【1000】しまむらのバイト5【店舗】

1 ：10/10/27 〜 最終レス ：11/12/17

【1000】しまむらのバイト4【店舗】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1253883899/
【高収入アルバイトgooglemap】
http://maps.google.com/maps/ms?ie=UTF&msa=0&msid=115733045564474139036.000493636d26aa4c50772
続きをどうぞ。愚痴でも、要望でも雑談でもなんでもＯＫ

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの？�E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

【1000】
って何を意味する物？

5 ：

1000店舗を前後に分けてるだけだろ
もうスレタイ変えていいと思うけど

6 ：

【入荷量】【考えろ】

7 ：

マネから残業許可おりた！
はぁ…残業なんて嫌

8 ：

残業しないでお帰りください

9 ：

サービス残業だけは早く無くして欲しいです。

10 ：

サービス残業してるとこあるんですか!?

11 ：

入荷量がクソな理由の95%が商品部の力不足だからなぁ
20日前に自分の数字を良くしようとするからあぁなる
決算の時ならともかく、店舗を犠牲にして数字を取りにきてるんだから糞以下
ばいいのに

12 ：

糞以下．．
大学出たってアタマ悪い

13 ：

マネによっては残業していいよって店もあるよ
でもさ、たかが15分じゃなんの意味もない
早く気付け

14 ：

サ残業やらなきゃ追いつかない。
自分は11番削って売場整理することにしてる…じやなきゃ、
依頼店だしレジまわらないもの…
レベルの低い客が脱ぎ散らかした服を片付けるのにすごい手間かかる

15 ：

>>14
サービス残業は宜しくない。
端末の通報使ってみてはいかがですか？

16 ：

>>15
有難うございます
でも、売場がすぐめちゃくちゃにされてしまう現状を見ては…せめて 一日の荷物個数が減れば良いのですが…
あの売場の散らかりをみてみぬふりは出来ません

17 ：

http://img.gazoru.com/file/mpic/1/1d99212f4e80b1fa84e2bab089fc288e.jpg
チラシのモデルこいつどこにいんの？ヤれる？

18 ：

１５サンへ
端末に通報なんかあるの？？
○江MGRのイジメどうにかしてほしい…

19 ：

どんなイジメなんですか!?
それこそ通報してください

20 ：

うちは代理のいじめを通報したいです…｡

21 ：

本当に本部連中は現実見ないよな
客のモラルの低さを認めようとしないで、「そんな奴いないだろｗ」とか平気で言うよね
商品部は言うこと聞かないサプライヤーを切ればいいけど、店舗はイレギュラーな客切れないんだよ
いい加減にしろっての

22 ：

>>15通報って何？
ぜひ教えていただきたい！
でも端末は店長が占領してるから使えないも同然。
依頼のスピードが遅いのは
うちらじゃなくて
端末占領してる自分のせいだと気付いてほしい

23 ：

店長が休みの日にぜひ！
本社の人たち現場を見にきて欲しいよ．．

24 ：

端末自体、もうちょっとなんとかならんかね〜
常にオンラインじゃなくても済む作業は、別の機械を用意するとか
なんか出来そうな感じ。機械は詳しくないのでなんとなくだけどさ

25 ：

客注は労力に見合わんよ。
1000円程度の売上の為に必要な手間が半端ない。
初期設定いい加減にして見切り発車するから、いつまで経っても作業が減らない。

26 ：

挨拶しても無視とか、社員の悪口をＢ内の店長にいいまくる。
Ｂ内にちょっと綺麗な店長がいれば、もう目のカタキ。
店長だけでの懇親会があってもその人だけ誘わない。
母店女子・男子の悪口を言いまくる。前いた男子は泣いてました…
ババーにもなってイジメとかマジありえない。
同じことやってやりたい。

