【目指せ】榎本クリニック20【社会復帰】

1 ：11/02/04 〜 最終レス ：11/12/24

最初の榎本クリニックスレが出来て10年になります。
記念すべき20番目のスレッドを有意義なものにして行きましょう。

2 ：

賛否両論ありますが、デイケアに関しては全国でも
指折りではないかと。

3 ：

ご子息の抜群の経営手腕がより生かせるかが、今後の課題。

4 ：

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1249302187
とりあえず前スレを使い切ってから書き込みましょう。

5 ：

＞ご子息の抜群の経営手腕
本人乙。誰も評価してないから。
認められている人間は、自分からアピールする必要ないから謙虚になれる。
そうでない人間は必至にアピールする。

6 ：

>>5
なるほど。
つまりそうやっていちいち自分の意見をひけらかせようとする君は、誰にも評価されてない人間だってことになるな？
残念ながら、本部長はスタッフに頼られてる。
批判とは期待の裏っ返し。
仮に彼を批判するスタッフがいても、それは｢あのお方なら、このぐらい出来るはず｣という期待を前提としているわけで。

7 ：

>>6
いつもの屁理屈おつ。
俺がここで自分の有能さについて語ってるなら、そういう事になるけどね。
スタッフに頼られてる・抜群の経営手腕と、自分が有能である事をここで
必至にアピールする必要がどこにあるのか？」
自信の無さの裏返し。

8 ：

前スレ埋めてくれ。

9 ：

絶対に社会復帰をさせないで、デイケアに通わせようとする榎本クリニック

10 ：

前スレ埋めて
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1249302187/

11 ：

>>9
無理に社会復帰させることが時期尚早だと判断されただけだろ。
いい加減にしないと、訴えられるぞ、てめえ。

12 ：

>>11
それ恐喝罪。

13 ：

とりあえず前スレ埋めろやボケ

14 ：

agee

15 ：

>11
貴方は何と戦っているのですか？

16 ：

結局さ、知識は一定の訓練さえ積めば誰でも習得出来るし、富みは使えばなくなるわけだ。
つまり親から受け継げる真に価値ある財産は、人物としての器のみ。
榎本2代の英傑は、そんな理由で偉大。

17 ：

>>12
恐喝って、金よこせって犯罪だよ、ハニー？
金が欲しいとか、書いてあるのかな、お嬢さん？
愛してるよ��

18 ：

>>11
スタッフ乙！

19 ：

>>17
相手の自由意思(意見）=財産
を脅迫で制限（犯す）する行為。
＞人物としての器
ここに一番の課題がある。

20 ：

>>19
自由意思が財産？
財産ならお金で買えるはずで、人の心は金で買えるってこと？
馬鹿言っちゃいけないよw
それとも、貴女は買われるのが好きなのかな？

21 ：

>＞人物としての器
>
>ここに一番の課題がある。
禿同

22 ：

>>11
脅迫罪。

23 ：

>>1 乙。
スレ建てはやいよ。
このスレが有意義になるかどうかはわからないがw

24 ：

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　　　修業するぞ 　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■
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25 ：

前スレで労働基準監督署がどうの物騒なことが書いてありますが、どうして不服があるなら経営者に直接言わないの？

26 ：

労働基準監督署に通達することが
物騒なんですか、何も物騒な事ないじゃないですか。
正義の味方、月光仮面ですよーｗｗｗ

27 ：

いや監督署の｢署｣が、｢所｣じゃなくて警察署の｢署｣なのは何故だか知ってる？
刑罰とかに直結するわけだし、大変に権威的だからだよ？
あなたの知り合いで、｢自分の勤務先を警察署に通報して来たよ｣とか言う人がいたらびっくりしない？
そういう話なんですよ。

28 ：

よく読んでください。
労働基準監督署
労働基準行政の第一線機関として、労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、
労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、
労災保険の給付などの業務を行っています。

