【世界一】東京海上日動システムズ6【退職】

1 ：10/11/06 〜 最終レス ：11/11/18

さあ世界一について語れ
前スレ(5)
【抜本】東京海上日動システムズ【休職】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222179183/

2 ：

できる人から辞めていくイメージがあるな

3 ：

ようやく立ったか
>>1乙

4 ：

あと社長やってて思ったんですけど，社長の仕事って簡単ですよ。
数字のことなんてプロにまかせておけばいいんです。
本当に大事なことは二つしかなくて，部下を評価することと，夢を語ること。これだけです。
夢を語らないと，みんながどこに行けばいいのか分からないですからね。

5 ：

お前ら、オススメのかわいい社員教えてください。

6 ：

　　 >┴<　　　⊂⊃
　-（ ﾟ∀ﾟ.）-　　　　　　　　⊂⊃　　　　
　　 >┬<　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　ｷｺｷｺ　　（,,・∀・)　ﾏﾃｰ　　　　　　 ｷｺｷｺ　　（,,・∀・)　ｷｬｰ
　　　 　 　.(　O┬O　 　 　　　　　　　　　　　　.(　O┬O　
　　 .≡.◎-ヽJ┴◎　　　　　　　　　　　.≡.◎-ヽJ┴◎　　 　　
;;⌒::.;;.⌒⌒/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒
..　　,::.;　　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　.:　　　,,｡,.（◯）　　 ::
　 :　:::.,　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /,,;　　（◯）　　:::　ヽ|〃　　;;:
.　　,:.;　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　:ヽ|〃　　,,｡,　　　 ::;;,
もう戻れない。楽しかったあのころ。

7 ：

　 F I N A L　　　W A R S

8 ：

おい！社長ポエムとＴＣＣのメールを受信拒否にしたいんだが？

9 ：

定期購読は無料ですが、購読の解約手数料が毎月40万円になります。
給与から天引きしておきますね。

10 ：

ここって薄給って聞くけどどれくらい薄給？
４０歳で５００万いく？

11 ：

>>10
いかない

12 ：

嘘乙
600はいく

13 ：

ホワイトなんて言われてるけど親からの仕事は減る一方だし、給料低すぎだし、勤務地が多摩とか(笑)
だらだら仕事してお金少しもらいたい人におすすめだね

14 ：

>#10-13
妄想、乙。
ユーザ系ＩＴ子会社の中で比較すれば、ここの給料はいいよ。
だから辞める気がしない、って。

15 ：

ていでんていでーん

16 ：

びっくりした。

17 ：

出向者は軽く2倍は貰ってるとか考えると嫌になるがなｗ

18 ：

おっぴろげえええええええええええええええええええええええええええええ
すっぽんすっぽん！

19 ：

「東海案件は、独特な文化や政治が面倒だけど、
それに慣れてしまえばうまい」と、もっぱらの評判である

20 ：

きみどりにも飽きたお

21 ：

>>20
自分で弁当作ればいいじゃない

22 ：

ここを早期退職したら、下請に天下りできるからいいんじゃない？
でも、下請け会社のひとつであるイン○○社員は迷惑しているみたいだけど・・・

23 ：

>>22
お前天才だな

24 ：

インテルに入ってるの！？

25 ：

○○テック・○○フォテック・○○ステックとか
答：多摩テック

26 ：

蘇る…性的…衝動…
繰り…返される…諸行無常、畜生…フラッシュバック…現象…
はっきりしない曖昧な映像…
真っ黒けっけの朝五時半…
頭ん中支配するこの違和感…
分厚い大学ノートが…鉛色に染まってゆく…
精神が浄化していく錯覚…

