転職回数の多い人は危険人物

1 ：10/10/29 〜 最終レス ：11/12/02

と思われて落とされるのですか？
納得のいく理由が言えたらOKだとか言ってる人がいますが
納得のいく理由って何ですか？

2 ：

日本ではそうだな

3 ：

一つ一つの転職理由でしょ
要はステップアップしてる奴はOKじゃないかな
本人がプラスの理由で動いている訳だから

4 ：

それでも場合によっては会社を踏み台としか思っていないと取られ
どうせウチもスキル付いたらすぐ辞めるんだろ？って思われかねない

5 ：

転職の多い奴の仲にはアラブ系の国際テロリストの下部組織の奴も多いから
会社は要注意だろうな、

6 ：

採用担当者の偏見だと思う。
そもそも転職したことない人から見れば、転職多い＝DQN　もありうる。

7 ：

実際は１４社目だけど２社に絞ってる。

8 ：

>>7
ﾜﾛｼｭwww

9 ：

三回以上の退職経験は駄目だよね(´･ω･｀)

10 ：

友人は数ヶ月の勤務は省いているといっているが、空白期間と
転職回数どっちが重視されるのかな。彼の場合、給料でなかったとか
相手に非がある例なんだけど。

11 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

12 ：

全て契約満了退社なんだが・・・

13 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

14 ：

何でも器用にできる人は、転職回数多い人いたよ。
おれは何やってもグズだからずっとひとつの会社にいるよ。
本当はやめたいけど。

15 ：

仕事って、専門能力の有無もあるが、基本的には一つ一つをきっちりこなせれば何てことでもないんだろうが、キャリアって経験値による問題解決能力に差が出たりするんだよね

16 ：

30歳で３年→２年半→２年って転職回数多い方？
ちなみにうち2つは契約期間満了と倒産。
こないだ面接行ったら「こんなにコロコロ変えて根性ない奴だな」って言われた。

17 ：

>>16
その若さで通算７年半の社会人経験があればいいんじゃない？
面接でそんなこと言うってブラック業種だろ。
俺なんて３３歳で２年→２年の通算４年の職歴しかない。
大学院卒だけど８年以上も経験を積んでおく期間があったのに
ほぼ半分をフリーターとして過ごしたのは痛恨の極みorz

18 ：

凶悪犯が捕まった時の解説にはほぼ「○○容疑者は高校を卒業後、職を転々とし…」の一節が必ず入るよね。

19 ：

同じ会社に３年以上いたら、もうスキルは上がらない。
居ても無駄に過ごすだけ。
転々とすると色んな知識とスキルを身につけられる。
ただしGOLDは貯まらない。

20 ：

就職相談で転職回数多いが、数ヶ月しかいなかった所は
履歴から削っちゃダメかって聞いたら、
年金記録なんかで分かるのでやらない方がいいって言われた。
もーほんと半年しかいなかったあの低賃金長時間労働の会社、いろんな意味で消したい

21 ：

>>20
その辺の話は職歴詐称スレで聞けるよ

22 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

23 ：

確かに一つの会社に三年もいたらマンネリ化する。

24 ：

日本ではそう見られる

25 ：

自発的に辞職するよう言われまくったけど
拒否したら
色々やられたorz

26 ：

全部記録して労働局にもってけ！

27 ：

日本だけだよなｗ
特に低学歴社会では、転職回数だけを見るからｗ
自らの物差しでしか、人は物事を推し量れない。つまり、理解する度量が無いって事は
判断している奴は、実際にはドキュン以下である確率も非常に高いって事。
人事や総務とは会社で不要になった人が、最後の数年間、窓際職として与える部署です。
そして、勘違いしているヤツほど、長期間働く。まあ、大抵は50歳前後でリストラらしいけれどね。

28 ：

まあ戦後終身雇用が根付いたからね。男は新卒で終身雇用。
女も結婚まで1つの会社で退職、結婚後は専業かパート。
稀に結婚しない女は1つの会社で局という地位を得る。
転職回数は2回まで、と書いてある会社もあるくらい日本は閉鎖的。
そもそも仕事をしたい、賃金を得たいから就職活動をしているのに
転職回数が多いから云々・・これじゃ引きこもりを作るだけだよ。
何度でも起き上がりコボシをしている奴をむしろ転職したことない
奴は称えるべき。

