栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板19校目

1 ：11/07/27 〜 最終レス ：11/11/20

前すれ
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板18校目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1299891940/
Q１　ここでバイトしたいんだけど？
A１　まともな就労条件をもとめるなら他塾に行け。
Q２　どの学歴からさいようされる？
A２　大学生なら誰でもOK。それは公式の募集要項からも確認済み。
Q３　採用試験ってなに？　研修は？
A３　面接と教えたい科目の筆記があるが、形式だけ。研修も４日程度あるけど、ザル。
Q４　給料どんぐらい？
A４　詳しくは別所参照だが、人数によって給料がかわるなど「聞いてた話と違う」感覚を持ったという報告多数。
Q５　大学の都合で休める？
A５　実際は室長の裁量。理系を中心に人員不足の関係で休めないことも多い。
Q６　シフトってどう決まる？
A６　基本申告制なんだろうが、室長の裁量で「勝手に」組まれたという報告多数。
Q７　教室会議っていかなきゃいけないの？
A７　行かなきゃいけないことになっているのだが、内容がくだらないので行かないと割り切っている方も相当数いる模様。

2 ：

★よくある議論とその反論★
(総論)
⇒労基法違反がどうこう言ってるやつがいるけど、そいつは講師としての自覚が無いだけ。文句があるならやめろ。
A　そういって講師が辞めていったら、困るのは生徒と栄光側ですよね？
　　栄光側としては、またすぐに別の大学生を無試験で採用すればいいんでしょうが、生徒は困りますよ。
　　それを考えられずにそのような発言をしたあなたこそ、講師としての自覚が欠如してるのではないですか？
(各論)
⇒そんなのどこだって一緒。
A　反論になってない。どこもそうだからといって違法行為を許して言い訳ではない。
　そもそも、栄光よりも劣悪な同業他社の例示がいまだに挙がってこないんですが。
⇒高い給料もらってるんだから当然。文句を言うな。
A　契約書の時給２１００円が高い給料だとしても、実際にそれが支払われる時間って相当少ないぞ。
　それに他の業務を無賃でやるとなると、実質時給が１０００円切るという報告も多数。
⇒学生だからといって、いつでも休めるわけではない。
A　某校では室長が成人式の日に、大学２年生を試験監督に命じたという例が報告されています。
　冠婚葬祭にすら「塾講師」は休めないのですか？
　ちなみに栄光側はアルバイトを「学生」であることを前提に雇っています。それは交通費支給の規定でわかります。
⇒学生が学業やらサークルを理由に休むのがありえない。社会人をなめてるのか？
A　それはそれで、ケースバイケースでその通りでしょう。
　だからこそ、各教室での社員数の増加や専任講師を採用することが必要なんじゃないですか？
　そう栄光本部に直訴してください。
3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/03/30(月) 19:04:58 ID:IOCu4mT10
・給料
Ｑ１
バイトの時給はどれくらい？
Ａ１
６人以上の集団授業→時給２１００円
３〜５人の集団授業→時給１６００円
２人以下の個別授業→時給１２００円

3 ：

※チューター（正式名称：特別対策補講）→時給１０００円
さらに小額ですが、授業手当なるものが数百円つく。
個別１〜２人→１コマ180円
グループ３〜５人→１コマ180円
それ以上→１コマ360円
これらはポイントとも言うらしい･･･1.0ポイント＝180円（？）
Ｑ２
ここのバイトやめたいんだけど、途中でやめられる？
Ａ２
「バイト」という性質を考えれば、一ヶ月以上前に上司にやめることを宣言すればやめらる。
無論、「塾講師」という性質を考えれば、生徒と同僚のことを考えて、極力迷惑をかけない形で辞めてほしいものです。
Ｑ３
授業って楽？つーかどのくらいの学歴から採用されるの？
Ａ３
授業が楽かどうかはあなた自身の心持と能力、担当するクラスによって一概に言えない。
学歴は４年生大学に通っていれば実質不問。「塾講師にふさわしい」気品があれば『誰でも』採用。
早慶マーチ、女子大などが一般的だが、なかには日東駒専を下回る学歴の人も働いてる。
そもそも社員が低学歴なので、バイトもそこまで学歴は見られない。
研修で脱落する人もいる。
Ｑ４
授業以外の業務って何かあんの？そん時給料出んの？
Ａ４
先に断っておくと業務給「時給８１０円〜」が一応設定されてる。
ミーティングや保護者会などの公な業務はきちんと払われる。
だが、プリント等のまる付けや、生徒の保護者へのＴＥＬ、その他資料の作成等には時給が出ない。
いわばサービス労働・残業＝volunteer
教室ごとの社員（特に室長）の裁量次第
Ｑ５
給料ってどうなの？
Ａ５
求人情報誌に載っている額に加え、コマ手当てが小額出る。
よって、一コマ80分で1780円くらい。
チーフとかでなければ、雑用（郵便とか掃除とか）にも業務給出す校舎もある。
コンビニみたいに一日何時間もは出来ないけど、あんま時間ない人が大学の後に
やる分にはよい稼ぎだと思う。
週一でもいい。ただ、月一回教室会議がある。校舎によっては平日の授業後、
校舎によっては日曜。それはmust出席。だけど実際、欠席者は多い。
ぶっちゃけそこまで拘束力はない。あなたの良心次第。
※時給・給与・手当などは、年度・地域などで違う可能性があるのでHPなど要チェック！

