【石川の】すしべん２【ファミレス？】

1 ：09/03/02 〜 最終レス ：11/11/18

石川県民がこよなく愛する【すしべん】やっぱスレ無いとダメやろ？
現患部社員、元従業員、マンセーもアンチも…、出てこいやあぁぁぁ！！

2 ：

近岡店の深夜働いてる
「中井」っていう人の接客態度
はらわた煮えくりかえります
よくあんな人雇ってますね

3 ：

こんな糞スレたてるな！！！！
>>2
実名はまずいやろ

4 ：

>>1 糞スレ立て乙
>>2 すしべんの深夜なんて昔と違って今は無法地帯もいいところだぞ、本当に文句があるなら直接本社に言えよ。

5 ：

>>2
それ中年？

6 ：

昔もカオスじゃ！
昼もな

7 ：

>>2
雇わざるおえんやろ。
募集かけても誰もこんし
本部にクレームかけてもどうにもならんわ
態度の悪い従業員がベテランであればあるほど
社員は何も言えない
辞めてもらったら困るからだよな〜？
パートにペコペコして、ほんとにみっともねーの

8 ：

「そんなら辞めるわ」と言われて
辞められたら、他の従業員がそれをカバー
つまり労働時間が増えるということになる
そして、パートアルバイトは予定外の労働により
本業の方に影響がでてしまう
そんなんなら、店を臨時休業にでもしてしまえば？どう？
社員さん。わかる？

9 ：

ID:N/dIOHF/
早く捕まればいいのに

10 ：

>>5
（´・ω・｀）知らんがな…
>>6
（´・ω・｀）昔なんて知らんがな…

11 ：

>>9
捕まるのは>>2やろ
実名あげてんだから
図星つかれてギックとかおもっとるん？
>>8
なかなかいいアイデアだと思うですが？

12 ：

だから
こんなスレ立てるな

13 ：

本当にすしべんスレあったんだｗ
すしべんマンセーｗ

14 ：

９＝パート

15 ：

候年木小ガイ？

16 ：

あげるな

17 ：

患部(？)社員の人たちはどこで裸踊りしてるの？
お店？工場？どこ行けば見れるのかなー？
キモいの見てみたーいWWW

18 ：

裸踊りもしたくなるやろうな
ワガママで横暴なパートに媚びへつらって
言いたいことも言えない
社員のストレスは半端じゃねえやろ
一方、現場現状を何も知らずに
できもしないような事、どうでもいい事を
パートにさせようとする社員
パートの不満も半端じゃねーか

19 ：

すしべんに限ったことじゃないけど
製造業や飲食店の従業員はパートが大半だが
その作業はさほどスキルもいらない単純作業
慣れれば誰でもできるもの
しかし、新人が入っても慣れるまでにほとんどが辞めていく
それは、職場の人間関係がほとんどである。
ゆえに、常に人手不足
社員はパートに逆らえない
パートは威張りちらし、まるで小山の大将
このような悪循環が常に起こっている

20 ：

春企画の社員ノルマ12000円、これって定額給付金を根こそぎ巻き上げようって事ですよね。
店売り上げが頭打ちだから、従業員から一千万円も毟り取るつもりですか。
そこまでしないと会社ヤバいんですか？まぁ、私は今回も取りませんけどねｗｗ
せいぜいがんがって下さいｗｗ

21 ：

媚うるんじゃなくて
味を売ってはどうでしょうか？
もっとプロ意識をもってほしいですね

22 ：

ここの幹部の方は、今何をすべきか分かってないのでは？
こんな時期だからこそ、サービスや調理技術に力を入れなければいけないのに、従業員のやる気を無くすノルマを課せてる場合では無いですよ？
一度よく考えてみては如何ですか？

23 ：

アホか
こんな客のこん時期やからこそ確実に入るノルマ売り上げやろが
だいたいノルマ課しても>>20みたいな従業員ばっかりやから売り上げにならんやろうけどな

24 ：

>>23はホント、アホなんですね(^-^)
前スレ見ても>>20みたいな社員ばかりじゃないですか。
それじゃいくらノルマを課せても確実な売り上げなんて見込めません。
ノルマを課せるより先に、従業員教育という先行投資をしてみては如何でしょうか？
ピンチの時がチャンスですよ。

