【期待】ジャパンディスプレイってどう？【不安】

1 ：12/02 〜 最終レス ：12/08

ソニー、東芝、日立「俺達で日本の誇りを取り戻す！！」
と、三国志で例えたなら曹操・劉備・孫権が手を組んだ形ですが
誇りを取り戻す前に 色々な問題を抱えているこの会社、実際どうなるのだろうか…

2 ：

>>1
発足前から従業員千人リストラ
負け組決定

3 ：

求人まだかぬ!?

4 ：

派遣求人はどれくらいの規模になるか

5 ：

主導権はどこが握るんだろうか？

6 ：

売り上げ的にはソニー＞東芝＞日立の順だからソニー主体か

7 ：

それは親会社の話かな？
実際はTMD>日立ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ>SMDです。そして主体は70％資本の日本産業機構。
1200人のリストラが待ってるのに派遣なんてありえません。
3社は実質お荷物事業を国へ預けた形です。

8 ：

ブラビア
レグザ
ウー
買うならどれがイイかな？

9 ：

サムスン買おうよ！

10 ：

>>9
チョン製品は買わん
と言いたいがソニーの画面はチョン製品だったっけ？

11 ：

SONYは韓国
東芝日立は台湾
国内でﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲなんて最早時代遅れっすよ！
ちなみにTMD車載はは中国（笑）

12 ：

この連立会社で韓国勢や台湾勢に勝てるのかが最大の問題

13 ：

ちなみにココで作るのはＴＶ用じゃなくてスマホとかのMobile用ね。
元会社はお荷物部門をファンドに預けてあとはお好きに、だろうね。
どうせ不採算ラインは切り捨てるに決まってる

14 ：

海外勢も携帯向け画面は作ってるの？

15 ：

で、この会社はいつ発足するんだ

16 ：

>>1
西涼と南蛮と荊州くらいが集まった感じかと
それなりに面積＝シェアがあるけれど
互いの文化が違いすぎてバラバラのまま潰される
イメージしかわかない

17 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

18 ：

ジャパンディスプレイが始まる前から終わってる件について

19 ：

本当にジャパンディスプレイは派遣なり期間工なりの募集はしないの？

20 ：

派遣って製造ラインやりたいの？
やめとけ！毎日一日中クリーン服着てるから蒸れてみんなハゲ散らかしてるぞ。

21 ：

>>20
給料良さそうじゃん！

22 ：

２勤２休か３勤３休の
昼夜１２時間の交代勤務に耐えられるなら
そこそこもらえるとは思う
首切りまくってるらしいから４月以降募集あるのでは

23 ：

ん！？四勤ニ休だよ！！
ラインパンク時は毎日12時間！！

24 ：

それでも募集があれば行く

25 ：

ニートか？製造なんか募集しないだろ。どこに1200プロパー切って派遣雇う会社があるんだ。

26 ：

トヨタ車体かアイシンＡＷの期間工でもやれば？

27 ：

ところで、たくさんある工場のうち無くなるのはどの順だと思う？
東浦・石川・鳥取・茂原・深谷

28 ：

>>27
規模で考えると東浦と深谷かなぁ
茂原のG6が装置使い回しで売却価格も高くないなら
新工場の話がありそう
ソニーが有機ＥＬちらつかして引っ張りたいだろうけど
それを東芝が許すかどうか
残るの確定は石川だけでしょ
各社１拠点体制になるか石川にまとめるか

29 ：

>>28
そうだね、産業機構の出資金は新工場に費やされるって噂。
深谷はもう機能してない様子だから、次は鳥取かなぁ。
1200人リストラするって規模も、鳥取ならちょうど良いでしょうか。
新会社とはいえ、先々大変だぁ。

30 ：

鳥取は元三洋だし切りやすいのかな
石川と愛知くらいだと交通の便も良さそうだけど
地震を考えたら鳥取に新工場建てた方が良さそうな気も
茂原はＧ６のままやるのなら
もてあまして投資分回収したら終わりっぽいし
元会社間でもめない様に福井くらいに新工場とか
東北復興にからめて岩手とかありそう

31 ：

確かに上の人は全く新しい所に新工場を建設するって言ってたけど下手したら土地が余ってそうな石川県にさらに建てるかもね。
そしたら石川一本化がいよいよはじまるぞ。

32 ：

部材のやりくりとかメーカー対応を考えたら
一か所に纏めた方が間違いなく良いよね
リストラ進めるにも異動をいやがれば
やめてもらえばいいんだし
開発を考えればG4ラインを残しそうだけど
石川だけで十分か
1.5μmとか使いたいなら新しめの装置を
寄せ集めるかもしれんし

