【もうすぐ】オートウェーブ6.5号店【父さん】

1 ：10/08/02 〜 最終レス ：11/11/20

6号店がdat落ちしたので立て直しました。
公式情報から裏事情まで色々語りましょう。
【公式HP】
http://www.auto-wave.co.jp/
【wikipedia】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%96

2 ：

2get

3 ：

453 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2010/07/28(水) 01:15:25 ID:ag0al9Vy0
この会社も在日企業なのか
どうりで・・・
↓
454 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2010/07/28(水) 20:50:56 ID:3QiOPeU+P
→
455 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2010/07/29(木) 07:14:13 ID:paAKC64y0
>>452
創価学会の土地です
456 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2010/07/30(金) 11:07:13 ID:EEenr0a70
ＡＷって創価？どこにも噂が書いてないけど
ある意味宗教じみてるけどな

4 ：

保守

5 ：

>>3
表彰式の時なんか北朝鮮状態だよ
最初マジでビビった

6 ：

ＡＷ→創価→北朝鮮
共通するのは独裁

7 ：

＆取り巻き
独裁者よりも取り巻きこそが諸悪の根源

8 ：

千葉市民花火大会ご協賛企業に名を連ねることがでいないぐらい今厳しいですね
ま、花火大会どころじゃないわな
http://www.chibacity-ta.or.jp/hanabi/

9 ：

>>8
別の意味での花火大会はいつ開催されるんだ？別名：お父さん祭りｗ

10 ：

最近、雷祭りないのかね
トップや上司の半狂乱で怒りのお説教

11 ：

平成23年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120100810088989.pdf

12 ：

次男坊が後継いだのか
会長元気かな

13 ：

>>8 財力があったら千葉国体のスポンサーにもなっていただろうなｗｗ

14 ：

株価１００円割れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
父さんまじか

15 ：

間近ってマジか
嘔吐・飢え腐

16 ：

作業待ち時間にコカ・コーラジュース１π無料券もらったｗｗ

17 ：

そんなもんに釣られてお客は行きません
ってか、この会社の社員はコーラ飲むの禁止だろｗ

18 ：

こんな暑い日も駐車場に立ってお客の車誘導してるのか？

19 ：

炭酸、カップ麺、社内恋愛・・・禁止www
毎日何が楽しいの？

20 ：

炭酸禁止って何?

21 ：

８/３１までにオートウェーブ様で車検の予約をして「ベイFM聴いたよ」って言うとオイル交換無料だってさ。何のオイルを挿入されるのやら。

22 ：

株価30円age
新山下の峯岸みなみの降格ﾏﾀﾞｰ？？？

23 ：

現在値（15:10） 株価 111 前日比 -15（-11.90%）
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2666.Q&d=1y
こりゃマジでカウントダウン始まってるな

24 ：

↑お前の人生もカウントダウン。

25 ：

>>24
２ｃｈやってる場合かよ社員クン
そんなことやってるから（ｒｙ

26 ：

すぐ突っ込み返される間抜け社員
接客も同様。。。学習という言葉を知らないらしいｗ

27 ：

毎日が父さんセール中

28 ：

そのうち会社ごとセールするんじゃね？
あ。買うバカなんていないかｗ

29 ：

保守

30 ：

>>23
先週また１００円割れか

31 ：

そういえば去年
スタッドレスの見積もり頼んだら
ディーラーの見積もりより２万高かった。
しかもディーラーのほうは台湾製ながら国産メーカー(a-tech)で
AWは聞いたことないメーカーだった

32 ：

まぁ　車業界自体アレだね。一緒にがんばった皆元気かな。

33 ：

早く潰れないかなぁｗ虫の息を遠くから眺めてても楽しいからいけどさｗ
ざまぁみろｗｗｗ　　１０年くらい前だけど奴隷のように働かされたもんだ

34 ：

今回のチラシは東葛地区には入ってこなかったみたい
予算削減？券ないから行かない

35 ：

鈴木○○じ
みなと○ら
この２名はまだ働いてるのでしょうか？

36 ：

249 名前: 名無しさん＠そうだドライブへ行こう 投稿日:2010/03/28(日) 01:30:11 ID:Rzc1i0Td0
ちょうど１０年前に冨里で働いていました
湊原さんでしたっけ？ｇｍ。まだいらっしゃるんでしょうか？
残業代は全然支払ってくれないし、毎日予算ミタツで怒られっぱなしでしたよ
あの当時あの店で働いてた連中のことをよく思い出します。
俺も１０年前富里いましたよｗ