25 ：

「味の評価はどこいったァ！？　どっちのすしべんが旨いのか決める勝負だろうがァ！！」

26 ：

おいS部長、アンタたまには店回りせーや、全然来んがいや！！
店長も呆れとるぞ、社長や常務に｢ちゃんと来てます｣って嘘つくのも疲れたって！！
どうせワールドにでもおるんやろ！！

27 ：

Sは空気よんでこんがじゃ
空気よめんだら社員はプレゼントもってくるわ
あほ！糞で部

28 ：

従業員さん
言いてえ事があるんなら、本人に直接いったら？
ほんなに辞めたいなら、やめれば？
で、次の仕事あるん？
元バイト、パートの連中は社会で活躍しとるぞ

29 ：

「かぁー、なにゆーとんげんて、がっぱんなっとんなま、だらんねーけぇ」
これは日本語でつか？教えてください

30 ：

>>28、｢言いたいことあるなら直接言えば？｣言おうにも全然店に来ませんので言いようがないですよｗｗ
電話しても、二言目には｢今忙しい｣ですからね、仕事以外で何やってて忙しいのやらｗｗ
｢そんなに、辞めたいなら やめれば？｣どこかに辞めたいなんて書いてありますか？大丈夫ですか？

31 ：

>>28、｢辞めたバイトやパートは社会で活躍しとるぞ｣あなたも少しは見習って頑張って活躍して下さいよｗｗ
金魚のフンも大変ですね、糞患部さん^^

32 ：

もう、やめてくれ
従業員さん、元従業員さん
不満が会社でいっとれや
もう書き込むなや
石川県の恥やから

33 ：

会社で言っても無意味やな、今日も言う事がコロコロ変わっとるし。
ホントその場凌ぎの口先だけやわ。
情けない･･･

34 ：

昔バイトしてたけど、当時部長だった浜ちゃんてまだ居るの？
もう常務か専務くらいになったかな？
滅茶苦茶な人だったけど、いい思い出だよ。

35 ：

ノルマ達成したところで
なにもあたらない
自腹切る意味なし
ボイスメールのガラガラ声のおっさん
いつもうるさい
売れ売れうるさい
うりたかったらもっとマシな商品だせ
特注の弁当まずすぎ
自分で買って食べる気にもなれない

36 ：

高柳店泥棒入ったんか、被害はだいぶあったのかな？
てか、あれだけはっきり写ってれば捕まるのも時間の問題か？

37 ：

チーム八幡で犯人捕まえるって…、そんなの警察に任せとけや、あのオバサン何馬鹿な事言ってんだか…。
ここは本業を疎かにすることが本当に大好きな会社だな。

38 ：

>>35社員に比べて大患部様のノルマ安杉ね？
社員12000援なのに大患部様17〜18000援ってどうよ？
愛社精神溢れる大患部様ならこんなに少ない金額で納得しないだろｗ
足らん分はきっとどっかの自動車屋みたいに自主的に買うに決まってるわな、当然全体ノルマ達成やな。

39 ：

やはた第二幕
「覚醒」

40 ：

すし便もボッタくっりばかりしないでマック見習って割り引きセールせいや！

41 ：

配達の仕事をしているのでよく利用しています、気になった事を書きます。
全店に共通して言えるのは、店内や外にコンテナやバット類が置いてあるのが気になります、食材等入れる物を外に野ざらしにするのは不衛生極まりないですよ。
汚れ具合からしてあまりよく洗浄せずにまた使用しているのではないでしょうか？
少ない人数でお店の人は大変なのはよく判ります、そういうお店の人が手に回らない部分をフォローするのが地区長や幹部の役目ではないでしょうか？
少しづつでも改善される事を望みます。

