日糧パンを語ろう　３

1 ：11/06 〜 最終レス ：12/08

前スレ　日糧パンを語ろう　２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1249605566/
前々スレ　日糧パンを語ろう
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1234830818/
http://www.nichiryo-pan.co.jp/

2 ：

>>1 乙
前スレ295辺りで次スレ作成してようと思ってたんだが・・・。
全スレで恵庭工場の事は初めて知った。
北海道に来る前、ヤマザキでバイトしてたんだ。殆どは機械任せ。
同じように少人数で手作業の工場ってあったんだね。
どうやら自分も精神的に余裕が無く、殺伐してたようだよ。
ちと、反省してくる

3 ：

どんどん日糧の事を語ろうよ、何でも良いと思うよ(笑) 内部でもＯＫだよ！

4 ：

>>2
山崎の恵庭工場ってどこかの製菓メーカーの工場をそのまま居抜きで買い取ったものだって聞いたよ。

5 ：

>>４ と、言う事はいよいよ『日糧』の名が消えるのかぁ!?(笑)

6 ：

>>4
とんでんか？ヤマザキが北海道進出してきたときに身売りして工場やら店舗買い取ってもらったはず

7 ：

とんでん製菓、デンマルク、イズヤパン、札幌パリ、etc...
ヤマザキに乗っ取られたところはたくさんあるからな。

8 ：

>>7 愈々日糧もそうなるかなぁ〜(笑)

9 ：

>>7
道外も含めると、東ハト、不二家、サーティワンアイスクリーム、イケダパン、いなふく米菓。
日糧、ヤバイじゃないか！

10 ：

かつては『打倒！ヤマザキ』とほざいていたが、今ではヤマザキ様々だしなぁ〜(笑)

11 ：

名前だけ変わった商品多すぎる

12 ：

少人数の中、大量生産→何時間も残業させられて、長時間拘束されて作った何百という数の製品→スーパーで半額シール貼られてるのを見ると凹む。
残業してまで作る商品かどうか見極めてくれ。
定時で帰りたい

13 ：

>>10
>かつては『打倒！ヤマザキ』とほざいていたが、
超ウケるwwwwwww
やはり馬鹿社員どもの集まりwwwwwwwwwwwwwwwww

14 ：

２人だけ、人を入れようよ。時間がかかるものはその人にやって貰えばいい。
分かるだろ?その量は、ここにいる人数じゃ終わらないって事。定時で帰りたい。
「1人で100個だから残業になるんだ。1000個に増やしたから」←終わるかボケッ!!
ヤマザキ入ってから、訳が分からない、正気の沙汰じゃない。

15 ：

>>13 本当、この会社の偉い人は手のひらを反すのが得意と言うか…
まぁ〜何とも言えないよ(笑)
今日は日曜日なのに早朝からご苦労さんと言いたいよ(笑) 皆、覇気が無いし… 目が死んでるし、疲れているし、活気なんてあるわけないし、悲しいねぇ(笑)

16 ：

社員でさぁ、会社や上司に不満がある奴は辞めりゃいいじゃん。
結局は他行っても採用されないし通用しないから、辞められないんだろ。
だったら黙って低給で働けよw
山崎だって日糧を残す気なんてさらさらないだろうし。
工場ブン取って山崎工場にするだけだ。
所沢工場事件考えりゃよくわかることだろ。

17 ：

クーラーの真ん前で作業中。仕方ないとはいえ、毎日(凍死すんじゃないか)とガタブル震え仕事してたら膀胱炎になっちまった。ツラいぉ

18 ：

3月に短期バイトで行ったけどさ、
毎日残業だったもんな…
まさか定時に終わる事が1度も無いとは思わなかった。
ずーっと延々流れ作業だし。
深夜のおっさん連中とか休みが無いのか、
あっても寝て終わるのか、
みんな髪の毛ボサボサに伸びててﾜﾛﾀ。

