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2011年12月1期製造業界50: ブラザー工業 5台目 (309) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼


ブラザー工業 5台目


1 :11/08/27 〜 最終レス :11/12/02
公式HP:http://www.brother.co.jp/
前スレ:http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1296312474
語れ

2 :

知らない間にエアスカウターが
発売決定してた県について

3 :
網膜走査じゃなくなったのか?

4 :
>>1

さてageておきますよ。

5 :
最近、水曜と金曜になると人事の放送がかけるようになってきたな。
「定時だから早く帰れ」と。
そんなこと言われんでも帰っとるわ!
どうせ、
「アナウンスした結果、定時帰宅率が上がったぞ!節電になったぞ!」
ってエラソーに言って、それを実績にする香具師がいるんだろうな。

6 :
>>5
おまえ卑屈過ぎ

7 :
あの放送、何で18時にはかけないんだろう?

8 :
Tシャツ買わなかった奴には報復人事を!

9 :
>>7
もちろん10分程度の錆残を推奨してるってことだよ

10 :
>>6
卑屈ではなく真実だろう。
変なチャレンジ制度のおかげで、こういったくだらんチャレンジを
しなければならない人も可哀相だよ。

11 :
環境のためと言って給与明細の電子化したのに
保険、不動産、健保から山のように紙のチラシが
送られてくるよー。
人事って、嘘ばっかり言うよねー。

12 :
それよかトイレの音楽ですよ。
いい加減無駄すぎるエネルギー使うんやめようぜ。

13 :
>>11
じゃあ本当の狙いはなんだったの?

14 :
答えは簡単。
実績作り。

15 :
>>10
目標チャレで真面目に課題出されてるこちらから見ると
こういう不公平は不快だな。
いっその事F社のようになくせばいいのに。

16 :
トイレの音楽は必要です
快適に用を足せます
あの音楽は我が社の誇りです

17 :
>>14 誰でも実績作っているんだが・・・

18 :
ピンクレディーの写真アウトだろ・・・キツイわ

19 :
あのモニターこそ節電に逆効果だろw

20 :
だ か ら
人事は実績さえあげればそれで満足なんだよ

21 :
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110831-00000023-mai-soci
コンプライアンス相談所に連絡したら処分くらったってひどくね
うちもやらかしそうだ

22 :
>>21
やるだろ。
コンプライアンス教育とか対策室とかは世間がうるさいから一応作るけど、本当に
チクる奴は処分ってことだ。空気を読まないと。そのオリンパスの奴は
頭が悪い。会社が不正していても、捕まるのは偉いさんだから、どうでもいいこと。
ブラザーがなんか悪さしていても、それをバカ正直に相談して、結果、
自分の給料が下げられるような処分されるなら黙っていた方がいい。
お痛が過ぎて仮にブラザーが倒産となっても、それはそれでしょうがない。
倒産までには給料がもらえてるだけ、チクッって降格されたりするよりは
貰いが多いという計算。
コンプライアンス相談所とかはお笑い種。意味無し。

23 :
>>21-22
うちの人事だったら、そうだろうねえ

24 :
コンプライアンス相談所に相談するくらいなら、警察へ通報したほうがいいに決まっている。

25 :
残業強制反対

26 :
シエスタしようぜ

27 :
Zzz

28 :
あれって思い切り就業時間内なんだが・・・・
私用外出扱いするのか?

29 :
>>28
そうなんじゃね
家の用事とかやっつける時間だって苦労して捻出すんのに、昼寝のための時間なんか作れるかよ
結局あんなのを積極的に利用する奴なんかそもそもヒマなんだろ

30 :
でもマジで昼寝すると頭冴えるんだよな。

31 :
シエスタだの夏休みだのボランティアだのチームBだの通信教育だのと色々できたけど、
結局そんなの出来るのは仕事が集まってこない閑人だけ。

32 :
シエスタなんて制度あったか?
部署によって違うのかな

33 :
シエスタってそういう制度だったのか。
てっきり昼休みに昼寝して午後の作業効率アップしましょうってやつかと思った。

34 :
いかにも人事が流行に乗って点数稼ぎのために作ってみましたみたいな制度

35 :
>>34
ピークの節電にはサマータイムよりシエスタの方が効果的ってこのスレで出てきたからじゃね?