37 ：

ふ○いＧＭは相変わらずか？

38 ：

>>37
ふ○い
取締役だよｗ
オートウェーブふ○いでぐぐってみ

39 ：

取締役ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おわたorz

40 ：

１９９０年代の富里はオートウエーブ内
刑務所or再教育機関などと言われてたなｗ
富里は社員が全員、毎日毎日通しで全員が年俸社員かと思ったわ
で、じっさい聞いてみると年俸社員なんてローカル店より少ないくらいだったｗ
当時、富里店にいた用品の姉ちゃんが、
「本館の人に聞いたんですけど、他の店って
月給社員は定時があるみたいですけど本当ですか？」
これには言葉を失ったｗｗｗ

41 ：

だ、だいすけが、しゃ・・・社長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ダメだなこりゃ
長男はやっぱ脱走か？ｗ
ダンゴ３兄弟の中では案外一番まともかもしれん

42 ：

こんどスネークしに行って報告しようかｗ

43 ：

スネークkwsk

44 ：

実は昔のローカル某店はホントに楽だった。ある意味、給料泥棒ｗ
タイヤピットとオイルピットで勤務時間に軍手まるめて誘導棒をバットに野球したり
店外へタイヤチェック行けば酒飲んだりｗレジの姉ちゃん食べちゃったり、
ボーリングしたり、カラオケいったり、釣り道具持参で釣りしたりｗ
↑これ全部、勤務中ねｗ
会社へ遊びに行ってたようなもんだったわｗ
それから作業が入ってない時は休憩所で待機してたけど
誰も文句言ってこなかったなぁｗ
嘘くさいけど全部実話です
現在、某店店長の○○も当時は一緒になって遊んでましたよｗ

45 ：

海か川が近い店だなｗ

46 ：

店によって天国地獄はかなりあったね
「今の損は未来の得、今の得は未来の損」
「今は損したっていいじゃん。数年後は株が上がって大金持ちになれるよ」
「人間楽したら駄目になるんだよ。苦しい事をやらないと駄目になるんだよ」
by鈴○ｇｍ
あの頃から長時間労働を強いられ損ばかりしてきた人達は今、
得しているのでしょうか？未だ損ばかりなんじゃないでしょか？
ぜひ、聞いてみたいですねｗ

47 ：

出世したのって、創業時からの古株で出世欲が人一倍強いヤツだけだろ
所詮は年功序列

48 ：

ゴマスリもな

49 ：

それから宮乃木勤務な
ローカル店でいくら頑張っても無駄
タイヤ館で３〜４か月頑張って成東店店長になった奴いたけど
奴はなんかコネあったの？
それとも、頑張ればコイツみたいに数カ月で店長になれますよ！って従業員に対しての
アピールだったのかな？まあ、すぐに降格されてたような気がしたけどｗ
それから偉い奴の子供もすぐ偉くなってたなｗ
年功序列はまだ許せる。しかし、コネで上に立たれると従業員のやる気がなくなる。
華原朋美の塾講師お○なさんはまだいるのでしょうか？

50 ：

>>44
ここは従業員も醜い会社だな

51 ：

コネ無しで店長になりましたが年俸５００万弱でした。何か？

52 ：

店長で５００万？
俺もコネなしだけどヒラで同じぐらい貰ってたぜ
その代わり勤務時間は毎月３５０時間オーバーだったから時給換算するとコンビニバイトなみ
普通の会社なら毎月の残業２００時間に値する
される前に辞めた

53 ：

おれ年俸で月３４５０００だった
住宅手当＋４００００の３８５０００円だった
毎日通しで過労死するから辞めると言って辞めた。
部門長から店長になった奴は店長になって
「こんなに金貰えるの？」とびっくりしてたけど？
まあ、１０年以上まえの話し。
１５年以上前の月給社員は残業ついて年俸社員以上に貰う月もあったんだよな

