凸版印刷【末期だからなー】

1 ：11/09/04 〜 最終レス ：11/12/17

小石川ビル売却しちゃえ〜

2 ：

冬のボーナス前年対比４０％削減（笑）

3 ：

常包さんとこのeBASEも今期はちょっとしんどいっぽい

4 ：

熊本工場のEP部門もどうにかしてくれ！
粉飾決算に迷走人事！
もうヤル気なんか失せとるわ！

5 ：

>>3
kb田さん元気かなー
若かりし頃は何度も海老江にお呼びいただきお世話になりました。

6 ：

まぁこれからリストラの嵐だろうね。
本社だってうかうかしてられんぞ？

7 ：

本社に手を付けはじめたら、銀行が本気になった証拠。

8 ：

>>1 part 23 が抜けてるだろカス
始末書 出しとけよ

9 ：

ビール祭りまだ？

10 ：

もうすぐ辞めます。嬉しくて仕方ありません。

11 ：

上場企業に入れたこと自体が奇跡なんだから
なんの取り柄もスキルもないヤツが辞めても、あとは落ちるだけ。
世間に揉まれて現実を知れ。

12 ：

↑凸にしか入れなかったの間違いだろｗｗｗｗｗｗ

13 ：

グンソクにいくら払ったんだろorz

14 ：

サンダーバードのメールって自宅でもみれますか？
最近中途で入った者です。

15 ：

坂田のギフトカード

16 ：

大日本のスレを覗いてみたが
あっちも末期みたいだな

17 ：

印刷関係の会社がほとんど同じような愚痴で笑えたわｗｗｗｗｗ

18 ：

上場企業に入れたことが奇跡くらいの奴は辞めない方が良い
他の上場企業に入れるなら転職すれば残業減って年収５割増し

19 ：

社員食堂の
「がんばれ東北！凸版は風評被害にあえいでいる東北を応援します！
全社員食堂に福島の米を使用します！」
↑
これやめて欲しいよ・・・
風評被害じゃないでしょ
事実としてセシウム値が検出されてるわけだし
ただちに影響ないってレベルで
長期的に見て悪影響の可能性はあると多くの学者も言ってるわけだし
凸版は未婚や妊婦の女性社員にこんなモノ食べさせて
もし奇形児なんか出たら責任とれるの？
本音は東北（福島産）の食物を仕入れた方が安いからってだけなのに
善行に刷りかえるのは止めて欲しい

20 ：

凸の営業ってなんで技術屋に議事録や進行スケジュールまで作らせてんの？
得意先に出向くときも座ってるだけでメモすらとらねぇしいる意味ないよね
営業がちゃんと自分等の仕事するだけで制作側の残業激減するし作業効率何倍もアップするよ

21 ：

>>19
社食なんか喰わねーよ
近所の食堂や弁当屋にワンコインでもっと美味いもの喰える所とかあるだろ

22 ：

>>19
マジ？バカだね

23 ：

>>20
後で「言った言わない」とか「いつの時点でその話が出たんだ」とか
いちゃもんを言わせないためだろ。

24 ：

>>19 それガチなん？
画像見たいな〜
うＰしてくれない？

25 ：

食堂いけば普通に見れるだろ・・

26 ：

>>24
この前、板橋で社食いった時に見たな
普段は使わないから他のトコは知らんが

27 ：

>>23
確かに営業に資料作らせると、駄目駄目な資料作るから後々かなりもめるよね。
前に議事録作って貰ったことあったけど、話した内容箇条書きにしただけで、項目の整理がされてなかったり、要点がすっぽ抜けてたり失笑ものだったよ。
結局関係者間で回覧して添削するはめになって余計な仕事増やされたし。
しかもその程度の資料作成するために深夜残業までしたらしいです(笑)。
普段暇な時にセミナー行って勉強するのは良いけど、実務に全く生かせないなら時間と金の無駄だよね。

28 ：

営業の基礎知識は全社員知ってないと罵倒されるけど現場知識は知らなくて当たり前な社風
何か成果挙げても賞賛されるのは仕事取った営業
企画屋技術屋は報償金ビタ一文出ないし昇進もしない
頑張った奴が馬鹿を見るそれが凸版印刷