42 ：

ピーク時はレジもう一つ

43 ：

298円だっけ？弁当安すぎｗ

44 ：

すしべんの弁当は前からお得感はあったけど安くなったよな

45 ：

お得感？
値段と味のバランスで言うと「ただ安いだけ」だ。
俺的には。
といっても、一回買っただけだがな。最近はコスパ上がったのか？

46 ：

>>45八幡の患部社員にコスパと言って真っ先に思い付くのは｢コスプレパーティー｣な、誰一人として｢コストパフォーマンス｣とは思わんぞ。

47 ：

トイレ　死ぬほど臭い

48 ：

>>47、そして汚い。
殆どの店のトイレが外にあるのもそのせいじゃね？
店内にあったら食事どころじゃないからなｗｗ

49 ：

以前行ったが店内も臭い
タバコとこげた匂い
従業員も客も横暴、しかし注文が来るのは早かったな

50 ：

おまいら、業務連絡ですよ(^-^)
今日テレビですしべんの298円弁当が放送されますよ。
必ずビデオかDVDに録画して、親戚､ご近所に配る様に。

51 ：

放送って？？？
パートのの顔にボカシかけんなんな！！
あれは放送禁止やろ

52 ：

糞患部のお前等GW中にまさか休んどらんやろな？
お前等の存在理由はパートさんの休みの穴埋めの為やぞ、ちゃんとGW中はパートさん休ませて、お前等は休まんと働けや！

53 ：

298円の弁当とかけうどんのセットが500円って言ってたが、お得感は感じられないな、てかむしろ通常料金と変わらないんじゃないか？
しかし家族で行楽いくのに298円の弁当はありえんやろ。

54 ：

＞しかし家族で行楽いくのに298円の弁当はありえんやろ。
おまえは何を言ってるんだ？なぜ行楽？そんなんも自由やろｗ

55 ：

おにぎりの梅干しがマズいんですけど。
もっと美味しい梅干しを使ってくださいな。

56 ：

あの、質問なんですが。
八幡会って何ですか？
毎月800円引かれてるんですが、面接の時説明もなかったし、意味不明です。
それと、企画のノルマも強制ですか？
これも面接の時説明がありませんでしたが、取れと言われても金額が大きくないですか？
八幡会にしても毎月の金額は微々たるものでも年間にしたら約一万円ですよ？
これに年間のノルマを加えたら、一ヶ月のお給料越える金額になるんじゃないですか？
八幡って、こんな会社なんですか？

57 ：

>>56　あなたは新入社員ですか？　本社の部長にお聞きになると詳しく説明してもらえますよ。
ちなみに八幡会は社員の弔事などに使われる組合費みたいなもの。
企画のノルマはすべて自分で購入すると確かに1ヶ月分の給料分ぐらいにはなりますね。
ご家族やお友達に商品を買ってもらいましょう。

58 ：

ワシ今まですしべんのファンやったけどもう行かんわ。
このまえテレビで弁当の紹介してたＡ店に行ってきたけど、あまりにも酷い接客態度にビックリしたわ。
元々すしべんの接客は悪いが、あれは酷すぎる！！
客を客と思っとらん証拠や。
この会社の社員の教育はどうなっとるんや？あれやったらアルバイトの兄ちゃんの方がよっぽどマシやろ！
いつまでもこんな殿様商売が続くと思ったら大間違いやぞ！長年すしべんのファンやったけど残念や！！

59 ：

すしべんのファンなんておったか？？
何年か前に工業団地にある店を友人と利用したが
カウンター前のにいた中年の女の従業員がいきなり奇声を上げた
何ていったかは聞き取れなかったが、マジで超不愉快やったわ
東インターの店を一度利用したが、そこも酷かった。
中年の女の従業員の態度の悪いこと、タメ語、仕舞には「はぁ〜？」マジで腹たった

60 ：

従業員も酷いが、客も酷い
昼真っから、ビール飲んで酔っ払って
「お兄ちゃん、火かして〜」だの
もう２度と行きたくないわ

61 ：

この前テレビで喋ってた部長って人、しょっちゅうコンビニで立ち読みしとるな。
若いお客さん増えたの、すしべんじゃなくてコンビニの事じゃないんか？
あんな時間にコンビニにおったら客の動きなんてわからんやろｗ

62 ：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AB%E5%B9%A1_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)
売上高 51億2,000万円　(2006年8月実績) 　
以外と売上あるんだな

63 ：

>>62 ヒント1
600人以上の従業員に年間10万円を越えるノルマ(ほぼ1ヶ月タダ働き)とゆう強制押し売り。
ヒント2
同様に月額800円も徴収される八幡会とゆう名目のピンハネ。
ヒント3
グループ会社同士による帳簿上の売買。