27 ：

>>22
節子それ天下りやない

28 ：

労組がないからって、人件費削減策をこんなに簡単に
押し通すのか？ありえないだろ
ここの従業員代表会は、御用組合よりもたちが悪いな

29 ：

裁量労働制反対

30 ：

総務と人事と経営企画の連中と同じ評価か。
つまりシステム屋はアホでもできるってことだな？
どこまでいっても親会社の奴隷なんだな、俺たちは。

31 ：

　,､ヽl |l | l| l || l| l |　　　ビ　ク　ッ
ミ　 　お　っ　立　も　__ノ　　　_,.ﾍ　　　 　_,,... -- ─--「::「 {i:.:.:`'､_／:.:.:.:.:.[/-...,,_ 　　ソ　,'　　い
Ξ 　　っ　あ　て　っ　） 　/::７ヽ､ﾍ,.-ｧ'^ヽ∠ヽ,／L__`|:::|/}!.:.:.:.:r7=-:.:.:.:.!7::::::::::::｀ヽ. ッ 　i　　 け
ニ　　立　ぁ　な　 も　　　!::::!´ア「＞'‐''"´　　　 ｀"'＜ＬL_,'i>:'へ､:.:.:.:.:.:.r/::::::::::::::::::::::':.,　.|.　　な
Ξ　 　て　ん　い　う　　 /´＼「＞'"　　　　　　　　　　　　ｧ':::::::::::::::＼__」}:::::::::::::::::::::::::::::ヽ.!　　い
三　　ち　 ・　 っ　糞　　,' 　_」ｱ´　 /　 /!　 　 !　 /!　　 / ;'::::!:::::::';:::';::::::::ヽ::::::':;::::::::::::::､::::!　　子
=　 　 ゃ 　・　 て　ス　 　i　'ヽ! 　 / 7, 'イﾊ　/!　メ､,!__ﾊ, 'i::::::ﾄ,::::::!::::i::::i:::::::':;:::::';:::::::::::::::ヽ;|　　ね
三　　ぁ 　ら　約　 レ　 　',　.,'　 /　/!,!-'､:ﾚ'　|/ｧ'　ﾚ 　ヽ!::!:::! ':;:::|ｰ!-ﾊ::::::::i:::::::!::::::::':;:::::::ヽ:
＝　　ら 　め　束　は　　 !/　 ;'　,ﾍ!i. i,.ﾊ　　　　､,_ 　 　!!::!:;ﾊ ヽ,jｧr-;､!_ﾊ」:::::;':::::::::::::ヽ,::::::::;ゝ､.,__
ニ　　め　 っ 　っ　・　　　ノへ,/ﾚﾍ, !　ゝ' ....::::::... '　￣´ﾟo'ﾚﾍjｿ :::..　」_r!｀> 7__/:::::i::::::::::::::
三 　 ぇ 　 ・ 　 ・　 ・　　　!　 ノ; ./7''"///　 　　 ///　!/. 　 !　　　 　　'"'",':::::::!::::::i:::::::::::i　　　変
=　　 ぇ 　 も　 ・　 ・　　　ﾉ;　 / ,' 　ゝ､　　 (　ヽ　　u　（　 ） ﾊ　　　　　　　 !:::::;'::::::::':;::::::::!　　 態
三　　ぇ 　う 　 ・　 あ　　〈,へﾚ'〈ｼﾞi／ﾐ＞.､..,,____　 ,. イ 　　(　)`ヽ.￣ﾌ　 　 !:::/i_;;::;;_:::::＜　　　さ
≡,　　ぇ 　糞　は　ぁ　　　　 i `:､レ'"´　 !_r'"レ'／:::::::::＞ｧ､／|ﾍ ヽ,__,..,.-''"￣｀ヽ､_ヽ:::':;! 　　 ん
Ξ,　　 ぇ　.ス　 ぁ　っ　　　　　':,　 ｀ヽ､ ,r;く:::::::!/::::::::::::/」;'　 ｀ヽ.　_＞'"　　　　　　 　Yヽ:::!.　　 ？
　彡　！ 　レ　 ん　っ　　　　　ヽ､　　 ,.kﾍ_!::::ﾑ:::::::／]/ ,ｧ-'‐''"´　ヽ!､_　　　　　　　　〉:.!.

