30歳以上職歴なしからの就職活動part81

1 ：2012/08/02 〜 最終レス ：2012/08/10

前スレ
30歳以上職歴なしからの就職活動part80
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1341924795/

2 ：

●日本の経済モデル・社会システムは、氷河期世代を生み出したことによって破綻に向かった。   
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より   
（以下は、最も酷かった時期）   
2000年　男性55.0％、女性57.1％   
2001年　男性55.9％、女性59.6％   
2002年　男性54.9％、女性60.0％   
2003年　男性52.6％、女性58.8％   
2004年　男性53.1％、女性59.7％   
2005年　男性56.6％、女性64.1％   
大卒就職内定率の推移（A〜Fランまで含む） 
・バブル期　　　　     80％ 
・氷河期（94〜05年） 50-60％ 
・好景気(06-10)　　  70％ 
・現在（11〜）　　    62％ (12卒：65％) 
http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
求人数過去最低→1996年　39万件
求人倍率過去最低→2000年　0.9倍
就職内定率過去最低→2003年　55％
氷河期世代は雇用の調整弁に使われたことにより困窮疲弊した。   
それが消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、氷河期世代放置によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

3 ：

氷河期の影響は正社員数のマクロに表れている。
1998年の3780万をピークに2005年の3318万人まで、   
正社員数だけ毎年減少し続けて462万人減となっている。   
そして非正規雇用の人数は絶対数でも比率においても右肩上がり、   
非正規雇用は416万人増加している。 
差し引きすると雇用者全体の人数は46万人しか減少していない。   
これは正社員の仕事が非正規雇用に置き換わった事に他ならず、   
正社員雇用の難度が高まったことを示している。   
4,620,000人も正規雇用が減少し、2006年から2008年にかけてやっと微増したが、その時分は新卒バブルだったので、  
正規採用の増分は主に新卒者の増分と考えられている。理系技術職の中途採用は微増している話は出るが、それを全てに適用はできない。  
2006年は新卒の就職を含んでも、１年間でたった７万人しか正規雇用は増えてない。内訳のほとんどが新卒者雇用である。  
参考  
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/681633.html
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251342956/
ttp://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm
http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
年齢階級，雇用形態別雇用者数（エクセル：272KB）（正規の職員・従業員，非正規の職員・従業員（パート・アルバイト，派遣社員など））  
＜文部科学省の統計データ・四大卒の就職率＞  
ttp://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/002/002b/19/017.xls

4 ：

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）
　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない） 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者 
平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380 
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279 
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734 
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392 
　　　・ 
　　　・ 
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981 
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
平成24年度就職者数は35万人越え
新卒の雇用状況は非常に改善されている。 
就職者は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜210万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。 
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。
http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2011/08/11/1309705_1_1.pdf

5 ：

財務省統計調査より
１９８６年〜１９８９年の増加率 
役員給与＋賞与　２１％増加 
従業員給与　　　１４％増加 
株主配当　　　　　６％増加 
２００１年〜２００４年まで 
役員給与＋賞与　５９％増加 
従業員給与　　　−５％ 
株主配当　　　　７０％増加 
２００５年〜２００８年 
役員給与＋賞与　１３％増加 
従業員給与　　−２３％ 
株主配当　　　−１８％ 
好景気だったと言われる期間は、一般労働者にはまるで恩恵が無かった。
恩恵があったのは表の通り、役員報酬と外国人投資家とその時の新卒なのである。
新卒の求人数は2006年から2010年までの５年間、かなりの売り手市場だった。

6 ：

■新卒の就職状況    
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)    
売り手←バブル期(1987-1992)    
やや良い←2006-2010卒    
やや悪い←2011-現在卒    
氷河期←1994-1999卒    
超氷河期←2000-2005卒    
●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない    
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。    
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。    
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。    
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。    
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3
●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ    
＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率    
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍    
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍    
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍    
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない    
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

7 ：

受ければいくらでも就職先はあるじゃねぇよ
その求人のほとんどが要資格、要経験の
即戦力になるスーパーマン募集じゃねぇか
大企業をリストラされたスーパーマンがきてくれたら
みたいな求人を職歴無し層が受けられるわけ無いだろ