4 ：

Ｑ´
バイトをやめたいんだけど
Ａ´
契約解除は会社が合意すればすぐに辞められますよ。
合意しない場合、言ってから2週間掛かります。
（民法627条1項）
契約解除）
一ヶ月前迄の告知＞
これは紳士協定なので気にしないで大丈夫です。
「困るからお願いします」程度のことです。
勘違いされてる方が多いんですけど。
といってもこれは法律上の話です。
実際は「話が違うので明日から行きません」
と言われたら会社としてはどうしょうもないです。
「待ってください」と言われても「体調不良で休みます。」言って2週間経てば、退職が成立します。
万が一会社が文句を付けることを考えるのなら、
交渉して辞めたほうが無難です。
（本当に万が一です。とても時間とお金が掛かるので、正社員でないと普通やらないというか前例はありません。）
生活にお困りの様子でしかもすぐに転職されたいのでしたら、明日にでも連絡し辞めることをお勧めします。
ご参考になりましたでしょうか？
(p)ttp://question.woman.excite.co.jp/kotaeru.php3?q=2167296
参考サイト　クチコミ評判掲示板
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/
〈首都圏大手学習塾短評〈私家版〉〉
日能研　　 生徒が腐ってる
四谷大塚　財務が腐って「た」←ナガセに買収
サピ　　　 生徒管理（特にカリキュラムの設定）が腐ってる
市進　　　 消極的〈？〉営業姿勢が腐ってる
トーマス　 超積極的（？）営業姿勢が腐ってる
TKG　　　 教室管理（社員配置など）が腐ってる
栄光　　　すべてにおいてバランスよく腐ってる

5 ：

破廉恥講師
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1064868690

6 ：

証明写真ってスーツ姿で撮らないとダメなの？

7 ：

いいえ

8 ：

>7
私服でもいいの？面接はスーツ必須なのに？
出来れば他の方の意見も聞きたいです。

9 ：

>>8
自分はシャツきて襟開けて撮りました

10 ：

研修で無理だと思って
辞めてしまいました

11 ：

>>9
シャツってポロシャツ？
さすがにパーカー着て撮ったのはまずいよね？
明日面接だから行く前にスーツ姿で撮ろうか迷ってるんだけど
何度もしつこく申し訳ないが
写真で常識がない奴だと判断されて落とされるのも嫌だからね
あと、ここってsage進行なの？

12 ：

今時専ブラも使ってないの？

13 ：

>>12
使ってないよ
そんなに２ちゃん見ないし

14 ：

というか、こんな時期に面接受けようとする時点で常識ないと思われるぞ

15 ：

>>14
また始まったか
面倒くさいから反応しないからな
とりあえずググってたらスーツの方がいいんじゃないかって結果が出ました。
答えてくれた方はありがとうございました。

16 ：

>>14
また始まったか
面倒くさいから反応しないからな
とりあえずググってたらスーツの方がいいんじゃないかって結果が出ました。
答えてくれた方はありがとうございました。

17 ：

すまない、間違えた

18 ：

まずはまともにレスぐらいできるようになれよｗ

19 ：

｢栄光ってブラックっすよねーｗｗｗｗｗ｣って、社員の前で平気で言えるゆとり怖い…

20 ：

大事なことだったんだろ

21 ：

そんなんも自分で考えれない奴が人にもの教えちゃダメだろ…

22 ：

>>16
ポロシャツだったよ
まあ、パーカーはまずいだろうしスーツが無難かな
ちなみに、他のバイトより会社員に近いとはいえ、バイトはバイトだから気楽にいくといいよ

