【自現場は】Yahoo! JAPAN 30【14階トイレ】

1 ：11/12/02 〜 最終レス ：11/12/16

次スレは>>970 が立てること
(無理なら他の人が宣言してから立てること)？
前スレ？
【10Fは】Yahoo! JAPAN 29【EV利用禁止】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/venture/1318738130/
過去のスレは？>>2-7 ？辺りに？

2 ：

これはいいスレタイ。

3 ：

いくらなんでもキチガイすぎる。
新スレたてて落とせこんなの。

4 ：

>>1 はｸｽﾞ

5 ：

ピックルピックル

6 ：

怖いねー

7 ：

普通は先に立った方が本スレだと思うけど。

8 ：

まあこっちだろ

9 ：

おまえらに協力してやる義理はねえよ。クズども。

10 ：

【製薬】ネット銀行・証券のSBI、製薬業参入へ…北尾CEO「金融と製薬を2大柱にする」 [12/03]
1 ：きのこ記者φ ★：2011/12/03(土) 21:17:32.08 ID:???
インターネットを中心に銀行や証券を展開するＳＢＩホールディングスは２日、製薬業に参入する方針を明らかにした。
すでに子会社が医薬品を製造・販売するための許可を申請しており、国の承認がえられれば、がん診断薬の
製造・販売を来年度にも始める方針だ。
北尾吉孝最高経営責任者（ＣＥＯ）は「金融と製薬の二つの事業をグループの柱として成長させる」と話している。

11 ：

会社行きたくない・・

12 ：

今期も賃下げ

13 ：

まず先陣を切ってリスクを取って転職活動している

14 ：

s

15 ：

社会的な活動の前に、賃金上げろって

16 ：

社内一の美人が辞めるってマジ？

17 ：

就活人気ランキングに入らなくなって何年？
もうGoogleに抜かれてるし先が細いな

18 ：

会社が賃金上げたら本気出す

19 ：

社内でできる技術者の取り合いしてる・・・
火が噴く度に人異動してたら落ち着いて仕事できないだろJK

20 ：

自分は技術力の安売りはしない主義なんで
なぜこの会社で頑張れるのかが理解に苦しむ
勉強と割りきれば一時的に頑張れるが、
それがつまらん社内調整等の作業になった瞬間
その行為が何の意味も持たないことに気づかされる

21 ：

継続的に頑張れない奴だな

22 ：

スポンサードサーチの売上が沈黙いたしました。いかが致しましょうか。

23 ：

>>21
昇給しないのに
なんで頑張らなきゃならんのよ
さ、今日も働かない産休上げをチームでいじめて
鬱にして退職させるべく頑張らなきゃ(笑)

24 ：

>>23
産休上げいじめに固執するなんて
仕事ができなくてよっぽど暇なんですね(笑)
だから昇給しないんだね

25 ：

>>24
当たり前よ
仕事ができる奴はあらかた辞めた
残ってる奴は、保身のためにいじめに奔走してる
あと、今は昇給と昇格と採用を合わせて240人に抑えるよう
人事から通達が出ているのを知らんのか

