【Fixstars】CodecSys CE-10 その3【PS3】

1 ：11/10/15 〜 最終レス ：11/12/08

公式
ttp://codecsys.fixstars.com/ja/ce10/index_2.html
前スレ (dat落ち)
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/avi/1287798591/
前スレが工作員に荒らされてたので立てました。

2 ：

> ・みなし残業時間半減という名の実質賃金カット。
> ・アルバイト、契約社員はこのご時世だから全てカット。
> ・それでも会社が抱えきれなくなった開発社員（もち正社員）を非開発部署に異動して自主退職へ追い込んでる。
> ・社員持株会という名の（会社への）給料還元システム。
> ・しかし一向にされないIPO。
> まだまだあるよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　うゎぁぁ　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　 　　　　　　　　　　　うゎぁぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　う ゎぁぁあああ
　　　　　　　　　　う　 ゎぁぁあああ　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　う ゎぁぁあああ
　　　　　　　　　　　　　　　つ ゎぁぁ　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
　　　　　う ゎぁぁあああ　　　　 ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ 　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　つ ゎぁぁあああ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼／　　　　::::::／　　　　::::::::::::::::＼　　／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::| 　,,-‐‐　　 | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|､（| 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::　 ､_(o)_,:　 |　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|_, )|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::||
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|　　　　::<　|　　　　::<　　　 　 .::|ﾆ=|　　　　::<　　　 　 .::||
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／＼　 /( [三]＼　 /( [三] )ヽ ::／ﾆ´＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

3 ：

てか愚痴ならしかるべき板に行くべき。
どーせ続けても>>2の内容のままでしょ。

4 ：

誰かに対するアピールなのか、同情して欲しいだけなのかしらないけど、
基本がブラックな映像屋が見てる板だからな。
だから愚痴愚痴言ってても誰も助けないし、何の解決にもならない。
愚痴ってないで仲間引き抜いて独立しちゃえばいいのに。
変化に乏しい独り言でスレを消費しないで欲しい。

5 ：

>>2
それ全部本当なの？

6 ：

>>3-4
きっと心当たりがあるんだな。
いわゆるブラック企業ぽい事をして恨まれる心当たりはあるけど、
その程度の事を根にもたれたらたまらんという気持ちなわけか。
なはは。

7 ：

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200811/11/ydl.jpg
　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ハスミン！ハスミン！ハスミン！　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

8 ：

>>5
嘘にしては具体的過ぎる。

9 ：

ほれ。ここも嫁。
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1210213232/671-677

10 ：

男女の仲は別れ際が肝心と言います。
社員を辞めさせる（辞めていく？）場合も同じではないでしょうか？

11 ：

>>9
人望ないね。こんなこと暴露される社長は知らない。

12 ：

>>1
工作員て誰？

13 ：

とりあえず背後から切りつけるような真似はしない方が良いと思いますね。
評判下がりますよ。

14 ：

わからないもんですね。
あの人がそんなことするなんて、人は見た目によらないって本当ですね。

15 ：

「今日、私が１つ判断を誤れば、この会社は明日にも潰れる。そういう夢を今でもよく見る」
　by　ビル･ゲイツ

16 ：

ここは辞めていった社員の足引っ張るよ
気をつけてね
できれば入社しない方が良いよ

17 ：

借金凄いの？

18 ：

この会社まだあったんだw
しょせん社員を酷使することでしか利益を上げられない会社は続かないよ
最大の利益源が偽装派遣ではとてもとても

19 ：

過去ログ
【Fixstars】CodecSys CE-10 その2【PS3】
http://unkar.org/r/avi/1287798591
CodecSys CE-10
http://unkar.org/r/avi/1246463768

20 ：

>>17
凄いって言っても５年間で返済するレベルだから
返済中にさらに借金を上乗せするようだとやばい

21 ：

>>4
まさにその通り
映像屋でブラックでないとこなんてあるの？wwwって感じ
IT屋なんてまだまだ足下にも及ばないw
>>5
自演はいけません
>>7
これはちょっと写りが悪いように思いますが、実物はもっとかわええ
>>11
どこの社長もそうでしょうwww
>.>14
そうですね。いつもニコニコの穏和な方でしたのにね
ちょっと年食ってましたが
>>16
×　辞めていった社員の
○　辞めていった社員が
>>17
今では貸しはがしに応じられる程度しか残高無い
>>18
偽装派遣って何？
IBMの資金源が何か知ってる？？

22 ：

今さらご冗談をwww

23 ：

もうダメぽw

24 ：

そんな状況なのに、ずっと厚待遇で飼ってもらってた人は、相変わらずなんですね。人でなし

25 ：

もうここは終焉が近い様子です

26 ：

Win版出たんだから宣伝してもいいのにｗ
売れれば待遇良くなるんだぜ？

27 ：

>>21
Industrial Light & Magicはブラックじゃないよ。
ていうか、もっと過酷な環境で仕事してる人もいるんだから、自分はまだマシだと思って働けって言うの？
ロクでもない所に来ちまったなあ。

28 ：

>>27
客から言わせて貰うけど、
映像屋ですらここでそこまで愚痴ってないんだから、
お前らもここで愚痴るなってはなし。
社会人のくせして客の前でみっともねえよ。
もともとユーザー(もういないけど)の交流する場所なんだから、
ちくり裏事情板で好きなだけやればよろしい。