23 ：

集合研修は1か月以内に終わらせて下さいって書いてあるけど、
一か月以内っていうのは最初の研修から一か月？
それと集合研修ってss1〜ss3までってことでいいのかな？
採用通知が来た後すぐにテスト期間入って、ss3まではギリギリ1か月以内に済むんだけど
ss4がはみ出るからss4が集合研修に入るかどうかを特に知りたいです

24 ：

>>23
なるべく早めにってことだからそんな気にしなくてもいいと思う
うちのとこ模擬授業やり直しで遅くなってた人いるし

25 ：

自分が持った講習生７人全員入塾確定だわ…頑張るもんだなｗｗ社員なんかより絶対いい働きしてるわ私ｗｗ

26 ：

その裏に面談やPTCがあることを知らない>>25であった・・・。

27 ：

>>25
頭大丈夫か？

28 ：

いや、面談もPTCも俺がしてたからね？
社員なんか最後書類書くときに登場しただけだわ
社員なんかより講習生に与えた決定的なものは俺が与えたって自信持っていえる
もともと塾興味なーいって言ってた奴等が自分からやりたいって言い出したらそりゃもう嬉しいわ
社員無能

29 ：

>>28
>面談もPTCも俺がしてたからね？
社員なんか最後書類書くときに登場しただけだわ
お前バイト？俺バイトだけどそんなめんどいことやってねえしやりたくもねえわww
俺と同じ時給でいい感じで社員に使いふるされてんな おつかれ

30 ：

>>29
知ってるよそんなんｗｗｗｗｗ
使い古しも何もまだ入って１年たたんけどなｗｗｗ
別にお前はやる必要ないだろｗｗｗｗｗｗ
頼まれてやってることだから金入るしいいんだけどな

31 ：

一人称がコロコロ変わるけど、オカマさんなの？

32 ：

男ですよ
最初私って書いたのは気分ってかなんとなくってか
特に意味はないよ

33 ：

男ですよ
最初私って書いたのは気分ってかなんとなくってか
特に意味はないよ

34 ：

いつになったら気づくんだろうな。
そんなことするんだったら、将来塾でも開くつもりなのかね

35 ：

別に自らやりますって言ったわけじゃねえよ
頼まれたこと全てに首振ってそれが通ると思ってんのか

36 ：

バイト必死だな...
自分の頑張りを認めてもらいたくてしょうがないんだな……
まぁそういう頑張りにつけこむのが栄光なんだよ……

37 ：

>>35
まあせいぜい頑張ってくれよ

38 ：

別に自らやりますって言ったわけじゃねえよ
頼まれたこと全てに首振ってそれが通ると思ってんのか

39 ：

社員にこき使われて勝手に自己満してるバイトもいんのかwおもしれw
将来こういうバイト使いてえなあ

40 ：

>>24
そんなもんなのかぁ
1か月以内に終わらない人は研修センター(?)に電話しろとか書いてあるから
1か月以内に絶対終わらせなきゃいけないもんなのかと思いました・・・
ありがとう

41 ：

おっぎはらだよ。ぶひっ(放屁)

42 ：

>>38
必死すぎワロタ
こういう奴は社会人になったら通用しないタイプだなｗ

43 ：

いや、社会人になっても通用するだろｗ
こき使われるだけで、のし上がれないタイプだとは思うがｗｗｗ

44 ：

>>43
確かに一生ヒラの使えないオッサンになりそうだなｗ

45 ：

まあPTCはともかく面談は時給発生するんだからいいんじゃね？
俺はやんないけど。

46 ：

放屁ぶっこいて荻原の面体

47 ：

>>45
まぁ、営業の勉強とかにはなるよな
こんな糞みたいな企業で学ぶことなんかごくわずかだけどｗ

48 ：

クソみたいな企業だからたくさん学べるだろｗ
ああ、ここがダメだからクソなんだろうなとか

49 ：

豊肥かませ

50 ：

>>45
面談1回1時間以上して400円しかもらえなかったからもういかねえ

51 ：

ガキの駄賃かよｗ

52 ：

栄光だけ求人多すぎてびびるんだけど、
ここって事務員のバイトも大変なの？

53 ：

事務員のバイトとかただの雑用だぞ

54 ：

雑用か・・
事務でも栄光は避けた方がいいのかな？

55 ：

ほかにいくらでも時給良くて割のいいバイトあるだろ
なんでこんなブラック限定なん

56 ：

え、事務って雑用するの当たり前じゃね・・・？
むしろなんで、講師に雑用させるのか分からんな。
後ここの事務は、時給に合わないから辞めたほうがいい

57 ：

>>50
1:2か。あれはヤバイよなｗ

58 ：

面談とか時給400円とか800円の計算になるんだけど、違法になったりしないのかな？
無給の授業準備と称されるタダ働き時間もさ
だれか意見ないかね

59 ：

教室内で準備するなら給料は発生するけど
教室外で準備するなら発生しないって聞いた覚えがあるんだけど…
後質問対応も何分か過ぎれば、給料発生って聞いた覚えがある

60 ：

社員って週休1日で
昼から夜まで働かなくちゃいけないとか大変だな。
そんなに働いてばっかりだと結婚出来なくね?