19 ：

そういえば短期バイトの終盤。
あの青いゴム手袋のせいだと思うけど、
手にポツポツ湿疹出てるヤツ続出してたな。

20 ：

>>16 所沢の工場は酷い有り様だと思うよ、まるでバナナの叩き売りの様に二束三文で売却した感じんだろ!? しかも、ヤマザキに…
ヤマザキが商売交渉上手と言うべきか、日糧が交渉下手と言うか相手の足元を見てしまうこの会社の｢社風｣が出たのかは分からないが、結果は惨憺とした内容なのは確かだ。
しかも日糧にはあの頃、某大手商社に某大手製粉会社が後ろ楯になっていてあの結果だからねぇ……(笑)
ただ、それを言ったら｢北の国のベーカリー｣の失敗も頷けるけどね(笑)

21 ：

ああ、三菱商事ね・・・
三菱商事からも見捨てられた日糧

22 ：

だから言ったじゃん。釧路にはあと二人必要だと。
｢私はフルタイムで入った訳じゃない｣って辞めちゃうよ。
その他にもあるが…とにかく辞めてから人を募集してからじゃ…死ぬわ。
人がいないからトイレにも行けないし、腎臓壊しそう

23 ：

どうして間違ってる事に気付かないんだよ!!

24 ：

職場でのいじめや上司のパワハラによって精神疾患になった場合でも
刑法２０４条の傷害罪が成立します。
「人の身体を傷害した者は、10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料に処する」
この「身体」とは肉体だけでなく精神も含むと解されています。
時期的に近接していることを立証するには早めに医師にかかり、間髪を入れずに警察に被害届を出しておくこと。
新人さんに教えてあげてね。辞めちゃう前にね

25 ：

>>辞めちゃったよ。いつも急に…さ。

26 ：

>>21 今思えば、最初からあの大手商社は、日糧を再建よりヤマザキに引き渡す仲立ちをしただけだろうなぁｗ

27 ：

辞めないように、こちらから悩みを聞き出したり、吐き出し口を作ったり…心に溜めないようにフォローして支えてたのに。本当なら役職のやる事なのに。
モラハラが全てを壊す。
二人いれば“絶対に”辞めないんだよ。

28 ：

>>27
怒鳴る・威嚇、普通の会社じゃ有りえないけど、普通じゃないしw

29 ：

>>怒鳴る・威嚇
それ位あたりまだよ。俺の働いてる店だってそうだ。
忙しさのあまり「一触即発」の時がある。周りの人間もおれ自身も。
他の業種に勤めてる奴と話しても、そんなの日常茶飯事。
景気悪くて、皆追い詰めれてるから荒んでる。もう諦めろ。

30 ：

>>24→人に被害届けを出せと言う前にお前が出せ。
どこにでも居るんだよ。味方の振りして、人を煽って自分はずっと残っている奴、
新人が被害届け出したら辞めるしかないだろ。アホ

31 ：

新人は｢ではまた明日〜｣なんて言いながら次の日には辞めてる。
クレイジーで精神的にタフな人が来ないかな。

32 ：

工場にある蛍光灯が半数近く消えていた
暗くて作業できないのですけど
あまりにも多すぎる監視カメラに
暗くて写らないのはいいことなのだろうけどね

33 ：

出戻りの方が長続きするよな。内情を知っているだけにさ。
いきなりこの会社に入った人は半年持たない。すでに新人はもう居ない。
でも出戻りサンだけはのらりくらりと色々な攻撃を上手くかわしてる。
これ位の余裕がないと工場勤務はキツイかも。

34 ：

>>30
不愉快にしたらゴメン。過去に居たんだよ。新人なんだけど周囲から見ても酷いイジメ受けてた人が。
その人は転職したんだけど、日糧を訴えたらしい。その人が>>24で書いた事を言ってたからさ。
「もう日糧の文字すら見たくない」って泣いてたのが印象的で。
だから新人の人が辞める前にこうしたらいいんじゃないか・・・と軽い気持ちでレスしてしまった。ゴメン

