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2011年12月1期保険業界27: ★★東京海上日動・社員限定情報交換★★Part15 (862)
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★★東京海上日動・社員限定情報交換★★Part15
- 1 :11/10/01 〜 最終レス :11/12/02
- 語れ
前スレhttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1309683090/
- 2 :
- うそだろ
- 3 :
- >>1
乙!
- 4 :
- >>1
サンクス
- 5 :
- 女子社員を過剰に甘やかすのは止めろ!
- 6 :
- ステージ拡大だなんだとくだらないこと言って、馬鹿な女をもちあげすぎ
- 7 :
- あ〜ん〜おなご〜より〜わい〜が〜おーるーで〜よ〜
きゅんきゅんきゅんうえ〜ん〜じゅるじゅる
- 8 :
- 高橋◯治君は頑張ってるかい?奴はどこに行っても昔から上司に反抗ばかりの赤い奴だからな。
- 9 :
- ↑?奴はリーダーだろ。なりすましが醜い。
- 10 :
- 皆さん、epoの異動希望有無はどちらにしましたか?
- 11 :
- >>9
いや準りだろ。彼は旧東海内でも嫌われてるよ。本人は競争と信じているから処方箋ないのが致命傷。
噂では同期会にも一人だけ呼ばれないらしいから、相当闇のリスクが潜在してるのだろうな。
- 12 :
- 忍法帖【Lv=13,xxxPT】って忍法帖【Lv=8,xxxP】と同じか?
痛快!ビッグダディで見つけたが・・・954
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/tv/1317483475/
- 13 :
- ○ >>1 乙 もうお前に用はない
く|)へ
〉 ヽ○ノ
 ̄ ̄7 ヘ/
/ ノ
|
/
|
/
- 14 :
- >>6
全くその通り。
馬鹿な女を持ち上げる意味がわからない。
女は昇格か横ばい、男は降格もザラ。これでは本当の危機に頼りになる
男のやる気が削がれる。
- 15 :
- 女子の管理職比率や役員比率を欧米並みに高めるために、採用時にそんな採用
していない女をもち上げすぎ。
単なる数値目標にこだわる完全に逆差別。
ごみ代理店に、完璧な安心品質や500%増収を期待するのと同じ。
ちょっとまともなら、女は駆逐の昇格。
男は、ほぼまともでも必ず一定数降格。
ふざけるな。会社の将来を考えるなら、この方針再考しろ。
- 16 :
- 俺は会社のこと、仕事のことを24時間考えている。
女にそんな奴いるか。
- 17 :
- >>14-15はDQNメンヘラ−?
- 18 :
- >>16は眠らなくても大丈夫な蝿男
- 19 :
- >>15
採用時の選別の厳しさは比較にならないのに。
雌鶏唄いて国滅ぶ、ということを経営陣は噛みしめよ。
塵奇のきれいごと連発には本当に鼻じらむ。
- 20 :
- 勉強なら女性の方が出来る。
仕事意欲や愛社精神も男性と変わらない。
自分より学歴が高い女性は、生意気な煩い存在として適正に評価をしない傾向にある。
評価する側との相性もあるけれども
男性なら既にに管理職であるはずなのにね。
給料からして大差が付く。
- 21 :
- >>20
どこの会社の方かはわかりませんが、社員限定だよ。
わけのわからない他社のこと書いて攪乱しないでください。
- 22 :
- 男女の能力に差なんてない。
- 23 :
- 今の若年女性営業担当者は規定や約款を読まずに、すぐになんでもかんでも安易に聞いてくる。我が社に勉強する風土が年々低下しているのが気になる。
- 24 :
- 今の若年男性営業担当者は規定や約款を読まずに、すぐになんでもかんでも安易に聞いてくる。我が社に勉強する風土が年々低下しているのが気になる。
- 25 :
- 15ではOH!NO!に関する書き込みはやめて、目新しいのを書こう。
- 26 :
- 女は安い。つまり生産性が高い(はず)。
- 27 :
- ディーラー営業に女っていたっけ?
- 28 :
- 2日午前0時ごろ、群馬県高崎市羅漢町の居酒屋「タコボーズ」に「乗用車が突っ込んでいる」
と通行人から110番があった。
店の前を自転車で走行中の同市の百々済(ももずみ)直人さん(57)が両足骨折、同店従業員、
影山洋美さん(42)が右足骨折の重傷をそれぞれ負ったほか、男性従業員(33)が顔を切るなど軽傷。
県警高崎署は車を運転していた高崎市矢中町、住職、白川晋爾容疑者(63)を自動車運転過失傷害容疑で
現行犯逮捕した。
同署によると、店は信号機のない市道交差点の角にあり、白川容疑者は「交差点を左折しようとしたが、
曲がり切れずに突っ込んだ」と供述しているという。
- 29 :
- 皆さんepoの異動希望有無は、どう入れましたか?