29 ：

まあ、こんな糞社員どもがろくな商品作れるとは思わないから、
導入する会社なんか滅多に無いと思うけどｗｗｗ

30 ：

GREEの田中社長は５年先を予測して経営してるらしい。
うちは社員を増やしたけど見通しが外れてビジネスが不調で給料を払えないから
口減らしのためにエンジニアをバックオフィスに配置換えして自分から辞めると言わせようとしたり
悲惨です。

31 ：

いくつもある企業の中で、たまたま当たったのがＧＲＥＥ。
今後も当たるかどうかなんて怪しいものじゃん。

32 ：

GREEなんて退職数と採用数がすごいじゃんｗ
じゃんじゃん辞めちゃうから、じゃんじゃん採用じゃんｗ
正直携帯ゲーなんてバカでも作れるから、遊ぶのもバカだけって新卒採用の会社説明会で言ってたらしいしな

33 ：

中の人いわく、「GREEの成功は偶然！運が良かっただけ！」

34 ：

>>30
GREEへの転職をお勧めします

35 ：

私は企業のマネジメントチームをたくさん見てきました。
ここの経営陣に社員全員を幸せにする力はありません。
せいぜい自分達が良い暮らしをするだけです。
ここでの社員のみなさんの怨嗟の声がそれを証明しています。
そんな人達がGREEの経営陣を見下すなんて噴飯物でしょう。
もう結果は出ています。
社員のみなさんは自分の身の振り方を良く考えてください。

36 ：

トップはすごくリア充っぽいよね。

37 ：

>>35
業種違うやんｗ
系でもやりたいの？ｗｗｗ

38 ：

>>35
んなこたー最初から分かってるって。

39 ：

人間力不足。グローバルカンパニーを目指すには小人物過ぎた？
実際の所はわからないが、凄い奴に手伝ってもらいたいなら、
それなりでないといけないだろう。

40 ：

成功しなかったベンチャーをどう締めくくるのか注目しています。
インサイダー情報が漏れすぎ。

41 ：

経営者なんてお飾りで、金勘定だけしてりゃいい。
会社の雰囲気作るのは結局は社員。
一番大切なのは社員の人間力だったり、人間関係だったり。
これ基本でしょ。
まあ、根暗なコミュ障ばかり雇った経営者の目が節穴なだけかもしれないけど。

42 ：

大丈夫ですか？！
投げやりになってませんか？！

43 ：

>>30
悲惨だね

44 ：

>>26
Win版バカ売れバンザーイ！

45 ：

前スレ見た。235からスクリプトで埋めてるね。埋める直前のレスを抜粋してみた。
215 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/27(土) 07:52:45.68 ID:95Bngu9F
最大のヒット商品はソフトウェア人材派遣なシリコンバレー型ベンチャー企業
なんかおかしくね？
217 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/27(土) 14:46:48.29 ID:iFg6mRV7
IPOなんてできないよ、やる気ないから。
給料のベースも上がらない。
取締役は病気で出てってのほほん、約定通りに会社に復帰。
三木のお友達企業とか、やりたい放題だとか。
単に経営陣の私腹を肥やすためだけに上手い事言われて働かされていることに
気付いた方がいい。
221 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/28(日) 21:21:49.56 ID:BrWxNOmF
田村くんは、管理は業務時間の半分までにして、残り半分はＲ＆Ｄやった方がいいと思う。
だって、このまま中小ＩＴ企業の１つで終わったら、
田村くんにとってＦｉｘｓｔａｒｓ参加は失敗でしょ？
222 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/28(日) 22:22:29.09 ID:dt6EmIy2
>>215
しかも人月１８０万とか２００万とかのボッタクリ価格だからな。
>>221
どうせこのまま平凡な中小IT企業で終わるんだからどっちでもいい。
223 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/29(月) 05:44:56.00 ID:9ynACLBa
>>222
人月２００万？！　ずいぶん派手にピンハネしてくれてるなあ。

46 ：

つまり、社員と投資家から見放されたという事ですね。
たしかに神様は見てる。

47 ：

> 221 ：名無しさん＠編集中[sage]：2011/08/28(日) 21:21:49.56 ID:BrWxNOmF
> 田村くんは、管理は業務時間の半分までにして、残り半分はＲ＆Ｄやった方がいいと思う。
> だって、このまま中小ＩＴ企業の１つで終わったら、
> 田村くんにとってＦｉｘｓｔａｒｓ参加は失敗でしょ？
これ誰の書き込み？

48 ：

企業の社会的責任って重役さんが負うものでしょ？
職位も給料も低い末端社員には関係ねえよ。
それを末端社員に押し付けようって言うのは悪企みだから断固拒否！

49 ：

あのタイミングでFlashPlayerを開発してしまう時点で、マーケットの動向に全然ついていけてない。
Fixstarsの指導者層の人達はそういう点でうといから、ユーザーとしてITの最前線にいる社員が発言した方が良い。
末端社員であろうが関係ない。

50 ：

ベンチャー企業の経営者というのは、
自分だけの力で会社を大きくしたと思っている人間がほとんどで
自分の考えこそが全て正しいと思っているから
社員の発言に耳を傾けるような器を持った人間というのはまず見たことがない。

51 ：

それじゃあ見込みないじゃない。
独力では間違った方向に行っちゃう上に、他人の意見に聞く耳持たないのなら。

52 ：

本人が「平凡な中小IT企業で終わる」と言ってしまっている

53 ：11/12/08

自分の手下に次から次へと居直られるような男は、大した人物じゃない。