35 ：

仕事で悩み自○し、遺族が訴えても、うつ○になり、労基に言っても、
最後には何事もない感じ、優秀な弁護士がいるのか？法に触れてないのか？
皆が知らないだけなのか？不思議だ。

36 ：

一度辞めてまた入ってくるってどういう神経してるのか？
恥を知らないんだよね
しかも女が結婚で辞めるとかじゃなく、転職のために辞めたのに
結局、他で勤まらなかったんだろwww

37 ：

１、正しい評価ができない
２、部下に手本を示せない
３、言動が一致しない
４、間違っても謝らない
５、当たり前の序列を守れない
６、部下の小さいことを、一を十にも百にもするくせに、自分のことは棚に上げる
７、連絡をしないくせ部下にに責任転嫁する
８、自分の立場をわきまえない
９、仕事ではなく、好き嫌いで評価する
１０、自分の間違いは、ヘラヘラ笑ってごまかす
１１、報告してるのに改善しない
１２、それなのに「報告しない！」と部下に怒る
１３、部下を思いやれない
１４、だらしない
１５、部下が言ったことをすぐに忘れる
１６、自分の非を認めない
１７、揚げ足をとる
１８、挨拶を強要する
１９、押し売りをする
２０、入口の看板を直してるくせに工場にエアコンを入れない
２１、一日中、フラフラ歩いている給料泥棒の役職がいる
２２、指示をコロコロ変えるのに、さも当たり前のように言う

38 ：

37>>それで？どうしたの？あなたは役職になれるの？なれたら自分は出来るの？

39 ：

>>36
すんません。病気入院→リハビリで一年かかるので一旦辞めて、一年後に戻って来ました。
ちなみに今は好調で、無遅刻･無欠勤です！

40 ：

>>37 それが｢日糧製パン｣なんだよ(笑) それが嫌だとか不満があるなら去るしか無いよ、｢嫌なら辞めろ｣って事さぁ(笑)
ただ、書いている内容は的を得ているけどね、後もう一つ書き加えるなら、やたらと｢愛社精神｣をやたらと押し付けると書き加えてくれや(笑)
従業員を大切にしないで｢愛社精神｣は無いよなぁ〜(笑)

41 ：

>>36
転職の為に退職したら、日糧には戻らないんじゃない？辞めた人に会うけど｢戻りたい｣って人はいない。
私は病気が完全回復した時に電話があり、戻った。
殺人並みに忙しくても、残業しても、倒れない程に丈夫になっちった。
出戻りは恥ずかしい？なんか寂しいレスだな。

42 ：

>>37 ６番目書いてあった事は、確かにミスする人も問題だけど、それを｢鬼の首でも取った｣かの様に叱責して糾弾するのは問題だし、ある部所の朝礼が糾弾吊し上げの会になっていたのも見たよ
こんな職場で間ともな人間も商品も育たないと思ったよ、会社の規模の割には船頭が多いしねぇww

43 ：

出戻りだけじゃなく、働いてる人みんな日糧以外で働けないんでしょ？
わかるよ。

44 ：

>>43
そうかなぁ。少なくとも私のラインの人はよく働く人達ばかりだよ！人がいなくて倒れた…って書いたでしょ。でも私みたいに長時間残業にも愚痴は言わないし、私はカスだから日糧以外は無理だが、社員さんは他の会社に行っても通用するよ。
※ちなみにkitaラスクは本当に美味ですな

45 ：

この間製造の労災実例が回覧されていた。驚いたのは労災の内容では無く、
起こした人が30半ばで勤続15年の長期フルタイマーだった事、
勤続が長いのに社員にしないんだね。

46 ：

今回の新商品はどしたの?
「NEW」「新発売」シールが貼ってあるけど、変わって無いし。
アイディア、出尽くした?

