30代の転職　Part17

1 ：11/07/11 〜 最終レス ：11/11/17

人生の転機であり、年代前半と後半でかなり条件の異なる
30代の転職事情について。幅広い情報交換求む。
前スレ
30代の転職　Part16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1298326729/
　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ
※>>950を踏んだ方が次スレを立てましょう。

2 ：

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

3 ：

厚かましい求人が多過ぎる！2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288489291/
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART50
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1297666867/
日本の労働環境は最悪! 本気でなんとかしたい2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284286924/
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人4涙目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1270949393/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290234988/

4 ：

30代の転職スレ【大卒・年収500万以上限定】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310383532/

5 ：

いじょ

6 ：

997 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/07/11(月) 12:54:56.70 ID:pQ6WKVH70 [1/3]
>>996
残業代のベースになる考え方が全く違う
なんで単純に6万足してるの？マヌケ？
つーか、普通にそれなりの大学でてそれなりの
会社に勤めてれば年齢×1万なんて普通だろ。
俺のまわりに少なくとも手当のぞいた額面で
20万円台なんて派遣で働いてる女くらいしかいないぞ
どれだけ低スペックなわけ？逆に。
999 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/07/11(月) 13:01:48.99 ID:pQ6WKVH70 [2/3]
>>998
明細うｐするのいいけど、それが本物かどうか
結局は見る側がインネンつけたらおしまいだろｗｗｗ
たかが年齢×1万オーバーで自慢してるとか思うなんて
程度低すぎだろ、低額所得者がｗｗｗ
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/07/11(月) 13:03:18.57 ID:pQ6WKVH70 [3/3]
1000なら低額所得者死亡ｗｗ
また乞食がくるぞ

7 ：

>>6
自分のスレ持ったからあっちで適当に遊んであげれば隔離できるだろ
わざわざ呼びこむな

8 ：

大学の数
1920年  20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校
大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人
少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率91%(内定数６割)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。
2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

9 ：

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 
                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人
例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

10 ：

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←世界一の好景気時代
・
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難 
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人 
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人 
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録 
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人 
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人 
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010卒) 
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気 
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 95万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←サブプライム不況後も売り手維持
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
【話題】 受験を知らない子供たち！ 2009年度の私立大学入学者のうち、AO入試が10％、推薦入試が41％！ 非学力型入試の割合が半数超！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296517945/
【教育】「he（彼）」を「へー」と発音するなどの大学生増える→高校までの英語、数学など教える学内機関を設置の大学55%に増加  
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275162014/
【話題】 底辺大学生　九九できない！ アルファベットわからない！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297732661/
【話題】 少子化で必死！　キャンパス見学しただけで合格通知出す大学も！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297991643
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483

11 ：

『就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける』
http://www.bk1.jp/product/02760146
『仕事漂流　就職氷河期世代の「働き方」』
http://www.bk1.jp/review/0000486770
『助けてと言えない―いま30代に何が』
http://www.bk1.jp/product/03325508
『ロスジェネはこう生きてきた』
http://www.bk1.jp/product/03116520
『新卒無、業。』
http://www.bk1.jp/product/02164880
『ルポ“正社員”の若者たち 就職氷河期世代を追う』
http://www.bk1.jp/product/03020509
『ロストジェネレーション―さまよう2000万人』
http://www.bk1.jp/product/02804007

12 ：

実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。
文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
次年も約30万人の就職が見込まれている。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1994年と今年を比べても、
前者が39万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、
採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人も、採用数も増えているわけだから、AO入試などで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」となる。

13 ：

今の状況は？

14 ：

こんばんは
年下が多い職場で嫌われてひどいもんなんですが、こんなもんですかね？
35にもなると
半年になりますがもうやめたいですわ・・・

15 ：

34歳だが下のほうだぜ。
おっちゃんが多い職場で給料が全然あがらない

16 ：

今日ITベンチャー系の面接なんだけどキレイめのポロシャツじゃだめかなー。
ジャケットしんどい・・・。

17 ：

きついけど指定がない限りスーツが間違いない。俺も先週暑さに耐えられず
工場だからと半袖ノータイで行ったけど面接官がガッツリスーツで参った・・・
クールビズ徹底して欲しいよな〜

18 ：

転職活動の中、内定をいただいたのですが（しかも前上司の紹介で）
いざ内定が決まってみると転職前の職場より大幅に年収が下がるお給料しか提示してもらえず･･･。
この様な場合、内定はどのように断ればよいでしょうか？
どなたか同じような経験を持つ方いらっしゃいますか？