- 30 :
- 無毛な俺
http://mumounaore.blog66.fc2.com/blog-entry-345.html
- 31 :
- >>25 OH!NO!もしや毛嫌いして西へ飛ばした○○の後追い?
周囲にばれない様に妙に調子良すぎるから迷惑がってるらしいぜ。
- 32 :
- 【動画?】 (再生時間:42:26)
- 33 :
- 本スレ落ち着いてきたな
- 34 :
- >>16
全国型なら新人から組織の奴隷というか、公僕としての心得を教えられるのは分るが
24時間はきついな。
- 35 :
- >>33 合併時のスレは、確かにえぐかったな〜
- 36 :
-
- 37 :
- 大阪では有名だな
- 38 :
- 高橋◯治君は、また月曜日から何しかけてくるのかな?
下からすくう悲しませ方、北朝鮮温存させるメール連発、
SSさんをカモにして地域型を引きつける策?あーやだね〜
- 39 :
- >>38
どこの人のことなの?
- 40 :
- もうねよう。
- 41 :
- >>39 どこか存じませんが、全国津々浦々似たような人いるでしょうよ。
自分より下がいないと窮屈になる特性者は、必ずカモを置いて優位性
を引き出す管理手法に走るから恨みを買う。SHからもチクチクやら
れるのは当然だけど、本人は気づいていない。
- 42 :
- epo
- 43 :
- 大阪?どこだそれ?
- 44 :
- >>42
eco
- 45 :
- EPOを引けないとこみると、やっぱ社外人ばかりだな。
- 46 :
- 今日は、さすがの高橋君は冷静でした。ぷっ!
- 47 :
- あなたたち!いい加減になさい!
- 48 :
- エポは小文字
- 49 :
- oh! no!
寒い
- 50 :
- がんばれ、幸治
- 51 :
- 超保険指標が主と聞いていたら地震に摩り替えて、
自分の得意なマイナー路線で勝負するた・な・か。
気が付けば地震命。単なる一面に過ぎないのにな?
- 52 :
- た・な・かはどこの支店?
- 53 :
- 行け行け幸治!行け行け幸治!わ〜パチパチパチ〜!ヒューヒュー!
- 54 :
- >>51 地震?そいつ変わり者だね。
まあ君の出世を叩くには地震王国
しか手がなかったのかな?
多分その系列は地震付帯率あげれば、
次は性格面にフォーカスされるよ〜笑〜。
しかし超保険100万件はすごい。
- 55 :
- 54 さぁ〜何のこ〜と〜か〜さーっぱりーわーかーりーまーせーんーなー
ぐわっはっはっはっはっくはっくはっくコンコンコンーよーさーくー
- 56 :
- ヨコハマはいつも雨oh〜no〜?
- 57 :
- http://minkara.carview.co.jp/userid/340350/blog/23908270/
その後、坊ちゃん社員どうしてるかな
- 58 :
- 57リンクのクレーマーは、実にくだらねえな。
転居するなら事故る前にきちんと代理店としておけ。
保険金の入金日にわざわざATM行く貧乏さもカス。
- 59 :
- ┏━━━━━┓ エンターキー様が2getだ!!
┃| ̄ ̄ ̄ ̄| .┃ エンターキーは強い。エンターキーは凄い。エンターキーは重要。
┃|_ Enter .| ┃ EnterKey is Strong. EnterKey is Great. EnterKey is important.
┗┓| | ┃ >>3 お前が押してんのは [ だよ(藁
┃| | ┃ >>4 Shift+俺で上改行になるの知らないだろ厨房(w
┃| | ┃ >>5 いれないか?
┃| ←' .| ┃. >>6 Ctrl+俺で、お前は地獄送りだ(ワラ
┃|___| ┃. >>7 今、リターンって言ったな。氏ね。
┗━━━━┛ >>8 遅い。スペースキーばっか見てっからだ(プ
- 60 :
- 50才過ぎのお局は年収1000万って本当ですか?
あんな仕事ぶりで?本当なら、まじめに働く自分が馬鹿らしくなってきます。
- 61 :
- ありえない
- 62 :
- 50歳に生産性求める企業はないでしょう。今までの
功労にお疲れ様のご褒美ですから。。
- 63 :
- 給与体系にご褒美とか書いてあんの?