29 ：

販促は表彰もされるし出世がバカ早いヤツもいてノルマ無いのにウマ過ぎる人生な場合あり

30 ：

この会社の営業職の優遇のされ方は異常。少しでも気に食わないことがあるとすぐに上司へ責任追及するからなと脅される。

31 ：

オーバーワークで過労死寸前の奴が事故起こしたら危機感が足りないからミスをするって言っちゃう様な会社だしな
残業前提で予定組むくらいなら始めから人増やしとけよ

32 ：

得意先自身が考えたり動かなきゃいけない課題を、なんでうちが処理なきゃいけないんだと毎日イライラする。
提案営業(笑)とかソリューション(笑)とか言うけど、結局突き詰めると大体の問題は得意先が何とかしなきゃいけないもんだろ。なんでも屋として手を広げ過ぎて、得意先の担当者にいいようにパシらされてる。
前線の営業は営業でそれを食い止めずに｢凸としては得意先の要求に答えたい｣とうまくスルーパスしてくる。
そもそも情報コミュニケーション(笑)って、Fラン大の新設学部かよってくらい胡散臭い名前だ。

33 ：

印刷屋の営業は印刷機をまわすための営業だからな。
提案と言いながら、それはお客に印刷代の見積書にハンコを押してもらうためのツールでしかない。
代理店なら提案そのものの効果が問われるから、客を説得してでも提案を通そうとするけど
印刷屋の営業は、客が右と言ったら言われるがままに右を向くって感じで
お客の気まぐれで企画の意図が180度変わろうが、印刷の納期に間に合えばいいって思考しかない。
ちょっと考えれば、それはお客にとっては凸版でやってもらう必要性なんて無いってことだとわかる。
どこの印刷屋だって、お客の言うがままに動くからね。
で、結局安いところに持って行かれるっていつもの流れになるわけだ。
せっかくお客と特別な繋がりを持てる機会を持ちながら、全然活かせていないってコトなんだよな。

34 ：

何ヵ月かぶりに昼休みとれて油もの食べたら速攻トイレで吐いて笑った
仕事しないで休んでると周りの視線が気になってそわそわするし落ち着かない

35 ：

社畜乙。

36 ：

>>34
休職せよ

37 ：

今度は誰を潰そうかな

38 ：

>>36
ゲロ位ならまだ戦えるよ
過去に本当にあった話だけど体が限界まで疲弊すると指先が痙攣しはじめて電話機のボタンが押せなくなる現象が起こる

39 ：

>>34
あ〜お前、ここによく来てる社畜自慢の奴かw
辞めるって言ってなかった？

40 ：

>>39
今年でな
君みたいにすぐ辞められるほど楽な仕事してないから

41 ：

普通は数ヶ月の引き継ぎ期間あるしね。
辞表出して数週で辞められるのは、すぐに替えのきく営業か現場だけでしょ。
それとも仕事がない窓際か？

42 ：

社畜とか言ってんのはいつもの製本ちゃんだろ
俺が居ないとこの仕事は廻らないと豪語しておきながら機械止まるとすぐ技術に泣き入れる可愛い製本ちゃん
いい加減機械のメンテ方法くらい覚えようね

43 ：

社畜自慢は何がしたいんだろう
下記のアピール？
飯も喰えないんだぜ〜
身体壊し始めてるぜ〜
俺様は仕事できるぜ〜
凸版印刷なんて辞めるぜ〜
凸版印刷なんかクソだぜ〜
…どんだけ凸版と俺様が好きなんだよw

44 ：

>>43
得意のシフトチェンジで今日はお休みなのかな？
二日酔いで有給使えちゃう所は朝っぱらから2ch出来て羨ましいです。

45 ：

>>41
まわりに迷惑をかけることと、組織にとっての損失を混同しちゃいかんよ。
どんなに優れていようが、いち個人なんて組織にとっては歯車以外の何物でもない。
どこの部署の誰だろうと今日から居なくなっても何の支障もないよ。
そんな本質に気が付かないのか、目をそらしているのかしらんが
どちらにしろ、お前さんの社畜っぷりは重症だぞ。

46 ：

>>43
１０時に書き込みとかｗｗｗ
窓際乙

47 ：

>>45
引き継ぎなんて辞める俺には全く関係ないし適当に終わらせていいならさっさと辞めたいわ
本来なら来月には次の会社行く予定だったけど引き継ぐ人間が受け止め切れてないから頼まれて辞める時期伸ばしてるんだよ
大体凸の方が給料低いし好き好んで長居する気なんてねぇし今まで雇用してもらってた義理があるからわざわざ次の雇い主に頼んで凸に居残ってるに過ぎない

