| ｌ lｰiｰiｰiｰiｰiｰiｰｉ‐rl ||
　ｏ　　　 　 ヽ＿ﾉ　　　 ／ |　 　 iヽ.　 ヽヽニニニニニニﾆﾝﾉ
　　　　　 　 　 　 　 　 / 　 !　 　 |　ヽ　　 ` ｰ-- ﾆ二二~-‐'＼　　　通るかっ・・・・！
　ｏ　　　　　 |　　　 　 ヽ　 |　　　|　　ﾞi　　　 　 ::::::::::::／　:|＼.　＼　　こんなもん・・！
　　　　 　 　 |　　　　 　 ＼| 　 　 !　　 !　　　　 　 ／/　　 | 　 ＼
　r:､　　　　　 /　　　　　　 ＞　／＼　 !ヽ..＿＿,/／＼　　|
　|/　　　 　 /-､　　　　 ／! ／　　 oヽ |::::::::::::::/ __　　 ＼. |
　o　　　　 /　　し'　　 （　 "　　　　　　 |:::::::::::/　　　　　　`

57 ：

やめる時期の最後の方は会社に対してむかついてたから仕事なんかほっほりだしてて
転職活動に性をだしてたわ。夜勤やっててどっかの風車がエラーだしても知るかボケ
って感じだったw

58 ：

むかついてもやることはやらんといかんぞーおれは最後までちゃんとやったよ
職務完遂したてこと

59 ：

>>52
通るプロキシ探すのが一苦労だぞｗｗ
探しても一定期間経過すると使えなくなる。
でも、犯罪予告でも無い限り海外のプロキシサーバー通すと匿名性はかなりあがるよん！
だから、煽りや単なる愚痴程度なら普通にアクセスで、鎌田に睨まれそうな発言はプロキシ通す様にすればいいんじゃないのかな？
もちろんこれは犯罪行為を推奨するものではなくて、あくまで匿名性を高める手段の一つを言っているだけで〜ｗｗ
なんてね、一応この書き込みもプロキシ通してるからC○Fが騒いだところで大丈夫なんだけどね。

60 ：

http://www.youtube.com/watch?v=aLxJ1HylyNs&feature=related
だちょうネタだ
絶対見るなよ
振りじゃねーからな
しゃあ俺見るよ
俺も
僕も・・・
どうぞどうぞ

61 ：

>>57
気持ちは解るけど58の言うとおりだぞ。
でもね、57も最初からそんな社員じゃなかったハズでしょ。
そんなふうにさせた会社にも問題はあるとおもうな。
そんな会社じゃ辞めるときに上司からねぎらいの言葉もかけてもらえなかったでしょ？
上司でもなんでもないけど、俺から57に言いたい事がある。
「こんな状況でよく頑張ってきた！
本当にお疲れ様でした。
またどこかで会う事があったら酒でも飲もうな！」
もうC○Fのことは忘れて、次のステップに進めみなよ。
次はまともな会社に入るんだぞ！
世の中C○Fの様な悪徳企業ばかりじゃないからね。
がんばれよ！

62 ：

５７
おめでとう
（全開ガールの最終回エヴァのパクリでした。）

63 ：

みなとのよーこよこはまよこすかー

64 ：

>>63
なんだその暗号はｗｗ
なんとなくわかるけど

65 ：

ひまだから、前スレのまとめ
・給与未払い
・退職者に給与を支払わない
・退職者に研修費の請求
・立替金の支払拒否
・保険金詐欺（資料の捏造）
・退職の強要と退職日の繰上げ
・周辺企業への未払い
・催促の電話はたらい回し
・周辺企業からを起こされてる
・従業員が半年間で半分以下になる
・技術のある人はもう居ない
・従業員に差押されててる（現在続行中？）
・玖珠をJ○Nに売った
・過去にタイムカードが撤去された
・労基から改善命令が出てる
・本社に盗聴器と隠しカメラがついてる（風呂場にも？）
・朝晩エグザイルの曲が掛かる
・バードストライクも隠してる