29 ：

はいはい、知ったかぶりご苦労様w
指導と言う名目だけど、事業者が従わない場合は検察に書類を送ったりだとか、色々権威的な行政機関なんだよ。

30 ：

労基法に違反した事業者が
懲役刑に処されるケースもあるしね。
ここの職員が罰金を取られていたのか？ 懲役処分としての減給処分だったのか？ 懲戒処分の減給なら適法だけど、
その場合は懲戒に処すだけの法的根拠が必要。

31 ：

>>25
報復措置を恐れてでしょう。
ここの離職率はとても高い。

32 ：

離職率が高い？
もしそうだとして、しかも前スレで語られてたように職場で酷いことがあるなら、
離職した人の方から報復的に労働基準監督署に行く可能性もあるわけで。
それがないということは、納得して辞めて行っているということになるわけで。
離職率の高いのかということと、労働環境が悪いのかということのどちらかがウソだってことでしょ？

33 ：

労働環境の悪い職場＝離職率が高い（平均勤続年数が短い）
これ常識。

34 ：

>>32
不満があっても労基署に行くような
面倒な事はせんだろうな。
この業界は狭いし、次の就職を不利にするリスクは
避けるだろ。

35 ：

なんでメンレで労働基準法の話してんの？

36 ：

>>34
なるほど。
つまり何があっても、労働基準監督署に行くことは得策ではないってことか。

37 ：

29
何をあたりまえのこと言ってるんだよ。

38 ：

居なくなって初めてわかる、親心。
辞めてからようやく身に染みる、本部長の恩寵。

39 ：

>>38
自作自演とは哀れなやつ。

40 ：

>>38
痛すぎるかわいそうなやつ。

41 ：

>>36
匿名で相談することはできる。但し、労基署が調査に来るとなると実名が必要に
なり>>34の言うような可能性もあるので、うまく相談することだね。
ちなみにパワハラやセクハラなんかの相談はハロワに行くとどこに相談すれば
いいかポスターが貼ってあったり、教えてくれる場合もある。一番いいのは
労基署であることは間違いないが。

42 ：

いや、労働基準監督署なんて何の役にも立たないっての。
所と違って執行力がないから。
金払えって企業に言ったとしても強制執行も出来ないので、無意味。

43 ：

無意味なこと勧めて。
いったい、どんな工作員だw

44 ：

今のこの スレは 相手はどこに対しての スレなのですか。
まさか榎本クリニック？
だとしたら 元スタッフ？　笑われますよね。

45 ：

>>42
お前は頭弱い人か？ 労基署から勧告が来るという事は、
労基法に違反しているという事。
労基署自体に強制力は無くとも、
結局は法律に則り処罰されるのは同じこと。

46 ：

>>42
わかった？

47 ：

経験がないから、42の人は解らないのでは、
会社側は、労働基準局に出向かなければならないのですよ、
そして説明する かなりのものですよ…

48 ：

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　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　　なに言ってんだろ こいつら
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

49 ：

いや違うだろ？
本部長に受けたご恩を思いだすと、躊躇してしまうだけだろ？

50 ：

本部長への忠誠心に目覚めちまうって寸法よ。

51 ：

>>42 はわかっていない。
加えて、０時にIDが変わるのを待っての書き込み。
　ID:m6MNpMmX
ID:ylw31GwB
ID:VIUNQd/c
なにを必死に本部長を養護するのか？本部長への忠誠心？

52 ：

>>51
どちらにしても彼の書き込みは、
本部長の評判を下げるのに
抜群の効果を発揮してる。
本人臭いのが何とも。

53 ：

>>33
その理屈だと、バスケットボール選手だって挫折して足を洗う人が多いから酷い職場だってことになってしまう。
違うだろ？
一流どころだからこそ、脱落者も多いと考えるべきだろ。

54 ：

　ホームページには「他院通院中の方は是非、 診療情報提供書 をお持ちください。
診療がスムーズになりますには」とか善意ぶって書いてあるくせに　いざ榎本以外の
クリニックに転院するとなると情報提供書を書かないので有名。本当に理事長も院長も
「つかんだ患者は離さないで一生飼いし」で有名。デイナイトケアで保健診療が１日１万円
だから「良い商売」だよ。第一　優秀なスタッフはすぐ辞めてるじゃん。
　情報提供書を書かないから榎本を辞める奴はみんな喧嘩して辞めてるよ。
　怖い　怖い　医療を金儲けの手段に使う病院は・・・・・・。