27 ：

この会社のババーは馬鹿ばっかだからな
暇だから、人のことばっか気にして悪口とか言うんだよな
店長とか言ってるけど、他の会社に行けばただの平社員同様
仕組みがすごいだけで、個人の能力、スキルは皆無だからな

28 ：

店長は全部大卒の人間にすれば良いんだよね。
パートあがりのババーなんかを店長やらマネやらにするから
イジメなんかがおきるんだよ。
マネのお気に入りの人間が店長にあがるから余計にね…

29 ：

ババーでも色仕掛けで役員にせまるバカがいるからな

30 ：

いますね〜(苦笑) 隣のブロックで､色仕掛けでマネに上がった例が…

31 ：

ババーも大学出もロクなのいないのか．．

32 ：

大学出…にふいた〜！
大学にもピンキリだからね〜
つまらん大学出ても「大学卒」（笑）…
一緒にされたくないわな〜

33 ：

いい大学でてたら
こんな会社に就職しないってｗ
しかも大学出てたってロクでもないやつばっかりなんだから変わらないよ

34 ：

目先の事ばかりを要求されてる感じがするよ。
本部の一握りのR社達も同じようなもんじゃないかなーとも思う。
陳列以来や売計なんかも、やっつけ仕事って感じするのがほとんどじゃない？
めちゃくちゃ迷走してる感じ。
なんつーか、素人集団のまぐれ当たりみたいな会社だよなぁ。

35 ：

迷走･･･確かにそう思う。一つの事を変えたら定着しないうちにまた次の変更、だもんね。

36 ：

確かに｡本社連中の思い付きを押し付けられ､それに振り回される日々ですよね｡

37 ：

>>21
どんな客？
埼玉県北部の行○店の糞♀店長はやめた？どっかの店に飛ばされた？

38 ：

33>>以下
激同!!
最たる例がマニュアルよ
ころころ変わってバカみたい
基本変わらないのが「マニュアル」でしょ

39 ：

やっぱり万引き捕まえたらダメなの？

40 ：

万引きスレで馬鹿にされてるよ
防犯対策すればいいのに。貧乏人愚か、犯罪者にまでバカにされるなんて

41 ：

>>40
余計なお世話だ！
部外者は出てけ糞カス！

42 ：

>>40
そういうおまえが万引き犯だろ！
こっちが一生懸命に陳列した商品を夢盗みやがって！とっとと！

43 ：

だったらもうちょっと防犯対策強化したら。
それすらしないでとやかく言うのはおかしい。

44 ：

盗人たけだけしいｗ

45 ：

>>43
は？
アンタ何様ぁ？

46 ：

>>40
悪いけどこのスレにいるのは愚痴を言いに来た
バイトやパートとかの末端だけだからどうにもならないわ
犯罪者の相手なんてするだけ無駄だし
勝手に落ちるところまで落ちてくれと。

47 ：

ファッションセンターしまむらでの返品常習行為をどう思いますか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149855216

48 ：

なんでもいいけど
毎回毎回計画書めんどくさい
なんでそんな毎月売り場変えなきゃならんのかね？

49 ：

>>47
いい加減にしろ！
出てけバカたれ！

50 ：

>>31
>>17こういう低脳女しかいないｗ

51 ：

ホント売計めんどくさいですよね！
荷物、依頼など多いと売計進める時間ないしうちの店舗では最悪休憩早くあがってやるか
サービス残でやる状態です。
せめて、２ヶ月に１回とかにして欲しいです！
また、せっかく進めたあとに修正版とかやめてほしい