19 ：

普通に給料もっとよこせというか、給料合わないんで断るだけ

20 ：

そう…なんですよね。
いや、上司の紹介じゃなければあっさりと断れるんですが…。
まずは紹介してくれた上司に話を通すのが筋なんでしょうね。
ありがとうございます。

21 ：

30だと足元見られる事が多いから困る
切羽詰っているだろうからどんな条件でもOKしてくれるだろうと、ハロワの内容と違う酷い条件で煽ってくる、給料これぐらいで良いかな？この現場で募集していたけど新しい人入れてしまったからこっちの部署で良いかな？とか
めちゃめちゃ厳しい部署に入れようとしてくる、それも安い給料で。
それで嫌といえば、ハイお帰り下さい、だもんな。

22 ：

給料交渉はみんなどうしてる？
俺は本命じゃない会社には前職と同程度といいつつ盛ってるんだけど。

23 ：

俺は一年無職して前職200万なのに300万てことにして350万まで盛った。
源泉は前年度0円の確定申告で代用

24 ：

, - ､ 　ｵﾊｹﾞﾀﾞｿﾞｰ
　　ヽ/´-_-｀）ノ　 . - 、
　　　{　 ／ 　 ､('A` }ﾉ ﾋｬｰ
　　　ヽj　　　　 ）_ノ

25 ：

前と同じ職種では強気で多めに言う
前と半分くらい同じ事するところなら、前と同じで言う。
前と全く違うところは言ったことない。

26 ：

30代後半で運良くダブルで採用を頂いた。
一方は、老舗大手で手厚い待遇。堅実だけに面白みはない。
一方は、新進気鋭で年俸は上の倍以上高いが、福利厚生は最低限。かなりの残業あり。下手すると徹夜も。
個人的には下。家族を考えると上。
悩む。。。

27 ：

>>26
老舗オンリーだろ、その選択なら
老舗ってどういうものか考えたことあるか？
次就職する可能性が出てきたとき、その系列会社に社名がパスになるんだぜ
その保身をプラスしたら体壊す可能性のある選択なんて、選ぶ気にもならん

28 ：

>>26 体力と次の会社で実績を残す事に余程自信があるなら後者で構わないが、
その2択なら絶対に前者だ。
体壊してまた転職活動という負のスパイラルになりかねん。

29 ：

>>26
新進気鋭なら少数精鋭でないと駄目だが少数精鋭かどうかは実際の所、働いてみるまでわからない
ある程度の権限もらえる前提で自分が全員養えるくらいの自信と覚悟があるならいいんじゃね？
俺はそれで予想以上に足引っ張られて失敗した、足引っ張られながらモチベーション保つのは難しいよ

30 ：

三連休なのに、明日の最終面接が気になって全然楽しめない
二か月前にwebエントリーしてから書類、筆記、面接、面接でやっとここまで来た
これで落ちたら凹むな・・

31 ：

>>30
落ちる時は何やっても落ちるから気にするな

32 ：

>>27>>28>>29
>>26です。
アドバイスありがとう。そうだな。
やっぱり堅実に進むことにする。
目先の銭のこと考えてる歳でもないしね。
ありがとう。

33 ：

ウォーターサーバビジネスてもうかる？

34 ：

>>33
儲かるならみんなやるわな

35 ：

無事内定出ました
これで年収300万生活とオサラバだわ…

36 ：

応募して一日で3社からお祈りされた

37 ：

>>35
イクラになったん？

38 ：

日に3社は流石に無いが、
筆記試験だけで呼び出すの止めて欲しい。
落ちたら時間と金の無駄だし、通ってもまた交通費掛るし案件ベース。
交通費もバカにならないのよ

39 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110720-00000000-jct-soci
これを差別とかいっちゃうやつは終わってるな。
勉強を頑張った人は報われて当然

40 ：

営業職はブラックと決めつけているので採用担当をおちょくって帰ってきた。

41 ：

>>38
就活も自分を売り込む営業みたいなもんだからな。
交通費もなんらかの形で免除にならないとキツイよな

42 ：

>>39
一度でもレールから外れると再チャレンジが困難なのがなあ。
良い高校入って良い大学出て、就職戦線突破したかどうかで人生が決まる。
成功したら高級取りの出生コース。それ以外は低賃金奴隷搾取のみ。っていうこの極端な構造が問題であって、
頑張った人が報われること自体は問題ないだろ。
お前頭悪いだろ？

