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2011年12月2期プログラマー43: プログラマーという名の奴隷 (129)
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48: C言語で1000行くまでにプログラムを完成させるスレ (61)
プログラマーという名の奴隷
- 1 :05/09/28 〜 最終レス :11/12/21
- ぼくのおとおさんはプログラマーでした
おとおさんはまいにち10時に返ってきてたいへんそうでした。
おとおさんは返ってくるとお布団でうごかなくなります。
でもおとおさんは朝になったらおきるのです。
でも今日はなぜかおきません。よんでもおきません。
めざましどけいが鳴ってもおきません。
おとおさん、かぜをひいたのかな?
だって体がつめたいからです。
- 2 :
- まりすみぜる
- 3 :
- >>1
お父さんはお星様になったんだよ
- 4 :
- なにこの痛いところは?
- 5 :
- 最悪の形で奴隷は解放されたのであった
- 6 :
- 実体残ってるぞ
開放漏れじゃね?
- 7 :
- 放尿漏れだよ
- 8 :
- マジ、死んでもおかしくないよな。
- 9 :
- ホワイトカラーでこんなきつい仕事って他にないとおもう
- 10 :
- 数少ない空き時間で将来のことを考えると死にたくなる
- 11 :
- 生`
- 12 :
- 10時に帰れるなんてうれしくてしょうがない
- 13 :
- 10時って早いよな。
俺11時帰り、そのまま部屋で2時間ほど腐ってから、飯・ネット・・寝。
次の日はアンニュイ。
- 14 :
- 明朝10時までには帰りたい・・・
- 15 :
- プログラマーという名の支配者なら知っているが
>>1のような奴隷は知らないな。
- 16 :
- MALICE MIZER
- 17 :
- 諸悪の根源は偽装派遣です。
やめさせましょう。
- 18 :
- >>1
他人事とは思えん
先輩がうつ病にかかり退職した
子供がいるのに生活どうするのか皆が心配していた
許せんのは客先に放り込んで終わりのアホ社長xxxx
- 19 :
- 人月商売を止めさせない限り、俺たちは奴隷同然。
- 20 :
- 元請けはほんまいばってる。
あごでこき使われ奴隷同然。
- 21 :
- 鉄骨を減らせ。
出来ないなら他の事務所に変えるぞ。
- 22 :
- 骨のあるプログラマーも随分減ったね。
- 23 :
- 奴隷になってしまう奴が増えたからね。
奴隷根性がある奴が本来の意味の奴隷になってしまえば精神的に楽なはずだけど
精神的に楽なプログラマーって見た事がない。
・・・つうことはプログラマーは奴隷未満かもね
- 24 :
- 9時〜20時まで出張先の作業
20時〜5時までビジネスホテルに戻って別プロジェクトの修正作業
このままきそうだ・・・
- 25 :
- そのビジネスホテルは姉歯1級建築士の設計
- 26 :
- >24
くそ、あいつ20時に帰りやがって、仕事増やしたるぞ、と思われているに一票。
- 27 :
- 姉歯は違法なことをを続けてついに逮捕。
うちの社長も偽装派遣を続けて逮捕かな、あの馬鹿。
- 28 :
- コンピュータシステムも、仕様書をチェックする「確認検査機関」作るべき。
仕様変更は「確認検査機関」の承認が必要にする。
審査料は1回15万円。
- 29 :
- どうせその機関はどっかの大手の天下りみたいな感じになって
癒着で大変なことに
- 30 :
- 確かに下請けは大手の奴隷である。
なぜ馬鹿な大手のSEの言いなりにならなくてはならないのか。
自分たちが悪いくせにおれたちが尻拭いで残業180時間。
- 31 :
- 黒人達が奴隷だった時代でも家族とともに食事をする事は許されていた。
- 32 :
- 全国の皆さーん
雇用とは正社員として雇うことでーす。
派遣、偽装派遣、パート、バイト、個人事業主への請負は
どれもが雇用者としての責任を法規する悪どい方法でーす。
団結の力は我らの武器でーす。
我らの力は団結でーす。
守りましょー、我らの団結を。
- 33 :
- 全国の皆さーん
雇用とは正社員として雇うことでーす。
派遣、偽装派遣、パート、バイト、個人事業主への請負は
どれもが雇用者としての責任を法規する悪どい方法でーす。
団結の力は我らの武器でーす。
我らの力は団結でーす。
守りましょー、我らの団結を。
- 34 :
- 正規雇用以外が差別という意見に賛成。
- 35 :
- >>33
情宣部長って何の略でつか?