52 ：

店長早く異動して欲しい

53 ：

同じく異動してほしい
朝からイライラしまくり！三年目だから、さっさとどこか行ってくれ

54 ：

３年目って､えらく長くないですか？

55 ：

店舗とは限らん
しかし、この時間まで休憩入れないってどういうことよ…
戻ったらホタルの光の時間じゃないか

56 ：

３年半いた人もいるよ

57 ：

いい人ならいいけど､嫌な奴なら３年半なんて最悪ですね…｡

58 ：

３年半いた人はいい店長で良かったんですが次に来た若いのが最高に最悪で社員が辞めそうなんです
マネも当てにならないし出来る社員なのにどうしよう

59 ：

何が最高で最悪なのですか？

60 ：

最高で最高ではなく
最高に最悪なんです
とにかくこの上なく最悪ってことです

61 ：

Ｋ県Y市にある女の店長？（いつも一人だけスーツ着てる）最悪。
買うものが決まってたから、急いで買って出ようと閉店5分前に駆け込んだら、
「もう閉店になりますけど」って入店拒否された。
へー、閉店前は客は入っちゃいけないんですね。
しまむらにはそんな決まりがあるんですか？
だったら、店の前に張り紙しとけ！デブ！

62 ：

それは有り得ない店長ですね｡
うちの店は､19時を完全に回らない限り拒否しないですよ｡

63 ：

この会社の接客やサービスは最悪でしょう
だって、マニュアルばかりで、教育を受けていないからね店長が

64 ：

やはりしまむらの内情は酷いですね。
でも、宝探しのような感じで、ほぼ毎週の頻度で通っちゃうんだけど。
一時期働く事を考えた事もあったけど、お客として通う事にします。
皆さん、頑張ってください！！

65 ：

うちの店はマニュアル見なくても部長と寝たから簡単に店長になれたってＭに
得意げにしゃべってる店長・・・マネの文句毎日言ってるけど本人にはこびて
嫌いなＭは売り準に金担・・・既婚者のＭ連れて合コン行ってる・・お気にの
Ｍは仕事しなくても評価がよく休み聞きまくり・・・こんな平等評価できない
人は店長にしないでほしい。寝てもいいけど部長を知ってる人間にペラペラ
自慢げに言ってバイトの旦那にも色目使って合コンしてもらってる・・・
若い頃はそれでよかったのかも知れないけど・・・せめて店の中で「し
たい」とか合コンしたいとか系サイトの話ばっかして仕事しないのは
やめろ！
真面目にはたらいてるのがいやになる！真面目にしてもどうせ評価はスパイ
のＭに好評課だし・・・わたしかわいいっていつも言われるんです。ってい
うのが口癖ならもう30なんだしなんで結婚しないのか？謎だ

66 ：

65さんへ
そういう場合には、その店長が異動するまで我慢か、我慢ができない場合は、
代理に相談、マネジャーに言いつけるか

67 ：

ジャーナル見た…社長さん、私達は時代遅れとかの以前に、
汗水流して、あちこち怪我して、心も病みかけて働いてますが、
i･Podを何台も家族のために揃えるような生活とは、ほど遠い経済状況ですよ？

68 ：

万引きは完全にやったのみたらお巡りさんでいいんですよ。長くいるとやりそうな人が分かります

69 ：

66さんへ
代理には言ったんだけど・・・代理が言ってくれても聞かない・・マネにも
言って貰ったんだけどマネが「店長には店長の考えがあるんでしょう」って
部長の息のかかった店長をかばう・・・やっぱり移動まで我慢しかないのかな・・・
・・・もううちなんてあの人来てから1年になるけど改善提案20枚くらい
引き出しに挟んで入力もしてくんない・・・500円結構今まで楽しみにしてた
のに長いこともらってないや・・・監査前になると代理に任せて報告は代理
のせいにしてる・・・報告チェックは同じ日に自分が全部したことになって
書類上は完璧店長・・・こんなのだから前の店でＭにサービス残業本社に
報告されて飛ばされたんだ・・・あー！！！生活かかってなかったら辞める
事もできるのに・・・真面目に仕事して少しでもきれいになるように整理
の時間作ってやってるがだんだん続けれなくなる自分が嫌になる・・・
前の店長はよかった・・・Ｍでも責任持って仕事持てて販売が楽しかった
のに・・・そんな気持ち日に日に減っていく自分が嫌になる・・・