43 ：

良い大学も良い高校も関係あるかよ
あるのはコネクション。
おまえ馬鹿だろ>>42

44 ：

>>42
失敗するから悪いんだろ

45 ：

再チャレンジできなくないだろう。
ただ、順調にレールに乗れた人より何倍も努力し、
当然能力も何倍も高くならなきゃダメだが。
･･･ま、それも20代までの話だ。俺らにゃ関係ないよ。

46 ：

>>42
日本の経済構造って再チャレンジ・中途採用の人間に対し、とても閉鎖的だからね。
非正規社員やフリーランスの地位が低いのがその証拠。
今は不景気も相まって、育成しなくて済む能力の高い若手が好まれる。

47 ：

35歳以上は不利
かといって社会人経験がなさすぎるのも不利
転職回数が多いのは不利
大学で留年してたら不利
無職期間があると不利
バイトや派遣経験が長いと不利
女の場合20代後半〜30代前半はいつ結婚・出産するか分からないから不利
こう考えると、そこそこの大学をストレートで卒業し、なおかつずっと正社員で働いてきた
28〜34くらいまでの男以外はみんな何らかの理由で不利なんだよなあ。
これだけ倒産やリストラ、転職が当たり前の時代なんだから
もっと雇用が流動化してくれればいいんだが。
自分はいちおう先日転職が決まったんだが、
この先また転職活動するはめになったらと思うと気が重くなる。
40代とかで職を見つけられる自信が全然ないわ。

48 ：

>>47
頭の固い団塊連中と、それにあやかってだらだら生きてきた人がほとんどだから、
そういう固定観念がここ数十年で変わることはまず無い
それこそ、我々の世代で会社持ってるやつがしっかりして、
我々の次の代がそういう職業差別みたいなものをなくしていかないとなくならない
それくらいバブル期に蓄積されてきた「当たり前」は厄介

49 ：

そういう経営者依存も原因だけどな。
つか、そこから変えないと進歩はない

50 ：

>>49
経営者依存だけでなく、我々も、だけどな
でも経営者がそういう人間だとトップダウン式の日本企業に明日は無い

51 ：

お前に明日は来ない

52 ：

安心しろよ日本に未来がないんだから

53 ：

そして誰もいなくなった

54 ：

平均寿命も延びて定年も65にと囁かれ老後も満足な年金がもらえるのか不確定な時代。
30代って氷河期の壁にブチ当たったのに急にこの年になると
転職のハードルが高くなる日本って何か狂っているような気がしないでもない。
10年前はプログラマー30歳引退説っていうのがあったんだが
今は普通に40でもプログラマーやっている人が居るように
転職限界35歳説がせめて45ぐらいにならないかなぁ。

55 ：

なんか、ハロワでのヤング定義の年齢をまた引き上げるみたいな話も聞くな。
今は34までだっけ、前は30だかそれくらいじゃなかったか？
この辺の抜け落ちてる層の雇用をいい加減どうにかしないと
次は40、その次は45とかどんどんヤング定義がおかしくなりそうｗ

56 ：

>>55
確かにヤングというには無理があるよなぁ。
しかもそんな事をしても意味がないしｗ

57 ：

企業側の採用基準は変わらないからな

58 ：

ペヤングはおいしいけどもういいよその話は。

59 ：

>>55
欧米みたいに裁量労働性をどんどん取り入れないと難しいだろうな。
仮にそれが一般的になったとしても、
正社員の良待遇と年功序列制が崩れる。

60 ：

http://livedoor.2.blogimg.jp/ayacnews/imgs/7/2/72c1e920.jpg

61 ：

>>60
何で弁護士資格がいるのかさっぱりわからんが…
なんか怖い仕事なんだろうな

62 ：

古い・・・・
まあが多いんだろ

63 ：

年収1000万前後のハイクラス求人ってさ、
ほとんどの案件でが英語力必須なんだな。
外資系が多いから当たり前か
ttp://tenshoku.nikkei.co.jp/r-agent/

64 ：

アジア進出してる国内企業を視野に入れときゃ希望年収は望めるかもな
外資はフリーランスに近い雇用だから、ゆるくない

65 ：

韓国人スタイル良いね
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1292824741.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1292824902.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1277496381/1299391570.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1277951231/1299401240.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1296899458.jpg
美しすぎる韓国の女子高生達
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070225117235246938779800.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070225117239227186594000.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070221117204906510881600.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070509117870061377610400.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070509117870061322103200Y.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/200701271169825708274282001.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070127116982571636375900.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070127116982571958841300.jpg
韓国人が人気あるはずだわ
JAP涙目ｗｗｗ

