【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト19

1 ：11/09/20 〜 最終レス ：11/12/16

前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト18
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1312988673/

2 ：

前スレ９９６
>募集要項やっぱりあるんだ。
あるよー
計画前の掲示板に貼ってないの？

3 ：

うちは張ってないよ

4 ：

設問1の弱み書かせるって釣りかなぁ？

5 ：

弱みにもなってないことをよわみとして書くのだ

6 ：

強みも思いつかん…　

7 ：

弱みなんてよほど阿呆なのこと書かない限りマイナスの判断にならん
自分をどれだけ客観的に理解できてるかを見るためなんだから
素直にダメと思うこと書いとけ、んでそれをどうカバーしたり改善するかとかそんなん
・・・と、室長に言われた。信じるかどうかは貴方次第m9（・∀・）

8 ：

ああああああああ
設問2書けねぇぇぇえええ

9 ：

ああああああああ
設問１の方が書けねぇぇぇえええ

10 ：

昨日 勤務見間違いで遅刻しちゃった
今日 課長に呼び出されて 『何してるんだ!お前 落ちるぞ!』って怒られた
もう どうでもいいや

11 ：

落ちたほうが幸せかもよ？

12 ：

マジで強みが書けない。
どうしたもんだ。自分の長所なんてわからんよ。

13 ：

>>12
例えばそれを“積極性”としてみてはどうか？
本当にあるかどうかではなく、常に前向きに業務に取り組んでいることを自分が担当
している担務に当てはめて書いてみるといいんじゃないかな。
逆に弱みを消極的な面として考えてみれば、営業面での足らない部分や半年、1年と
いう契約期間ではできない長期的な営業計画も、正社員として積極的に取り組んでみ
たいと締め括ればよいだろう。

14 ：

シッ！

15 ：

２６日月曜だろ
実質２４日が締切だぞ早く書け

16 ：

「書き方がわかりません…」
って課長に泣きついてる人を見かけたけど、
課長に相談するよりさ、本屋さん行けば。
『営業で勝つ為に〜』
『経営者が語る〜』
みたいな本いっぱい売ってるんだから、それ参考にしてみた方がいいんじゃないの？

17 ：

>>13
ありがとう。ちょっと参考になるかもしれん。
結構営業活動には関心持ってて、よく出来る社員の人にやり方や情報とか聞いてたんだった。
実際カモも震災切手も去年の年賀もそのおかげでノルマ突破出来たし。

18 ：

遅刻・突発は論外。
by 昨年正社員になった傍観者より
せいぜい頑張ってくれ給へ、諸君！

19 ：

常日頃、非常勤社員として問題意識を持って仕事をしていればレポート課題など直ぐに書けます。
頑張ってくれ給へ、諸君！

20 ：

本なんて意味無いだろ！設問内容知らないけど・・・
　
一番確実なのは下書きを所属長に添削してもらって
再提出。今夜中に書いて明日渡して２２日に受取
３日間かけて清書。月曜提出！　これでOk！
どんな人材が欲しいか？採られる側が想像するより、採る側の意見を参考に
した方が良い！

21 ：

夜食にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

22 ：

>>10
安心しろ
俺なんて去年一次通った次の日、制服忘れたからな
白Tシャツで配達しました
でも二次も受かった。そんなもんだ

23 ：

設問1の「正社員として」
この部分にあまり囚われすぎなくてもいいのかな？
それともこだわるべきなのだろうか

24 ：

受験願書の書き方がわからないんですけど
所属って 支店名でいいんですか？

25 ：

>>23
こだわるのは当然、会社があえて貴方を期間雇用でなく、正社員として雇う理由が無いと採用する訳ない。

26 ：

東北の外務メイトで震災後もバックレなかった奴は合格で良いと思う
損なったかもしれない健康を正社員の待遇で守ってやるべき

27 ：

>>20
オレじゃん

28 ：

>>25
正社員と同じ仕事をこなしてるメイトはどうすればいいんですかｗ

29 ：

同じようでいて、違う部分は必ずある
どうにもならなかったら管理者や登用された先輩に泣きつけ

30 ：

>>29
そりゃ、認証司絡みのことはメイトがやっちゃいけないだろうけど
何か設問がいらつくよね、現状に即してないというか何というか
お前らの満足するような優秀な人間がどうしてメイトなんか
やってると思うんだろうなｗ

31 ：

>>18
正社員にも、遅刻・突発しまくる奴がいる。

32 ：

>>28
だから、同じじゃダメなんだって。
今の立場ではできないが、
正社員になって上を目指して、職場をこう変えたいとか、業務をこう変えたいとか、
営業をこうやりたいとか、会社をこう良くしたいとか、自分を会社にアピールしないと。