単なる古き良き時代の遺物じゃん。利益の食い潰し。
- 64 :
- >>62-63
50歳になったら同じこと書かれる側になるよ
- 65 :
- まだ大丈夫だ
息してないのは神宮寺隊長だ
- 66 :
- , -─ \
∠.-─;:- , ,ハ ヽ
/ ,.イ./|./::::ヽ. L、ト、 .|
. / ,イ /‐K」!':::::::::iゝl-ゝ!'\i、 | 改めて言うのもなんだが・・・・
レ' .! ,イ ,イ===。、:::::_"===。=:l. r‐ 、 ! つくづく・・・・・・・・・
|/ l/ l:::ー-/:::::´ `ー-‐,,´:::| Fヽ ! | おまえらって・・・・・・・・・
!/:::::__-, -‐''" ::::| Lソ/ !
`T、--;‐=;===ニヲ.::::::l└ ' 、 ヽ 負け組だよなっ・・・・・・!
/! `'ー-'---‐ '´:::::/i l \\
/ _ヽ ー一 .::::/:: ! / |`ーゝ、 よくも寄れたもんだぜ
,.∠-‐'' | ヽ. :::/::: i ,/ | ここまで業界の端っこに・・・・・・・・!
 ̄ /.| ヽ;:イ:::: ノ /' l |
- 67 :
- 50歳の将来には斜陽産業を越えて年収が激減してんだろうに。50歳ののどこにこれまでの功労と価値があんだよ。
退職金払う必要もない。
- 68 :
- バンバン撃ちまくりたい
http://www.youtube.com/watch?v=RBTr6OLAHB0&feature=related
- 69 :
- >>67
だから君も50歳になったら同じ穴のムジナになるんだ
- 70 :
- まあ、中高年世代なんて若者から見ればいつもお邪魔ムシだから
- 71 :
- 若い連中は気の毒だが、将来は少子高齢化により、自動車や火災保険需要がなくなり、今の社員の高給は不可能になる。
まあ、恨むなら、親の世代を恨め。しかも、今後は才能ある中国人や韓国人を採用するから、競争も激しくなる。
- 72 :
- 30代で実権もって会社を動かすのが東京海上の魅力で入社する学生。
- 73 :
- /⌒丶/ ̄`ヽ いやぁ〜〜〜〜〜〜
__ノ 二 彡⌒ ミヽ\ いいです いいです…!
ノ ノ 丿 n、ヽ ミ ヽ l |
( (( ノノ }.} |ニ\_ヾ. ヽミヽ そのギラギラした感じ……!
) ノ / ノノ工ヽ ̄ 廾ヽヽヾ)
//〃゙ n イ彳 oヾ j´oヾ!)) ) 本来……
ヽヽ) ) |f| l `==' | l`==''| {(( 社員というものは
ノ〃 / |fl;l ┐__'‐u-'__r | )) )
{ 彡 )jヾハ |「lココココ| |〃 / すべからく………
ヽ丶/ |.ハ.ヾェェェェェリ |、ヾ )
-‐'" ̄l l\.ハ `¨二¨´ l \( そうでなければ…
| | \`ー―‐r一' | \
,| | \ /l | \ ダメざんす……!
- 74 :
- -、ー- 、
_. -─-ゝ Y ⌒,.Z.._
,.> <`
∠.._ , ヽ あんたの
. / , ,ィ ,ハ ト、 l
/イ / /l/‐K ゝlへトi | 成功し続ける人生……
レ'レf Y|==;= =;==|f^!l
. !6|| ` ̄ "||`  ̄´ ||6|! それが……
゙yl、 、|レ |y'
_,,ハ.ト.` ̄ ̄ ̄´ ,イ/\_ もう賞味期限切れ……
 ̄:::;':::::゙! \.  ̄ / |'::::::::|::: ̄
:::::::::l:::::::::l \/ !::::::::::|::::::::: ゲームオーバー……
::::::::l:/ヽ:ヽ__ __/:/\:|::::::::
:::::::‘:::::::::::o:ヽ` ´/::::::::┌──┐
:::::::::::::::::::::::::::ヽー/::::::::::: l:::::::::::::::l
- 75 :
- (ヽ∧__∧
、ヽ`∀´>.<呼ばれて無いのにチョチョチョチョーン
) )つ
>⌒)ノ
ゝノ/
パカチョン ノ~ノ
/| ///
| | ///
| |ミ ///.
|/ ̄ /
" ̄ ̄ ̄ ̄
↑こんなやつ多すぎ
- 76 :
- 学生があれてる。
- 77 :
- 先日社内の飲み会で女子社員の若手が代理店との飲み会が多いことに、私達はホステスじゃない!と愚痴ったけど、バカだよな。所詮オンナは代理店のモチベーションアップと男性社員の慰み者なんだよ!