29 ：

スキル(笑)

30 ：

転職回数を増やさないようにしないと危ないのが悲しい。

31 ：

９社→３社にした

32 ：

とにかく閉鎖的な社会日本にしたのは、今の50代以上。
こいつら全員クビにして、日本をアメリカ型の自由な転職社会に再構築すべき。
そして、新卒一括採用を廃止する代わりに、難関大学を卒業した奴を優遇する社会にすべき。

33 ：

それも何だかなあ？
就職難の難関大って馬鹿の表記だよなｗ>>32

34 ：

難関大学を出たのに卒業できない人は、中国のアリ族と同じだから、
日本でも「アリ族」と呼ぶべきだな。

35 ：

誤：卒業できない
正：就職できない

36 ：

>>32
50代が減ってくるからこれからも平均年収が下がっていくよ

37 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

38 ：

>>20
年金記録なんて他人が調べようがないのになんでバレるんだろうな
違法なことやって調べないとわかりようがないものなんだよ
つまり違法なことやるような奴が面接やったり転職多い奴はろくな奴じゃない
とか言ってるんよ
そういう奴は、転職多い奴はろくな奴じゃない、と思い込んでいて
もし採用しても自論が正しいことを証明しようと
｢あいつはろくな奴じゃない｣
とか職場の問題児らに言いふらしていじめさせて
問題起こさせて
｢ほら言ったとおりだろｗ｣
とほざく真性キチガイなんよ

39 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

40 ：

>>38
心理学常態化

41 ：

20社以上→3社
で受かったこともある

42 ：

30社は危険か？

43 ：

転職回数の多い人は経験的に
性格に難がある人
能力に問題のある人が多い
よそは知らないが
うちはそうだった

44 ：

正味な話
転職回数が多い人＝人付き合いが苦手
　　　　　　　　　飽きっぽい
　　　　　　　　　普通の人より飲み込みが早い
　　　　　　　　　言われたこと以上の結果をだす
　　　　　　　　　器用貧乏
　　　　　　　　　有限実行型
一社勤め＝色々な面でそこでしかの知識しかない
　　　　　会社や同僚の愚痴が多い・・辞めるといっても勇気がない
　　　　　言われたことしかしない
後者はリストラされたり無職になった時の反動が大きいだろな
前者は挫折して苦労してるから人の痛みを知る人も多いのは確かだよな

45 ：

>>44
　正論だと思った。自分のいた職場の全員に当てはまる。

46 ：

転職多い人＝ウサギ
一社勤め＝カメ
結局どちらが、先に進むか・・・
一社勤め出来る人はやはり、忍耐や配慮はあるよなぁ
俺もウサギだけど
カメに学ばないとなあ

47 ：

単純に挫折を知った人間の強みっていうのもあるのにね。

48 ：

俺もウサギやけどカメのずる賢さと忍耐力を見習いたいぜ
一社勤めのできない人は誹謗中傷ばっかりで仕事の教え方も下手で自分の非も認めない。
一社勤めって年長者には聞こえいいけど「これじゃ　この会社しかつとまらんな」と思わすものも多いよ
悪く言えば社内ニートみたいな奴で根回しだけは群を抜いている・・まああれも生きる知恵やろな奪うことしかできんのにｗ

49 ：

俺の場合、退職理由の多くは、経営者との方針の違い。
キチガイのやり方に従うのが我慢ならない。
結果つぶれた会社、つぶれそうになった会社ばかり。
なのに、「職を転々と・・・」と言われるのは心外。
キチガイ社長が多くて困る。

50 ：

転職回数多い俺は
人づきあいが下手なんだよ
転職する時いつも思ってる
けど治らない

51 ：

>>49
俺もだ。キチガイのやり方に我慢するにも限界がある。
過去の成功体験にしがみつき、自分以外の誰も信用せず、恐怖政治を敷く
キチガイのオーナー経営者に、コンプライアンス上、限りなくブラックに近い
グレーな処理の責任を押しつけられそうになったので（オーナーが独断で意志決定したのに）、
この不況のご時世に会社を辞めた。