8 ：

>>7
それ、新卒限定のだよ

9 ：

じゃなんでココ貼ったんだよｗ
ここ30以上職歴無しスレやで

10 ：

30でも前前半ならまだ何とかなるからガンガレ

11 ：

俺はもう諦めて実家住みで近所のスーパーでパートして生きていくことにした

12 ：

30過ぎて職歴無しなんだし独り暮らしすることないでしょ

13 ：

>>11
惨め過ぎるだろ。
すんげー歳食ったら接客も汚い容姿で無理、その他業務もこなせず
ポイされたらどーすんの？
てか、近所のスーパーとか知り合い来るかもしれないし、絶対無理だわ。
スーパーで働くこと自体無理。

14 ：

そういえば自分はここ数年地元のスーパー等に頻繁に
行くようになったけど、そこで昔の知人に会ったことは1度も無いなあ。
都会とも田舎ともつかぬ微妙な地域だし、
ほとんどの人はもう地元を離れてしまったのかな。
徒歩1分程度のところには中学の同級生宅が2軒あるけど。

15 ：

そもそも昔の知人の顔を覚えていない

16 ：

>>13
スーパーに買い物にいって出会う店員さんはごく一部と思ったほうがいい

17 ：

夜勤に耐えられるなら、施設常駐警備はおすすめ
おっさんになっても続けられるしな

18 ：

そいえば徒歩10分程度のスーパーで
同じアパートの奥さんがパートしてるな。
初めて会ったときはなんだか気まずい気がしたが
何も突っ込まれなかったので良かった。
でもこの奥さん、小3-4ぐらいの子供さんがいるけど
たぶん年齢的には自分と小学校で被ってるぐらいなんだろうな。
それを考えるとなんだか複雑な気分になる

19 ：

>>18
人と比べても仕方ないよ。自分は自分だし。
いいじゃない！一生で職歴なしで独身だろうと

20 ：

>>19
一生と独身は構わんが、職歴無しは嫌だ(´・ω・｀)

21 ：

ここの奴らはもうロクな人生にはならないんだから、司法試験とか
カッコイイことして、一発逆転目指せよ

22 ：

なんで、
いつも結局、司法試験なんだｗｗ
カッコイイ道なら、もっとあるだろ
何かの道を究めて、その世界で唯一無二の存在になれる
職人とか

23 ：

今の30代とか、ネットも携帯もない時代の就活だったけど
説明会や面接で知り合った他大学の学生や
サークルで知り合った学生と
電話番号交換して情報やりとりしてたなあ
定期的に集まって飲み会もしてたし
もちろんランクなんて関係なかった
そのおかげで今の30代は80％以上が正社員という
輝かしい実績になっているんだと思う
みんなコミュ力すごかったから。

24 ：

俺は知り合いはそこそこ居たはずなんだけど
みんないつの間にか就活を済ませてて
俺だけ取り残されたまま卒業した
友達も教師も就活のしゅの字も言ってなかった
就職難の時代なんだから学校はもっと就活について
授業で教えるべき

25 ：

>>23は速報系のスレによく貼ってあるが、もとはアフィのロンダリングとかなんだろうか？

26 ：

オッサン惨め(´・ω・｀)


これからガキに罵倒されて見下される人生が５０年もあるなんて(´・ω・｀)

27 ：

わーい覚悟決めて受けた派遣おちてたよー
やったー
やったあー・・・
しにたい

28 ：

さすがに派遣で落ちるとかネタはやめようぜ

29 ：

職業訓練行くかな。そこから派遣でも何でもいいから働いていく

30 ：

転職バブルを無視して被害者ヅラされてもね・・・

31 ：

おっさんたちはどうして職歴ないの？
大学の博士課程にずっといてーってとかならまだ分かるけど、ホントのとこはどうして働いたことないの？

32 ：

6年間引きこもりだった人間が社会復帰成功
http://www.youtube.com/watch?v=wcZjMGZbo8Y

33 ：

派遣でも事務とかは落ちるだろ
１０年無駄にした失敗はもう取り返しがつかない
やりたくもない職種で地獄見ながら身を粉にして働くか
ニートして生きるか
２択しかないんだよ

