（事務職の）派遣の顔合わせで落とされてばかり　17

1 ：11/11/10 〜 最終レス ：11/12/16

※前スレ
（事務職の）派遣の顔合わせで落とされてばかり　16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1293244639/

2 ：

>>1
スレ立て乙です。

3 ：

>>1
乙

4 ：

前スレ>>997さん
->キャノン系って色々問題ある->とか聞いたことあるけど。
主にIT系の派遣会社だったけど、結局丁重にお断りして２ヶ月後に再度同じ案件で連絡してきたので面倒くさくなって、じ
ゃあ進めて下さいと言ったらその2週間後、社内で調整する事になったので話はなくなりましただと…その対応に呆れて登録
抹消致しました。

5 ：

>>4
前スレ997です。
バカにされた気分だね。
釣り案件だったんじゃないの？って思うね。
登録抹消して正解。派遣会社は他にも沢山あるんだしね。

6 ：

俺も落ちた経験があるから解る
派遣は１００％受かるみたいなこといっと言って翌日駄目とか・・・
もう派遣なんか信用しないけどね。ちなみに受けたのはフルキャスト

7 ：

フルキャストってまともな事務の案件なんかあるの？

8 ：

>>7
５年前の話だけどね
電話のアポイント業務９時から１７時かな。時給１３００円以上
勤務時間は考慮してくっれるみたいなこと言って面接したはいいが翌日派遣先に人から受けた会社の人と連絡がつかないからなかったことにしてくれって
ふざけた言い方だったな

9 ：

テレアポか・・・
派遣ていうかバイトの延長だね

10 ：

フルキャストなんか当日待ち合わせ時間にコーディネーターが遅れてくる糞会社

11 ：

今、契約途中なんだけど、正社員の転職活動をこっそりしていて
決まりました。
けど、派遣契約は今年いっぱい。正社員の初出勤は12月1日。
どうしよう。。。

12 ：

>>11
派遣の雇用契約書を読め。または民法上は2週間前の意思表示でオッケー。

13 ：

>>11
早急に後任者を見つけないといけないのだろうから（引継ぎある業務だと）
月曜日には派遣会社に連絡して11月末で退職したいことを言うしかないね。
理由は家庭の事情もしくは体調不良。

14 ：

求職中の皆さん今週も頑張りましょう！
って事で今日は二社エントリーしたけど『疲れたぁ』
大きい派遣会社だと面接に行けるかどうかの日数さえ何日もかかりすぎてやっかいだね

15 ：

派遣で4連続落とされた…これまでこんなことなかったのに。本当にひどい状況なんだな〜。

16 ：

>>15
スペックは？　受けた職種は？

17 ：

自分はほとんど面接まで行かないよ
しかし人が決まった案件をいつまでもサイトで募集載せてるなよ！
エントリーしたらほとんどがそんなのばかり

18 ：

>>16
30台後半。
MSofficeは4つとも使えるけど英会話不可。
今は英語か、何かしらのプログラミングが出来ないと1650円以上の仕事を決めるのは難しいね。
企業の要求も高くなった。
こないだはスキル見たいからと、面接にノートパソコン持ち込まれて、その場でexcelの資料作らされたよ(違法)
この歳じゃ正社員でも就職出来ない。
死ぬしかないのかな。

19 ：

>>17
釣り案件ってのもあるだろうけど、体よく断られてるのもあると思う。
自分の場合、明らかに年齢で断られてるな〜ってことが何度もあった。

20 ：

産休中や正社員採用までのつなぎとしての派遣求人も良く見るけど、求めるレベル(権限と責任)が正社員と全く変わらず、引き継ぎもなく即戦力でやってくださいと…出来なくはないけど、それだったらせめて契約社員とか紹介予定派遣でやってくれないかなあ。

21 ：

ほんと社員並に要求が高くなったね
書いてある項目の一つでも出来ないとエントリーした時に断られる
人が余っているから派遣先の要求に何もかもマッチするスキルの高い人の応募を待っているのか？
それにしてもいつまでサイトで募集してたり
「釣り案件」なのか？