47 ：

日糧は地味にまずい

48 ：

>>45
別に珍しいことでもあるまい
そんな長期のバイトの人はゴロゴロいるよ

49 ：

>>38
そういうお前は役職？
アンカーの付け方くらい覚えろwww

50 ：

日糧で役職になることが世間でどれだけ自慢になるのか甚だ疑問

51 ：

人がいないんだから、募集する時に[兼業不可]って嘘を書かなくていいよ。
来なくなっちゃう。
ベテランには兼業OKしてるじゃん。
じゃあまず、そのベテランに｢兼業辞めろ｣と言ってみて。
新人に対して｢クビだ、解雇だ｣と横暴な態度なのに、｢日糧の仕事より、向こうの仕事の方が大事だから｣と早目退勤･無断欠勤･週２ごとに公休+３連休取る、約1名のお局に頭が上がらない、だらしない役職様達。
応募幅、狭めないで。現場はとにかく大変なんですから

52 ：

>>37の「だらしない」ってどんなもんなのかと思ってた。
そっか。>>51みたいな態度の事か。
確かににペコペコ態度、だらしないわな

53 ：

兼業不可なんてことはない
公務員じゃあるまいし

54 ：

夜勤にはクレイジー＆サイコな人がいい。
あと、某役職Uﾁｬﾝ。
尾ひれ付くし、彼女にいちいち報告しなくていいから。
口が軽いと災いの元だよ。
人のミスを特定の女にベラベラ話すなんて…何を面白がってんだか。
役職のする事か？

55 ：

裏でこそこそ陰口ばかり、程度が低い従業員と会社だな。
不満なんてどんな会社でも有るだろ、みんな辞めれば、
くだらねー。

56 ：

従業員・探偵・草加学会員使って
集団ストーキング＆盗聴＆＆誹謗中傷＆器物破損＆不正アクセス＆嫌がらせetc...
超異常犯罪同族パン工場サンフレッ糞

57 ：

>>55 貴方の言う通りだよ、何処の会社も色々あるし完璧な会社職場は無いのは事実だ
だけど言わせて上げてよ大目に見てよ、言うのは自由だしね(笑)
昔は、こんな荒んだ会社じゃ無かったよ、毎日の様にサービス早出、サービス残業に追われヘトヘト、人間関係も最悪、疑心暗鬼状態、これで良い商品は出来ないよ
この会社には｢パン職人｣｢菓子職人｣はいない｢職人気取りのサラリーマン｣はうじゃうじゃいる、それがこの会社の実情だ。

58 ：

どこの会社にもある、忙しい･人間関係云々とかの在り来たりな不満じゃない。
定時上がりの社員は知らないし、知る必要もない。
どうせ“やらされない”んだから。
だから不満内容は書かないよ。
※チーズ蒸しパンは美味しいな

59 ：

>>54 役職Ｕって誰だよ(笑) 誰だって良いけどさぁ(笑)
この会社は他人のミスを｢鬼の首でも取った｣かの様に大騒ぎして言う奴、しかも事情も経緯も知らない奴が、有る事無い事を言い触らす。
まぁ、ミスする奴にも大きな問題があるが、それを何か｢人殺し｣でもしたかの様な責め立て吊し上げる事しかしない上の奴らに、言いたい放題に言う奴、こんな事で間ともな会社と言えるのか不思議だよ
責任だけ押し付けて最後は｢嫌なら辞めろ｣で片付ければＯＫなんだからね(笑)

60 ：

>>59
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡貴方は本当に優しいね。
ちょっと頑張れそうな気がしてきた

61 ：

１人採用ならpsychoを。

62 ：

そのKにいました。残業が続くと、つじつま合わせをする変なとこ。
私が居たラインの人が定時で帰ると隣から手伝いに来た。
その隣の某人達、急に態度を変えて私ともう1人を虐め出す。
無視したり暴言吐いたり。役職が来るとピタッと止める。
もう1人の人はいい人なんだけど、その人が休みだと酷かった。
ゴメンね。
有難う御座いました。貴方が居たから少し頑張れました。
新しい職場で頑張ります
本当に59の人が居たら良かった

63 ：

K?心当たり有りすぎ。
でも、新しい職場で良い仲間に会えたらいいね。
それでは、お身体を大切に(^_^)

