★★宝印刷を良くしようNO7♪♪▲▲

1 ：11/10/17 〜 最終レス ：11/12/03

立てますた。

2 ：

いちおつ。

3 ：

ボーナス出るかな。
移籍組の人達に手厚く、一般従業員は手薄く、、。
管理職はほど良く。
節電の苦しんで得られた経費の浮いた分の還元なんて、気の利いた事やらな、いか。
管理手当が痛い。

4 ：

当社は、人事部人事課でなく、総務部人事課みたい。
何をしているか、わかりにくい。
担当役員が一緒だからっていっても、見えない。
記名式アンケートと自己申告書、年末調整ぐらいしかルーチンがない。
暇そうで、羨ましい。
総務は社内管理。
人事は社内観察。
似て非なるもの。

5 ：

株式会社スリー・シー・コンサルティングって関係会社なのか

6 ：

>>5
HPにいってみましょう。
社長の児玉　厚氏は、宝の役員になっている。
EDINETで見れば、すぐ解る。

7 ：

>>5
(@;;@)
自分で調べよう。
ここにアップする前に解りますよ。
関係会社であれば、なにか？

8 ：

うちの天下り先なんじゃね？
大阪支店別館工場＝スリー・シー・コンサル関西支社
住所一緒でワロタ。

9 ：

げっつ！！！うおっしゃ！！！
けどブルーだったorz

10 ：

今日の3階フロア、異様にオヤジ臭かった

11 ：

ボーナス気になります

12 ：

ボーナス無いと、手取りが失業手当や生活保護の方が上って...。いくらなんでも。
聞いた相手にも言えず、心の中で泣いた。
がんばろう。

13 ：

プロネクサスはどうよ

14 ：

印刷部以外の社員、工場へ補充中！
バイトは？！
厳しい。
ラインじゃない管理職の管理手当3割減。固定費が減るのだから。　
それくらいやらないと、一般社員の残業代を減らすより、よっぽど経費節減。残業代は所詮、変動費。業務が落ち着けば、自然に減る。
一般社員の意気減らして、効率悪くなる方が、逆効果。

15 ：

前社長の近況です。是クーで金だまし取りました。
http://www.facebook.com/profile.php?id=100002075221387

16 ：

>>14
役員報酬も減らさないと。
管理手当、業績が戻れば、元の金額に戻してくれ。
家族を養うのに、厳しい。
部付きの管理職が最初にカット。　
仕方がない。けど、せめて2割カットで。

17 ：

そして、サービス残業が常態化。
豊島区のワークライフ認定返上。
嘘はいけないよ。　　

18 ：

14と16って自作自演だろ？
無駄な、句点の、使い方に、特徴が、出ている。改行も足りない。
部下と飲みに行くことを極力避けているライン管理職さんお疲れさま。

19 ：

部付きの管理職の管理手当は減らして良いんでねぇの。何、管理しているかわからん。
大変なんだろ会社、バイトも雇えない事は事実だから。
飲みに行くことを避けているんじゃなく、行く金も無いでねぇの。
行ける管理職は、金融代行移行組。
従業員は下の下。見てるよ社員は

20 ：

────グァッ
悟空「ぐっ!!!!」
ジース「ふははは！うまくシフトを変えてやった！！隊長！もうこっちのもんですよ！！」
ギニュ「誰が手を貸せと言ったジーーーース！今度余計な真似をしたら職を無くすのは自分だと思え！！！」
ジース「……………」
ギニュ「それから貴様。気が付かんとでも思ったか、おそらく年明けに備えて貯金をしておくつもりだろうが………つまらん真似はよすんだな。」
悟空「わかった。じゃあ本当の給料を見せてやる……」
ギニュ「くっくっく…給料明細を見るまでもない。おそらく220000くらいはあるはずだ。」
悟空「解雇保険…!!」
ギニュー「じゅ…180000…………！？信じられん！これが30才を過ぎた男の月収なのか？」
悟空「はぁぁぁぁ！！」
─────ブワァァ
ギニュ「そこから保険料等を差し引いた手取りは………160000…………140000…………ま…ま…まだ下がっていく！！120000だと！？」
ジース「こ、こんなことが………こんなことが」
ギニュ「し…信じられん………これが貴様の…し…真の…手取りなのか……！！」
ジース「お、俺たちが勝てる訳はなかったはずだギニュー隊長でさえ最低手取り190000……な…なんでサイヤ人が、こ…ここまで」
悟空「はっきりいっておくぞ！来月の手取りはまだまだこんなもんじゃねぇ。」

21 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ

22 ：

ぼーなすどうなん？

23 ：11/12/03

減収だ。-_-;