22 ：

>>4
キャノンビズ亜点打じゃないの？
グループ系のヤツ。
確か、面談（違法になるので顔合わせとか言い換えている）
まで進むと、営業には採用まで行かなくても
ノルマとしての評価されるんで、利用されてるだけかも。
だったら、交通費欲しいんだけど。
そもそも派遣自体の枠が減っているから、
営業さん必死なんだよ。だから、派遣先の企業も
贅沢言いまくってんだろ。
確かに都内だと、英会話の需要が高いね。
試しに自分の職歴英語で喋ってみろとか
面談時に言ってくる所もあるよ。

23 ：

>>15
英語くらい勉強しろよ。
中学英語レベルで喋れたり聞いたり出来たら、企業英語なんて出来るんだから。
商社マンの英語もたいして流暢ではない。ＴＯＥＩＣ５００あれば充分。
日本人は英語に対するハードルを異常に高く感じすぎ。

24 ：

うーん、要求スキルとしてはTOEIC 700以上とか
よく書いてあるけどね。
800以上も少なくない。
喋りは別として、読み書きは結構なスピードと理解を
求められるレベル。
英語を聞きながらも、英文の設問を同時に読むレベルが
求められるから、700点以上採りたいなら、
チュウ学英語程度じゃちょっと無理だね。

25 ：

>>23
TOEIC500なんて求人ないよ(笑)

26 ：

1ヶ月の短期の顔合わせいってきた。こんな短期でスキルもいらない仕事ですら、
バリバリ競合で選考に数日かかるみたいだし、うかるのは難しいな・・orz

27 ：

私は１ヶ月の年末調整事務を４社受けて２社落とされました。
しかも返事数日待たされたし。。。厳しい世の中です。。。がんばりましょう。

28 ：

今度落とされたら、3連敗です。
駄目だったら、今年は諦めて来月海外旅行でも行こうと思います。
顔合わせも苦手意識がついてしまい、頭をリフレッシュさせたい・・

29 ：

確かに！
焦って毎日悶々としているのはキツイね
土日は好きなことして過ごそう
来週は月曜日に登録会とハロワのバイトも見て来ようかな

30 ：

>>18
えっそれって違法なの？
今の就業先そのテスト普通にあったんだが…

31 ：

>>22
あっ、やはりキャノンビズ〜ってばれちゃったｗｗｗ
夏に勝ちどきでのホスティングサービスのヘルプでキャノンビズの社員が責任者ということで勝ちどきオフィスで四人くら
いと面談して 、提供しているサービスのソフトウェア会社に正社員としていたしホスティングサービスも色々詳しかったので、当初の予定ではなかったリ
ーダーを任せたいとか散々持ち上げられて落とされたｗｗｗ
まぁキャノングループになったのはここ２年くらいで元はアルゴインテリジェント〜だから対応悪いのも後で納得した。

32 ：

今月上旬に顔合わせ、翌日採用の連絡。
就業日は来月。
未だに契約書すら届かないんだが通常はどれ位で契約書届いたりサインしに呼ばれるの？
今まで顔合わせしたらその場で採用、早くて翌日、もしくは翌週〜が多かったので即契約書にサインしに行ったんだが。
まさかここへきて『やっぱり話なくなりました』と来るのかな

33 ：

>>32
自分の知っている範囲だと、全くなくはない、と
担当言ってたよ。そういうの。
ところで、顔合わせの段階で、契約は来月からですって
言われたんだね？
だったら信用するしかないな。
それか、あと一週間以内に契約書交わしてくれないと、
他社あたりますと、派遣会社脅すしかないな。
アテがあればの話だが。
派遣屋のテキトーさは、覚悟した方がいいよ。
何しろ、派遣先企業（就業先）の機嫌次第だからね。
そのくせ、派遣会社から渡された就業規則の手帳とかは
「自社の責任を持って・・・」とかナンとか能書き書いてある。
もっとも、ダメ会社の正社員なんかもっとタチ悪いけどね。

34 ：

自分の場合は
就業決まって契約書を提出して
一日派遣先に出勤した
のに一日分の給料も貰えず
派遣先の都合で切られた事があり当然文句を言ったら
次をすぐ紹介してもらい時給を50円上げてもらった事があった