66 ：

つづきね（クソ過ぎて入りきらんかった）
・取締役が何人も辞めて入れ替わってる
・○田は何かが起こると逃げ回る習性をもってる
・豊北の子会社も社員がほとんど辞めた
・使途不明金もある（ロジステックスも含めて）
・舞鶴のパーツセンターは作る気は無い
・風車、車両共に事故の多い会社
・GEの担当者を精神的に追い詰めた
・伊豆の保険を請求中（原子力保安院にした説明とは違う理由で）
・ドラッカーが好き（でも、やってることは真反対）
・豊北の風車は部品が飛んでった
・さんゆう冷蔵に5千万借りた噂あり
・鎌田はクソ
・南あわじはギアボックスが不具合でて交換準備中
・新入社員が脱走
・東京では毎月団結会というなのBBQ開催
・四電エンジにお金を払って無い（なのであわじにギアボックス運べなかった）
・社長さんの誕生会開催
・最近アチハと仕事をしてる
・労基で2000万払うと約束？
・アセスが厳しくなったのはCEFのせい？
・花○の主任が交代した
・過去に残業代の圧縮あり
・ホンダのディーラーのお兄さんがお気に入り
・南あわじギアボックスからオイル漏れ
以上
ほんと読み返すとクソだなと再認識

67 ：

それね。
現職だけにメール流しておいて「また社内情報書き込まれたアルヨ,、キー！！」ってなって
次に来た脅しがそれだよ。
書き込み阻止したいなら、元社員に手紙でも送れよ。
書き込み見たら元の方がぜってー多いだろうが
それともみんな円満退社してるとでも認識してんのか、あのじいさんは？
爺さんもおっさん1号、2号とも、もうろくしてんなこの会社。

68 ：

try

69 ：

>>66
追加で、南あわじの屋根が吹っ飛んでいった。
白馬で折れた号機以外も調べたら傷や剥離が他号機からも多々発見された
そいえば2.Xシリーズはナセルの床に安全対策なしに直接床に下りるなってGEから報告まわって来てたな
なんでも床がぶっ壊れる危険性があるらしい(海外のどこかの2.Xの床がぶっ壊れたらしい)

70 ：

>>61
CEFの関係者だったかどうかはわからないけど、ありがとう。
今はもう転職して別の仕事してます。最後に、ほんとにありがとうございます。

71 ：

どこの会社か判らんが、上に記載６６，６５該当
されている保険の件て保険会社知ってるのかな。
しかし何故捏造してるの？それって
犯罪ですよね？それともこれはフィクション？

72 ：

確かに。
どこの会社か解らないが、おおすじで事実を認めます（自供）

73 ：

現在進行形のドキュメンタリーです。
もちろんノンフィクションですよ。
しかもアクション要素も入ってます。

74 ：

今月もめでたく4名の方がエスポワールから無事下船されるそうです。

75 ：

今更下船か。ちょい判断が遅かったな。
再就職は決まってるのかな？昔から言われてるけど選ばなければ仕事あるけど、厳しいからその辺は覚悟よろしく
辞める人が高スペックなら簡単だろうけど。

76 ：

お○え、さん。てまだいるの？いつも鎌田から大量の仕事が回ってきてて、年中超過勤務みたいな仕事の仕方ばっかりしてて疲れてるイメージだけど。
生きてるのかね？

77 ：

優秀な人、先を見据えてる人はほぼ辞めました。
給与自体は会社や業界が上向けば何とかなるけど、この危機的状況が続く中でも社員のモチベーションを下げる事しかしない社長では、見切りをつけられてもしょうがないでしょ。

78 ：

>>69
豊○で床が落ちそうになってたよｗｗ
今の新入社員そういう事知ってるのかな？
さすがにあれは落ちたら１００％助からないからな。

79 ：

>>76
元さんかな？
今の内情みたら驚くぞ！
3年以上の在職期間がある人何人要るんだろ？
主任とか子会社の社員は別にすると下手すると10人前後じゃないか？
第一、取締役だって鎌田と金子以外は今年就任したばかりだぞ。
社外取締役は知らないけど、他の常勤の人はみんな辞任した。
佐○木さん、三○さんはもう居ない。
みんな会社の財務状況ばかりに気を取られてるけど、本当の危機は会社の経営方針に有るんだよ。
だから取締役さえも辞めていく。
良い時でも離職率が高かった会社だから、元々従業員に受け入れられる方針じゃなかったんだろうけどね。
まあ、中小企業なんで「経営方針＝社長の考え方」なんだから・・・・・・
いわゆる鎌田の考え方が普通の人には受け入れがたい物があるという事を実証してるんじゃないかなｗｗ