55 ：

なんで医師でもない人間がそこまで決め付けられるわけ？
無責任によそに放り出すのを避けてるだけなんだろ？

56 ：

　クリニックを選ぶのは患者の権利　　大手（！？）のタカハシクリニック　斉藤　学クリニック
　周愛利田クリニック　松沢病院　ほづみクリニックさえも　患者が転院したいなら　情報提供書
　は書きますね。
　無責任？　シルバーで食事をのどに詰まらせて死んだり（普通　高齢者なんだからそうゆう事を
　予測して注意するだろう）
　芸術療法のフットサルで熱中症で死んだり（一生懸命　看護しましたが　とか言ってるけど
　真夏に水や塩分を用意していたんでしょうか）
　薬物アディクションフロアーで明らかに入院レベルなのにさせないで結局　施設で二人を　
　した事件があるのに責任逃れ・・・。
　これが責任ある病院なのでしょうか？不思議ですね。

57 ：

ん？
それは、もっと責任感を持てとの激励の言葉なの？
なるほど。
そういう点が至らないと。
じゃあ、今度からその点も改善しますでOK？

58 ：

患者の権利ったって、本人の判断のみに任せちゃ心配な部分もあるんじゃないか？
やっぱり医療機関として後見的に関与したい部分も当然あるんじゃないの？
福祉の担当者が色々意見言って来るのもそうなんじゃない？

59 ：

診療情報提供書、榎本は、書けないのか、書きたくないのかは
分かりませんが、金にならないことは　しないって言う事でしょう。
アル症の患者に関しては、数年前にスタッフがこんなこと言ってましたよ、
アル症の患者は、ある場所に行けばゴロゴロ簡単にってね。
まぁ、榎本さん頑張ってくださいよ　ははは。

60 ：

>>56>>59
IDが違うと、２役になれるの？

61 ：

デイケアとかってメンバーの数に限度があるだろ、たしか。施設基準とかで。
だから、患者を減らしたって次の人が入っておしまいなのだから、引き留める意味があまりないよね。
やっぱりあんたの思い込みだよ。

62 ：

私は、このクリニックをうまく利用させていただいています。
病名は、いえませんが、回復はあるが，完治しないらしいです。
いいですねぇ、病院内のちっぽけなことに、がたがた言っている余裕がある人はねぇ
いいですか? ここは精神科病院、患者か、スタッフか、知らないですが、、、

63 ：

私は、このクリニックをうまく利用させていただいています。
病名は、いえませんが、回復はあるが，完治しないらしいです。
いいですねぇ、病院内のちっぽけなことに、がたがた言っている余裕がある人はねぇ
いいですか? ここは精神科病院、患者か、スタッフか、知らないですが、、、