情報処理業界は偽装派遣だらけだってことを宣伝する部長とか
- 36 :
- >>24
上層部「なぜか間に受けて仕事してくれるんだよね。」
「俺だったら絶対やんないよ。良くやるよな。」
「だった寝ないんだぜ。バカだよ(笑」
- 37 :
- 「だって寝ないんだぜ」だった。
良い事無いから、9時〜20時くらいで帰りましょう。
どう考えてもお金に返られない苦しみを味わう。
- 38 :
- 仕事持ち帰ったって、金にならんっしょ。
プロだったら、仕事にも金にも厳しくあらねば。
オフは完全にリフレッシュの場だって位置づけとかないと
この仕事、長続きしないよ。
- 39 :
- 当たり。
正社員だったら多少は融通も利かせるが、派遣で差別してるんだから
忙しくたって、遅れると会社に何千万円だかの損害が出たって、
おれたち知らねえよ。どんどん損しなwww
- 40 :
- うーん。
オイラはレフレッシュに要する周期が一週間じゃないからなぁ。。。
そんかわり、休む時は温泉でマターリするけどさ。
- 41 :
- 正社員のときは持ち帰り多かったけど
派遣するようになってからは、それはまったくなくなったな
- 42 :
-
- 43 :
- イライラした時は客の顧客情報ネットで流すと憂さ晴らしできるぞ
- 44 :
- 43
逮捕逮捕逮捕大砲〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜‘
- 45 :
- サビ残はやるな。
悪徳会社にもうけさせることはねーよな。
- 46 :
- うちの社長、イエスマンばかりに囲まれていたために頭がサビてしまったんだって。
- 47 :
- 5/1〜2のGWは楽しかったなぁ。
今日から通常業務に戻ります。
あれ?何か他の課の人間が全然いないみたいだけど・・・気のせいか。
- 48 :
- ・゚・(つД`)・゚・
- 49 :
- >>47
そこですかさず気になるあの娘の席でおなぬーですよ^^
- 50 :
- 派遣は物です、奴隷です。
社員は人事部の管轄、奴隷は納入部の管轄。
- 51 :
- age
- 52 :
- >>43
流すのは改竄前の会社の財務資料くらいにしとけ
- 53 :
- 派遣をなくせば、立派なしょくぎょうになるんだが。
派遣を根絶させよーぜ。
- 54 :
- プログラマってそんなにキツいんですか?
定時で帰れるとかないんですか?
プログラマ希望なんですが
- 55 :
- _ _
( ゚∀゚)
( ∩ミ ティムポ!ティムポ!
| ωつ,゙
し ⌒J
- 56 :
- 朝9時出社で通常の定時は夜9時です
- 57 :
- それで、残業手当は出るの?
- 58 :
- まじですか!
会社って9時から夕方までだと思ってたorz
でもその分ガッツリ貰えますよね、お給料
- 59 :
- ★こぴぺです、どぞ★
1.人は派遣に見られるように使い捨て
だからノウハウの蓄積がない。ノウハウを自分達で作ってきて無いから研修等で
学んだ技術をアレンジする能力もない。使えないか、そのまま使って大怪我。
従業員も忠誠心が希薄。
2.失敗から学ばない。責任を誰も取らない。
デスマーチを引き起こした人間がなぜかプロジェクト終了後昇進したりする。
「いや〜大変だったけどなんとかできてよかったね!あれをやり遂げた○○
(デスマーチの原因)は力があるね!」
で、責任問題はどこかへ消える。ちなみにその○○は残業代でチーム一の
年収を誇ったりもする。デスマーチの原因は一応分析されるが、それによって
プロセスが改善されることは稀。若しくはプロセスそのものが無い、有っても
使ってない。そしてまた同じ失敗が・・・
3.管理職が降格しない。
課長はいつまでも課長です。ダメ課長でポストが埋まった場合、彼らが定年まで
多分そのままです。部下にはダメ課長を必死でサポートすることが求められます。
場合によっては「○○課長はダメなんだからお前がやらなきゃならないことは予想
できたはずだ。だから お 前 が 悪 い 」みたいなこと言われた先輩がいたな・・・
4.残業を美化
徹夜する部下を見て、「みんなよく働いてる!やっぱこーでなきゃ!」て部長がいる。
デスマーチは管理職が働いてない証拠だとも思うのだが・・・
5.お客様は神様です。
「何でも(タダで)します」っていうのは暗黙の契約なの?どこかにツケがくるんだけどね。
どこかって・・・どこかな?
6.元請亀の上に子亀乗せて、子亀の上に孫亀乗せて・・・
中間で搾取しすぎ。20%も取るな。
7.ビジョン無き行進
5年後、10年後どんな会社にしたいのか全く不明。一人手が空けば一人月の仕事
を取ってくる。ただそれの繰り返し。目標として割り当てられた予算はあるが、どんな
個性を持った会社にしていきたいのかという戦略は無さそう・・・
- 60 :
- PGだけやっていると、こうこう連中の下に固定されてしまう
PG以外の力をつけよう
- 61 :
- どういう力をつけたらいいですか?
