インテリジェンスDODA[デューダ]Part2

1 ：11/07/18 〜 最終レス ：11/12/02

★DODAの手口
1. 登録して面談に行くと30社ぐらいの求人票の束を渡されます
2. トヨタやソニーなどの優良大手も混ざっていますがほとんど空案件です
3. 優良大手に応募したところでことごとく書類選考で落ちたと言われます
4. そうやって応募者に不安を植えつけたところでブラックを紹介してきます
★ポイント
1. 転職エージェントの仕事はいかに数多くノルマをこなすかです
2. 応募者の能力・適正・希望などは一切考慮していません
3. そのためブラック企業にもバンバン積極的に放り込んでいきます
4. 数年で辞めて戻ってくれば「再利用」できるぐらいにしか考えていません
★対処法
1. 案件を紹介してもらったら、その企業のホームページで採用情報を確認
2. 本当に求人していることが確認できれば、直接応募しましょう
3. DODAを通すと、企業は100〜150万の費用が掛かります
4. DODAを通さないことで、他の応募者よりアドバンテージが得られます

2 ：

3年前にここの紹介で転職したのですが、2chでDQNだと晒されているのを知ったのは入社してからでしたｗ
結果、DQNぶりに体調を崩し、退社に追い込まれましたorz

3 ：

ここって応募するときにチェックされてないか？
就活はじめてすぐの時に10件くらい応募してみたんだけど、何も帰って来ないぞ
相手に届いてれば何社かはお祈りくらい返すだろ普通

4 ：

2. トヨタやソニーなどの優良大手も混ざっていますがほとんど空案件です
いきなり身の丈に合ってないのを紹介されて逆に信頼出来なくなった

5 ：

どうせ空求人だろと思って大手に応募したら、予想外に全部面接まで進んでしまった。
DODA側も企業から月に最低n人は紹介するというノルマを課せられてたりするのか？

6 ：

>>3
チェックってエージェントが弾いてるかってこと？
CAがNGを出すことはないけど、企業の営業担当が見て、明らかにNGの場合応募自体をやめることは稀にある。
ただし、その場合でもシステムから連絡はくる。
連絡がないのは、企業の人事がなんのアクションも起こしてないというパターンがほとんど。

7 ：

>>5
(大手の場合)何人紹介しろというノルマはない。
むしろ何でもかんでも推薦してると、候補者の質が低い＝エージェントを通す意味がないと企業側から思われる。

8 ：

遅くなったけど、スレたて乙>>1
元採用経験からすると、テンプレ★対処法は1以外違う(修正が必要)けど、
誰でも気づくレベルだと思うので、あえて触れずにおきます。

9 ：

>>6
1社や2社ならそうも思えるんだけど、DODAから応募した企業10割帰ってきてない

10 ：

>>9
(可能性低)
応募企業の全てが求人は出しているものの震災等の影響で採用活動が進んでいない
(可能性高)
CAがパンクして放置
→問い合わせてつつくべき
CAが他の候補者に注力してる
→諦めろ

11 ：

内定祈願あげ

12 ：

なんか説明会＆面接に行ってきたけど
今まで全く縁の無い業種。
ＤＯＤＡも人数合わせのためにこんな案件紹介するなよ。

13 ：

そういう説明会は大抵常時採用してる会社
そしてこれと言ったキャリアがない人に勧める
思い上がらないことだ

14 ：

DODAからスカウトメールきたんで早速応募しようと思ったら、転職支援サービスへお申し込みって
でたんだけど、これ登録して応募したほうがいいのかな？
企業ＨＰ見たら直接応募もできそうなんだけど、スカウトメール経由のほうが有利とかある？

15 ：

DODAでとある企業(仮にA社とする)に応募したら関連会社から電話が来た。
採用担当の方で「今ウチは募集してないんですよー」と。
んで「DODAを通してA社に応募したんですが…」と伝えたら、「A社は関連会社ですねー」
と言われ、「DODA間違えたんですね、あなたの連絡先をA社に伝えときますね」と
言ってくれたんだが、応募データをいくら関連とはいえ違う会社に送るとかどうなの？

16 ：

>>13
キャリアがないのは自覚してるよ。
30人近くが来ていて番号が最後の俺は2時間待たされて面接を受けた。
隣の人に応募日時を聞いみると俺と全く違うから応募日時で順番が決定したわけでもないらしい。
落とす前提の奴は最後のほうにまわして待たせるということだろう。
そういう無駄な時間を過ごすだけなんだからこんな案件はいらないよ。