64 ：

クリニックを擁護している患者の振りして書き込みしている榎本のスタッフさん　
いつもお疲れさん　優秀なスタッフがみんな　辞めちゃったから文章が稚拙ですよ

65 ：

　　 　 　 　 　 　 　 /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:､:.:.:.:､:.:.:.､.:.､.:.:.:.:.:.::｀゛＞
　　　　　　　　　　 /{::|:＼:::::::＼.:.:.:＼.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.｀゛ｰ- ..,__
：　何　：　　　　／:|::',:ﾄ､::::::ヽ､:.＼:.:.:.＼:.:.ヽ:.:.:＼.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´　　 ：　：　：
：　が　：　　　//:/:::|::',|::'､:::::::::＼:.:＼.:.:.ヽ:.:.:＼:.:..＼::::::::::::＼､::::＼　 　 ：　：　：
：　何　：　　/!::|::l::::/|:::l:ヽ:＼::ヽ:.:＼:.:＼.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:＼::::::::::::＼￣　　　：　：　：
：　だ　：　　 |/l::|::|::|:ﾄ､:::::::::､､:ヽ､:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.＼:.:.:.ヽ:::＼.　　 ：　：　：
：　か　：　　 |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―＼::::::､::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ.￣　　 ：　：　：
：　　 　：　　 }//l::|:::|{（:::）ヾ､:::ヽ ＼!（:::） ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 　 ：　：　：
：　わ　：.　　|/l::|::|:::|ヽ==''" ＼:ヽ、ヽ=＝'" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､::::＼
　　か 　 　 /　',|::|:::|　　　/　　 ｀゛　　 　 　 |!::::::::::::::::::::::::::::ﾄ､::ﾄ､_｀ ゛`
　　ら　　　　　　l::!::::ﾄ、 　'､　_　　　　　　 　 ||::::::::::::::::::::::::ﾄ:ヽヾ|　|￣￣￣｀ヽ、
　　な　　 　 r'"´||',::::',　　　　 　 　 　 　 　 　 |:::::/l:::::|＼:::ﾄ､ヾ |　| 　 　 ／　/ ＼
　　い　　　/ 　　ll　',::', 、 ｰこﾆ=-　　　　 　 /!::/ ヽ:::|　 ヾ､ 　ﾉ ﾉ　　／ 　,ｲ　　　ヽ、
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　　　　　　|　　　|!　　ヽ; 　ヽ 　 　 　 ／.:　 　 i! 　/ 　 ゛／／　|l　 　 　 /　|　 　 　 | |

66 ：

　この歴史ある「榎本スレッド」　
　「今　通院しながら不満がある患者」「喧嘩して辞めた患者」「今　勤務しながら榎本の待遇に
　　不満があるスタッフ」「理事長含め榎本一族の独裁的経営についていけなくて辞めたスタッフ」
　　みんな他人になりすまして書き込みしてる恨みのスレッド　病院側もこんなに敵が多いと
　　大変ですね、自業自得でしょうけど・・・・。

67 ：

榎本一族って、二人だけじゃないの？

68 ：

オークに稔の奥方がいたよね。

69 ：

オオタミノルじゃないほうのミノルだからね。
オオタミノルはまだデイケアにいるの？

70 ：

オオタミノルって誰ですか？

71 ：

前に同じビルに入ってた歯医者さんは？

72 ：

ご子息を見てると擁護したくなってくるんですよね。
人徳です。

73 ：

　ご子息って　司法試験に何回も落ちて　弁護士になれないから　しょうがないから
　えばれる場所がないから　親の力で榎本クリニックにいる人？病院で人徳なんかある訳
　　ないじゃないですか？
　医師資格も無い　精神保健福祉師の資格も無い　看護士の資格も無い　なんであんなに偉そうに
　スタッフに指示出してるか分からないですね。ないないづくしの人が・・・。

74 ：

スタッフの方々には、あまり長く居られると困るんじゃないですか？
だから、すぐ気に食わない人は、辞めさせる。
で、新しい人を雇う。新しいのはいいですからねぇ＾0＾

75 ：

>>73
世の中コネが大事って事だね。

76 ：

>>75
コネではなくて、只の親の七光りで現在の地位に付いただけ。
だから、ボンボン(笑)とか本部長(笑)とか揶揄されるのさ。

77 ：

いや、人物としての器は遺伝

78 ：

いや、人物としての器は遺伝するもの。

79 ：

しかし、そこまで医療資格が必要か？
よく大病院で、メインバンクや製薬会社からの出向役員がいたりするわけだろう？
専門家はアドバイザーとしての役割のみが期待されるんじゃない？

80 ：

＞７９
　弁護士になれなくて親のコネで本部長になったのは歴然たる真実　そうゆう同族経営的な
　ところがこのクリニックの問題なんですよ。血縁関係やイエスマンだらけのスタッフだけで
　はなく第三者の空気が必要なんですよ　分かりますか？　患者になりすましてる丁重な
　お方　頭が下がります　本当に・・・。