36 :
PCつけっ放しでシエスタに入って、全く省エネになってなかったとかいうオチじゃあ•••

37 :
参加人数が多ければ、従業員は効率良く働けてハッピー、節電にも効果があるってことにできてハッピー、自分らの評価にも繋がって、ありがとう、おまいら!てことか

38 :
ブラザーの新卒採用SPIはテストセンターですか?
難易度とか英語とかありますか?

39 :
ttps://www.youtube.com/watch?v=AFBVQrIdMks&feature=related
初めて見たわw

40 :
開発スピードは上げろ!
製品コストは下げろ!

41 :
>>39
最近やりだしたアホCM

42 :
開発も十分足りてないが、開発以外の人間もさらに足りていないと思うの

43 :
>>42
その為の中国拠点だろうな。

44 :
せっかくの3連休なのに何でボランティアなんか行かなあかんのや。
参加強請やめれ。
ん?雨?中止かな?

45 :
どこの部署?
うちは強制なんてないけど

46 :
灰皿にタバコの包装紙を捨てるオヤジ。
灰皿はゴミ箱ではありませんよ。

47 :
やっぱり喫煙者はゲスばっかだな。

48 :
岡崎で走らされた。
他人の私生活を奪ってまで自分らの成果がほしいのかねぇ、事務局は。

49 :
ここで愚痴るぐらいなら断れよ

50 :
天皇カルトとGHQが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをGHQは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

51 :
今月いっぱいでサマータイム終わるの?
無期限延長なんてないよね??

52 :
やりかねないんだよなぁ

53 :
>>48
そんなもの行くかと言っていたうちのボスは、テリヤキが来る事を知るとその時間だけ参加に急遽予定を変更していた。
参加動機なんてそんなのばっかなんだし、いつまで続けるんだろうね。

54 :
いったいサマータイムとは何だったのか。
ちゃんと9時以前に出勤している人から見れば全く影響ない。
痛いのは、「ちょっと休みたくて10時出勤」とかができなくなる。
フレックス上2時に帰れるが、そんなことできるわけない。
ただの改悪だ。
ピーク時の節電をうたっているが、実際はそんな大した効果は無いだろう。
数字で示せと言われても、設備系でも節電をやってしまっているため、
サマータイム単独の数字を示すことができない(あやふやにしている)。
いかにも実績・よそ様向けのためだけにやったようなもの。
9月以降もやると言い出したら、労組は一斉に反発すべき。

55 :
>>54
一つ忘れてるぞ
あれは単なるサマータイムではなくてブラザー流サマータイムだ。
グローバル企業なんだからオーストラリアとか南半球が夏の間はブラザー流サマータイムを実施するのが当たり前。

56 :
9連休の人もいるんだよなあ

57 :
結局名鉄が不通で足止めかよ
何で「直ちに帰れ」にしないで「15時に帰れ」にするんだか

58 :
うちの上司は、危なそうだったら15時前でも各自の判断で
帰宅するにしてくださいって言ってたぞ。まあ午後半休になるんだけど。
ちなみに俺、家が三河の方だけど、電車降りたら雨降ってなかった。

59 :
本社が吹き飛べば良かったのに
http://twitpic.com/6nofaq

60 :
帰宅できない人多発だよね。ちょっと判断遅かったね。
漫喫でも行くかな〜

61 :
>>59
バギクロスw

62 :
いまだ足止め中@名駅
今さっき運転再開したらしいけど、満員らしい

63 :
明日休みにすればいいのに。また帰宅難民は嫌だよ。

64 :
だが、ここ数年にしては珍しく早退命令出した会社の判断は良かったと思う。

65 :
>>64
名鉄止まった後で手遅れだったけどな。
昼休みの段階で天白区とか避難勧告出てたし、>>57が全てだと思う。
因みに取引先の某社からは13時頃に「退社命令が出たので…」とアポのキャンセルの電話があった。
その2時間の差が危機管理能力の差なんだと思うが。

66 :
>>65
社員の安全<<会社の利益だからじゃねーの?
社員なんて代えが効く部品ぐらいにしか思ってない気がする。

67 :
今日は行くか休むか迷うな。自己判断自己判断。

68 :
>>64
人事乙
どうせ検証も反省もしないで「判断は良かった」で思考停止して自己満足して終わるんだろう。

69 :
今は電車は動いてるっぽいけど今日は休もう

70 :
結局中央線ユーザーの俺は満喫で一夜過ごす羽目に
家も避難勧告出てるらしいが、子供は奥さんに任せて会社行くか

71 :
>>70
奥さんと子供は不安で一杯なんじゃないのかい?
会社休んで家に居てあげなよ。
一緒に居れる家族が居るんだから。。。

72 :
高蔵寺駅とか酷かったな。
結局、中央線はずっと止まってたの?