34 ：

そんなんじゃなくて工場の組み立てだよー
体力根性ある奴じゃないと勤まらないって事かな、特にこの季節じゃ
欝気味の運動不足小太りじゃダメだったよ
登録はしといて何か仕事あったらまた連絡するって言ってたけど
期待するほうがアホよね
しにたい

35 ：

ネタすれ？

36 ：

>>33　自分で言い聞かせるなって（笑）

37 ：

>>33　それからお前なー
過去書き込んだやつだと思うけど
結構誤字脱字あったぞ　それでホント社会人か？
はっきり言って中学生の作文未満でよく偉そうなことがいえるな
俺は前職零細だったけどお前のようなクズ文じゃ業務報告書失格だぞ
まあ、もう手遅れかもしれんがせいぜいがんばれよニート君

38 ：

>>37
零細で我慢するから採用されるコツ教えて

39 ：

零細

40 ：

零細は20代の時だから何とも言えん、で３年働いて中堅どころに勤めるよ9月からね
去年1月に倒産した時絶望したが何とかなった

41 ：

勝ち組なんでこんなとこいんだよ

42 ：

職歴無しスレで堂々と職歴晒してんじゃねーぞ

43 ：

>>40
いいなぁ。営業職？　
業務報告書ってはじめどんなことするの？
俺たちに何かアドバイスないですか。

44 ：

営業だよ男だから
業務報告書は
売上、取引先の在庫、その他新規事業進出なんかの情報
あとはなんかミスがあったらそれを簡潔にまとめるかな
一応1行で書くことが求められた
アドバイスは面接ではウソをつかないかな

45 ：

高速道路の警備員のアルバイト面接してきた。
病歴あるから不採用もあり得る。
>>27が他人事とは思えない。

46 ：

面接で嘘つかないって言っても5回ぐらいバックレたことあるの言ったら絶対採用してくれないよ、

47 ：

このスレの趣旨からすると、俺も含めてこのスレの住人は
面接で嘘をつかなかったらどこにも採用されない

48 ：

俺も嘘のないようにしようとか思ってたが何度もお断りされて馬鹿馬鹿しくなった
そもそも向こうも求人票で少なからずウソ書いてんだし
別にいーんじゃね、所詮この世は騙し騙されだわ
他人も自分も騙し通さないと生きていけねー

49 ：

嘘つくなよ
私文書偽造です

50 ：

面接100回受けたとか言う人は、どんなバイトしながら面接の時間つくったの？
夜勤のバイト？
完全無職？

51 ：

そだそだ！不動産屋もネットで家賃3万で住めますって載せながら問い合わせて行ったら最初だけであとから7万になりますって言うし。この世は嘘だらけ。
だったらバイトなのに正社員で働いてたように見せかけてもいいだろ！
職歴なくても真面目に頑張るんだからさっさと採用していけや！定年まで30年あれば充分時間あるだろが！それなのに若い奴ばかりとっておかしいだろが！

52 ：

じゃあしねば

53 ：

職安通して面接１００回おちてんなら
生活保護とおるんじゃねと思えてしまうな
そう簡単にはいかんだろうけど

54 ：

まともな会社なら今まで何してたかは必ず聞いてくる
その時点で終了だ
嘘ついてもばれる
それにこの真夏の猛暑では就活してもうまくいくわけがない
無理しないで涼しくなるまで休んだほうがいいだろ
秋が来たら本気でいけよ

55 ：

>>45
警備のバイトを応募したことあったけど、
「職歴」でネックだった。一応正社員を２年経験だけど、
大学卒と同時に入社した会社が既に倒産して、在籍証明が不可能で
面接の人がかなーり困った顔してた。結果は案の定、不採用。
これだともはや「３０歳まで日雇いのバイトしてた、ニートやってました」
の方がよかったのかな

56 ：

在職照明はなんとかとれるだろ

57 ：

よっさんもここの住人だな

58 ：

>>30
>>3と>>5が見えないか？
お前さんが言う期間は新卒の内定率が若干回復しただけで、
人減らし＆人件費削減の姿勢は変わらなかったんだよ。
既卒が楽に就職できた時期などない。