54 ：

>>53
補足
＋ボーナスが年間４０〜８０万だった

55 ：

役員まで上がった奴はいいけど年収は減るわスタッフは減るわで下っ端は昔以上に大変だな
仕事よりも体大事にしろよ現役君たち

56 ：

社員は１９時まで休憩行ったら駄目とか、労働基準法まるで無視だからなｗ
人権にかかわるよ(笑)
２２時回ってから１回目の休憩ってどんな意味があったのか？ほんとに謎。

57 ：

辞めていく人間に対しフォローがまったくないってのも考えものｗ
現役社員より辞めた人間のほうが圧倒的に多いんだからさ。
その辞めた人間が話のネタに「俺、以前オートウエーブいたんだぁ」「で、さあ」
と、あちこちでネガキャンしたらどうなるか、少し考えればわかりそうなもんだけどなぁｗ

58 ：

各店の店長教えて。
どれだけ生き残ってるのか興味あり!!!

59 ：

でも仕事楽しかったよーリとかベントレー運転できたし＾＾

60 ：

浦和師ね

61 ：

晴海で死んだ

62 ：

組織図みたいなのないかな？

63 ：

9/21現在　
　　　　　日平均　日最高平均　日最低平均　　月最高　　　　　　月最低　
※夏季　　27.1　　　　 30.9　　　　　24.2　　　　　　37.2　　　　　　　 13.4　　※：6〜8月の３ヶ月間
　　　8月　 29.6　　　　 33.5　　　　　27.0　　　　　　37.2(8/17)　　　23.6(8/9)
　　　9月　 29.6　　　　 31.3　　　　　24.4　　　　　　35.9(9/1・4)　　19.5(9/16)
昨年9月　 23.0　　　　 26.5　　　　　20.2　　　　　　31.5(9/1)　　　　17.7(9/18)

64 ：

いつ父さんするんだろｗ

65 ：

オートバックスセブン初代社長の住野利男に独立を申し出て、「まだ、早い」と慰留され続け、やっと許しを得た　←　イミフ

66 ：

独立する条件として千葉県だけなら何たらカンタラで
晴海に出して怒らせた？

67 ：

Ｍ内どこいった

68 ：

Ｋ松どこいった？

69 ：

>>65-66
会社辞めるのも起業するも自由だろJK
なんで許可を得る必要あるんだろうか？
廃業してセブンに吸収させることが前提で会社作ったのか？
ウェーブは大型店舗の実験会社なのかな

70 ：

さあ？そんな事は当事者に聞いてくれ
末端従業員がわかるわけねーじゃん

71 ：

>>69
時事問題でいうと
AW＝水嶋ヒロ
みたいなもんだと。

72 ：

俳優業辞めて執筆業に専念しますなんて言ってないのに勝手にそういうふうに思われちまった
他都県に出店せずに千葉県のみにしますなんて言ってないのに勝手にそういうふうに思われちまった
ってか？
>>70
お前になんか訊いてない
何も知らんならレスするな奴隷社員
>>69
だな、きっと
廃業（父さん）も既定路線
開業から現在に至るまでのバックスとの競合→相乗効果→廃業→吸収合併なんて初めから予定調和だったんだろ、おそらく

73 ：

九州合併お願いしたけど、断られちゃいましたけど

74 ：

>>72
＞だな、きっと
＞廃業（父さん）も既定路線
＞開業から現在に至るまでのバックスとの競合→相乗効果→廃業→吸収合併なんて初めから予定調和だったんだろ、おそらく
これはないと思う。
２０年前に現状を予測できるものなのか？
お互い大型店で潰し合うメリットは何？

75 ：

バックスと合併は無い
もう少し株価がやばくなったら上場維持のためにカーチスと株式交換して子会社化とかなら有り得そうだけど

76 ：

今後の登録車の新車市場は、2009年の同じ時期に比べて10〜12月は3分の2程度の台数、2011年1〜3月は2割程度低い台数になるとトヨタ自動車が予測している。メーカーの中には3−4割減という厳しい見方も出ている。
エコカー補助金制度の終了により、2010年10月以降の新車市場は大幅な需要に見舞われそうだ。
自動車メーカー各社の幹部たちが漏らした2010年度下期（10年10月〜11年3月）の新車市場見通しは、前年同期比3割減とする予測が多い。なかには4割減という予想まで飛び出している。販売現場で７月から目立ち始めた
エコカー補助金制度が終了する前の駆け込み需要。その勢いが補助金制度終了間際まで増し続けたことで、下期の新車需要の多くを先食いしたと感じているためだ。