32 ：

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　　　　　　　横塚さ〜ん
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　　　　見てる〜？
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　　　　　　　　
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

33 ：

現場と経営陣のモチベーションが違いすぎるな
現場現場言ってるけど、現場が分かってたらあんな人事改定案出てこないだろ

34 ：

　　　 ゞつ　　　　　,ｲ　　　　　　　　,ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ
　 __,．─ 、　　　 //　　 __　　 　　/厶　　　_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｲ 　　　 //　　 __
　 `‐'⌒ヽﾍ　 __,/厶 ／ ﾍヽ　ヽﾆ’,r'´ , -=ﾆ,)　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　 ＿_　　　　　　　 /厶　 __,/厶 ／ ﾍヽ
　　　 　 │|. ´フ　シ′　 l│　　|/　　ﾊ　　　　 //　 -=つ　　 ‐=ニ⊃　 .／´/バヽ　　　 ヽﾆ’,r'´　´フ　シ′　 l│
　　　　　//　くィ/’　　 　//　　　　 __/ﾉ　　　 //　　　　　　　　　　　　　 !{　//　 } }　　　 　//　　　くィ/’　　 　//,
　 　 　 //　　く/　 　　　'´　　　　 ヾツヾ>　 //　 　 ､＿_　　　(ヽ､_　　　 ヾシ 　//　　　／ /　　　 く/ 　 　 　ヽノ
　 　 ／´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 { {_,　　　`ｰ┘　　　＼__)　　　　 　 //　　　ヽﾟ /
　= ´ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　ヽ_}　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝//＝＝＝//＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/'′　　　 //
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／´

35 ：

出向者全員を本店に返せよ

36 ：

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|　うわぁ……
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

37 ：

○○君、ちょっといい？

38 ：

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　 ∧　∧.　 ＿::::。・.ﾟﾊ,,ﾊ　　　　　　>>35お断りします
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）(m,_)‐-( ﾟωﾟ ) -､　*
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　　ゝ ,n ＿i　 ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣

39 ：

>>37
うるせーバカ
油ハゲ

40 ：

此方豚翻訳＜マテリアル再統合＞ゴキたいスペルゲハ入れちゃったり
　ｄ（；・；）（；・；）ｂ　　｜／（；・；）（；・；）ヽ｜　くださいそれと便座カバー。
＜讃来歌（オラトリオ）＞ではフォース・エフェクトゲハ分かりにくいので（なん…だと？）
、定時報告ゲートなどから過剰なる饒舌に彩られた序章絶対運命黙示録ゲハ拾っ豚くる　ｄ（；・；）（；・；）ｂ　良い……しれませ角刈りソイヤ連合。
言い飽きたけど（ｷﾞｮﾊﾟ）結果！！！だが仮初めにしか過ぎないは翻訳＜マテリアル再統合＞する毎発売は延期します
ｄ（；・；）（；・；）ｂ　トランスありがとう任天堂ますなんつって。

41 ：

給料安すぎ。多摩に監禁しといてあんまりだぜ

42 ：

内販100%、高給マッタリの勝ち組と聞いて久しいけど。
就職板の企業偏差値？も長年、高値で推移してるけど…。
外から見ると羨ましいんだけど実際は違うの？

43 ：

>>42
全部お前の幻想

44 ：

新入社員に芸させたり、運動会とかは昭和な感じだよな。
そういう雰囲気を楽しめる奴には良い会社だと思うよ。

45 ：

そのくせ礼儀を守るという良き昭和感がまるで無い
恥ずかしすぎる

46 ：

仕事行きたくない

47 ：

591 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2011/01/03(月) 22:08:12
システムズ２ＣＨも自分の偏差値忘れて給料安すぎ不満がすごいな。
592 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2011/01/04(火) 00:12:52
システムズは社員より出向のほうが多いという完全子会社。
それだからこそうまくいってるんだろ。
東京海上日動の要望をよく捉えてきちんと反映させてると思う。
金融系システム会社では最も給料いいだろ。
これに対し安心１１０ＳＶなんかはアホＫＰかオババ地域型しか行ってないから微妙。あまり連携できてない、親会社とスムーズにドッキングしてないと言われるんだろ。
あんしん生命は現在は位置づけとしては並列になってるから子会社とは言えないが。
この会社は生保参入事業のプロジェクトのチームの先見性が功を奏したよね。２０名の全国型は良くやったと思う。
今の若手には絶対できるかな？
593 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2011/01/04(火) 00:21:04
>>591　
そんな不満なんて言ってられないだろ。
システムなんてましなほう。