17 ：

むかしDODAのスレに占有屋さんて人がいたね
懐かしいな

18 ：

その昔、案件は生物です。
生き物ですって再三再四言われたわ。
思い出した。
まさかまた転職する事になるとはな。

19 ：

企業からの返信帰ってこないし、転職支援サービスを使ってみたら
紹介できる案件は一件もありませんって言われて、使えないから放置していたら
使わないならとっととサービス停止するか退会しろってメールが来た

20 ：

川西美穂から無視されてる

21 ：

やはりエージェントによって違うのか？案件いっぱい紹介してもらってるよ。ちょっと無理いって他業種の案件も探して貰えますかっていったら、その場で持ってきて貰えたし。
他に、リクエーとJACも使ってるけどココが今の所1番真摯に対応してもらってる。
思いのほか書類が通って、日程調整が厳しいのだが…

22 ：

DODAエグゼクティブ求人紹介事務局とかいうのもあるからな
一方で普通のDODAに門前払いもある
ピンきりなんだろ

23 ：

エージェントによって、かなり、違う気がします。私の場合、jacが一番よくて、dodaはギリギリ許容範囲。リクエーは論外過ぎて存在を忘れそうになるレベル。面談したときの印象そのまま。

24 ：

登録から3カ月過ぎた場合ってＣＡからの紹介は受けられなくなっても
サイトに掲載されている企業には応募できるの？

25 ：

もれはインテリジェンスリクエーパソナJACの順ですね

26 ：

やっぱ、担当者次第なんやね……
内定出ないと意味ないけど

27 ：

まあそうなのだろうか
俺の場合は担当者が早く売上ゲットしたかったらしく
大企業見せ球に露骨にブラック中小案件に誘導してきたよｗ
そのブラック中小企業の担当者と半ばグルで
あまりに見え見えな誘導と小賢しい種々のテクに失笑しそうになりながら
踊っているフリだけしてさあここまできたら！と先方が乗り気になった段階で颯爽と断って絶望と恥をかかせてやったが
自分はそんなに職困ってないけどもっといい職があるなら探してるだけなんでと最初の打ち合わせの時に言ってあるのに
金に目が眩んだCAはどの求職者も半失業者状態で職が欲しくて必死だから簡単に騙せるとでも思ってるんだろうか
外れ担当者はここに限らず初回の紹介案件内容を見た時点で分かる
ふざけるな、というレベルの企業の案件を求人票に混ぜてくるから
そういう外れ担当者は速攻切るけど

28 ：

ここってCAのチェンジは不可？

29 ：

ノーチェンジでお願いいたします！

30 ：

無職のおっさんでも身体でCAのお姉さんを屈服させることは可能ですか？

31 ：

あぼーん

32 ：

ここ、親身にやってくれると思ったらそうでもない

33 ：

親身に、一生懸命、ブラックに放り込んでくれますよ

34 ：

離職後の転職活動基本行動１０か条　２０１１年度版文系職篇
�@まずは経験職に１００社応募すべし（リクナビ、マイナビ、en、日経、ハロワ、新聞、＠type、イーキャリ、DODA、ジョブエンジン等）
�A持参するor郵送する履歴書、職務経歴書は必ずＰＣ作成にすべし（もち写真もデータでExcelに貼り付ける）
�Bエージェントには登録しまくるべし（最低１０社、３０社以上が望ましい）
�C面接の依頼がきて初めて、その企業の詳細を検索すべし（ブラック度、賞与、退職金、サビ残等）
�D�@の駒がなくなったら、追加で２０社、３０社と合計２００社以上応募すべし
�E同族には死んでも行くな
�F初期の就職活動段階で、週３日程度のバイト・派遣にありつければ尚可
�G交通費節約の為、なるべくＪＲを使え（私鉄からＪＲまで徒歩２０分程度までなら歩け）
�H１年くらいはかかると思って、長期戦で望め！
�I毎日午前様、賞与退職金なし、踏み台の中小外資などのブラックはすぐに決まるだろうが、絶対に行くな！

35 ：

断ったはずの面接の日程を勝手に決めておいて、
「すでに日程が決まっているのにキャンセルは困る」って言われても、
こっちが困るんですよね

36 ：

>>34
そこまでしなきゃ決まらないやつはインテリに登録するだけ無駄だろw
素直にハロワ行った方が早い

37 ：

JACよりマシ

38 ：

先週、インテリの面接に行ったけど
「こんな履歴書じゃ選考も通らないですね」とか
「話し方が変」だとか「やる気があるの？」とか
ブサイク眼鏡の女に散々な事を言われたよ
今まで面接を受けてきたけど、こんな酷い会社は初めてだよ