52 ：

精神的な自より辞める方を選択するだけ

53 ：

おれの知ってるところなんて、社内に防犯カメラを複数台設置して仕事もせずに常に
社員を監視してるぞ。
常軌を逸しているとしか言えんわ。案の定、無能経営者だったけどな。
社内盗聴が仕事だと言い張るんだから笑えねえよ。
そんな秘密知ったら長くは居られねえわな。

54 ：

私のところも監視カメラつきだorzまぁ、転職活動中ですけど。

55 ：

今や私生活でも監視だぞｗ
何時に家出たか知られるし
室内でーしてもばれる時代よ
正味な話
履歴書も含め安全なプライバシーなどない時代よ

56 ：

オフィス内に（社員の）監視カメラをつけてる会社が多くなってきてるような気がする。
俺のところは、従業員の首切りや予算の大幅なカットをする一方で、
従業員の監視システム開発に対する予算は惜しまない会社だった。
社員への猜疑心がいっぱいな状態で経営するというのは、可哀想といえば可哀想だが、
真面目に会社のためを思って仕事をしている人にとっては気分が悪い。

57 ：

俺の居たとこ、監視カメラを付けてたけど
誰もチェックしていないし録画していない。
客先へのセキュリティアピールのためだけだった。
個人情報を扱う会社だよ。

58 ：

>>44
そうなんだよな。自分の経験的には、一社勤めの人は言われたことしかしない、自分から提案しない、
そのくせ、自分以外の人間には批判的。
転職すると、業界事情・構造や、会社の暗黙のルールや人間関係が分からないので、
最初のうちは、そんな人たちにも（ある程度）おとなしく接しておく。
でも、ビジネスが理解できるようになり、他の人よりも高い仕事のパフォーマンスを
あげるようになると、今度は文句をつけられたり、足を引っ張られたり。
いつまでも転職しつづけることができるわけではないし、年齢的にも落ち着きたいので、
我慢しないとダメなんだろうとは思うんだが。

59 ：

おぉ！
ココ、なんか居心地がいい！

60 ：

おまいらすごいな。15年で5社なんかまだまだだな。

61 ：

14年で9社
最長4年、最短1ヶ月
全部会社都合

62 ：

>>58
前職の上司が一社しか知らない庶務上がりだった
勉強して監査対応内部統制までやってるというから感心したが、消費税の課税区分や勘定科目もあやふやで経過勘定の残高間違えたまま決算終わらせてた
ついでに経費削減の名目で使えない電話会議システムを導入、購入したばかりの回数券30枚をドブに捨て数十万円の損失を出した
ちなみに部下の意見は聞かないどころか二言目まで言わせない人だった
実務できるとかマネジメントできるとか贅沢言わんから、せめて人間的にまともな人の下で働きたい

63 ：

危険人物扱いされるのはわかってるけど、過去は変えられないので諦めている。
まあ、どこかに拾う神もあるさ。

64 ：

大卒後１３年で９社
つっても前社に１２年くらいいて、あとの７社で計１年弱
つーのも２３〜２４歳まで派遣とかしか仕事せずいろんなとこまわったからなあ
２５歳から１２年も勤めた会社も多少の不満はともかく大きな不満はないし、人間関係も良好だったんだけど飽きちゃったから辞めちゃった
俺は１つのとこに長くいられないのよね

65 ：

30歳、3社を退社
1社目が2年。
直属の上司が入社の日から”若い子とは話が…”とかって決めつけ多くて
仕事も与えられず、社長もフォローできなくなって解雇。
2社目が2年。
1年で社員の半数が入れ替わる会社。給料安くて生活できないのでやめた人がほとんど。
私もバイトしながら耐えてたけど、給与カットで限界に達した。
3社目も2年。
給料は良かったけど、家に帰るのが日付変わった後、家を出るのが6時の生活が続き、体のしびれが取れなくなったので退社
前向きな理由にするためのキャリアアップとかいう嘘にも限界あるよね。