73 :
>>71
帰るに帰れないんだよ。
昨日の昼から中央線止まったままだから
正直>>64に意を覚えた

74 :
>>64
昨日のタイミングで早いとか、随分無神経だな
遅すぎだよ、クズ

75 :
寮生であるはずの中国人まで便乗して休んでいるな。
どこに住んでいようが、中国人は中国人でしかないか。

76 :
今回の人事の判断に文句いっている奴にもの申す。
(人事を擁護する気はさらさら無いが)
どうせ批判している奴なんか元々人事を信用していないんだろうから、
人事からの判断なんか待たないで自分で情報集めて自己判断でとっとと帰れば良かったのに。
自己判断で帰れなく、人に言われないと行動できない人達なんでしょ?

77 :
通達は3時前でも自己判断で帰れだ。
自分の身は自分で守るが基本。
会社に言われるまで帰れない奴は社畜。
しかも文句ばかり言う出来の悪い社畜。

78 :
3時までのばす必要性はなんだ?

79 :
安全に帰れる奴を有給で帰す経営上の必要性がどこにあるんだ?

80 :
そもそもの内容が昨日は15時まで、今日は自己判断だし。
で、部下やら責任やら持っていると15時までと言われると、その前に帰る事は逆に禁じられた様なものだぞ。

81 :
CSR推進みたいにいつでも帰れる暇人が羨ましいわ

82 :
15時までに帰れでも、直ちに帰れでも、どっちでもいいなり社畜は文句言うんだろw
自律した個人の判断もしましょうね〜

83 :
>>79
全員が帰れた訳ではないんだが。。。
お前のその理論だと全員が自己責任だから帰宅指示を出す必要は無かった事になる。
ところが実際には帰宅指示が出た訳で少なくとも安全に帰れる様にという意志は会社にはあったという事だ。
が、判断を間違えた。
結果論かもしれんが、こんな物は結果でしか語れない。
実際に>>65のように適切な判断をした会社もある訳だし。
それを反省して次に生かせれば良いが、社畜云々言って無条件に擁護しても「人事乙」って言葉しか出てこないし、もう一言言えば「どっちが社畜だ?」ということ。

84 :
>>80
もしかして、上級職の方でしょうかw?
ちなみに上級職の皆様、する勇気あったら挙手願います。

85 :
リーダーがまったく仕事しない件について

86 :
EMSキャンセルの怪とな
http://www.morningstar.co.jp/stock/yst/2011/3q/STA120110921.html

87 :
昨日出勤したんだけど、15時に「本日は定時の日です」って放送流れてた
曜日判定して自動放送だったのね

88 :
こんなまとめサイトみつけた
現実の日本企業の組織はこういう形をしている
http://2chcopipe.com/lite/archives/51757582.html

89 :
ああ、体感的にはブラザーもそのまんまって感じだな

90 :
外国人 外国人 外国人

91 :
JRはバブル崩壊というより、
民営化の影響の方が大きい。
特殊事例と言った方がいい。

92 :
>>91
あそこで例にJR出したらいかんだろうとは俺も思った
分割民営化の影響と言うより国鉄末期の国策での採用禁止の方が大きいたは思うが
ただそれ以外はまんまブラザーだな
マネージャーだけ人数が多くて肝心のリーダー層が少ない。その下が一気に増えて、最後は外国人

93 :
マネージャーもリーダーも
マネージメント力・リーダーシップ・先見力・人望の全くない
ただの年寄りばっかり。

94 :
リーダーシップなどに興味がないわ
自分の出世のために働いていて何が悪い?
出世できないカスの僻みか?

95 :
>>94
お兄さん、落ち着いて

96 :
日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種(役人・神社・右翼)を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。

97 :
>>94
テリヤキとか50才くらいの今の管理職くらいがいかにも言いそうなセリフだな

98 :
初老はさっさと引退してください

99 :
>>98 あと5年位待ってくれ。
退職金もらったらリビングに移るからさ

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