64 ：

コストダウンより、超･大幅コストアップしてますね。黒字なハズがないよ。
ヤマザキに乗っ取られる前に日糧を潰す気？

65 ：

職場の通路が真っ暗
なんも見えへん

66 ：

日糧はときどき信じられないくらいまずいのあるな。
一口二口食ってマジで食えなくて捨てることがある。
日糧のデニッシュ生地は最後まで食えた試しがない。
即急に改善してくれ。

67 ：

最近新作パン多いね、夕張メロンパン美味しかったよ。
あと黒糖と小豆の長方形のパンお気に入り。名前忘れたw

68 ：

(ヤマザキの天下りめ！ウゼェ。業務･資本提携だからと威張ってんじゃねぇぞ！チッ!まともなの１つ位は作っとくか。あとはもう適当でいいや。作る気にならん)っ感じ？
食パンなんて絹艶はいいとして、あとは駄目。
生協の｢毎日(毎朝？)食パン｣って名前だったかな？
パン屋が作ったとは思えない程最悪。
ラスクに近い程パサパサ。
どんどんマズくなってきてるね。
本当に昔の日糧に戻って欲しい。無理なんだろうけど。

69 ：

人が来ない。
やっと来ても虐め倒し辞めさせる。
疲れたなぁ

70 ：

｢身体が持ちません。定時で帰っている皆様に手伝って頂けますか？｣
健康より優先される仕事はありません。
雑誌で募集しても人が来ないとは…。
いつから社員は定時、バイト･パートのみ残業になったんだろ。皆で定時で帰りたいよ

71 ：

>>70
同じ業界で違う会社の工場社員ですが、普段は定時が多いです（むかしにくらべ生産が減った為）残業は2〜3時間やることもあります。さすがにクリスマスシーズンは18時間労働が続くのでつらいですね。
普段は給料が安くて生活がきついですね。むかしは残業が多く残業代で稼いでいましたが、今は労働基準で残業時間が限定されてます。
残業が減って喜んでいる人は多いですが、給料が減って生活できないと辞めた社員もいましたよ。
仕事内容は、自動車製造関係並みにハードと思います。理由はリーマンショック等で流れて来た人が言っていました。
ただ、給料が安すぎると文句をいっています（パンじたいが単価が安く激安店でありえないぐらい安く売ってるつけが工場にきてるためだと思います）
はっきり言って社員になって働くことはオススメできません。

72 ：

釧路、仕事が終わってないのに社員は定時…はないでしょ。だったら定時の一時間前に作業が終わるようにバイトを入れるか、パートも定時で帰れるように作業プラン立てて下さいませ。
もう１人いたら文句もないけどさ、１人ではミスが起きても気付かないと思う。
パートにも職責はあるが、１人残されても無理。
私のラインにどうか１人追加して下さいませ

73 ：

>>72へ。え、早くかえりたいの？ある程度残業しないと、お金稼げないよ。
社員でも、給料なんてパートにボーナスあるだけってぐらい少ないですよ。
昇給なんて、ジュース一本しか買えないぐらいのスズメの涙ですよ。
わたしは違う会社の製造ラインですが、仕込みと窯が男性社員で成形と包装は女性社員とパートだらけで、班長だけ男性社員ですよ。

74 ：

やり方変更するなら言ってこいよ雑魚役職

75 ：

統合失調症か、更年期障害か？

76 ：

廊下に電気がついてなくて真っ暗なんだから
そりゃ病気になっても仕方がないな

77 ：

「社員定時・パート残業」ってのが変。仕事が残ってても社員は定時。
清掃も仕事のうちじゃん。それを言っても耳を塞ぐし。
１人でベルト掃除・ゴミ等々・残り物チェック・大量の洗い物・・・無理。
そうだよね。ゴメン。日糧に常識なんて無いんだよね。今度からは話題はパンだけにするよ