- 78 :
- 三井住友は営業担当者の個人表彰制度があり、女子社員に営業を担わせることは少ない。だから、数字が好調。我が社ときたら、逆行しているよな。ジェンダー化か酷いが、いつから、こんな会社になったんだよ
- 79 :
- もう白旗振るしかない状況だな
- 80 :
- 事務が分からない全国型男子が来るより地域型女子が来るほうがいい場合もある
代理店支援は営業だけじゃなく事務も大事だから
- 81 :
- 事務がわかる女子社員ならマシだが、新人や2〜3年目の事務を全く知らないし、社会人知識すら覚束ない若手を営業にしているじゃねーか。
これでは、シェア首位は無理無理。
まずは、女子社員に約款や規定を勉強させて、あと、新聞を毎日読ませろや
- 82 :
- 事務に精通したベテラン社員は、営業ではなく、支社で事務担当しているが、なぜか、地道に頑張る事務担当より、テキトーな女子営業担当が評価されて、事務担当はヤル気なくしている。
それが、リーダークラスにはわからない。
- 83 :
- たなかは最低だ。
- 84 :
- 事務はそもそもコツコツ地道なもの
営業はざっくばらんと度胸・愛嬌が大事
評価されようがされまいが、自分の本分を大事にしよう
- 85 :
- /\ /\
/ \ / \
/ \ / \
\ かやく \ / ソース /
\ / \ /
\__/ \__/
*∴:・ ///
:※・* ////
∵*÷ /////
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
| ペヤソグ ソースやきそば |
|______________|
問おう あなたが私の焼きそばか
- 86 :
- 84は詭弁。評価されないのに仕事するってあり得ないだろ。
- 87 :
- >>86 全国型なら評価者によるんじゃね〜味方半分敵半分だし〜
- 88 :
- 84に対しての戦略を教えよう。
持ち味出されると困る84の稟議
をことごとく潰し業績低迷させ
るか、マイナス情報をSH席へ
メール連発してやればいい。
- 89 :
- これから秋の季節は、営業なら代理店、損害なら弁護士や鑑定人とのゴルフコンペが始まりますね。
若手は幹事で大変ですが、先輩達とのゴルフが楽しみで〜す。
- 90 :
- 最近所沢の何とかっいうのが登場しなくなったね。
- 91 :
- 「ステキな日曜日〜Gyu Gyu グッデイ!〜」
http://www.youtube.com/watch?v=UucrjIks2Nk
- 92 :
- 東京・江東区の路上で、トラブルになった相手の首を絞めるなどしたとして男が現行犯逮捕されました。
江東区の日本興亜損保の社員・中西英一郎容疑者(51)は、8日午後9時半ごろ、京葉道路の歩道上で、
歩いていた男女3人を自転車で追い抜く際に言い争いとなり、殴ったり首を絞めた疑いが持たれています。
3人のうち、60歳の男性1人が意識不明の重体で、53歳の女性も腕の骨を折るなどの重傷です。
中西容疑者と妻は自転車で現場を通りかかり、妻がトラブルの通報のためいったん離れて戻ったところ、
3人が倒れていたということです。警視庁の調べに対し、中西容疑者は「追い抜く時に蹴られたので首を絞めた」と
容疑を認めています。警視庁は、トラブルの経緯について詳しく調べる方針です。
http://www.aab-tv.co.jp/news/annnews_211009011.html
- 93 :
- ユーロは50円にはなる
200円近かったユーロは既に100円
買い叩くには充分だが
彼らは他の国が潰れるまで
やるだろう
- 94 :
- >>88
日本語、分かるか?
- 95 :
- 日本興亜損保の社員・中西英一郎 損保社員ですか、前代未聞な事件ですね
- 96 :
- ニュースになった事実でも個人情報をここに載せるのは止めよう
- 97 :
- 震災後の復興への支払保険金経済効果は経験値あり。
昭和の遺産たる支払軽視は支払い漏れを起こし更に機械化
した。やっぱ業界のリーディングカンパニーとして今までの
ロスプリ分野も火災は穴場だった。おそらくこれからの
差別化は自然災害の損害低減策だろな。
- 98 :
- アゥ!ナゥ!
- 99 :
- お母さん。
私がいますから。
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・ 次のスレ
28: アリコジャパンはこの先本当に大丈夫なのか? (786)
29: AIU ICON (430)
30: ■■嗚呼!落日のあいおいニッセイ■■ (650)
31: ))))))))))))) 夜 の 富 士 火 災 ((((((((((((( (415)
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