39 ：

お前がよほど低スペックだったんじゃね？

40 ：

この前ベンチャー企業事務職の面接に行った
掲載１週間で１人採用するのに４５０近い応募があったらしい
お祈りされたけど、世の中厳しいこと実感した
５年前の１０倍以上に膨らんでる・・・やっと現実を知って目が覚めた

41 ：

>>40
俺も似たようなもんだ
社員20人ほどのベンチャーで、おそらく採用は2〜3人なのに
リクナビに載せたら応募が400通来たとか言ってた

42 ：

そんなに、競争激しいんや……

43 ：

むしろ大企業の方が、選別するから応募数は少ない罠

44 ：

火曜日に正社員の面接行ったのね。もうこれで20数社目。
今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、
母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の社内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう３０だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう？」
「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
車に戻ると母は面接には触れず、「また寒くなるんだって、今ラジオで行ってた」
「ごはん食べて帰ろうか」って。
無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。
今まで何やってたんだろうな、俺は。

45 ：

ネットで関東弁丸出しの人って・・・

46 ：

事務職の仕事って項目をクリックしたら、
「派遣のお仕事」というページに飛ばされた。
なんか知らんがぞっとした。

47 ：

>>45
コピペにマジレスしてると面接受かんないんだぜ

48 ：

盛り上がらないね

49 ：

ＤＯＤＡのエージェントって糞だな
ＤＱＮな求人しか紹介せず、応募しないって言ったら、その後は無視しやがる

50 ：

数年前に、米っ斗って会社紹介された俺だけど。
お前ら、盗伝に金貰って俺をそこに押し込んだろ。
どおりで勝俣が取締役やってるKDD○に
放り込まれて、仕事の邪魔ばかりされて
最終的に首にされる訳だ。
俺が倒殿のG発の裏情報を知ってるもんだから
逃がさないってかぁ？
別にイイじゃんかなぁ、縦屋内のコンピュータに
ウイルス対策すらしないズサンな管理してたってよぉ。

51 ：

今DODAで募集してる「菊太屋」だけは行くなよ。
不明瞭な理由で突然解雇を言い渡される。
バイトも「ウチはこれから正社員で回すから今日から来なくて良い」って
平気で首切るし、正社員も同じように首切られる。
百貨店に入っているが、周りの店からの評判も悪いし、百貨店からも問題視
されている。
大阪弁でパワハラされるし、当然モラルの無いやつしか生き残れない。
転職会議で検索してみて。

52 ：

ここまで書き込みがないとは
もともと転職板って人少ないんだっけ？

53 ：

リクエー氏ね

54 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

55 ：

ハピワークの求人サイトの案内です
http://hapiwork.jp/index.html?xm=5767&xr=9347
直接雇用の求人が沢山でていますよっ（＾＾）
ヽ(￣(ｴ)￣)ﾉ ｲﾗｯｼｬｰｲ♪ o(＿^＿)oﾍﾟｺｯ

56 ：

>>52
何かしら問題が無いと書き込み無いからな
書き込みが無いってことはそういうことだ

57 ：

DODA だけ対応が、どんどん悪くなってきた

58 ：

>>56
なるほどねー。
エージェント5つ申し込んで、ここともう1つだけが拾ってくれたから期待age

59 ：

マルチなうえに同じ事を二度書き込むのはマナー違反だとは承知しているがあえて。
DODAのメルマガにも載っていた「菊太屋」だけは絶対に関わるなよ。
本当にやめておけ。

60 ：

了解

61 ：

受けた会社の印象どうだったかって聞かれたから素直に
「雰囲気は良かったが業務内容に興味が持てなかった」って言ったら
「最初から興味ないとか言ってたら就職先なんか見つからない」って
上から口調で怒られた
じゃあどう答えれば良かったんじゃい