78 ：

パートをお客さん扱いする会社

79 ：

休憩室、テレビ、自販機の電源も失われた
真っ暗超不便

80 ：

日糧って本当は赤字まみれ？

81 ：

熱いと誤動作する火災警報機は今年は鳴らない
警報装置の精度が上がったのだろうか

82 ：

人間間違ったら謝るのが常識だろ雑魚役職

83 ：

無意味な講習やめろ
賃金泥棒

84 ：

新人にいきなり後ろは無理です。どうしてそれが分からないのかなぁ。
役職様、私と同じスピードでやってみ。追いついてこれないから。
ピース流すのも、鳴らすのも、オートを手動設定すんのも、チェックも数合わせも、
全てを一分以内で済ませるんだぞ。それを新人にやらせるのが間違いさ。
そりゃ〜、一日で逃げ出すわ。今回は全員一致してたよ。「明日から来ないね」って。
講習したくないなぁ。その分、残業になるから。

85 ：

役職が｢ほうれんそう｣の報告･連絡を止める会社

86 ：

新人さん、やっと来てくれたね。

87 ：

晴れ舞台ごくろうさんどす

88 ：

最初に新人さんが思うことは薄暗い職場って思うでしょう
疲れたので喉を潤そうと思ったら節電で温い缶ジュース
逃げ出しても仕方がないことだね

89 ：

「出戻りは恥ずかしい」って書いてた人がいたね。
ゴメンね。貴方の書いてた通りでした。
戻って来なけりゃ良かった。
節電してるけど、たった数分の節電が何になんだろう。バカみたい。
冬も節電してたよ。寒すぎて、ガタブルしながら着替えてた。
今年もそうなるんだな

90 ：

分かったよ。Kの虐めが。気にしないフリしたがかなり応えた。
まあいいや。もう機械イジリしないし、盗ったし。

91 ：

何か雑魚、雑魚言ってる奴居るけど、あなたイジメられっこでしょ？、
今時こんな言葉使うのマンガだけだよ。あ、おタクか？
それから皆さんに一言、嫌なら辞めたら、こんな程度の低い奴ら、辞めても
この会社に何の影響もないよ。人が辞めた事で潰れた会社は聞いた事ないし。
さあ、程度の低い社会人の皆さん反論しろ。くだらねー

92 ：

あきれるほどのひいき
一方が報告すればニコニコして聞いてるのに、もう一方が報告に行けば
「なんでそんなこと言ってくる？」って顔する
馬鹿か

93 ：

縁の下の力持ち的な仕事してる人材をもっと大事にしなきゃ会社発展しないだろ
ゴマすりばっかり重用するのもういい加減にやめないか？

94 ：

( ´・ω・)ウチの新人、週休６日。
重役出勤･早退･無断欠勤…

95 ：

>>91
低度が低いならスルーすればいいのに。ってか、見るのを「辞めたら」いいのに。
そうそう辞められたら困るんだよ。
嫌になる?そりゃあ、なるよ。
君は正社員でしょう。正社員には関係ない。
正社員が「やりたい」って言っても絶っっっっっ対に、それをする事はないんだから。
やらされる事もない。そして正社員がパートやバイトの仕事内容を知る事も無い。
バイトやパートは正社員の仕事を出来るが、正社員は絶対に出来ない。
「嫌なら辞めたら」なんて正社員じゃなきゃ言わない。助けてもらってるのにそれすら知らないから。
役職が「雑魚」だなんて思わないよ。凄く助けられているのは事実だもの。
けど、ダメだよ。理由は書かないけど、口が軽すぎる。

96 ：

｢言った者勝ち！｣ ｢やった者勝ち！｣ 更に｢喚いた者勝ち！｣ この会社で働いている者の質は悪い、いや悪すぎる！
ただ、そもそも管理職役職の程度の低いの悲しい実態だ。

97 ：

今朝の朝刊に日糧の商品回収の告知が載ってた。
最中の「脱酸素剤」を入れ間違えたとか。
もうズタボロですねｗ

98 ：

>>97 この様な事になったのは、問題だし遺憾な事だけど、やはり問題なのは長時間労働で注意力が散漫になったのが原因だと思う。まるで医療過誤、事故と構図が似ている。

99 ：

>>94
誰だか何となく分かった気がする…

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