33 ：

>>32
小学生の将来の夢以下だな

34 ：

>>26
バックレなかった奴はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

35 ：

でも実際そうじゃね?
同じ仕事しかしないというならバイトのままでいいんだし

36 ：

違うだろ。
同じ仕事してるのにバイトである俺達の存在がオカシイんだよ

37 ：

そりゃ、新卒の人間なら会社の内情を知らないから子供の夢のように
>>32のようなことをいくらでも書けるだろうさ
でも、こっちは何年も会社の中にいるんだから、個人の力の限界を
散々見てきてるわけじゃない
今回の正社員試験だってどこかの亀の一声がキッカケなんだし

38 ：

昨日 課長に呼び出されて怒られた者だが、今日も呼び出されて怒られた。
落ちるぞ 落ちるぞと何度も言われたので、登用試験を辞退することを告げて、帰宅したら電話が掛かってきて『お前は逃げるのか!頑張る気はないのか!』と言われた。何なんだよ一体

39 ：

管理者に恵まれなかった事を恨め

40 ：

暇な課長だな
無駄を削減しろよｗ

41 ：

やっぱ正社員になれそうもない馬鹿ばっか書き込んでるな。
まあ利口な人は試験終了までROMオンリーだろうが

42 ：

おまえは落ちる落ちるって言う人いるよね。
あれ、なんなんだろね。

43 ：

>>37
でも会社は>>32みたいな意見の人を欲しがってるだろ
やる気があって
向上心があって
営業力があって
責任感があって
協調性があって
指導力があって
頭が良くて
それでいて上がやらかした問題や矛盾には一切口を出さずに黙って尻拭いできる
そんな人材を会社は求めているわけだよ

44 ：

>>43
それ、ギャグで言ってるんだよなｗ

45 ：

ねェ　もういいからレポート書こうよ
おれも書いてないけどさ

46 ：

課長に添削とかって全然頼りにならない課長なんですけど

47 ：

明後日から海外旅行だから添削して貰う暇がねぇ
むしろレポート自体適当になっちまった…。
なんで1次試験の時にしてくれないかな。。

48 ：

っていうかなんでレポートを２次の面接時にしてくれんのかな。
１次でレポート参考にして合否決めるならともかく。

49 ：

これ事業何人採るの？
去年は６５００ぐらいだっけ
６０００人ぐらい？

50 ：

いっそ大赤字だからやっぱ採用試験止めますとか言ってほしいわ

51 ：

>>49
応募者数 　　　合格者
日本郵政�梶@　　　　 2 人　　　　　1 人
郵便事業�� 　　　　　2,076 人　　513 人
郵便局�� 　　　　　　1,529 人　　512 人
�鰍艪､ちょ銀行 　　　70 人　　　　26 人
�鰍ｩんぽ生命保険 　36 人　　　　12 人
５社計 　　　　　 　　3,713 人　　1,064 人
全然夢見すぎ。
はっきりいって今回は月給社員しかまともに取らないと思われ。

52 ：

>>51 左の数字は応募者数？ずいぶん少ないね

53 ：

４万5000人くらい受けて3000人ってとこだろ
月給制が枠の半分持って行って、時給からは1500人くらいかな
時給→月給制の倍率が15倍くらいだったから、時給→正社員は30倍くらいが妥当じゃないか
まあ予想だけど

54 ：

昨日レポート用紙渡された…おっせぇよ…。
去年も受けたけど受かる気がしない。

55 ：

>>51
それならそれでもいいよ。月給制が社員になって消えた分だけ枠が浮くわけだから。
もっと前向きに考えようず。君の試算だと去年よりは倍率が緩くなるみたいだし。

56 ：

レポートって「○○である」とか使って大丈夫なのか
業務効率化に向けて○○しています〜
作文みたいになってしまうのだが・・・

57 ：

>>55
それ こないだの月給制→正社員試験の結果だから、棚ぼたとは無関係

58 ：

>56
文体が統一できてればいいんじゃね？

59 ：

年間２０００人だとすると１回１０００人・・・

60 ：

>>58
ですますで統一してみるわ
であるだとなんか「お前が何を知っているんだ」とか思われそうで

61 ：

お前らちゃんと改行の後は1文字空けろよ。
両面書き終わった後に違和感持って、始めて気付いたぜ。
新しい紙は持ってないし
このご時勢に手書きなのもイライラするし
受験せずにメイトそのものを辞める事にしたわ。
何か急にアホらしくなった。

62 ：

>>60
論文じゃないんだし、あまり断定的なのは止めた方がいいと思う。自分は〜だと思う系をよく使ってる。

63 ：

持論を展開する場合、｢である調｣の方が押しが強くて印象に残りやすいが、このレポートには不適当だろうね
そもそも会社側(設問文)が敬語使って下手に出てるのに、メイトが｢である調｣で返すとか違和感あるだろ？