81 ：

無知な人間がトップにいるというのは、その組織にいるものや
患者にとって不幸な事だ。
更に不運なのはそれを本人が自覚しない事。
バカ殿様。

82 ：

今はいいが、メッキは、いずれはげる。

83 ：

＞７８　人物としての器は遺伝するもの。
遺伝しません、常識です。
ID:PJdl8X/8　は恥ずかしい書き込みですね。今日はもう何言っても無駄だね。

84 ：

別に部下が優秀ならいいんじゃないの？
末端の職員なら専門知識は必須だろうけど。
東京ガスだって、社長が危険物取り扱いの免許を持ってるとは思えないんだけど？
総帥に必要なのは、度胸と決断力だよ。

85 ：

優秀なことと、将器があることとは違うだろ。

86 ：

　本部長は榎本を辞めて自分の力で会社に入社して自分の「会社での立ち位置「社会での立ち位置」を
　感じなさい　院長はいつまでも榎本にしがみついてないで他の病院でもっと精神医療を勉強しなさい
　オーク作業所のかよこさんは亭主が理事長だからなれたのだから　自分の力で作業所のスタッフに
　なり１から勉強しなさい　榎本歯科の息子は現在　福祉の榎本の患者ばかり集めて経営を安定
　させる姑息な手段を使う暇があったら　コンビニより歯科医院が多く年収　３００万円以下の歯科医が
　ゴロゴロ居て経営に四苦八苦してることを知るために他の歯科医院で下っ端から働きなさい
　そうすればみんな　いかに「井の中の蛙」であったかを知るから　それから榎本に戻ってきなさい
これは激励の言葉です。あんだけでかくなったクリニックを「患者を囲いこみする」とか悪評高い
　クリニックのままでいててもしょうがないでしょう？看板の理事長が他界されたらどうするんです
　か？
　上層部から変わりなさい　　　　以上

87 ：

馬鹿だなあ、お前。
経営は結果が全て。
実績があるからには、上層部が有能だってのが結論。

88 ：

違うというのなら、お前の過去に経営者としてどんな実績があるのかここに書きなさい。

89 ：

榎本の本部長は、今のぬるま湯につかってから何年になるのでしょうか？
それから、84〜88の方 同じ人ですね。一人で楽しんでいるのでしょうか・

90 ：

社会的実績があるのならぬるま湯とは言わないだろ。

91 ：

自作自演は、やめなさいって言ってるでしょう…

92 ：

>>89
86は別人。
86を書き込みした人は
経営者として実績があるのか？
と言いたいんだと思います。
もう少し分かりやすく書いて欲しいものです。

93 ：

おはようございます。
今日は中国からパンダ来るらしい
ちょっと年間使用量金、高くないですかね。

94 ：

患者の囲いこみとか、人聞き悪いよな。
要は患者が集まって来てるってことだろ？別に無理やり連れて来てるわけじゃないんだし。
それのどこが悪評なわけ？
でかいクリニックなんだからとかいうのなら、患者が集まるからでかいんで、下から三行前半は矛盾してる。

95 ：

パンダ来たのかなぁ。
名前つけなくちゃ。応募してるんだってさ・

96 ：

　シルバーで食事をのどに詰まらせて死んだり（普通　高齢者なんだからそうゆう事を
　予測して注意するだろう）
　芸術療法のフットサルで熱中症で死んだり（一生懸命　看護しましたが　とか言ってるけど
　真夏に水や塩分を用意していたんでしょうか）
　薬物アディクションフロアーで明らかに入院レベルなのにさせないで結局　施設で二人を　
　した事件があるのに責任逃れ・・・。
　こんな無責任な病院に患者は預けられません！
　医療機関として後見的に関与したい部分も当然あるんじゃないの？とかおためごかし言ってないで
　「患者の囲い込み」とか言われたくないのなら　辞めたい患者に診療情報提供書を書いてください。
　みんな辞めたいのに書いてくないから喧嘩して辞めてるのが現実なんだから。
　

97 ：

ていうか、そもそも診療情報提供書を書く法的義務があるのかから論証しなよ。

98 ：

とても感じの良さそうな方ばかりですね。
http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T103050s.jsp?rqmtId=25329444&ecd=01&__u=1298351466081-2544739146213823200

99 ：

法的義務とか（w
そういう問題じゃない。
評判悪いのも納得だわ。

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