80 ：

さ○木さんかー個人的に好きだったなー
おっさんくさいところがあって

81 ：

75 れ○じは今までの努力が認められあそこにいるぞ・・・

82 ：

78 落ちたらこう言うよ
　　ワンターレン「死亡確認」てね
　　ついでにいうと明名書房抜粋

83 ：

>>79
実証でーた提供！
離職率が８０％超えてる件ｗｗ

84 ：

82
「ボクのせいじゃないよ！」と言う方に1000ペリカ！

85 ：

まるで甘い
「彼が勝手にやった」に10000ペリカ

86 ：

>>77
実証でーた提供！
退職届けを出した途端に給与を払わなくなる事例多数ｗｗ
しかも予告も無し！
（残ってる人はそドン引き〜ｗｗ）
元社員に差押されたことを理由に給与を支払えないと社員に言い訳をするｗｗ
（辞めたやつにそこまでされるって、どんな会社やねん）
その他は>>61>>62でも参考にしたってくださいな。

87 ：

>>85
それじゃ保険金○○のときの「社員が勝手にやった」と一緒でしょｗｗ

88 ：

87 えーそうなんですかー
それフィクションですよね
　　

89 ：

　　　　　　　　　　　　　　,. -──‐- ､
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　 厶　　大　　　 　 ∠ﾊ　　　　　　　　）ー'ヽ､＿ノヽ＿人＿ノヽ_／ヽ__ノヽ
　　　　　　　　　 　 ム　 　往　　　 u　 ∠ﾊ　　　　　　 く
　　　　　　　　　　r'ｰ､_　　生　　_,r-‐'　 ∠|　　　　　　　）　　
　　　　　　 　 　 ｛　ｲﾘゞ､_､ﾟ r_ノﾉ77７　 　 |_　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 　 ﾊ`tーa-七个-ａ一ィ イ /ハ　　　　　ノ　　　　
　　　　　　　　　 { /　 ｀￣7 バ￣￣´ 　 }　ら }　　　∠　　　　　　　知　ら　ん
　　　　　　　　　 !｛　u　 _,j ,'　 ヾ､_　 　 ﾉ r‐'/　　　　　｀ヽ　　　　
　　　　　　　　　 ヽi　　　｛⊥ ｀ｋ 　 　 r'　 ン1　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　 ヽ　　　ヾツ′　　　　 ｌ´　 |　 　 　 　 ｀ヽ
　　　　　　　　 　 　 |　 /⌒'＿ﾞ⌒ヽ　　 _l__＿|__　　　　　 /／⌒V⌒ヽ／⌒V⌒ヽ/⌒ヽ／⌒
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　　　　　〈¨二　- -− ﾊ　 ｀广″　ヽ／| |:::::::::::::|
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／￣￣＼　　　　／ 　　￣｀Ｙ´￣￣　＼::::::::::::::::／:::::::::::::/:::::::｀ヽ
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90 ：

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　　 ﾚi::::::|il:::::l::::i‐‐'´ 　　| |　　　　　|￣i:::::::::|:　|　ﾄﾉ

91 ：

もはやCEFって鎌田の独りよがりで成り立ってるもんか
めちゃくちゃ(最初からめちゃくちゃだったかも知れないが)になる前は優秀な人が現場にもバックオフィスにもいて、みんなで風車やるぞ〜！みたいな雰囲気があった時期があったが、
こうもめちゃめちゃにするとは鎌田はある意味経営の天才だな。今だにしぶとく残ってるもの
もう一回本社にバルサン焚いとくか？鎌田専用バルサンの開発してw
駆除しないともう駄目だよ。駆除して会社が潰れるならそれはそれでもういいだろ。

92 ：

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昨晩鬼ごっこしすぎた．．．．ｏｒｚ

93 ：

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　　　　　　　　　 (r／　-─二:.:.:ヽ
　　　　　　　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
.『あそこに 』 　　　〈t＜　 く=r‐､＼:く　　　　　　　＿ ...-::‐::¬:::::￣:::::::::::::::::::::::::::::::
そんなのも　 ∠j `　/ ,j={_/ヽヽr'　　　　　　　＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
あったな！黄色かったぞ　　　っ Y　_/　ヽ了　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
￣￣￣￣ 　　　　し イ --─¬　　　　　　 /::::::/:/|:::／::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　 ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く　　　>ヽ 　　　　 ／　　 _ﾉ::::{　_／
　　　　　　　　'; : : : :.::::::::::::::::::::::r＜／ :.:..　　　`ー¬＼__　　　　　　　 /::::/
　　　　　　　　〈: : : : :ー---‐‐r―'´　　:.:.:.　 ﾍ: .　　ヽ . .　}ｰ､　　　 .／::::<
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94 ：