35 ：

いきなり英語で話せとか怖いな
日本語すら話すの苦手なのに

36 ：

>>34
それそれ。
要は契約書を交わせるか次第なんだよ。
書面上で名前とハンコ押されてりゃ、
いくらでも文句つけられるけど、
逆にそうでないといくらでも逃げられる。
おーこわ。
>>35
仕事の紹介内容で
「英語での電話の取次ぎできる方尚可」
とか必須項目でなくても書かれていると
顔合わせの時にあり得るよ。
当然他社と競合させている案件だと
より良い条件で取りたいからね。
しがらみがなくていいのが派遣かも知れないけど、
なんかモノ扱いがあからさまなのも派遣。

37 ：

英語で外人とのコミュニケーションて面倒だな
奴らテンション高いし、いちいち会話の中にユーモア織り交ぜないといけないんだよな
生まれも育ちも関東人の俺には無理だわ

38 ：

>>36
『最近になって他社から案件の話がいくつかあるのですが
先日貴社で決まったお仕事は必ず「契約」できるのですね』
とか問い合わせて見るとか
で契約ダメだったら
『あ〜他社の案件を断ってまで貴社の仕事に賭けていたのに〜』と文句言って『オタクですぐ紹介して頂ける案件ないですか？』ぐらい言っていいのでは

39 ：

>>38
過去にその派遣会社での実績があるならともかく、
結局契約がダメでになった場合、他社を断ってまでとか
文句言って、代わりに仕事紹介してとか言い出すと
逆に派遣会社側が「うるせー奴」と逆キレ風になって、
仕事紹介しなくなる事もあるよ。
業界自体枠は狭くなっているし、派遣会社も必至だし、
所詮はモノ扱いだし、気を付けたほうがいいよ。そういうの。
それこそTOEIC800以上とかなんか箔ついてるなら別だけど。
所詮その程度の業界ですよ。

40 ：

あ

41 ：

あと考えられるのが契約書交わす前に
話していた契約期間の変更だな。
例えば長期か半年あたりの契約が
契約書交わす直前になって年内一杯になりました。
とか、まあありえるね。
脅すわけで悪いけど、今は契約先はやりたい放題ばかりだし、
予算もすぐ削られたりだから覚悟したほうがいいよ。
電話で契約については大丈夫ですよと、派遣会社に言われたなら、
あまりガツガツして「だったら契約書にサインさせろ」的対応だと
心象悪いし、信用するしかないんじゃないかな。
逆に、応対ぶりがあまりにいいかげんなら、並行して探しますと
宣言するのもアリだけど。
最後は自分の判断だからよく考えてね。
今回のがこっちのとりこし苦労だったらいいんだけど。

42 ：

今日顔合わせしてきた。
緊張して唇カッサカサになっちゃった…。
他社競合だからまだ受かるかわからないけど、決まるといいな…。

43 ：

また落とされた…なんでこんなに決まらないんだろう？スキルは完全にクリアしているのに…

44 ：

やっぱり落ちました・・
リーマンショックの時ですら2回目では受かったのに、短期を含め3連敗です。
そのすぐ後に紹介電話がきてたけど、出る気になれなかった・・orz

45 ：

製造業への派遣はどうなるんだろうか

46 ：

先週顔合わせに行ってきた。その際に採用の話をいただき
即引き受けたのだが、聞いていた仕事内容と違い悩んでいる。
いまさら断ったらまずいかな。。このご時世贅沢だとは思うのだけど
不安なんだ。

47 ：

たかが一般派遣で、仕事内容なんか気にする必要ないでしょ。
そもそも「仕事」じゃなく「作業」だし。

48 ：

そうそう試用期間があるんだろ？あんまり合わないならそこで 辞めるか考えてはどうかな？
自分も経験あるがあれこれ悩んで派遣先に行ったらいい人達ばかりで仕事も楽過ぎな会社だったなんて事もあったしな
で面接の時のアチラの態度はどうだった？

49 ：

>>46
派遣だからそんな深刻に考えることないんでない？
もしやったことない業務で悩んでるんだったらむしろ仕事の幅が拡がると捉えた方がいいよ
未経験業務で採用されることは少ないから逆にありがたい。
やりたい仕事があってそれと違うとかだったら派遣はどうなんだろと思うw