61 ：

>>58
労基に訴えると「その教室だけは」改善されるらしいよ
もちろん辞める覚悟で、だけど
時給もだけど講習期間の長時間労働とかネタはいくらでもある
>>59
後者によるんじゃね？
うちは質問対応には給与発生しない（曜日限定でi-cotチューターを置いててそれにはチューター給を貰える）
準備はテスト対策のプリント作りとかは1枚につき20分の業務給をもらえるようになった

62 ：

採用コストを惜しんで意図的に講師不足だから、かなり酷い授業でも仕事はもらえる。
昇給は時給で50円以下だから給料もベテランと同じくらい貰える。
つまり栄光は低スペ講師や初心者に向いてる
普通の頭と普通のコミュ力なら、１年で教えるコツつかんで給料を普通に計算してくれる所に移るのが吉
俺は低スペだから卒業までここにいるが

63 ：

模擬授業なんだけど
一応問題は全部自分で解いて下さいって言われたけど、
模擬授業自体は１５分くらいですよね？
ということは、問題は一応全部解いても、実際に教案に解説を書く問題は１、２問でいいのですか？

64 ：

>>63
セッション研修？ 教室の？
前者ならやるのは冒頭15分だが、研修場所によっては教案チェックされる。書いてないと叱られたり強制追放されたり。
現場入ったらあんなの書かないから、そのときだけしっかりやっとけばおけ

65 ：

>>64さん
すみません
セッション研修のやつです
じゃあ教案には全問題を書く必要はないんですよね？

66 ：

すみません
追加質問で、
AimとPraとLessonはどう取り扱えばいいんでしょうか？
よく分かりません…

67 ：

教案には授業の流れ全部書いとけ
Aim Pra Lessonは基本宿題だよ
使わないとこもあるけど

68 ：

>>65
教案には授業の流れを全部書いておく必要があるが、例えば90分の授業でテキストに載ってる問題を全て扱えるわけではないだろ？
だから、授業の流れを考えた上で時間内に扱える問題をチョイスして、それだけを書いておけば大丈夫。生徒が解くのに必要な時間まで考えると意外と少なくなるよ。
万が一突っ込まれたら時間配分の内訳をちゃんと考えてることを伝えれば問題ないだろう。全部解いてるみたいだし。
まぁ時間の見積もりが甘すぎると思われたらアウトなので、多めに書いとくには越したことはないと思うが。

69 ：

>>67さん>>68さん
本当に助かりました
よく分かりました
とりあえず全部の時間配分を考えた上で多めに書いておきます
Aim Pra Lessonは宿題のようですので、授業では扱わなくて良いのですね
ありがとうございました
助かりました！頑張ります

70 ：

今日研修のSS1だったけどもう辞めたいｗｗｗ
研修終わったら2万もらって辞めよ。

71 ：

なんでそんな報告すんのか分からん。
ってかtwitterとかにもいるんだけど、馬鹿なの？

72 ：

首都圏もチェルノブイリ並みに汚染されている（日刊ゲンダイ）2011年8月9日
医師の土井里紗氏はこう言った。
「首都圏はチェルノブイリ事故のような汚染はない、とされてきたが、（調査結果は）それを否定するもの。
降り積もった（高濃度汚染の）砂塵（さじん）が風などで吹き上がれば、皮膚や粘膜に吸着される可能性もあります」

73 ：

首都圏もチェルノブイリ並みに汚染されている（日刊ゲンダイ）2011年8月9日
放射能防御プロジェクトの土井里紗医師はこう言った。
「首都圏はチェルノブイリ事故のような汚染はない、とされてきたが、（調査結果は）それを否定するもの。
降り積もった（高濃度汚染の）砂塵（さじん）が風などで吹き上がれば、皮膚や粘膜に吸着される可能性もあります」

74 ：

ビザビ(もしくは個人指導)で働いている方に質問です。
ビザビに採用されて一回目の研修を終えました。
いろいろ説明受けて感じたんですけど、授業の準備とか報告とか実際の指導以外に結構時間とられますか？
１対２だし大変そうなら家庭教師の長期のほうがいいかなと今更ながらちょっと迷ってまして…