59 ：

嘘つけ！
景気が良くなったら転職市場も活性化するという
事実を捻じ曲げるよゴミ
事実30代は正社員の割合が高いだろ！
いつまでも社会のせいにしてないで働けよゴミ野郎！

60 ：

>>59
データ装備費などが問題になった日雇い派遣等の一時的な仕事は増えていたソースは出るんだが、
転職市場も活性化が活性化して正規就職者が伸びたというソースはどこにある？
はやく、お前さんの言う「事実」の確固たる証拠を示してくれよ。

61 ：

シャープ50000人リストラ決定→株価急落→台湾の会社「出資やめるわ」
また求職者が増えて職場がバンバン潰れますね

62 ：

桁一個間違えたな5000人リストラだ
まぁ、リストラするまでもなく倒産するんだろうけど

63 ：

ところで前スレで船乗り的な話してたのはどうなった

64 ：

どうなったもくそも
あんなのに飛びこむ度胸と行動力と資格があるやつなら
とっくにどっかに就職してるでしょ

65 ：

度胸も行動力も資格も職歴もないお前はどうすんの？＾＾

66 ：

何こいつ

67 ：

交通規制の警備員不採用だった。泣きたい。
次に別の会社に応募するときは病気のことは黙っておこう。

68 ：

お疲れさん
>>66
スルーしとけ
スレ読み直してみりゃわかるが一々煽るアホが一人粘着してる

69 ：

30代は新卒時に不況じゃなかった
なので大半が正社員になって今現在も続いてる
これが全て

70 ：

お前らの親は持ち家持ってるの？
俺はもってねえから詰みだな

71 ：

>>69
年卒　卒業者数　就職者数　就職率 
1994　461,898　　325,447　　70.5 
1995　493,277　　331,011　　67.1 
1996　512,814　　337,820　　65.9 
1997　524,512　　349,271　　66.6 
1998　529,606　　347,562　　65.6 
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７ 
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２ 
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５ 
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４ 
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ 
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３ 
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６ 
2006　558,184　　355,820　　63.7 
2007　559,090　　377,776　　67.6 
2008　555,690　　388,480　　69.9 
2009　559,539　　382,485　　68.3 
2010　541,428　　329,190　　60.8 
2011　552,794　　340,546　　61.6 
2012  約55万　　 35万6千    64.8※
※2012年卒は推計値(詳細は夏頃)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html
ちなみに、2003年は高卒の就職率は「１６％」だった。
この状況で「30代は新卒時に不況じゃなかった」んなら、
今の新卒は空前の超好景気のスーパー売り手市場ということになってしまうな。

72 ：

不況の上、世代人口が170〜210万人のため、競争率が以上に高い。
最近の18歳〜22歳人口は110万から120万人。
昨今の方が求人数は増えてるし、採用実数も増えている。

73 ：

それはない

74 ：

>>71
新卒の就職率だけあげればな。
ただし、環境や価値観の背景の時代の事情を考えれば今の時代の新卒のほうが就職難で採用されにくい状況にある事は確か。

75 ：

親の持ち家アリ。
死んだ婆ちゃんが残してくれた家、、遺産、預金口座アリ。
まぁ何かあっても生きてはいけそう。
って俺正社員だけど。

76 ：

お前なんで居んだよ

77 ：

お祈り3連発きたよ
やっぱ書類選考が無理ゲーだ

78 ：

とりあえず、一人暮らしできて
エアコン、液晶テレビ、光回線がある程度の生活ができれば充分なんだが

79 ：

30歳で職歴なしの超おっさんが何贅沢言ってるんだｗｗ

80 ：

エアコンは諦めるべきだと思う
液晶テレビも・・・ブラウンかんでダメな理由もないしな

81 ：

さて、、もうしばらくすれば世間の正社員は盆休みになるころだが、、

82 ：

おまえらだって無職のくせにネット環境あるじゃん
空調の効いた涼しい部屋でネット三昧なんだろ
働かずに暮らしていけるってことは幸せよ
身を粉にして働くなどしないで済むならそれに越したことはない