　　　＿ ,／ ￣ `ヽ、
　　　　　 ／´　　ﾄｰﾁ＜｀ヽ､ ｀`'' ‐､,_
　　　　 /　/　／ l　　　 　 　 ＼_ヽ ､ i
　 　 ／　/　　／　 　 　 　 　 　 ｀＼ヾi､
　　 l　　/　 /　 / i　ﾘ　　 i、　 　 　ヽ､l
　　i　　ﾉ ／　 /　 l ∧　　 l＼　ヽ　　i, ＼
　 ﾉ　/ /　／//　i ヽ　i;　　|i ' ,i　 l　　|i､ l、
　 ヽ//　/　/iﾉ| !_|ヽ!i;　i;　 l!　 'i　|i　　|li　i;
　　ﾉ ﾚヽ! | |l|_;;:コ|ﾆl| i;　i; l|_∠| /!;i　 /!|ﾊl
ヽ、ヾ|〈ｼヽ ﾄ|!ゞ'='ﾞ-ﾂﾄ;i; ﾄi lｬﾗく;l! /! / |!/ !
　,ゞ､_ゝヽ!ヽ|　　 "´　 ＼|ヽ!｀"゛/ ﾉﾘ'　/
´_＞ > ｀;┐　　　　 　 　 :i ',　　ｸ゛/
´ ／／// ',　　　　　 　 ｨﾒ>'　 /　,.､,_ ,..._　　　　　　何かに謝れ・・・・話はそれからだ！
／イ /_/　 ゝ, 　 一 ＝＝r‐ｧ‐''"／ _／　＞-‐ 、
,/ '／ /　　　 ＼　　゛￣ (ﾞ＼`マ -‐ﾄ-.r '`';ーく__＼
, '/　 '、　　　 　 ＾'x ; ,, ,､ｨヽ ＼＼　,）/　ノ　／　ﾉ
/　　　 ｀' ｰｧ､　　;;:／　 /￣iヽ ｀々゛　　、　　 ／
　　　　　　 |　ヽ　　;ﾉ　〈　 ',ヽ `、　　:i　ﾉ　 　 |
　　　　　　 l　　＼　　　 ヽ /, ＼l 　　 ! /　　　｜
　　　　　　 ヽ ,､ -〉　 , --〉/⌒i'ﾊ　 　 ;　 　 　 ト､
　　　;　　　　 |ヽ　＼ 　／_ﾉi＼l ',＼　ヽ,　　　 !　＼
　　　 i　　 　 l＼＼　ヾ' ´ //　＼'､ ヽ　　　　　＼
　　 　 i　　　/ 　 ＼>-‐‐く/　 　 ヽ:、＼　　　　　 ＼
　　　　| 　 /　　 　 ヽ　　 /　　' , 　ヽ　　＼
　　　　| ／　 　 　 　 ', __/ 　 　 l　　　　　 /＼
　　　　´　　　　　　 　 !　i 　 　 ﾉ　　　 　 |　

95 ：

社員急募!!
会社名　 ：清潔工場
募集人員：1名
職務　　　：監視員
業務内容：某掲示版等の書き込み内容を監視する簡単なお仕事です。
必要技術：必須・エロサイトを見れる程度のスキル。　２ｃｈに削除依頼を出せればなお可
必要免許：要普通免許（時速１００キロ以上で一般道を走れる人優遇）
給与　　　：月給制（遅れたり、支払われない事も有ります）
勤務時間：８：００〜１７：００（実働；12時間　残業：月100時間オーバー確定）
　　　　　　　※１・残業代は見込み残業に含まれますので、どれだけ働いても支払われません。
　　　　　　　※２・社長のご機嫌をとれば支給されることもあります。
休日　　　：完全週休２日制（という名の月２日程度の休みです）
コメント　：２ｃｈを監視・書き込みをしたり、社長の機嫌をとる簡単なお仕事です。
　　　　　　お誕生日会の準備やBBQの設営等の楽しいお仕事もあります！
　　　　　　運転手を頼まれた場合はキチ○イの様にスピードを出してください。
こんな感じの募集でいいかな？

96 ：

ほしい！事実と冗談の比率をもう少し事実寄りに書いてくれればよかったw

97 ：

日本にはいっぱい会社あるが、取りあえず最低最悪な会社の部類に入るのは間違いない。
ところでJWDに避難出来た人そっちは大丈夫なの一回株式でやらかしてるけどさ？

98 ：

行った人いるの？

99 ：

鎌田ってJWDより内の方が規模でかく上だ、って昔のホームページで乗っけてたけど、どうかんがえてもCEFの方が下でしたから
トーメン出身だから変にライバル意識してたんかね？
JWD側から見たCEFの感想を是非聞きたいね。JWDに入った人見てたら差し支えない程度で発言よろ。

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