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2011年12月1期郵便・郵政46: 【福岡県】早良支店 パート1 【百道浜】 (432)
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【福岡県】早良支店 パート1 【百道浜】
- 1 :09/12/10 〜 最終レス :11/12/02
- 語りましょう
- 2 :
- ここで2ゲット
- 3 :
- 暴茄子ゲッつ
- 4 :
- パワハラですか?
- 5 :
- ...
- 6 :
- 猫柳
- 7 :
- あの課長のことを語りたいのか?
- 8 :
- >>7
kwsk
- 9 :
- 課題二人が病休って…
- 10 :
- 昇進って金を貰って病気になるんだろ。
- 11 :
- サンタ。
- 12 :
- アルバイトではお世話になりました。
城○でもやったことあるけど、早良のほうが職員さんが優しくて働きやすかったです。
担当の○○さんお元気で・・・
- 13 :
- たまには菓子折り持って挨拶に行きなさい
- 14 :
- 12 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2010/01/31(日) 00:59:53 ID:mru6a6uY
>>1
電池て・・・
- 15 :
- >>12
城○はな・・・
- 16 :
- 毎朝毎朝…
課長と支店長の怒声から始まるからな…
この支店
- 17 :
- >>15
城○は?
- 18 :
- 狭すぎるんだよ
ボケが
- 19 :
- いろいろ大変でしょうけど、頑張ってください。
- 20 :
- 誰か新しい課題が来るの?
- 21 :
- うちから行くよ
- 22 :
- 早良は、残業は多いですか?
- 23 :
- なんで課長は異動になったん?
- 24 :
- 猫柳
- 25 :
- 水ー津
- 26 :
- 噂は聞くんだけどどうよ?
- 27 :
- 折れんとこのm先輩は家は机はないし、勉強できる環境じゃない。
毎日営業で頭いっぱいで受験勉強なんてできない。
と部長にほえていたよ。
いいじゃないか 合格できなくても。
- 28 :
- お前は何を言っているんだ
- 29 :
- 仮長が居なくなって速攻で復帰するのもあからさま過ぎるんだがw
- 30 :
- 新人総務はどうだい?
- 31 :
- 早良支店のみんな頑張れ
- 32 :
- 今日は物は多かった?
- 33 :
- 入場券だが、どうなることやら…
- 34 :
- ゆうパックはどう?
- 35 :
- 頑張れ古巣早良
- 36 :
- 小包分室体制上手く行ってる?
- 37 :
- やるべきことをやる
アホかと言いたい
- 38 :
- 分室優先で
集配の人が足りない
代理は分室で何してるの?
のんきに雑談?
- 39 :
- ○店○氏ね
- 40 :
- 九州一位の早良支店さん
今年の年賀ハガキのノルマは
どのくらいあがりましたか??
- 41 :
- ひとり当たり1000枚上がりました
- 42 :
- 今年は…ノルマ達成無理じゃ
もう声かけしねーよ
- 43 :
- 精社員何人合格した?二次の追加配点は、郵政コネ20点、支店長への10点、組合加入10点とのこと。
- 44 :
- 対目標の自爆比率どのくらいなの?
もし、殆どがノルマクリアで自爆比率が低いなら、声かけするヒマがある程、集配業務にゆとりがあるのか?
まさか7/1も定時だったとか言うんじゃないだろな?
- 45 :
- 早良がんばれ
- 46 :
- >>44
年賀営業の取り組み方は、他支店と何ら変わりません。
全員個人目標必達って、非協力的な人間が少ないだけ。
- 47 :
- 営業
- 48 :
- なかかかかりりや
- 49 :
- >>46
まるで管理者のようなレスだなw
- 50 :
- >>44
>声かけするヒマがある程、集配業務にゆとりがあるのか?
集配は総主以下の殆どが、区域外の実績ですね。
ガイドラインを越えて順調な人、配達先の客なんか1割程度。
非番日に取りに出てきて、お届けしている社員多数。
他の支店と一緒じゃない?
- 51 :
- 郵便局社員、バイトに「年賀状売り捌いてこい。時給下げるぞ」 →バイト、自腹で1千枚以上購入
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1573336.html
>内最大規模の集荷量がある郵便事業会社横浜支店(横浜市西区)で、
>男性正社員が パートなどの非正規社員に対し「年賀状を販売しないと時給にひびく」
>などと迫っていたことが、関係者の話で分かった。
>非正規社員の1人は、朝日新聞の取材に
>「圧迫と感じた。販売するあてはなかったが、自腹で購入した」
>と話している。
>
>
- 52 :
- 仕事終わってんのにペチャクチャうるせーんだよ。さっさと帰れや…
- 53 :
- 支店長はいつ復帰するの?