66 ：

67 ：

韓国人スタイル良いね
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1292824741.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1292824902.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1277496381/1299391570.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1277951231/1299401240.jpg
http://www2.himitsukichi.info/up/discussion/1268959159/1296899458.jpg
美しすぎる韓国の女子高生達
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070225117235246938779800.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070225117239227186594000.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070221117204906510881600.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070509117870061377610400.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070509117870061322103200Y.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/200701271169825708274282001.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070127116982571636375900.jpg
http://blog-imgs-40.fc2.com/a/r/e/aresoku/20070127116982571958841300.jpg
韓国人が人気あるはずだわ
JAP涙目ｗｗｗ

68 ：

はいはい整形整形

69 ：

フジテレビの提供でお送りしました

70 ：

>>65
スレチこっちいけ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eleven/1311416415/

71 ：

そこらへんに貼りまくってるやつにマジレスすんなよ

72 ：

日本を代表する賢人もこのようにおっしゃっております
http://twilog.org/kenichiromogi
kenichiromogi 茂木健一郎
地上波テレビ批判と、これは別。幼稚すぎる。韓流のどこが悪い。
グローバリズムの時代だぜ。幼稚な自国文化主義は、アホなだけでなく、
日本をますます弱体化させるだけです
kenichiromogi 茂木健一郎
８月８日、みんなフジテレビみろ！
おやすみ。
kenichiromogi 茂木健一郎
バカの自覚がないのが、本当のバカ。
本当におやす みつまめ。

73 ：

>>55
引き上げたから大丈夫！って被曝限界値みたいだね

74 ：

同業他社へ転職考えてるんだけど、全国展開の企業でイキナリどこかへ転勤。
年収450万だったらおまいらなら行く？

75 ：

>>74
お前のスペックでどうなのかは知らんが。
俺には安すぎ。話にならないわ。
転職するなら最低600万から

76 ：

http://prophy.jp/blog/img/20051123875d8f67.jpg
このスレの大多数

77 ：

>>75
600て多いね、羨ましい。
ただのノースキルの営業で斜陽産業でかつ賞与がここ２〜３年は終わってるからこんなもん。
20後半の時は550有ったんだけどね…ﾊｧ
ただこのご時勢選んでいる余裕ない位厳しいからどうかな？と思ってさ。

78 ：

ああ、営業の人ね

79 ：

在職で転職活動して、7月中旬に内々定が出たんだが
正式な内定は健康診断が終わってからと言われ二週間ほど待たされている
（健康診断の結果待ち）
そんなわけでまだ現勤め先に退職の意志を伝えてないんだけど、落ち着かないんだよね
内々定から内定までこんなにブランクがあくのって普通なのかな
転職活動初めてだからよくわからん

80 ：

>>79
まともな企業の採用担当者は
内々定なんていうなんの確約もない発言はしない。

81 ：

ああごめん、内々定というのは自分の勝手な（便宜上の）表現で、先方からこの通りの言葉で言われたわけではないよ。
先方からいただいたのは「最終面接合格のお知らせ」。
健康診断ﾊﾟｽしてから内定通知書を送るとは聞いてるんだが、
最終通過の連絡から健康診断受けるまでに一週間、診断結果を待ちながらまた一週間、と
思いのほか時間がかかるので戸惑っている
早く退職を切り出したいんだが…
ちなみに転職先はお堅い公的機関なので、さすがにブラックなことはしないと思う（と信じたい…）

82 ：

てすと

83 ：

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怪しい資本
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84 ：

８月１日に未経験者歓迎で採用されて、
使えない奴だということでもうクビにされたぜ
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

85 ：

>>84
最速伝説だな。

86 ：

>>84
そんな企業晒してしまえ

87 ：

>>86
逆恨みだな。それは。
信じられないくらい無能なんだろ。

88 ：

あげ

89 ：

今の会社にいても出世が見込めない状況。同条件以上で地方勤務なら行くべきかな？

90 ：

会社の規模によるが半端に出世しても苦労が増えるだけで得が無い場合もある
一定以上の役職に就くと残業代でなくなったりするし

91 ：

30歳の年齢で専門学校を今度卒業する新卒が面接に来た。…どうしようｗ
ttp://up3.viploader.net/net/src/vlnet007614.png
株式会社ネットマイル@netmile1の池田達成さん、専門学生(30歳)が面接している様子をGoogle+で実況★8
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1312901965/