77 ：

>>74
はたからみれば潰しあいかもしれんが業界としては集客力アップだろ
>>72
たしか、どっちかの子会社かなんかが相手の株主になってたような・・・

78 ：

>>77
はたから見てたわけじゃないけどなｗ
集客力うｐしたところで消耗戦になっただけ、業界の活性化になってないんだよな
そこまで広い範囲を見れる会社じゃないんだよなベンチャー企業は。
目先の利益ばかり追及してたんだから。
事情通ぶりたいみたいだけどまったく頓珍漢なこと言ってるわｗ

79 ：

オートウェーブ 希望退職者募集に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120100927018507.pdf
希望退職者募集の概要
（１） 募集対象者 店舗の管理部門に所属している従業員及び本部組織所属の従業員他
（２） 募集人数 25名程度（平成22年３月31日現在の従業員数362名）
（３） 募集期間 平成22年10月４日 〜 平成22年10月15日
（４） 退職日 平成22年10月25日
（５） その他 退職者に対しては、特別退職金を支給するとともに、希望者に対し、再就職活動
　　　支援会社等を通じて再就職支援を行う。

80 ：

>>78
＞目先の利益ばかり追及してたんだから。
あれれれ？
目先の利益は捨てなさい
親切が先、商いは後
みたいな社訓じゃなかったっけ？
＞事情通ぶりたいみたいだけどまったく頓珍漢なこと言ってるわｗ
それ、お前自身じゃんｗ

81 ：

>>79
こういうのって結局優秀な奴から辞めていくんだよなｗ
甘い汁吸ってる給料泥棒ほど残るというｗ

82 ：

>>81
あとはクルマや家のローンがあって辞めたくとも辞められないって人も中にはいるがｗ

83 ：

>>81
子持ちの40才以上も再就職考えると辞めたくても…
でもこれ"管理部門に所属している従業員及び本部組織所属の従業員"ってことは
売場とかピットのいわゆる現場で働いてる人は対象外ってこと？

84 ：

オートバックスのバイトか町工場の派遣でも紹介してくれるの？

85 ：

27日のIRで希望退職者募集をだしたけど、本来は社員のリストラではなく、
連続赤字を繰り返している廣岡一族が辞めるべきではないか。
社員をリストラする前に自分たちの経営責任を考えろ。
廣岡一族のおかげで株価も下がりっぱなしで、
この経営責任をどうとるつもりか。
前回の株主総会のときに、廣岡一族がいなくなって、
中村氏がオーナーになっていたら、赤字も解消していただろうし、
株価も上がっていたと思う。
早く中村氏が再登場してください。 だとさ

86 ：

この会社が潰れたら一族や甘い汁を吸ってきた古株管理職はこの厳しいご時世の中生きていけるのだろうか？
ＡＷは肉体的、拘束時間的にはキツイかもだがトータルで考えたら甘ちゃんだからなぁ
高給取りで贅沢三昧の生活してたなら一般の会社勤めは金銭的にも精神的にも無理だろうな
かといって、事業を起こす才覚のあるやつなんて皆無だし
いい面、悪い面も含め世の中（一般社会）のことを知らないヤツばっか
アルバイトの延長で趣味に毛が生えた程度じゃどんな会社でも通用しないだろうな
まず一般常識なさすぎるからなｗｗ

87 ：

確かにＡＷで約１０年お世話になりましたが
最初の転職先では色々と社会のギャップに悩まされました。
ＡＷで経験した事はＡＷの中でしか通用しなかった。。
そこで大先輩から既存社員に提案。
◆入社５年未満の人
想定される一番最年長で大卒年齢２７歳。
今ならまだ間に合う。
迅速に次の就職先を見つける事。
◆入社５年以上経過した人
何があってもＡＷという船を降りてはなりません。
降りたら最後。路頭に迷います。
転職は相当覚悟して望んだ方がいい。
＞８６
一つ言っておくが誰も高給取りなんていないよ。
店長でも年収/450万。部門長で年収/400万なんてざら。
国民の平均年収から見ると年齢的に一見いい風に見えるが
時間給に換算するといい様に会社にコキ使われているだけ。