64 ：

どうせ取る気ないし落ちるんだから、作文で言葉の報復してやれよ

65 ：

カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送するのである。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

66 ：

正直、無給でも、正社員と同じ様に計画的な休みと、夏休み冬休みを必ず貰えるなら、正社員でなくても良いやw
結局今は、正社員の計年の為に、非正規は有給無給関係無く休みが取れない。
そういう制度出来たら、正社員への志願者減るかな？

67 ：

>>66
内務なら普通に年休取れるけどね
やっぱり外務は休むとその分他の人がやらなきゃいけないから休み貰えないよね

68 ：

新東京みたいな、人数が多いでかいとこでも有給却下ばっかりだからな
有給取れなきゃここにいる意味ねえよ
会社の時期変更権が毎日なんて、労働基準法違反にならないの？

69 ：

支店によって違うんだね
うちなんかみんな年休取りまくりで、20日あっっても足りない奴が承欠で休んでるくらいなのに

70 ：

>>68
新東京で年休却下?
そんな忙しい部署ねーだろ
まず事前申請制度があるんだしそこで書かない方が悪い

71 ：

>>70
事前申請して却下されてんだよ糞が！

72 ：

うちは年末や夏期繁忙でも年休が通る統括支店なんだけどなぁ
年休届け突き返されたことないワ
新東京にいる友人も年休取りまくっとるのに>71とは課が違うんか

73 ：

>>72
きっと、大ベテランの方なんですね

74 ：

大ベテランはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

75 ：

>>71
良かったジャン
使える人なんだからまぁせいぜい正社員にでもなればいいじゃないかw
と強引にスレ内容に戻す

76 ：

こんなとこの糞社員登用はどうでもいいから、有給取らせろや

77 ：

有給ってコミニケーション取ってれば取れるだろ

78 ：

以前は、欠員出ちゃう場合は我慢してたけど、今はお構いなく取ってるな。
じゃないと一向に消化できないし、
本ちゃんが欠員出ても平気で休んでるの知って
我慢することなんかないなと思った。
欠1でも欠2でも知らんわ。

79 ：

また「コミュニケーション」を言う奴登場かよ。

80 ：

欠員て、高い給料貰ってブラブラしてる奴がいるじゃん
俺たちの３倍給料貰ってブラブラしてる殿様が

81 ：

あれは、全郵政（現ＪＰ労組）の支部役員をやっていた関係から
高給の役職にして貰ったいわばご褒美だからなあ。
役所ならそれでよかったのかもしれないが、株式会社形態になっても
従前通りというのはなあ。

82 ：

祝日に非番入れられたらお金が発生する意味がわかりません
なんで発生するかわかる人いますか？

83 ：

>>82
休みが１回つぶれるので金で解決しているという意味合いかな

84 ：

本来は祝日非番週休の三日間の休みだが、祝日に非番を当てることでその週の休みが非番週休となり、1日分、他の人よりも多く出ることになる
ただ、祝日に非番を当てられると祝日手当てが出ないのだけは気分的に嫌な気持ちになるけどな

85 ：

>>81
民間企業のアルバイトはNTTとかJRとかみたいにカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

86 ：

時給制の頃は祝日に非番は当たり前だったのに、月給制になったらお金が発生するだなんて、赤字になるよね

87 ：

>>86
月給制は祝日非番に金は出ないぞ

88 ：

試験のレポートの強みだの弱みだのの方だけど仕事しながら考える方が
何かいいネタが浮かぶものだね、浮かぶのは弱みばかりだけどｗ

89 ：

内勤で受付事務以外で登用される人っているんだろうか
いるとしたらどんなとこに異動されるの？

90 ：

？

91 ：

>>89
受付事務ってなんだ？

92 ：

市役所の入り口で挨拶だけして年収８００万のおばちゃんのことだろ

93 ：

土曜って郵便の配達をやっているのでしょうか？
具体的には郵便局のホームページでお届け日数を調べたら差出翌日となっていました
月曜日までに届かないといけないものがあるんですが土曜日にゆうゆう窓口で
差し出せば月曜日までにつきますか？

94 ：

>>93
心配なら速達にしたらいいんじゃないのかな

95 ：

月曜配達になる

96 ：

自分は祝日に非番つけられないって言われた。
だから祝日は祝日表示にされている

97 ：

>>96
正社員と短時間社員以外は祝日非番は付けられないんじゃないの

98 ：

時給制とかを祝日非番にすると代休で出勤日数減らすことができないから人件費削減のためとか言って祝日非番入れない場合もある
正社員とかは代休で祝日手当て払わなくてもいいようにできるから基本的には正社員だけで回すように支社辺りから指示が出てるはず

99 ：

正月の三ヶ日に同んなじことを言われて祝日非番取り消された
でも今日は祝日非番振られてるんだよなー
また罠か？
やっと来月から自支店採用の連絡がきた

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