64 ：

>>62
今はそんなにない

65 ：

八幡の客はトラックの運ちゃんや建築現場関係がメイン
この人らが今仕事薄くて困っている
つまり、八幡も困っている

66 ：

八幡の売り上げが伸び悩んでいるのは、世の中が不況だからではなく、今まで散々お客さんや従業員を騙したり裏切ってきたそのしっぺ返しだな。

67 ：

>>61
その人は俺がいた時はまだ金沢地区のブロック長だった、ぜんぜん店に来なくて客からは｢今日も昼頃ワールドにおったぞ｣とよく聞かされた。
ある年の12月、珍しく店にきて｢忘年会の時いらん事言うなや!!社長と常務が聞いても、ちゃんと店周りしとるって言えや!!｣と言うだけ言って出ていった。
あんときにみんなが言うように器の小せえ奴だと思った。
何だかんだ言っても、あいつの前にブロック長4人いたときが一番良かったな。
Ｍとはよくケンカしたけど、今となったらいい思いでだ。

68 ：

>>66
不況の影響はどこもうけてるよ
ウチの会社も受注率は目標の４０％ほど
派遣、パートをきって、社員は週休３日
それでやっと利益がでてる状態
工業団地付近にある店舗なんて
不況の影響をもろに受けてんじゃないの？

69 ：

すしべんは主力がパートやアルバイトだから
切るというのはむずかしいかな？
でも、遅出や早上がりはしてると思うけど
とにかく、いまは辛抱ですよ
無理に売り上げを上げようなんて思わないことだな

70 ：

>>69
ウチの会社は主力を298円弁当に切り替え、敢えて売り上げを落としている素晴らしい会社です。
でも何故か｢売り上げが落ちている、もっと売り上げを上げろ｣と矛盾した事も言ってます。
うちの会社の働き手は当然パート、アルバイトです。
患部社員なんか足下にも及びません、だからリストラされるとしたら当然患部社員からですね。
でもリストラされた方が幸せだと思います。
うちの会社は。

71 ：

八幡って昔は１００億円企業と言われてなかった？
石川の食品卸会社からは一目置かれる存在だった。
今じゃ半分にも落ち込んだのか...

72 ：

八幡劇場
第一幕　解体
第二幕　覚醒
第三幕　慈愛
　

73 ：

>>71どーゆー意味だ？
説明きぼん。
>>70そんな事言われた事ないぞ。
買いかぶりすぎだ。

74 ：

無駄をはぶけ
売れるものを売れるときに売れるだけ作る
無駄な仕事はしない、人件費を削る

75 ：

>>69
一日５時間労働を３時間にしたりとか
元の契約を変えたりなんて失礼なことやろ？
逆に労働時間増やしたりとかも
バイト、パートにちゃんと頭下げろよ！茶印君

76 ：

従業員を
人手が足りなけりゃ奴隷のようにこき使い
仕事がなくなれば、ポイっと捨てる
そういうことはおやめになった方がいい

77 ：

>>75、>>76、そんな八幡に世間一般の常識を求めるなよｗ
だって八幡だよｗ？八幡だよｗｗ？
常務からして
｢嫌なら辞めや、お前の代わりなんか幾らでもおる｣
とかぬかしとるからなｗ

78 ：

>>77 俺昔バイトしてた時、新店のオープンに駆り出された事があったんだけど、店内が見渡される一番良いテーブルに一人で座ってる男がいて、ビールを飲みながら店員や入ってくるお客さんを睨んでてさ、雰囲気的には完全に営業妨害な訳よ。
後から聞いたら八幡の常務と聞いて、あーやっぱりそーゆー会社なんだなって妙に納得したわw
だって服装や風貌、何処から見ても田舎893だったからなww

79 ：

昔工業団地の工場に勤務してた時
朝出勤前にすしべんに行くと２０代前半の青年がいた
会社を退勤して帰りにすしべんによると
またその青年がいました
彼に「店長ですか？」とたずねると
違いますと答えた。
「社員？」とたずねると
違いますアルバイトですと答えた。
彼はいったい一日何時間働いていたのか？
疲れた顔をしていた

80 ：

かわらばん見たけど、この会社にはセクハラの相談窓口よりパワハラの相談窓口の方が絶対に必要だろ！
なにせ、長年会社の為に尽力してくれた部長を退職金を払うのが勿体ないとかいう理由で平気でクビにしたり肩書きを外す会社だからな！
でもパワハラ相談窓口だったら、あの３人じゃ相談にならないなww

81 ：

今度ボーナスどれくらいでるんですか？
部長連中っていくら位もらってるんだろうか？？

82 ：

>>81 社員？何年目？まあ3000円〜5000円くらいじゃないかな。
ほら、上にも書いてあるけど会社が売り上げ落とすような商売してるし、利益も下がってるからね。
会社からすれば｢使ってやってるんだから給料以外にボーナスなんて贅沢言うな！｣だろうね。
仮に出たとしても、今年も盆の後かな･･･