48 ：

まあ早めにやめろ。世界はもっと明るい。
俺は10末で休み入って12月跨いでボーナスもらって辞める、もうこんな頭悪い奴らと付き合ってられん。

49 ：

>>48
辞表出してても棒って出るんだっけ？

50 ：

お前らの社畜っぷりなんてまだまだだし
俺なんて本気で歩けないくらい気持ち悪いときに診療所の予約したら
キャンセルして上司への報告会出席しろって言われたことあるし

51 ：

明日この系列のトッパングラフィックコミュニケーションズって所に就職試験に行くんだが・・・
なんかこの系列の会社の名前が付いてるスレを見ると酷評してる物ばかり
もしかして此処に本気で就職しに行くのってやめといた方が良い？

52 ：

やめた方が良いって言ったらやめんの？
その程度の感覚で職に就こうと思ってるならどこも同じ

53 ：

>>52
いいこと言うね〜

54 ：

でも志高く入社すると余りの酷さに堕落する罠

55 ：

トッパン

56 ：

小石川社屋はビル管理会社に販売
だいたいあの場所小石川じゃねーよ
水道だよ

57 ：

>>56
そして大曲

58 ：

小石川のトイレが節電で震災以来換気扇止まって加齢臭か凄いことになってる。3月からそうだったから暑さのせいとかじゃなく。

59 ：

禿坂田

60 ：

>>58
何階ですか？

61 ：

［大阪 １６日 ロイター］　日本写真印刷 <7915.T> は１６日、２０１２年３月期業績予想を修正し、通期の最終損益が前回予想の２億円の黒字から、２７０億円の赤字に転落する見通しと発表した。
配当予想も年間４５円から無配に修正。パソコンや携帯電話などに向けたタッチパネルなどの受注、採算性が悪化。固定資産の減損損失、希望退職実施に伴う費用として特別損失１１２億円を計上する。
通期売上高予想は従来予想の１１８０億円から８００億円（前期比２９．８％減）に下方修正した。同社は年度内をめどに、国内に９つある主要生産拠点の統廃合に向けた手続きに入る計画で、
亀岡工場（京都府亀岡市）などを候補に、産業資材、デバイス部門の生産拠点の閉鎖、縮小を検討していく。またグループ全体で正社員・非正社員合わせて７００人規模の希望退職を実施する予定。

62 ：

低脳なやつらばっかだな…
当面、DNP優勢は変わらんな。

63 ：

凸版の営業って本当に使えないよな
お客から価格が高いと言われたらそのままノコノコ帰ってただ値段下がりませんか？とか内部の人間に泣き付いてきてあまりにも情け無さすぎる
お客の要求を全て満たした上で値段安くしたら凸版が赤になるの位想像つかないのかね
他社ならお客が製品の何処に重点を置いてるかヒアリングして満足出来るギリギリのライン見極めてコストダウンの提案ぐらいしてるぞ
その場で提案出来ないってことはそれだけ他より出遅れてるわけで
これだから凸版はスピード感がないと言われる

64 ：

所詮猿真似しかできないのだから、永久に追い抜くのは不可能。

65 ：

お客の言うがままに値下げするのも
お客にコストダウンの提案をするのも
どちらにしろ結果的には凸版が赤をかぶるしかない件。

66 ：

>>65
考えること放棄してる営業の発言まんまだな
企画や技術が採算とれるようにどれだけ客とやり取りしてると思ってんだよ
営業が動かなければ仕事全体が遅延して現場の動ける時間も短くなるし事故率も上がって更に利益が損失する
適当に歳だけくって経験も積まずいつも通りでいいやでは他に遅れとるばかりだぞ
DNPと凸版の営業の違いは勤勉さと決断力の違いに尽きる

67 ：

>営業が動かなければ仕事全体が遅延して現場の動ける時間も短くなるし事故率も上がって更に利益が損失する
悪いことは営業のせいっていう考えは「純然たる事実」で
コチラの考えは「思考停止の発言」ってか？w

68 ：

>>65
提案するのとしないので同じなわけないだろボケ
煙草休憩ばっかしてないで脳ミソ使って働けカス

69 ：

「結果が同じ」と言っていることも読めないし、理解できないのが凸版。

70 ：

結果が同じだからと決めつけてやらないのも凸版

71 ：

オウム返しとかw

72 ：

営業も技術も現場もスタッフも全てが噛み合ってない
個々の資質もあるが社風とか体制が時代遅れだと思う
構造改革を今の窓際族じゃなく本物のエリートたちで真剣に提案しろよ
エリートなんてこの会社にいねーよとかは無しで