70 ：

うちも改善提案出してくれない
あるいは店長が自分の名前で出してる．．
やってらんない
前はいい感じだったのに…
時代遅れというならこのダサい制服をなんとかしてくれ
これがいちばん時代遅れだ

71 ：

69さんへ
69さんが個人的にいじめやパワハラされていないのでしょう？
そしたら異動まで我慢するしかないかな
上司は部下を選べないし、部下も上司を選べないしね

72 ：

やっぱり我慢しかないのか・・・病む・・・

73 ：

店によるんだね
昔ウチの店舗であった話
店長「500円もらえるんだから改善提案出してよ〜」
古株「500円あげるから店長出して下さい」
あの時の店長の呆然とした虚無感漂う表情は忘れられない

74 ：

江戸川区の葛西近辺にあるしまむらって、秋頃から香水臭い社員いるな
レジに並んでる間もう買うの止めようかと思うぐらい臭かった
店長とかが注意しなよ

75 ：

最近変な電話多い。
この忙しい時にいちいち電話なるたびカウンターに走っていくの大変なのに！

76 ：

ふざけるな！！
なんでＢ3の売り準で7部がＳやねん！！依頼出るのわかってるのに・・・
考えてシフトくめや！
今回は月曜なんじゃー！！！！！くむときにはわかってんじゃん！！
月間スケジュールみとけ！！

77 ：

我慢しすぎると病気になるから移動を願い出たらどうかな

78 ：

>>17
こいつ、仮眠室で男とヤってるとこみたぞｗｗ
都内のしまむらもアホだらけだなｗｗ

79 ：

みなさん何部担当ですか？

80 ：

１人で３部やってます｡休み明けは仕事たまりまくりできついです｡

81 ：

葛西の臭いやつが店長！

82 ：

うちは２人で３部です。異動したばかりなんで頑張るよ。今日は売準だね!!みんな頑張ってね‥

83 ：

７部って大変そう

84 ：

>>83
大きくて重い物多いから？
それとも人間が？（笑）
ウチは両方だと思う

85 ：

>>81
えっ！
あれが店長かよｗｗ
つか、公害レベルの臭さｗ

86 ：

しまむら松森店で無許可で在日が撮影中
ttp://live.nicovideo.jp/watch/lv33119158

87 ：

七部は荷物が大変そう

88 ：

５年も店長が変わらないってどういうこと？

89 ：

あんなやつに評価されたくねえ!!!!!!!!

90 ：

7部キツい　マジキツい
ものが大きいのは良いけど、守備範囲広すぎ

91 ：

この入荷の多さは異常だ
気が狂ってるとしか思えん
いっぺんうちのバックルーム見に来い！

92 ：

うちの店長は不正をしています。社員から不満の声が出ているので、店長にそれとなく注意してみました。怒り出し汚い言葉で罵倒されたあげく、次の日からは毎日嫌がらせをされています。本社に通報したいのですが、これといった証拠がありません。どうしたらいいのでしょうか？

93 ：

>>92
どんな不正ですか？
店のＭ社員が証人になってくれるのでは？

94 ：

全国のＭ社の皆さんにお尋ねします
年始、連休ありますか？

95 ：

会社が年末年始休まず営業すんのに、休めると思ってるの？
しかも休むだけじゃなく連休よこせとか辞めちまえ

96 ：

うち有給使って、連休普通にあるよ。店によるんじゃないの

97 ：

うちも有給つかって 皆１回づつ連休あるよ？
１・２日と２・３日と３・４日で分かれてる

98 ：

店によるし、店長にもよるよね。
うちも１・２・３とか全然あるし、私なんて５日連休（三が日わ出るけど）
遠方に帰る人もいるし、皆が休みやすい様協力してるよ。主婦はｲﾛｲﾛ有るからね

99 ：

しまむらに来る客って貧乏人とＤＱＮしか来ないの？
　　

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