50 ：

>>47-49
1度それで失敗（仕事内容や上司との相性が合わず即辞めた）してから
慎重になっちゃって。
向こうは4人出てきて、わりといいかんじの人だったけど、
実際働いてみないとわからないからね。。
悩んでるのは、採用が決まってから他社でやりたい仕事を
紹介されたのも一つ。まあまだエントリーしただけで
落ちる可能性もあるからなんとも言えないんだけど。
これまで何度も顔合わせで落ちてるのに、
いざ決まると無性に不安になってしまう…。

51 ：

>>50
まぁもうひとつの方に掛けるかどうかやね。俺もそんな状況。
時給が若干安いが、今繋ぎで年末までやる予定だった運送屋でのデータ入力から脱出したくてほぼ採用と言われた案件で妥
協しようと思ったところ、別件の紹介が…。

52 ：

>>46
お金に余裕があるなら断って次にかける。
ないなら引き受ける。
と割り切ってみるのはどうでしょう？

53 ：

>32です。
未だに契約書届きませんがギリギリまで待ってみます。
SSだから仕方ないと思うしかないですねｗ

54 ：

>>46
経験のない仕事に就く前の不安・・・気持ちわかるなぁ。
自分語り乙だけど引継ぎ４日しかない中で経験のない貿易事務の仕事をしたことあるが
１ヶ月は毎日大変だった。
仕事は覚えるまで大変だけど他の方が言うように仕事の幅も広がるし
なんとでもなると思う。
そして人間関係が一番厄介なのでこればかりは行ってみないとわからないから
行くだけ行ってみるといいよ。

55 ：

契約書を交わさないにしても、既に採用は決定されたの？
それとも考えさせて下さいとかいったの？
仕事の内容の話が違うからやっぱりヤメたというのは、
採用が決定する前にすべきであって、
後だしで契約条件が違うとかいってきて不服なら、
その時点で断ればいいわけだし。
よく話がわかんないな。
まあアレだな。ワザワザ大変な仕事選ぶ必要もないけど、
とにかく、楽でいい金くれる仕事ばかり
念頭において仕事選んでいると、歳喰えば喰うほど
仕事来なくなるとか、ロクでもない仕事ばかりになるよな。
別にそれがどうした、と言われればそれまでだけど。

56 ：

今日も面接。会ってもらえるだけでも、まあ有難い。
しかし先方の求めるスキルの高いこと…
特定されると困るから細かく書けないけど、つまりは正社員と同じ仕事レベルを求めてる。
だったら最初から正社員として雇ってくださいよ…それだって一応試用期間中なら解雇可能なんで。
もう長期派遣なんて仕組み自体をなくせばいいのに。
3年は長すぎる。せめて1年だ。

57 ：

>>56
今時どこもそんなだよ
友だちが派遣じゃなくて直接雇用の臨時職員（市役所）を受けた時に、
「仕事内容は正職員と同じですから」と言われたってさ。時給1000円以下なのに
友だちは「だったら正社員で雇えよ」と怒っていた。しかも落ちた。
派遣だって、TOEIC900クラスとか条件付けてるのに、時給1200円とかざらにある
交通費なしで。年齢制限はあるしさ（正社員なら年齢制限あるのもわかるけど）。
もう、派遣制度なんておかしいと思う。

58 ：

こういっちゃあナンだけど、
派遣業者も生き残りかけてヘコヘコ企業に頭下げて
仕事取ろうとするから、「じゃーこういうの！」とだされた
条件丸呑みして仕事とってくるのが精一杯なんだろうな。
そんな条件のタマ数（スタッフ）もないのに。
それでも面談まで持っていきたいから、何とか取り繕い
できそうなのを選んで、顔合わせさせるんだけど、
「あー？なにー？きみぃー？」みたいに
派遣先のオッサンに見られるわけだ。
まー、こっちの交通費の無駄になるわな。