66 ：

＞1社目が2年。
　直属の上司が入社の日から”若い子とは話が…”とかって決めつけ多くて
　仕事も与えられず、社長もフォローできなくなって解雇。
よくこんな環境で２年も続きましたね。
私だったら、３ヶ月で上司と喧嘩してやめるか、他の社員、上司を嫌がっている
上司の同僚と協力して叩き落とすけどな。

67 ：

>>62
＞実務できるとかマネジメントできるとか贅沢言わんから、せめて人間的にまともな人の下で働きたい
そうですよね。結局、運なのかな・・・。
＞ついでに経費削減の名目で使えない電話会議システムを導入、購入したばかりの回数券30枚をドブに捨て数十万円の損失を出した
＞ちなみに部下の意見は聞かないどころか二言目まで言わせない人だった
私は、自分が損失の責任を負わされなかっただけよかった、と前向きに考えるようになりました。
そうしないともちません。

68 ：

転職多い奴はそこそこ仕事できるよ。無職になってもなんとか就職できるとおもってるからね。
でも、色々転職してるうちに今の会社は以前のに比べて上司が悪いだの給料が低いだの
嫌でも比較してしまうんだ。仕事には自信あるしまたすぐ就職できると思ってるからダメだったら
次、はいまた次とドンドン転職していく。でもいくら転職しても青い鳥なんていないよ。
もう一回言うよ青い鳥はいません。
で最後どうなるかって？　年齢制限でバイトか契約社員が関の山。それが現実さ。
月曜日から給料１５万の契約社員で働きます。

69 ：

【封建】新卒優遇採用を法律で禁止せよ。【制度】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1296311925/

70 ：

業界・職種が同じなら、転職回数多くてもあまり問題無いと思うけどな！
ある程度即戦力になるし。

71 ：

様々な業種を経験している場合は、何でも卒なくこなせる能力が就く。
器用貧乏であることも大切。

72 ：

中には、経験豊富だと扱いにくいってトコもあるよ。
言いなりに仕込めないからだろうね。

73 ：

32歳５回。
異業種に転職しようと頑張ってるんだけど
転職回数の多さを理由にはっきりと断られた。
今まで落ちた書類選考は、未経験だからかと思ってたけど
こういう理由もあるんだな・・・。

74 ：

>>73
履歴書の書き方。熱意。自己分析。
そのあたりをもう一回見直してみな。
転職回数を如何にプラスに表現できるかも、ある意味能力。

75 ：

その人の能力、企業の経歴、志望する企業のスタンスによって評価は千差万別だろうな。
無能なのか有能なのか、優良企業を歴任か三流企業を流れてきたか、
長期のキャリアを期待して雇い入れるか、一発短期のテコ入れか、
しかし一つ言えるのは本人が本当に有能ならどうにでもなるという事。
無能な奴は無能なりの結果そうなってるんだから。

76 ：

マジレスで40歳、高校から大学、社会人になって繋ぎのバイトだけで35箇所から40はやった。正社員は9箇所。半年続いた所はない。現在は無職で嫁さんの紐。

77 ：

いや、違うんだ。中学生としてきてビビってたんだ。中学三年で可愛い女の子だった

78 ：

無能な奴で短期離職を繰り返す奴は堪え性がないんだよね。
当然キャリア意識なんてものも皆無だし刹那的にその時だけを生きている。
年金や退職金なんて興味もないだろうし。
まあそんな生き方も気楽でいいなぁとは思うが。
トータルで納得した人生を歩めればそれでいいと思う。

79 ：

>>76
>>77
こいつ何言ってんの？
通報したほうがいいの？

80 ：

>>74
ありがとう
志望動機とか自己PRは結構頑張って、熱意を持って書いているつもり。
職務経歴書も努力したことを前向きに書いているけど
「なぜこんなに頑張っていたのに辞めたのか信用できん」という不採用理由を
人づてに聞かされ凹みました。
ちなみに働いた年数は、３年、１年、２年、４年、半年（契約）の順。
数ヶ月でやめたとかはないのにな。
でも短い方なんでしょうな。