48 ：

平均、日東駒専くらいか？

49 ：

前職調査をしている様な会社に未来はありません。

50 ：

他者に転職出来ない方々の集まりなので、給料が安いのは当然。
嫌なら、辞めればいいだけ。まぁ、引取ってくれる会社も無いでしょうが。
自分の親がこんな会社で働いていたら嫌だ…
親会社にゴマするだけの、皆が嫌がる立派な仕事です。

51 ：

元OPN基盤部の部長殿(現IT企画部長殿)が、「前職調査をしてます。」と仰っていました。
部下の永○課長も同様の発言をされてました。
コンプライアンスに厳しい素敵な会社です。

52 ：

それより、朝に出社して深夜まで残業しても、
なぜか勤務報告書では昼に出社したことにされる、
異常な慣行こそが問題だろ。
労基署とも仲がいいの？

53 ：

>>52
そこで裁量労働制ですよ。
奴隷のように働かせる、でも残業代はつけない、
しかもそれが労使で合意されている状態。
・・・・これがシステムズが目指すコンプラです。

54 ：

仕事行きたくない

55 ：

そんな現状を放置したままで、
人事制度改悪に突き進むの？
経営は楽天家だな。

56 ：

まぁ、負け組の為の会社だ。
文句言うな

57 ：

ここの給料は、コストパフォーマンスがイイ？とか
言っている奴等は、可哀想に思える。

58 ：

ここより良い会社なんて銀河系全部探してもないぜ

59 ：

そうそう。就職板の企業偏差値はだてに高値なわけではないと。

60 ：

はは、負け組の戯言か。
本当に可哀想な奴らだ

61 ：

ともかく、親で使い物にならなくなった老いぼれ爺さんを
管理職待遇で出向させてくるのを止めてください！！

62 ：

出向者の質は両極端

63 ：

>>61
その老いぼれ爺さんたちのご子息たちが東一工早慶に通っているという・・・orz

64 ：

http://slashdot.jp/askslashdot/comments.pl?sid=519711&cid=1889030
「御社では、労働組合は、存在していますか？」
「労働組合が存在しないならば。その理由はどこにあると思いますか？」
「世間一般的な労働組合の存在について、どうお考えですか？」

65 ：

ぷ、世間知らず

66 ：

age

67 ：

親の安定感でもってる会社だからユー子でも上位クラスだったが
間違っても男が行く会社じゃない。給料少なすぎ

68 ：

実は、
　親総合＞プロパー（男女関係なく）＞親一般
だというのは・・・まさかと思うだろ。

69 ：

機密情報を忘年会で忘れて紛失するような大間抜け・プロパー管理職がいるようじゃ、
給料上がらなくて当然だよ。

70 ：

サビ残を前提とした人事制度改悪は、
なんとしてでも潰さないといかんな

71 ：

面「弊社への志望動機は？」
学「御社の社風に感銘し、業種にも興味があったので」
面「それで、あなたは何ができますか？そのための努力は？」
学「御社で実際に何をするのかということがわからないので何ができるかとは申し上げられない」
面「なにもしてこなかったのか？」
学「御社の業務で即戦力になるかどうかはわからないが、4年間一生懸命勉強してきた」
面「弊社は即戦力を求めている。そのために努力してきた人を求めている」
学「大学とは己の興味のある分野に対する知識を追求する場であり、仕事で使える知識や技術を
　　身につける場ではない。私が学んできたことが、御社で即使えるものでなかったとしても、
　　決して怠けてきたわけではない。一つのことに打ち込んできた。そこを評価していただけず
　　即戦力だけをお求めになるのならば、職業訓練校の生徒か、実務経験のある人を募集すれば
　　よいのではないか？大学の新卒を募集するということは、大学で打ち込んできたことを
　　評価してもらえるものだと私は思っていました」