59 ：

>>57
つまりは既得権益なんだよね、正社員の。
会社だってこのご時世に長期的な借金抱えたくないから派遣で済まそうってのはわかる。
でも同じ仕事する人間は同じ条件で雇うべきだよね。
前にほとんどの従業員が契約社員って企業の紹介があった(落ちた)
でもこれはある意味フェアな仕組みだと思うよ。
かといって全部契約にすると産休育休を理由に解雇なんて事態も起こりかねないから、せめて同一労働同一賃金、同一福利厚生で。

60 ：

>>58
面接に行く交通費もきつくなってきた今日この頃。
今時分、好き好んで派遣を選ぶ人なんて少ないし、正社員もなかなか辞めないから、確かに登録スタッフの質は相対的に見て落ちてるかも…いや、それよりは企業の求めるレベルが高すぎるのが問題だと思うけどね。
派遣は基本的に作業を請け負う人材なんだから。
もちろんチャンスがあればより高度な仕事もしたいけど、だったら正社員でry
この辺、厚労省から指導が入らないのかな？

61 ：

昨日面談したんだけど、今日採用の連絡がきた…くっ…。
来月から頑張ってきます。
無事に年越しできて良かった！

62 ：

>>61
おめでとう！あやかりたい…
面談まで行ったら、当日か翌日に返事こなければほぼ脈なしだよね？
派遣会社の人は先方が忙しくて返事もらえてないとか行ってるケド…

63 ：

>>62
他社競合の場合は、全社の派遣面接終わるまで待たされるよ。
あと、面接で落ちる人、落ち込まないでほしい。
社内選考通過してるんだから、自信持って。
落ちるのは見積金額、請求金額、営業のやり方などの理由が大きいし、
コーディネーターが検討違いな仕事をしてたりとか。
他には自宅が近いとか、当事者に非が無いことも多いからね。
頑張って！

64 ：

派遣会社は『すごい経歴（経験がある）ですね』とか褒めて面接まで進めても
いざ面接に行き経歴の説明を一から喋るが
面接官のジジイ達はむっつりした顔で最後に『で？』みたいな感じ
いざ面接に行くと温度差があり過ぎなんだよなあ
経歴だって事前に渡してるのだから一から説明させるなよ
で落ちたら派遣会社はあっさり留守電に『今回は縁がなかったたという事で』とそれだけ
ほんと疲れる

65 ：

3連敗だ。
どこなら縁があるんだろ。

66 ：

まず、面談先のオッサンが自分らの業務の説明を
マトモにしなかったり、なんか質問ある？あ？と
いった態度なら、気が進まない面談を
派遣業者にセッティングされた証拠。
まず採用される見込みない。
交通費の無駄。問題はそういう事させた派遣会社を
今後も使うかどうかだな。社内選考は勝ち抜いたんだけど。
いっくら、仕事来ないとはいえ、そんなことされんの
もう二度とゴメンでしょ。
大手でもそんな派遣会社結構あるよ。
派遣先（予定の）面談するオッサン攻めても仕方ない。
>>64
結果報告するだけまだマシかも。
ヒドイところは、音沙汰なしだからね。
（実質、面談された会社からは何も連絡ない状態）
自分の聞いたとある営業さんの話だと、
面談後4日立っても何も連絡よこさないのは
まず駄目だと思っていい。とかいってた。
結果報告があらかじめ一週間後とかされてんなら別だけど。

67 ：

>>66
> まず、面談先のオッサンが自分らの業務の説明を
> マトモにしなかったり、なんか質問ある？あ？と
> いった態度なら、気が進まない面談を
>派遣業者にセッティングされた証拠
>ヒドイところは、音沙汰なしだからね。
>（実質、面談された会社からは何も連絡ない状態）
先々週の私だ。
派遣元の営業が無理やりねじ込んだ雰囲気を感じて気まずかった。
どうせ即日不採用だろうと思っていたけど
1週間経っても派遣先から返事が無くて
いつ頃までには決まるかすら派遣先が教えてくれないとのことだったので
こっちから辞退した。

68 ：

昔にくらべて社内選考がとおらなくなってきた。
某派遣会社で、エントリーしてない仕事の顔合わせ、
「明日の午前中なんですけど来れないですか？」と条件提示もなく唐突に言われた。
突然のこと過ぎて「え？・・・う〜んと・・・」と戸惑っていると「もういいです！」とヒステリーおこしてガチャ切り。
それから社内選考通らなくなったんだけど、関係あるのかな？けっこう大手のとこなんだけど。。