81 ：

>>68
＞で最後どうなるかって？　年齢制限でバイトか契約社員が関の山。それが現実さ。
ひとごとじゃないな・・・。

82 ：

履歴書ってマジに書く？

83 ：

>>82
なんかね、最近まで当たり前だけど正直に書いてたけど、
結局、企業も偽装やら、脱法してんだし、誤差程度ならいいじゃない。
半年を四捨五入とかで。（雇用保険は、半年間入れくれませんでしたー、
で生涯通せ。）
学歴は、まずいからやめとけよ。悲しい出来事が起きるよ。

84 ：

好きで転職するんじゃないからなあ
求人票と実際とでは全然違うし
うちは残業はあまりないよ、とか言っておいて
実際は22時までみんなでサビ残
事務職なのに販売のノルマを課せられ強制自爆買い
休みの日は社長のゴルフのサポートで一日拘束とか

85 ：

>>83
それなら入った時期はごまかせるか
退社日はやめといたほうがいいね
約10年前の職歴なんか詐称でもいいよね
一身上の都合を期間満了とかでもいいかな

86 ：

始めた時はアルバイトでしたが最強
年金記録を取ったら違法だよん

87 ：

転職一回しかしてないけど躓いてる
経験した２社ともＤＱＮでした、じゃ自分の見る目が問われるよね…
確かに自分もかなり悪い
働きたいのに雇ってもらえなくて、結局は死んじゃうのかな
働く気もない自称生活系保護の方が長生きするなんて…
ま、その方が日本の為になるならいいけど

88 ：

今は不況だからね
なんとかなるさ

89 ：

なんともならないことも多いけどね

90 ：

>>89
終戦直後よりは、なんとかなると思うよ。

91 ：

今の状況は明治維新前とか戦後とか言われてるね

92 ：

戦後なら高度経済成長期が来るはずなんだが・・・

93 ：

>>87
2社ならまだまだかわいい方だよ
うちは1社目はお昼休み無しで働いても日付変わるまで帰れない会社
2社目は社長の奥さんと娘が事務で来てて気にくわない人をいじめていた会社
3社目は社長の息子が会社のお金で車など買いまくって倒産。しかもやのつく方が会社に取り立てに来るという出来事も経験させられた
もう正社員で働くの疲れてしまってしばらく派遣して、精神的に立ち直ってきたから就職した2社がブラックで半年で退職
今いるところも社長が無能で倒産寸前
見る目なかったって言われればそうかもしれないけど、求人票と短い面接でこれらを見抜けっていうのも無理だと思う
でも1社目を辞めてからは19時頃に面接受ける会社に電話して、残業してるか確認してます
他は入ってみないとわからないんじゃない？

94 ：

80歳近い人の職歴・・・40社以上の転職。
しかも69歳で2回も家を購入してる。
公務員、議員、各大手企業など数々転職して最後は起業するが騙されて倒産。
しかし人としても魅力があり俺はその人と付き合っている。
転職回数が多いからと言ってダメだとは思わない。
特にこのご時世非正規雇用や低賃金の名ばかり正社員（賞与や昇給なし）が多い。
転職回数が多いのは当たり前。昔のように給料が昇給していくなら皆我慢するだろう。
精神衛生上よくなくて先行きに見通しがつかないなら、長続きしないのが当然。
大手企業の人間の定着率がなぜ良いのか。そんなの一目瞭然待遇が良いからなのさ。
あと、離職率の高い職場は本人に問題があるのではなく組織に問題がある。

95 ：

買い手側の好み次第なんだよね、結局さ。
１次面接では好意的、
担当官で違う２次ではほぼ同じ内容でも非好意的でお祈りされた。
だから、転職回数が多いというのも、各社での在籍年数が
短いのが連発だと明らかに弱点になるけど、
そうでなけれは、面接官との相性ってことだとつくづく思う。

96 ：

非正規でも転職回数が多いのは要注意人物か？

97 ：

前の会社で、過去にミスした人が退職時に金銭を要求されていたと聞き
１年もたたずに辞めた。
こういうのってよくあるの？

98 ：

>>97
ミスというか、会社貸与の携帯を無くした同僚が
その費用の一部を負担させられた例なら知ってるが…

99 ：

>>98
そうか、俺のいたところは顧客が取引停止になったとかで何百万請求とか
そういうのだったわ、ろくに教育もフォローもしないでこんなんじゃやってけねえよな。

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