- 62 :
- 失敗の責任を他人になすりつけてトンズラする能力です
- 63 :
- 派遣、偽装派遣が諸悪の根源
派遣等は拒否しよう
この板で派遣等とは、派遣及び派遣に類する行為で労働者派遣法を免れるため請負を装う行為を含む
- 64 :
- が好きなら、きっとやっていける。
- 65 :
- を、あきらめない。
- 66 :
- 一生プログラマをやるのは奴隷
28歳になったらSE、リーダと転進するのが技術者
- 67 :
- 27歳ニートだけど今からPGになろうと思う
- 68 :
- ニートから転職するには肉体的にも精神的にもちょっときついぞ。
もっと穏やかな職種から始めたほうがいいんじゃないのか?
よっぽどの覚悟がないと、あっちゅうまにめんへらーだぞ。
- 69 :
- を止めるな。
- 70 :
- いつかきっとゐざーどになれるさ
- 71 :
- >>1
派遣・偽装請負をする会社は悪徳会社
そういう会社の社長はゴミ人間、腹の中は真っ黒
技術者は使い捨て
そんなの許すな
- 72 :
- @ < おまえはちっぽけな プログラミング奴隷で一生を終わるのさ! ...年収1000ドル...控除前でな!
- 73 :
- その原因は偽装派遣会社だ
偽装派遣会社をぶっつぶせ!
- 74 :
- 奴隷は教養が無いから奴隷だ。デスマは精神的にも肉体的にも
健康にかなり悪い。それは教養がないから?
- 75 :
- すべては偽装請負が悪い
- 76 :
- 請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
違法な偽装派遣はよくないので今後は改めたいという財界トップの発言w
法律のほうをねw
- 77 :
- 法律を変更する前に何年間も連続勤務している派遣を急に抵触日を理由に解雇する
三菱電機を処分してくれ。
- 78 :
- 大手の電機はどこも悪どい。
- 79 :
- 派遣と偽装請負は使い捨て。
絶対にやるなよ。
- 80 :
- 幸福の手紙
内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。
1偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
2偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
3偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
4偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
5偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ
- 81 :
- 先端産業がこんなになったのも
すべては派遣、擬装請負が原因です。
- 82 :
- >>80
なかなかいいこというね。
当っている・・・
- 83 :
- 9割が派遣と偽装請負だから、かなり道は険しい。
このスレで遊んでるのが精一杯だろうな。
- 84 :
- 普通30近くになったら転職するでしょ。
PGで培った技術は普通にサラリーやってた奴にはないんだから、
踏み台として考えたらプログラマーはいい仕事
- 85 :
- PG経験が生きる転職先ってなんすか?なんすか?
- 86 :
- >PG経験が生きる転職先
PG
- 87 :
- ちょwwwwwwwwwwwwwww
- 88 :
- >PG経験が生きる転職先
SE
- 89 :
- >PG経験が生きる転職先
IT業界以外
この業界はヤバいという経験が活きる
- 90 :
- 諸悪の根源は偽装派遣。
違法なのにこの業界に多い。
- 91 :
- この業界の癌、偽装請負と派遣を撲滅しよう。
- 92 :
- 日本人はくそ国家公務員の奴隷みたいなものなのだよ
- 93 :
- 派遣会社の社長を見てみろ。
無教養、腹黒い、ゴミのような人格。こんな連中ばっか。
- 94 :
- >失敗の責任を他人になすりつけてトンズラする能力です
↑
確かにオレもこの能力は必要だと思う。
- 95 :
- C社出身のNの精神構造は以上
- 96 :
- NakaOOOO?
- 97 :
- 客先勤務は奴隷。
人間扱いされない。
偽装請負と派遣は禁止してくれ。
- 98 :
- うちの会社の実力考えた上で仕事引き受けて欲しい。
現在、普通10人〜のチームでやるであろうものを2〜3人で開発中。
毎日サービス残業だし、休み前になれば「出てくれないかな?」の一言。
そして納期に間に合いそうになくて、「賠償問題なんだから!」と日々責めてくる。
何なんだろうこれ。
焦るのは分かるけど、ボーナスも有給も貰えないのに
何でここまで頭と体を酷使して働かなきゃいけないんだろう。
正直賠償問題なんて知ったこっちゃないし。
あー定時に終わる仕事に転職したい・・・。
- 99 :
- >>98
そんな待遇でも、辞めないだろうと足下をみられているから改善の余地は
ないだろう。
スキルがあり、前向きな転職の理由があれば、自分で動いてみることも
一つの手かもしれない。
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