69 ：

そりゃ
ヒステリー起こしてガチャ切り
する人間なんか
「派遣先でも思うようにならないとヒステリー起こす」と判断されて当たり前だから
「エントリーする態度から社内選考は始まっている」と考えては？
自分は最近エントリーの時に「難しい」と断られたが
数日後に「フォローしますのでどうですか？」と逆に紹介されたよ
派遣会社に対してはよほど醜い対応でなければヒステリーはダメ

70 ：

ガチャ切りしたのは派遣会社の人間なんですけど。。
説明へただったかな？

71 ：

>>68
派遣会社の中でも何らかのノルマがあるのかな？
それにしてもひどいね。
自分は少し前に派遣会社に呼び出された。てっきり派遣先顔合わせのための事前面談かと思って行ったら、家につく頃に「今回は社内選考で…」と断りの連絡が来た。
登録済スタッフを社内選考かけるために呼び出すってなんだよ！？せめて交通費くらい出せっ！

72 ：

>>71
どうやら、派遣営業のノルマや営業成績で
面談までこぎつけさせる行動はあるみたい。
採用／不採用の結果は別としてね。
彼らの報告書作成のネタにも使われてんだろうな。
もうそこまでなり下がってんですわ。派遣業界。
派遣営業が必死なのもわかるが、交通費自腹で
利用されているのもなぁ。
ま、こっちもそうしないと始まらないのだが。
年齢だけでなく、技術系でかつ、実績ないと、
もうカス案件しかないかもね。

73 ：

こういうのはタイミングだよ
夏くらいからエントリー入れ始めてずっと社内選考落ち、業務委託っていうので1度面談あったけど不採用
電話がかかってくると遠かったり、短期だったり、時給の安い案件で
派遣すら無理なのか････と思ってたけど
でも最近 案件紹介の日に顔合わせ決まって、競合もなかったっぽくて面談も採用前提みたいな感じで進んで
その日のうちに決まったよ。
まぁ、同業社で就業経験があったからっていうのもあるけど。

74 ：

夏からって、3か月以上といおうか、4か月以上
働いてないで生活できていたのか。
主婦とかなのかな？
このスレの住人はそこまで余裕ないだろ。

75 ：

>>68＆>>71
派遣会社イニシャルでいいから晒してくれい！

76 ：

自分は去年の12月末から無職です・・
ニート状態の時期が長かった　
しかし空白多すぎて苦戦　コミュ力もなくなって顔合わせもつっかえまくり

77 ：

派遣で真剣に探してて1年無職だったらさすがにネタw

78 ：

いや、ニート状態＝仕事も探さない　状態が長かったので・・
9月半ばから顔合わせ受け始めたけど、苦戦。
情けない話なので、これで失礼・・

79 ：

顔合わせまで行けてるんなら、無問題。あとは運だけだ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

80 ：

>>74
週１で職安行って、面接の無い日は週４くらい日払いバイトに行ってたが。
ここの人たちは週活中はエントリー入れて電話待つだけなの？

81 ：

職安で受給されている間はバイトしちゃいけないキマリだろ。
まあ、自己都合退職だと直ぐにお金貰えないけどね。

82 ：

失業給付中は職安ととらばーゆだけで仕事探しして
給付期間終わってから派遣にエントリー入れ始めたのでね
夏くらいって言うのは失業給付が終わった頃ってこと
揚げ足取りしかできないんだね

83 ：

Ａ社から案件の話があり『進めてください』と頼んだけど
翌日Ｂ社から時給上げても構わないと案件紹介された
Ｂ社のほうが条件が良いからＡ社を断ろうと思うのですが
『印象悪くならない理由』が思いつきません
アドバイスください