83 ：

>>82
一桁まちがってない？せめて30,000〜50,000円は出るでしょ〜
侮長連中で30ﾏｿぐらいでないのか？

84 ：

>>83 間違ってないよ。
三千円から五千円くらいじゃね？
まあ、今の侮弔ならそれくらいもらうんじゃね？
何せ、娘とお気に入りだからな。
もっとも前のクビになった部長や肩書きを外された部長は、表向きは貰っていたが、後で自主返納という名目で強制返還させられていたのは誰にも言うなよ、トップシークレットだからな。

85 ：

>>84 こんなとこに書きこんでたらシークレットもなにもないだろｗｗｗ
強制返還って　よくそんなの我慢してたな。まあ身内だから文句もいえないのか？
今の侮懲ってS堕だろ？あいつあいかわらずだなーうまいことしてる。

86 ：

>>80
>>あの3人じゃ相談にならないなww
激しく禿同ｗ
勇気を持って相談よりも、あの3人に連絡入れる方がどんだけ勇気いると思ってんだよｗ
あの3人が真面目に相談聞くとも思えんしな、普段からセクハラ相談以外に従業員からの訴えを少しでも聞く気持ちがあるならもっと会社良くなっとるわｗｗ
何を話ても無駄やから、みんな好き勝ってやっとるんやｗｗ

87 ：

セクハラには懲戒解雇を含めた処分も検討って書いてあるけど、いかにもＫ乗務に対してってるようなモンじゃないかww
何だこの会社は今度Ｋ乗務をクビにしようってのかww
いきなりかわらばんに相談窓口設置って書いてあったけど、そんな魂胆があったのかよwww
どうりで乗務の名前が書いてない訳だww
なるほどねーww

88 ：

石川でUターンの就職活動をしてた頃、八幡グループも一応企業情報調べた事があって
その中で年間休日がすごく少なくてびっくりしたのを覚えてる

89 ：

なんでざるそばとかざるうどん、ヌルいの？
あれって普通冷たいモンじゃないの？

90 ：

>>89
これから大変な時期になるぞ！
冷房全開(だよと、いつも言ってるが…？)なのに、外より暑い店内でヌルいざるそばを食うのを想像してみろ！！
と同時にカウンター越しには汗で化粧が崩れ顔面崩壊しているおばちゃんがいるんだぞ！！
どんだけ我慢大会なんだよｗｗ
逆にこっちに金払ってほしーわｗｗ

91 ：

冷房がいつも壊れているのかと思うくらい店内が暑い
なぜだ

92 ：

>>90
厨房は暑いのだよ
許してちょ！

93 ：

相変わらずのヤハタ…
問題が起きても
責任転嫁、内密に、証拠隠滅、誤魔化しスルー
だから何も解決しない、進歩がないのですよ

94 ：

レス見たけど
接客が酷い、店で奇声があがる、パートアルバイトが主力
バイトにたいする重労働、ハラスメント、エアコンの故障？
そんな状態で客商売やってることに嫌悪感を覚えてしまいますね。。。

95 ：

>>92->>94、ID:F4b+qXXHさん、何でレス3つ書くのに3人のキャラ使い分けてんの？
もしかして、自作自演さんですか？ww

96 ：

>>95
どういう自演ねんていや？
>>94>>93痛レスやな。でもちゃんと受け止めようーよ！

97 ：

>>96、これほど酷い自演初めてみたｗｗｗ
ありえんわ…ｗｗｗ
あまりにも痛杉るｗｗｗ

98 ：

今更研修なんてダラ臭ぇな、そんなんするが出来ん奴等だけにしとけや、某部長連中とかw、某次長連中とかw
口先だけで実際にはなんも出来ん奴等がおるがいやw
恩着せがましく１人12800円かかる研修やとか言っとるけど、金額を言うってことはそれだけの金出すがもったいないと思っとる証拠やなw、セコい会社やなw
だいたい自分等で教えられんから外部に頼むんやろ、それだけ会社の幹部連中は能力がないっちゅう証拠やろがw

99 ：

>>98
不満だらけ会社なら、とっとと辞めればいいんじゃね？ｗ
おまえみたい屑には公園がお似合いかもな

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