26 ：

240人て昇給者が16〜18人に一人になるんだけどｗ
釣り上げたいならちゃんと数字の計算出来るようにならないとねｗ

27 ：

>>21
一時的にも頑張らない人は楽で羨ましい

28 ：

>>26
落ち着いてよく読め

29 ：

本当に頑張ってるのは三年目以内の新卒だけですよ
そのあとは努力が報われないことを悟って徐々にモチベーションが下がる

30 ：

働かないのに在籍してんじゃねーよ
産休ババァは
ガキ勝手に作って会社に迷惑かけるなカス

31 ：

俺も1日でも早く脱出したい
この糞会社にいる時間が本気で無駄だと思える
それに昇給しないのはリーダーや部長が力不足だからだろ
少しは仕事しろよ

32 ：

会社がダメ社員を自させないなら、
社員が私刑にするまで。

33 ：

昇給しないのは会社のせい、かつ、相対的にお前が出来る奴と認めてもらえてないせい。普通だったら昇給しない。

34 ：

やっぱり労働組合作らないとダメだよなぁ

35 ：

戦える上司がいない
頼りない役立たず
そうなると自分が上と戦うしかない

36 ：

10階で自起こらないかなー(^^)v

37 ：

>>31
人件費削減は会社の方針ダヨー(^^)v
ま、労組作るより転職活動したほうが前向きだよね

38 ：

>>37
労組作るのも前向きだと思うけど。
糞経営と闘うんだろ？

39 ：

労組作って皆で頑張ろうぜ。

40 ：

>>39
全体UUがマイナス成長なのに頑張る？
意味不明。
逃げた方が得じゃん

41 ：

今期がっかり来そうだな

42 ：

労働組合作るのもいいけど、組合費って月5000とか収入下がるぞ

43 ：

ほれ
労組作ってしがみつくより
転職した方が得じゃねーか

44 ：

組合費月5000はない
せいぜい500

45 ：

それで給料が６０００円上がるなら安いものだよ

46 ：

いくら上がるっていうよりも、労働組合が会社を監視すること自体に意味あるしな。
不当な評価つけたり、昇給の機会を奪ったり、
労働環境を急に変えたりできなくなるだろう。
裁労手当カットも労組があれば、断行できなかっただろうし。

47 ：

会社の利益に連動した賃金なら、今の水準は明らかに低すぎる。
労働組合ができれば、ほとんどの従業員の給料アップとなるだろう。
そういうことがわかってるから全力で潰しに来るんだよ。

48 ：

何千億も赤字の会社だって昇給はあるんだから
これだけの増収増益を発表してたら当然社員は全員かなりの額が上がってないとおかしい
しかし実際は誰も上がらない
労組があればこういう理不尽さをどう説明できるか問いただすいい機会になる
役員報酬だけ一方的に上げる理不尽さも是非問いただしたい
俺は武闘派だから喧嘩できる場があるなら出る

49 ：

あれば、できればｗ
どれだけ他力本願ｗ

50 ：

>>49
お前が読解力ないのはよくわかった
お前みたいな使えねえ奴イラネ

51 ：

UUが減少に転じた落ち目の会社を監視してどうすんだよ
泥船からは逃げるに限る

52 ：

2009Q1と2011Q1の全社員昇給停止もちゃんとした説明が欲しいね。
そもそも年に4回の昇給チャンスがあるとうたっておきながら、1年先まで昇給スケジュールが組まれていることとか、
労組が出来たらどう説明するのかねー。

53 ：

UU減少ってマジ？
情弱で御免

54 ：

産休自しないかな

55 ：

>>50
既に辞めてるよｗ
まぁ祈ってがんばれやｗ

56 ：

育休鬱自

57 ：

以前の会社は組合費が月４千円弱だったけどなｗ
組合員の年休消費率を良く見せるために、
出社してるのに年休つけさせられたり、全然社員の味方じゃ無かったよ。

58 ：

昔なら凄い人が居たけどね

59 ：

30が２つあるよ？

60 ：

終わったあああああああああああああああああああ
納期が間に合わんんんんんんんんんんんんn

61 ：

>>59
こっちの方が先に立ったのでこっちが本スレ
向こうは実質31

62 ：

しかし不謹慎すぎるからこのスレは廃止

63 ：

不謹慎な事が起きないように努力しような

64 ：

ドアの内側の出っ張りにベルトかけて首吊りだってな

65 ：

死者を冒涜する奴は呪われろ

66 ：

>>65
一番冒涜してるのって人事と経営だね。
呪われろ

67 ：

ネタにする奴も呪われろ

68 ：

ただでさえ人辞めまくりなのに新しいゴミが炎上して火消しに動員とかもうね

69 ：

test

70 ：

炎上が連鎖してる事を事業部長レベルはちゃんと上に報告してるのか
なんか事業部長レベルがもみ消してしまってるから人事が動かないんじゃね？

71 ：

インタレストマッチやめて、アドセンスの代理店に
なった方が儲かると思われ

72 ：

労働組合勝手に人事規定変えられちゃうんだよなぁ
人減らす気マンマンｗ

73 ：

「今回の人事規定変更で、年収350万円の休職者3名を首にできます」
『いいじゃない』
「ですよねぇ。年収620万の人事企画10名と、コンサルタントに5000万払いましたから」
『ちょwww』

74 ：

今年も震災とか、相変わらずくだらん動きがあったし4月でやめる人多そうだな

75 ：

今日もPV全面安

76 ：

14階に配属されたやつは気をつけろよ
トイレで自があったからな

77 ：11/12/16

今日もPV全面安
そういやオールアバウトの株を売るんだって？
資産切り売りが始まったな