88 ：

>>87
＞迅速に次の就職先を見つける事
＞何があってもＡＷという船を降りてはなりません。
ペーペーの使えねー平社員にはサッサと辞めてもらって
ある程度経験積んで会社の歯車として機能してるヤツは辞められたら困るってことだろ？ｗ
＞店長でも年収/450万。部門長で年収/400万なんてざら
今はかなり安いんだなｗ
昔は１０００万超えてる２０代もいたな
何故か店内に張り紙してあった
他の社員のモチベーション上げるためなんだろうけど客にとっては全く関係ないのに・・・

89 ：

何もかもが浮世離れし過ぎてるこの会社
転職したら今までの社会経験はなんだったんだ？まるで別の国・・・いや、前世での出来事だったんじゃないかと感じる
とにかく「一般的な企業」とは程遠い世界
常識が非常識、その逆もしかり
イケイケの時はいいが勢いを失うとかくもまぁ惨憺たる結果ｗ

90 ：

日曜なのに今日も閑古鳥？

91 ：

規模を広げすぎたのにまだ安定期を経験していないのだ
普通は経営が軌道に乗ったうえで10年以上はかかる
あと創業者の社長が10年長く生きていれば・・・・
社員は500人もいる
もう創業者あるいは一族だけの会社じゃない
一族経営が許されるのは50人以下の会社だな

92 ：

普通の零細企業のバカ息子ならともかく
上場もしてて知名度のある会社としては恥ずかしいですよ

93 ：

すぐ辞めた向きの匂いがするねｗ
あの文書も大学出の香りがぷんぷん。
でもそのレベルの人たちが社内の大半でさ、実際は＜忠誠度＞と＜勤続年数＞の掛け算で、
ほぼ番付が決まるんだよね。特に忠誠度、ここ重要。
でも信心深くないと給料全然上がりませんから。
家庭を犠牲にして、しまくって500万のままで肉体的にも精神的にもすり減らしてたら気が狂う。
社長と役員、役員と現場、上格者と部下、運営と営業、いろいろ温度差というか意識の差があったね。
創業者が全権力握る形だったから、つながりが分断されていたと思う。
まじめで外の常識を意識しちゃう人には、あまり向かない職場だったな。
これが年俸制の悪い点　そのものだろ
◆退職強要まがいも明白　
◆タイムカードもない
◆結果だけしか見ない＝結果残せば　短時間勤務でＯＫ
ちなみに、結果残せば　短時間勤務でOK
というのは、この会社では当てはまりません。
通常、仕事ができて短時間で帰宅する人間は仕事ができるとみなされますが、この会社では足並みを乱す人間として評価が下がります。
おかしいと思っても辞められないのは、第一志望で入って次に転職したい分野が思い浮かばないか、
経済的な事情(家族持ち)、もしくはおかしいと思いつつ半分この会社文化に洗脳されて「頑張っている自分が気持ちいい」のどれか。
要するに　会社（会長）に命を捧げます　と宣言したら過労死すれすれの残業でも　安月給でも　なんでも文句言わないと
そういう表の契約とは別に　裏の契約として誓約書にサイン　それがこの会社の方針だろう
頭脳はどうでもいい　体力あってのこの会社　　よいしょあってのこの会社
以上　

94 ：

鳥

95 ：

チビ　デブ　ハゲ　メガネ　性悪
五拍子揃った増田
まだ生きてるのか

96 ：

ネクラ、陰険、低脳、ドンクサの９拍子だろｗ

97 ：

あいつって陰湿な店長だったなー

98 ：

子供か？
オヤジは長男によく怒られてたなｗ

99 ：

>>80
実際ウエーブで働いてた奴なら
＞目先の利益は捨てなさい
＞親切が先、商いは後
＞みたいな社訓じゃなかったっけ？
こんなの嘘ってわかるんだけどな
なにがしたいんだ君は？
もうバカなのはわかったからレスすんなよｗ

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