73 ：

エリートなんてこの会社にいねーよ

74 ：

DNPに勝てないわけだ(笑)

75 ：

やっぱエリートはいないのか
自分でも思うんだがオレの仕事というか凸の仕事って誰でもできる仕事だよな
付加価値ゼロのアウトソーシング業みたいなの

76 ：

>>66
わかるｗｗｗうちの営業は打ち合わせ始まると急に無口になるｗｗｗｗ
もしこのスレ見てるお客さんいたらよく観察してみるといいよｗｗｗ

77 ：

人事評価の基本が減点主義
課長レベルの仕事の割り振り見てると、成功しそうな仕事は自分が絡む
成功率低そう、難易度が高そうな仕事は他人に振る
難易度が高いほうの仕事を部下がシクったら部下のせい
万一成功したら自分の指導の賜物みたくアピールする

78 ：

>>77
しかも最初の一回二回しか会議も参加しないで終わりかけたところでまた顔出し始めるんだよなｗ

79 ：

そんなに子守が必要なのか？
小学生でも先生が居なくても、自分たちでいろいろ決めちゃうぞw

80 ：

　　　　　　　　　　　 ／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　 /　　　　　 　 ',
　　　　　　　　＿　{o}　 /¨`ヽ　{-}
　　 　 　 ／´　 　 ｌ　　 ヽ._.ノ　　 i　　　　　凸版はよぉ…本俸が少ねぇんだよ
　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから残業しまくらないと生活できないッ！
　　　　,゛　 ／ )　 ノ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「薄給」ってやつ、なんだろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　　
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　
　　　/'´r　-―一ァ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみにここで俺たちが言い合ってるのは「ナワバリ」争いだ。
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
　　ノ ' /　 ノ　　　:::/　　　　　　/ 　 　 　 ヽ　　} 　　　　　　　「　命　が　け　だ　！　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、カキコしようや。おっさんを、そして凸版を守るためにな！

81 ：

この会社が大日本を抜けることは出きるか？

82 ：

凸版新座の業績はいいのかな？

83 ：

>>81
その前に潰れるでしょｗｗ

84 ：

>>81
上層部はライバルって連呼する割には経営の比較分析とかしてなさそう
ライバルに負けるなだけじゃなくて何がどう違うかを誰か調べろよ

85 ：

ライバルとはどこの企業を言っているのか、あたしにはわかりません…

86 ：

まもなく来る次の金融危機で、この会社が生き残れるとは思わない。

87 ：

次の雇い主見つかってる俺には関係ない話だな

88 ：

「もう潰れる、明日潰れる」って騒ぐのは、いつでも下っ端や。
経営のことや会社全体のこと、経済や金融のことも大してしらんヤツほど
不安に駆られている自分を誤魔化すために「俺は真実を知っている」みたいな面して色々語るもんや。
会社っちゅーのはしぶといもんで、なんだかんだ言うても生き残っとるところの方が多い。
凸版ほどの大企業やと、どれほど腐っていようと、生かしといた方が利用価値が大きいと判断する輩も山ほどおる。
本業をほったらかしにして、副業で稼いどるような企業でもないはずや。
社員にとって耳障りのええ材料はないかもしれんが
逃げ場も行き場もなくなって、首くくるしかないちゅー材料が揃っているわけでもないんやで。

89 ：

帝国データとか見てると中小印刷業は誰も再生支援してないし、
本業の収益力が低下してる中では新ビジネスモデルの確立が急務
多くの企業が給与を抑え退職金や企業年金に手をつけ始めている中
リストラも断行できずダラダラ経営成績が下がっている
ある日突然の倒産はないだろうが体力のあるうちに手をつけるべき

90 ：

リストラし始めたら選り取り緑過ぎて迷ってまうやろ

91 ：

>>88
この会社が駄目なのは、こいつの発言に如実に現れているわw
大企業というだけでその立場に安住する馬鹿乙。

92 ：

部課長も明日は分からないってしょっちゅう言ってるけどね

93 ：

>>92
だからかぁ、あの上司(秋葉原)理由もないのに怒鳴り散らしてるわ。

94 ：

使えない管理職は無視するのがいい
下手に絡むと残業地獄の無限スパイラルに巻き込まれる

95 ：

しかし凸版にだっていいところもあるだろ
文句いわずにそれを探してみろ

96 ：

>>95
バカでも勤まる

97 ：

>>95
バカなほど楽を出来る

98 ：

ローンが組みやすい

99 ：

>>95
会社に泊まれるから何時間でも残業できる

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