- 54 :
- 川を渡ったとこの支店の者ですが、、、、
パート2以降を期待します。。。。
営業がひどいそうで、、、
- 55 :
- 今度の支店長どうよ?
- 56 :
- ミーティング二回もやる意味がわからない。
- 57 :
- うちは視点潮と禍潮と内裏で三回同じ事を言っている。
必要か?5分短縮したら×出勤者分の時間が職場内で浮くだろうが。
- 58 :
- どうせなら8時間ミーティングやってくれ
- 59 :
- 金曜日の映像YTもマンネリ化
- 60 :
- 新しい班長はどうよ?
- 61 :
- あげ
- 62 :
- 誰か首になったというタレコミが。事実なのか?
- 63 :
- ▽ノ`□´)ノ⌒┻━┻ クビにしてくれー
- 64 :
- かもめ…肥え掛けしてる?
- 65 :
- かもめのノルマ高杉。やる気だせるノルマにしろー
- 66 :
- あげ
- 67 :
- あげあげ士展超
- 68 :
- 今日は中勤が立ってない月曜なのに、
物数だけ見て、
定時で終われとか、営専担を立てろとか、
バカじゃないの?
- 69 :
- もはや支持率は菅内閣以下だ
- 70 :
- 定時で終われっていわれたら、
16:30で配達やめて
帰店すればいーんだよ。
残ったらまた明日ってね。
- 71 :
- 定時でさっさかえろー。
- 72 :
- 無能な管理者よ!あんたのらの営業がみてみいもんだ。
- 73 :
- してんちょうのロープレみてみたいぜー。
- 74 :
- 原簿改竄専門要因がいる班はいいなぁ
ま、一日中アレやってると
気ぃ狂いそうで、なんか嫌だな
- 75 :
- 確かに!!ヤツは配達に出ないのか?本当に病気なのかは、誰も知らないのである。笑
- 76 :
- 病気なら、治るまで休んでろよなぁ
まぁ、仮病なんでしょ?
- 77 :
- もはや皆の思いは同じか。中での作業だけなんてうらやましい
- 78 :
- しかも、外務手当て有り。
鬱病ウマウマ
早く辞めろ
- 79 :
- W-N?
- 80 :
- 盛り上がってるねー。鬱かよ
- 81 :
- すまん 誰の事かやっとわかった。
診断書を出しているようだよ。
欝ではないらしい。
- 82 :
- 診断書なんて、医者はいくらでも都合良く書いてくれるからね。
書くだけで5000円くらい取れるんだから。
鬱じゃないなら、怠け病?
上は、この2人を遊ばせておいて「減区」とか言い出したら、
マジで切れるよ
- 83 :
- 例え検査で異常が見られなくても患者が痛いと言えば、医者も痛いと書くしかなかろうよ。
- 84 :
- それに今回の仮病、診断書ナシで配達一ヶ月サボり、業務企画の連中嘆いてたぞ!どうなってんだよ!はよ辞めな
- 85 :
- ホーホッホさぼったらそこで退職ですよ
- 86 :
- かわち
- 87 :
- サゲ
- 88 :
- しかし、中での作業ばかりで他の班員は不満はないんかのぅ。郵便多いな
- 89 :
- 雨がしんどかったね
- 90 :
- 誤配、誤配ってうるせーだよ!お前ら外にも出てねーくせよー、息臭せんだよ、お茶の一つでも出せっつんだよ!
- 91 :
- 「基本動作をきっちり行えば、誤配は起こるはずが無い」
って言う課長、
自分は若い頃に1度も誤配をした事が無いのか?
ってか、課長は外務経験ないのか?
- 92 :
- 無事故が800日越えたのに褒美はお茶だけ。なんじゃこりゃ。事故起こしたら脅迫だのやりたいほうだいだろしてんちょうは。お茶だけじゃ不満だな
- 93 :
- >>92
いや、そこは始めから
期待しちゃいかんだろ
- 94 :
- >>92
褒美は要らないから、90ccのバイクは全て110ccにして欲しいよなぁ。
配達も早くなるし、給油に行く時間も削減できる。
- 95 :
- 誤配は 心のゆがみ!心の乱れ!心の隙!
誤配は、人生の敗北に等しい
- 96 :
- なるほど・・・・
- 97 :
- そもそもこの会社に、
人生の勝者がいるの?
敗者の背比べのような気がするんですが。
- 98 :
- 八女ちゃえよ
- 99 :
- 病めちゃえー
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