72 ：

↑どうしたんだ？

73 ：

多摩

74 ：

age

75 ：

異動したい。今の部署じゃなきゃどこでもいい。

76 ：

>>75
俺も異動したい。

77 ：

俺は転職したい。

78 ：

俺も

79 ：

転職したらどうなるか
ここに派遣されてきて元同僚に底辺下請けとしてコキ使われるかもな

80 ：

なかきたとまたやりたい

81 ：

精子

82 ：

りな、ー。

83 ：

むしろ日新火災のユー子に転職したい。
非リアの俺には無理だったんだ。
入口の造花にだまされたぜ

84 ：

永易

85 ：

なが＊すK：前職調査してます。

86 ：

おまいらの中で東京マラソン出るやついる？

87 ：

空間遊戯
無限の彼方を見通すんだ
できるかい？いや、やるんだ
醜きマジシャンは笑うが、気にはするな
満足と虚空は紙一重というよ
そのコントロールは君にしかできない
さあ、旅立ちの風を僕に聴かせて

88 ：

ラスト喫茶
最期の楽園が宇宙の何処かにあるという
しかし、誰一人として行き着いた者はいない
もっと希望を集めるんだ、混沌をも巻き込め
ほら、見えてきただろう？光が
でもそれじゃないんだよ
だってもう君が居るのだから

89 ：

亀と関口さん、誕生日おめでとうございます。

90 ：

あー

91 ：

ホ-ムページに隠し文字入れて検索にひっかけるという技術は、
数十年の構想をへて開発に成功したもので、元祖でありオリジナルだ。
グーグルもきっと頭があがらないハズ。
その文字列も数ヶ月考え練られ、厳選されたものであることが伺える。
特に情報システムとは関係ないものも混ぜるという高等技術など、お前らみたいなバカには真似できまい。

92 ：

頼む転部して

93 ：

会社たのしいなーーー！！！

94 ：

ドラフトで　選んでみたい　我が上司

95 ：

持ってない　ととのえられない　我が会社

96 ：

＿＿＿＿＿＿ T~~T
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￣￣￣￣￣￣　^^^　　　　　　　　　　.|/
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　　　　　　　　|ヽ＿＿＿_Ll⊆⊇|＿＿＿.┻＿
　　　　　　　　|　| r―――――――――──
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＿＿＿＿＿_.|　| ＼　　　　（.ヽ（-ω-｀）
　　　　　　　　|　|　 (￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヽ､
　　　　　　　　＼L＼ ＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　＼ ＼ヽ､
　　　　　　 　 　 　 　 　 ＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼ ＼

97 ：

トワイライト
光と闇が交差する時、運命は泣き顔を覗かせる
泣かないで、という悲哀の言葉は無に飲み込まれた
誰が悪いってわけじゃないさ
ただ、万物は君達を試している
もう過ちを繰り返さないように

98 ：

　　　　　　,..-‐‐―‐‐-..、
　　　　,-'´　　　　　　　 `‐、
　　　,i'　 　 　　 　 　 　 　 `i、
　　 ,l 　 　 　 　 　 　 　 　 　l、
　　,|._　　 　 　　 　 　 　 　 _.|、
　 〈_｀`ｰ＝＝= ╋ =＝＝‐'´_〉
　　l ｀`ｰ-.､＿＿＿＿ ,...-‐'´.l　 　 ┌―――――――――――――
　　ヽ､_|　`ー'　　/　`ー'　|_,ノ　　　｜　
　　／　`‐､_ 　 `ニ'　　 ノ　 ＼　　＜ 　永らくの御利用ありがとうございました。
　i'´　　、　 |``r===ｒ'´|　　,_＿_ヽ_ .｜　　　　
.｜　　 i、　 ￣＼／￣　 ｜　╋　| └―――――――――――――
　|、　　|、 　 　 □　.[工]├‐‐‐ｭ┘
　 |、　 ヽ、.　　 □ 　 　 ./　　 /
　　ヽ、　ヽ―‐┌┐―‐'i 　　/
　　　 `<´.ゝ―└┘―く´｀`y
　　　　 ヽ､_)　　┐ 　　(_,.ノ
　　　　　| 　 |　 ｜　｜　 ,!
　 　 　　.l、 ｜ .｜ 　|　　|
　　 　　 .｀lｰ--‐'^ｰ--‐'l´
　　　 ,-‐'´　　　｜　 　 ｀ｰ-、
　 　 （.　　　　 　 !　　　　　　）
　　　 `ｰ--'´`ー^ー'´`‐--‐

99 ：

このスレは ○○部殿に 監視され

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