92 ：

334 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?)[] 投稿日：2011/08/10(水) 00:31:51.89 ID:9Hu/WWPl0 [1/4]
勢い落ちすぎワロタ
よく考えると、そう大した案件でもないな
目が覚めたわ。乙
降りまノシ
439 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?)[sage] 投稿日：2011/08/10(水) 00:34:26.84 ID:9Hu/WWPl0 [2/4]
勢い落ちすぎワロタ
よく考えると、そう大した案件でもないな
目が覚めたわ。乙
降りまノシ
513 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?)[sage] 投稿日：2011/08/10(水) 00:36:15.40 ID:9Hu/WWPl0 [3/4]
勢い落ちすぎワロタ
よく考えると、そう大した案件でもないな
目が覚めたわ。お前らも乙
先に降りまノシ
618 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?)[sage] 投稿日：2011/08/10(水) 00:38:54.55 ID:9Hu/WWPl0 [4/4]
今北ッ
ってもう解散の流れかい！
また祭りを逃したよ
俺も寝るわ

93 ：

>>91
http://biz.netmile.co.jp/news/press_2011/110810_2.html
面接の実況をしたら、仕事がなくなったでござる

94 ：

先週受けた２社
Ａ社 ： 第一志望。業績堅調で地元では比較的有名な企業。
　　　　 手当や給与は希望額より若干落ちる。
　　　　 採用枠１名に対し応募者２０名。最終面接は自分ともう一人の計２名。
Ｂ社 ： 第二志望。地元自治体の誘致によりつい先日進出してきた企業。
　　　　 手当・給与共に申し分無いが、将来性については多少疑問が残る。
　　　　 採用枠１名に対し応募者４名、最終面接は自分だけだったらしい。
Ｂ社の方は最終面接の場で内定、９月から出社する様にと言われた
本命のＡ社からはまだ何の連絡も来ない
できればＡ社に入りたいけど、最終面接で給与等の話が一切出なかったのでお祈りかも
仮に運良く内定もらっても、先に決まってたＢ社の内定を蹴るのは多少心苦しいものがある
ま、とりあえず俺は内定もらえた
この半年間何度もお祈り食らったけど、諦めずに受け続けた結果が身を結んだ
皆もがんばってくれ

95 ：

おめでとう
ちなみに半年で何社くらい応募したのか教えてくれ

96 ：

>>95
ありがとう。
リクナビの応募履歴を調べてみたら、何と41社申し込んでたよ俺ｗ
ハロワでも相当数申し込んで、履歴書何十通も書いた覚えがあるから、
トータルで70社以上応募してるんじゃないだろうか
そのうち面接に漕ぎ着けたのは多分20社前後
元々ＩＴドカタで、システム作りはもう嫌だなって思ったから、
転職を希望してＰＣインストラクターとか一般的な事務職とか、
ＩＴ系以外で手当たり次第に申し込んだりして、就活初期は結構迷走してたなぁ
殆ど面接にすら呼ばれないのでさすがにヤバイと思って、
６月頃からシステム絡みの求人に絞って就活してた
・ 何をしたいのか、将来どうなりたいのかを明確にして行動すべきだった
・ 俺の年齢（37）じゃ経験の無い職種への転職はかなり無謀な挑戦だった
・ 夢や希望だけ持ってても何処も雇ってはくれない
今回の就活で学んだのはこの３つだな
30過ぎると人生のやり直しはなかなか難しい、そんなご時世らしいよ、今は
ちなみにＡ・Ｂどちらも業種はＩＴ系じゃないけど、職種は社内ＳＥ
社内システムの保守・開発、ネットワーク保守・運用がメインだとさ

97 ：

>>96
�d
確かに今は厳しいご時世なのかもね。学校卒業してからずっとそんな感じだからそれが当たり前
に思っていたけど、今は不況なんだよね。
13社応募して決まらず落ち込んで、シュウカツが停滞モードだったけど、勇気をもらった気がするよ。
また頑張ってみる＠田舎の33歳♂

98 ：

>>96
俺は35歳でITが嫌なんだけど、経験上ITしかできないんじゃないか
または経験なしの業界じゃ採用されないんじゃないかと思って
ITばかりに応募しては落ちまくっているよorz
それゆえに何がしたいのか分からず迷走しかけている。
いや、やりたいことはあるんだけど夢や希望だけでは
どこも雇ってくれないから諦めているんだけどね・・・
それゆえ上記3か条はすごく身に沁みる書き込みだよ。

99 ：

未経験の業界に行くには年齢がすごく重要になるよね。
自分は26歳の時にITから違う業界に行ったけど、30歳の今だったら転職できないと思う。
結局転職しても仕事で嫌な面はいろいろあるけど、
前の会社だったら500万くらいしかもらえてなかっただろうから満足はしてるけど

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