75 ：

>>74
実質時給を最大にしたいなら
・授業予習なし。アドリブでやる
・5分前に出勤
・授業中に指報、出席簿、必要ならPTC
・授業後にうるさくない社員or事務に業務報告書提出で10分後に帰宅
とかはまあ不可能じゃない。教室によるが。
あと覚えておけ。かてきょよりも、多くの生徒と会える分ｊｋとのも多いぞ

76 ：

>>75
最後の1行が本当に気持ち悪いから辞めて欲しいわ
まぁ概ね同意。最初は、覚えることが多いから時間外も多いけど
慣れていけば、パパっと終わらせれば、時間外業務に追われることもない。
そこら辺は、チーフ（笑）とか意識の高い人たちが勝手にやってくれる。

77 ：

>>75 >>76
ありがとうございます。慣れれば大丈夫そうですね。
頑張ってみます！

78 ：

>>77
ちなみにあれは稀有な例で、現実は
・事前ミーティングありとかで15分前出社は義務
・業務報告書の提出は室長にしなければならない＞室長は生徒の相手、時間教師の列、終わるのは1時間後
とかもある。教室によるが。
まあいかに室長に気に入られて報告を短くすますか、少ない在室時間でいかに機嫌をとるかが重要
今の時期だと意識の高いチーフに残れっていわれるかもだが、まあ、そこは、なんとかして

79 ：

おっぎはらだよ ぶひぃ
へっをこっくよ ぶぶぷぃ
社内だよ すーーぶぶべぃ（砂糖けつおの免停にダイホウヒ）

80 ：

事務のバイトをやろうか悩んでます。仕事内容など教えて頂けるとうれしいです。

81 ：

社員にこき使われる
そして、社員に色目使われる

82 ：

アルバイトの女子大生だけじゃなく女性の事務社員もいるんですか？
30くらいの女性うざいんだよな…

83 ：

>>80
門配のグッズ作り、カレンダ作製、ＴＴＭ(なんか給料のやつ？)入力、プリント整備やロッカー整備、教室清掃、まあ平たく言えば雑用
エクセルで色のつけ方レベルのことは身につくかも
必要スキルは皆無
>>82
女性事務社員もいる。確かにうるさいしうざいが、小さな教室ならいないこともある

84 ：

>>83
ありがとうございます。もう少し考えてみます。

85 ：

明後日から夏期集中特訓ですね！
これって日給いくらなんでしょう？

86 ：

「女性」とか書いてるあたりでコンプ丸出しだな

87 ：

ちょっとなに言ってるかよくわからないです

88 ：

分かりましたか？>>86みたいなのが社員として居る会社なんです

89 ：

ちょっと質問です。
学生って扶養の関係で103万円超えないようにバイトしますよね？
ただうちの教室って人手不足で、このままだと103万ギリギリ
っていう講師がいます。
にも関わらず２学期からさらにコマ数が増えるとのことで、確実
に103万超えます。そしたら社員とその講師が、103万超えた分は、
来年、給与に上乗せして払うっていう方法があるから大丈夫という
ことを講師テーブルの真ん中で大声で話していました。
これってやはり違法なんですか？
正直馬鹿馬鹿しくて、関わらないようにしてますが、ちょっと疑問に
思って…
詳しい方いたら教えてください。

90 ：

違法だと思うけど、分からないから、相談すればいいんじゃない？
相談窓口があるのは知ってるよね。栄光の

91 ：

>>89
違法っていうか抜け道っていうか、必要悪っていうか、まあそんなもんだ
事務給多すぎるから個別授業したことにすっかｗとかも稀によくある話
別に栄光に限らずよくある話だが

92 ：

何だよ稀によくあるって
どっちだよ

93 ：

>>91
こういう社員が居るのが栄光です

94 ：

>>92
>>92
>>92
>>92

95 ：

時間講師やってるんだけど、授業終わったらさっさと帰っていいんだよね？

96 ：

>>95
報告終われば、ね
報告が長い。社員のいちゃもんが長い。

97 ：

>>91
抜け道ではないだろ。てか違法なんじゃないのか。ふつうに。

98 ：

違法だろうね
本来払うべき税金を払わないことになるから、脱税とかになるのか？
栄光としては別に給与総額は変わらず＋講師は所得税払わず＝(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
栄光以外でも源泉徴収とかの処理してるところはやってるかも知れないけど
しかるべきところに通報すればヤバイのではないだろうか

99 ：

通報しよう

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