83 ：

デイサービスで軽くバイトしはじめて３ヶ月、正社員の誘いが来た、退職金なし月給13万那須１ヶ月休み105日、だけど仕事俺にすごい合ってるし職場の人もいい人たちばっかなんだよな…どうしよ

84 ：

>>83
やったじゃん。断る理由がちょっと思いつかない。

85 ：

>>83
その仕事をやりつつさらに待遇良さそうな仕事を探すとか
13万で生活していけるなら別にそれでもかまわんと思うけど一人暮らしとかは無理だろうしね

86 ：

>>83
おめ！
職歴作れるじゃん。転職できるじゃん。

87 ：

うらやましいな
ヘルパー2級とかもってたんか？

88 ：

>>73-74
就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12 
AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則 
ＢtoＢ企業が意外に穴場 
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生 
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。 
企業研究をしていなかった 
その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。 
目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 
教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。 
「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」 
最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。 
8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53 
やっぱり就職難じゃないんじゃね？ 
＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 
このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・ 
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。 
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・ 

89 ：

>>83
ボーナスある会社なんてなかなか見つからないし、
地方だと月１３万は普通の待遇。
職場の人間関係がいいなら、言うことなしじゃないか。
時代は医療・介護だな。

90 ：

>>73-74
1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36 
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。 
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55 
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？ 
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ 
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45 
みずほはなんでこんな多いの？ 
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37 
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな 
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18 
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww 
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16 
金融にいくやつはメガバカです。 
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24 
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。 
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・ 
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33 
日大、専修ならメガバン楽勝 
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26 
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 

91 ：

いいかげん就職しろやコピペ氷河期のおっさんよお

92 ：

>>73-74
【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330238102/
【論説】 「はっきり言おう。今の日本の若者は、世界の人類史上もっとも恵まれている。実に羨ましい」…経済評論家★６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328228174/
【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/
【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/
【雇用】就職内定率改善　6月で50%突破　2013年大卒生［12/07/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/

93 ：

>>83
すごいうらやましい、断る理由なさすぎ
ちなみにお幾つですか？　参考に教えてくだされ<(_ _)>

94 ：

>>83
どんなことやるの？一日の流れは？

95 ：

皆あんがと、やっぱりなった方がいいよね、ヘルパー二級持ってはいるけど要支援の人限定の小さいとこだし正直必要ない、施設長アパートも経営してて使うなら大分安くしてくれるみたい

96 ：

>>93 33です>>94ミーティング、送迎、基本的にお喋りしながら機能改善体操？とかしたり歌うたったり（ほぼ演歌）後は昼飯食って風呂いれて昼寝する。花見とか演歌歌手コンサートに行ったりもした

97 ：

>>96
なんか楽しそうだな。２級は職練とかで最近とったの？
前職はサービス業とか？

98 ：

専門学校のカリキュラムでとりますた、ガチガチの職歴なしで前は障害児の支援施設に非正規で

99 ：

>>92
そうじゃなくて環境や価値観は数字には表れないから
たとえば女性の社会進出は昔は今ほど進んでないから
男にとっては1998年前後の氷河期のほうが今より就職しやすかったともいえる
恵まれてたとは言わないぞ。氷河期なのだから。しかし今よりはマシだった。
逆に今は女性の社会進出や雇用機会平等の厳格化、そして未婚化、寿退社の減少
働く女性が多くなり、企業もそれに理解を示すようになった
こういう価値の台頭の中で、男からしたら明らかに「今の氷河期」のほうが就職しにくい土台ができてる
逆に女性は「今の氷河期」のほうが就職しやすい環境とはいえるけどね
国はある程度の事情を認めてるようだよ。だから現在の就職難を過去とは違う「超氷河期」と定義してあらゆる制度で
新卒の雇用促進を目指してる現状がある。データでは男女わかれてないし時代の価値を反映してないから細かい所が出てない
メディアのゆがみもあるしね。失業率を操作して幸福論を騙る。一言でいえば社会の危機を抑えるためにな。若者がここにいたら
口をそろえて自分は不幸だとそろって言うと思う。メディアのゆがみとはそういうものだ。
みずほやメガバンは一部の高学歴な
あんまり一般人には関係ないだろ。俺には関係ないわ。仮に採用５０００人の年があっても入れないと確信できるし。

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