62 ：

それは要はねじ込みたいところを無理やり入れってことだと思う
放置でいいかと
行きたくもない会社行ってもしょうがないでしょ

63 ：

スカウトメール同じ会社から複数来てるんだが
当てにしていいのかな

64 ：

DODAは求人の質が悪い

65 ：

うん、かなり案件の質がわるい
登録してある各社とくらべて

66 ：

日本ジェネリックってどうなんだろ？

67 ：

日本のジェネリック企業って、先がなさそう

68 ：

DODA
IE9に対応してなくて、
ずっと表示がおかしかったけど
直してくれたね。

69 ：

インテリジェンス行ってきた。
イイビルで働いてるんだね。
リクエーに行ったときも思ったんだけど。
CAは両方とも巨だった。

70 ：

昨日KDDI総研？からスカウト来てた。
でも契約社員だったから。お断りだな〜。
このご時世ですら契約社員では技術力ある人は寄ってこないと思う。

71 ：

DODAに登録したけど、カウンセルの予定ってどう予約するの？
そんな画面あったのかな？

72 ：

>>71
メールか電話が来るはずだよ。
ちなみに今は紹介案件が無いと「カウンセリング出来ません、独力で頑張ってください」
的なメールが来るよ。
ソースは俺。

73 ：

>>72さんさんきゅーです。
何か登録完了の後は何にもなくてねぇ〜
まぁ今は別なところ使ってるから、後でもいいやって
思ってます。
何かあんまり使い勝手良くなし。。。

74 ：

ハンティングサービスから複数メールが来た
紹介会社巡りがきつい

75 ：

実家通いのため家では家族がいてーできません。
外で安心してインテリジェンスの川西美穂のを想像しながらーできる場所はないでしょうか？
学校や駅は人が来そうで難しいです。
そこでビデオＢＯＸというものがあるようなのですが、どのような場所なのでしょうか？
業界では大手らしい宝島２４というＨＰを見たのですがいまいちわかりません。個室になっていて鍵はかけられるのでしょうか？衛生面は大丈夫なのでしょうか？変な人は来ないでしょうか？
詳しい方ぜひ教えていただければと思います。
また、都内でおすすめの場所があれば紹介してください。

76 ：

これ捕まるんじゃね？

77 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

78 ：

>>76
ヒント：コピペ

79 ：

123

80 ：

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81 ：

2年位前に登録したときは無職3ヵ月で散っ々押さえつけられて不安を煽られた
「3ヵ月超えると難しくなってきますよ」「中途は即戦力を求められてます」
「じゃあどういうお仕事がいいんですか!?」「こちらが紹介した案件は必ず応募してください!!」
俺より少し若い位のCAだったが、ある意味プロに徹してる
登録者は客(企業)に売りつける商品でしかないんだと思い知らされた

82 ：

FirefoxだとDODAのページはなぜか読み込みにくい

83 ：

>>82
最近インタフェース改良したから、一度キャッシュクリアするとわりとマシになります

84 ：

キャッシュクリアすると忍法帖がゼロになっちゃうので嫌ｗ

85 ：

正社員希望してんのに
派遣や契約社員の求人を紹介するアホなことやめてほしいな

86 ：

コンビニ店長候補ってどうなの？

87 ：

何社かエージェント登録してるがここが一番ひどい

88 ：

俺の場合、担当caが、ダメダメ
インテが、どうこうとか、いう前に
それを、ひっくるめてクオリティーなのかね
他社と比べて、ここだけが異常に見劣りする

89 ：

INT

90 ：

インテはほんとひどい
あなたの気持がわかるとかいいながら、ブラックばかり紹介してくる。
これが自分の市場価値なのかなとあきらめた事もあったが、
結構いい会社の面接に自分で応募したら進めた。
インテいらない。

91 ：

インテリの若いちゃらちゃらした男の営業、名前晒してもいい？
あまりにもマナーなっとらんのでけしからん

92 ：

ネットには、インテを良いという人もいるしダメという人もいる。
…結局、CAとの相性と、会社が持っている案件が重要と言うことか…

93 ：

>>91
晒せ。

94 ：

東京住んでんのに地方の求人紹介すんじゃねーよ

95 ：

エネルギー

96 ：

ns

97 ：

HPから直接応募して採用もらったので、
デューダ解約してやった！
解約の理由を書いてくれ的な項目があったから
【御社はブラック企業しか掲載されていないから】と答えた。
なんの役にも立たんサイトだった。

98 ：

インテリジェンスの担当の女(IT担当)は
「ほほ〜」と思う位パイオツがカーデーだった。
薬指に指輪してるし、無職ジジイは相手にされないと思ったから視姦しまくった。
数年前のリクエーもカイデパだったな。
ノルマはあるんだろうけど、綺麗で見晴らしも良い自社内業務。

99 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

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