84 ：

どっちも同時に進行させちゃえば？
決まったモン順で。
もっとも、ハナっからA社で働く気がないなら
仕方ないけど、B社だってどうなるかわからんよ。
契約できるか未知数だし、時給上げてもらった代わりに
契約期間短くされるとか。
A.B両社とも、並行活動していますんで、とか
正直に言っていいとおもうけどな。
どうしてもA社が嫌なら、そのまま「もっといい条件を
提示させてくれた所があるんで、やっぱりエントリー
止めてください」でいいと思う。

85 ：

>>83
両方ボツになる可能性もある訳だから、同時進行で構わないだろ。両方採用された時に悩めばいい。ちなみに俺は今3件同時
進行中で、面談も１日にスケジュールまとめたｗｗｗ

86 ：

だけど、社内選考通過した時点で
辞退するとブラックリストに載らない？
こういう時凄く悩むよね。

87 ：

>>86
顔合わせを通過して派遣が決定してから辞退すれば良いんだよ。
それなら他社でしばらく稼働するんだし紹介して来れなくても問題ないでしょ。

88 ：

>>87
そっかー。
いい派遣会社だから、ＢＬ入れられるのも結構辛いのですが
仕方ないですよね（泣
就業先への請求金額は変えられないだろうけど
派遣会社に時給上げてくれと訴えようかな。ﾋﾟﾝﾊﾈし過ぎじゃｳﾞｫｹ！って。

89 ：

>>88
顔合わせの中では派遣先に自己アピールするのは当然んだが、
コーディネーターの方には、「会社の社風も見て自分で判断してみたい」とか言っておいてぼかしておくんだよ。
それなら後で、「社風があいそうにない。」で断わりやすい。BL行きもないだろう。

90 ：

失業給付中って働いていい筈だけど？
働いた日数は給付されないけどその分期間が延びるし。

91 ：

両方同時に採用ってなんだ？
採用が決定した時点で、他社を蹴る意志確認するだろ。
両方採用が決まってから、片方蹴るって、
それこそもう蹴られた方二度と紹介こないよ。
マトモな派遣会社なら前もって並行かけていること
伝えれば、そこで採用決定する以前の段階で
他社で先に決まりましたといっても
閻魔帳なんかにつけないよ。
それにしても変なスタッフも多いね。
変な派遣会社も多いけど。

92 ：

それ以前に他社でも話が進んでますって言ったら顔合わせ前に落とされるような気がするなぁ
ただでさえ待機スタッフなんかあまりまくってるんだから

93 ：

>>92
それで却下される場合あるよ。
私の知っている中では、ほとんど並行活動を許されたことないな。
といって、真面目にココだけで動いたりしたら、派遣会社にいいようにあしらわれるて時間の無駄。
上手く立ち回らないとダメです。

94 ：

1ヶ月間で4連敗
その後受けた会社でやっと派遣決定
こんなに連敗したこと初めてだったんでダメかと思ったわ…

95 ：

>>83ですが
アドバイスありがとうございます
Ａ社の今回紹介の仕事がダメになるのは構わないのですが
先を考えて当たり障りのない断り方がなかなか思いつかないでおります
あからさまに『他社のほうがいい条件を提示してくれたので』だと今後の紹介が難しくなりそうで

96 ：

>>91
2社採用で、早急に判断して回答しますと言って片方蹴った事は何度かあるが、その後蹴った方から紹介されて蹴った方で就
業した事もあるますが何か？

97 ：

このスレの住人は我侭で頑固そうなのが多そうですな。

98 ：

>>94
おめでとう。
自分も今4連敗。
1社返事待ち。
1社今日面接入った。
本当にそろそろ決まってくれないと…

99 ：

私は先週の月曜日にトライ・アットリソースという派遣会社に登録してきました。
気に入った仕事があったのでそれに決めて、スケジュール調整などはまたあとで連絡しますと言われとそれからいまだに連絡がありません。
面談に行った時からなんか変な感じで・・・派遣会社の人が仕事とは関係ないプライベートな話をペラペラしだして
「私は真面目にやるのがあんまり好きじゃないんです。他の人はちゃんと真面目にやってますよ。」みたいとこ言われて
この会社大丈夫かな？？と不信感が募りました。さっきヤフーの知恵袋でこの会社を調べたらいいことが書いてありませんでした。
もう待つのはやめて違うところを探してみようと思います。クソ派遣会社

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