過去スレ
セントラルメディアサービスについて http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1184334017/
セントラルメディアサービス【２重派遣目】 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1222947196/
【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1250606176/
セントラルメディアサービス【４重派遣目】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1284135120/
セントラルメディアサービス5【多重派遣】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320312872/
セントラルメディアサービス5.01【ブラック】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320669120/
前スレに進展がないため省略
関連スレ
ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽの技術を語る【ブラック】 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1321525187/
検索すると ブラック企業認定の実質派遣企業らしい
過去のまとめ
多重派遣をしていた。
給料がびっくりするほど安い。残業40時間もこの給与に含まれているからタダ働き同然。
過去、大手メーカーなどを蒼白にさせた情報漏洩があった。
労災隠しがあった。（事実を隠した）
工作して、2chスレを無理矢理落とした。 など・・・・。
次スレは20くらいで立ててくださいw
多重派遣
多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当
たらないが、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。
ここの会社は、役職者の保身のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、役職者の利益のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、コンプライアンスなんて形だけで社員を不幸にするコンプライアンス
しかありません。
ここに書かれたことは、ほぼ事実に基づいて書かれています。
役職者利益第一、安全二の次、社員待遇法令スレスレ。
これがセントラルメディアサービスがブラック企業のゆえんであります。
334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？
とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？
しかも、この賃金に30〜40時間の見込み残業が含まれます。
どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社
の様な感じがしました。
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。
336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。
ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。
337 名前：底値さん 投稿日：2009/12/25(金) 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同
40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。
28 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 22:36:52
なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。
29 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 01:53:12
>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。
過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。
40時間の残業代込みは裁量労働扱い（本来適切ではない、灰色行為）のため
労基も突入できるかの判断が難しいようだ。
特定業種は裁量労働が認められているから。人によってはエンジニアとかと言うことにすれば、裁量労働
になるが、基地局工事だと土木作業員という解釈も出来る。こちらは裁量労働にすると労基が突っ込んでくる
場合がある。
ただ、結局は給料ケチりたいというのが本音。
ちなみにこのことは、入社のハンコ押す直前に説明されるので入社書類にそのままハンコ押したら認めたことに
なるという、ひどい仕打ち。
ブラックなことうまく考えたものだ。
30 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 07:54:55
再突入希望。
>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。
辞めた人でも残業代未払いで起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。
余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）
気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。
32 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 17:21:21
残業代を出さない代わりに有休取らせてるから
まあ一応犯罪行為ではないんだよな。セコいなｾﾝﾄﾗﾙ
33 名前：底値さん 投稿日：2010/09/27(月) 01:38:01
そういうことだけはしっかりしているな。
仕事の品質には首を傾げるようなこともあったが。実際セントラルメディアサービスは
技術者と言われている人よりも、素人だらけ。
仕事を覚えるまでに、かなりの人が退職する。
だから、技術力が上がらない。
給料安いからしょうがないのも理解できる。
そんなこともあり一部関係者からセントラルメディアサービスはブラック企業
と言われているのが現状
そう言えば、入社のはんこ押す直前の残業代無しの提示と、入社直後の賞与なしを知ることになり、後に引けなくなったのを覚えているw
おかげで、もともとに安月給なので、直ぐに生活苦に陥ってしまった。
それゆえ、最初の段階で辞退しておけば失業のままではあるが、職歴にキズは付かないし、どうせ就職活動をしないといけないんなら2回もする必要がなくなる。
残業の件は36協定がきな臭い、当時だれがこれの担当者か知らなかった。
これ自体が問題の様な気がしたけどな。
9 名前：底値さん 投稿日：2011/11/07(月) 21:36:51.61
9 名前：底値さん 投稿日：2011/11/04(金) 05:05:26.80
メインバンクの三菱UFJからの融資打ち切りがほぼ決定って話ですが
社内の状況に変化はありますかね？
例によって派遣なので営業所の状況がわからない･･･
不祥事が起きると言論統制が始まる。
口封じのため、２ちゃんねるスレッド強制終了。
倒産も近い。
430名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 08:01:15
いよいよですなあｗ
面倒なコトが起きると、２ちぇんねるに書き込めないようにスレッドを強制終了させる。
ミエミエの手がまた面白い。
431投稿内容は削除されました。
432名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 21:50:55
２ちゃんはログ系のサイトに結構残ってるからね。
１日で半分埋めるのは、こんなことだけはさすがだと思った。
433名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-03 07:14:00
夜の夜中に・・・２ちゃんねるスレ強制終了
不都合な事実はすべて揉み消す。たとえそれが法に触れた行為であろうとも社員に対する扱いと一緒ですな。
自分たちだけがよければ、だれが困ろうともお構いなし
きっと地獄に落ちるよ
781 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 00:10:39.66
お？何か不祥事起こしたのか？(笑)
782 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 17:11:00.91
新卒でここに入って人生ｵﾜﾀと思ったわ
半年でやめて本当によかった。
今は年収330万程度だけど残業0、ボーナスありなので幸せだ
しかし、この会社すごいな。労働基準法にひかかってないの？
14 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 19:48:23.69
>>13
ぎりぎり引っかかってない
労基法の最低基準ぎりぎりでやってるからな
流石ﾌﾞﾗｯｸｗ
15 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 22:17:07.01
率直に言うと、事実が簡潔に書かれてれば、何も思わないんだよね。
残念ながら、ほとんどの書き込みが感情的で、ゴシップみたいな感じ。
会社に冷や飯食わされて、逆恨みしてるようにしか見えないんだよね。
111 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:27:20.21
>>15 こいつおかしいな。普通に感じるんだと。あ〜んイジメテ！
恨みがあるだろ普通。
116 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:30:34.78
そうなんだよ。恨まれてるんだよ。
やっと、わかった。気付くの遅いw
199 名前：底値さん 投稿日：2011/11/10(木) 00:31:58.23
なんかひどいことになってる。
このスレとともに会社落ちちゃえよ。
何書いてもすぐ消されるから、どうでもいい。言論統制会社。
どれくらい落ちぶれたか、たまに見に来てたのに。
やっぱこの会社腐っとるわ。
はよやめて正解！
転職コミュ見たら、この会社建設業ブラックランキング1位だったお。
311 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 17:16:08.67
建設業は副業じゃなかったの？
312 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 12:36:22.41
この会社で年収３００万以上もらってる奴いるの・・・？
313 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 13:17:52.60
>>310
そのコミュ見てみたい
314 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 14:00:43.27
社員の半分以上が転職を考えてる会社なんてなかなかない。
315 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:04:16.16
本当に半分くらい辞めたら、普通の会社なら機能停止
だろうが、半分は凄すぎ。そりゃ他のサイトのブラック偏差値の中で20位以内
だったりするわけだ。
316 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:08:06.95
今年の忘年会も参加は強制です
来年の忘年会も参加は強制です
317 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:45:41.35
再来年の忘年会はございません。6月に祝勝会です。
318 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:47:28.70
311>>ここは派遣会社です。
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。
・ 次のスレ
17: ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.05【ブラック CMS】 (11)
18: フィナンシャル・エージェンシー その５ (72)
19: 【元レゾン】アドバンス【ホームページリース詐欺】 (299)
20: 日本通信機器について語りあう (300)
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