33 ：

ＳＭＤの有機EL事業はソニーセミコンダクタへ移ります。
詳しくはソニーセミコンダクタのＨＰ
３社統合に有機EL事業は含まれてないから
東浦、鳥取が消えるのではないか

34 ：

ttps://job.rikunabi.com/2013/company/top/r237230074/
リクナビ情報キター

35 ：

ソニーはマスモニとかは継続して作りたいんだろうけど
工場をセミコンに売却してまで作るんだろうか？
マスモニとか試作用途としてG4ラインは残りそうだし
愛知か鳥取にソニー主導の新工場を建てて
石川との２大拠点（千葉は旧パナ工場の投資回収したら終わりそうだし）
が無難かなぁと思う
ソニーのご機嫌取り（有機ＥＬを出させる）
ソニー側にだけ新工場が無い
愛知だったら石川との交通の便は悪くない
ので愛知新工場で
地震を考えてもうちょっと内陸で平屋とか
東芝は新工場のn倍ですぐできるから石川に追加で建てたいだろうし
その辺で綱引き真最中とみた

36 ：

関東や東海側の街に住んでる人間からしたら石川に行くなら死んだ方がマシです。あんなとこ人間が住む所じゃない。

37 ：

東浦は元豊田、　鳥取は元三洋　ソニーに拘りはないな
国内拠点は石川、千葉　あとはソニーと日立の海外拠点と考えるが

38 ：

半導体を見てるとこれ以上国内に投資するとは思えない
石川とシャープ亀と茂原性転換で増える分を
古いラインを止めて相る事になるだろうから
深谷→茂原の古い方→東浦→鳥取くらいの順番かな
三星以外のG5.5投資は知らないけど
台湾か中国で新ライン計画があるならそこに出資が
現実的だと思う
　OLEDやMEMSとかが国内生産になれば別だろうけど

39 ：

今日の昼過ぎに茨城県で大きい地震がありましたが
千葉県の茂原工場は大丈夫だったんでしょうか？
と、茂原工場は日立→IPS→パナ→ジャパンディスプレイの
順だったと思うのですが、パナ時代は長続きしなかったようですが
その時の茂原工場は、どのように使われていたのか気になります
それにしても上記のジャパンディスプレイの求人サイトを
見さしてもらいましたが、理系のエリートしか眼中にないようですねｗ
>>16
なるほど、西涼・南蛮・荊州となると馬超・孟獲・劉表となりますので、
この三勢力がいくら共同戦線を敷いても曹操（ここでは韓国勢かな）には
到底太刀打ちできないのと一緒のような感じがしますね
あと、文化が全く違うとなれば、幽州（公孫氏）・涼州（馬氏）・揚州（孫氏）か、
異民族だと鮮卑族・匈奴族・羌族とするのも良さそうですがｗ

40 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

41 ：

>>39
茂原市は震度２だから大丈夫
しかし東北地震クラスが来ると沿岸部の工場は大変だろう

42 ：

地震リスクの一番低い深谷が評価されないのが摩訶不思議なのだが?

43 ：

深谷って３１１で被害無かったの？
地震に強くて水や電気が安定していたら
千葉よりかは良さそうな気がするけど

44 ：

T深谷工場って天災よりも労災でしょ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

45 ：

>>44
まだ裁判やってたのか
こういうのを認めちゃったら他にもワラワラと
出てくるから引くに引けないんだろうけど

46 ：

深谷工場で2名も自殺ってことはとんでもない労務管理だな。
その体質を持った経営幹部がJDでも立ち回るんでしょうな。
多くの犠牲者が出なければよいが．．

47 ：

>>44
東芝って怖いわ
この会社の労務管理大丈夫なのかねえ

48 ：

ラインの垂直立ち上げの為には��人柱�≠ｪ必要不可欠
犠牲の上に会社は成り立っているのです
おれはバカでよかったょ〜
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-474.html

49 ：

blogを書く元気はいくらでもあるんだな。こういうズレたやつは間違えなく社会に不要な人間であり、自分だけが辛い思いをしてると勘違いしてるゴミ人間だ。
もちろん東芝は鐚一文払う必要はない。強いて払うならこんなｸｽﾞを雇ってしまった人選ミスの償い代だな。

50 ：

ブログをちらっと見た感じではズレてる感はするけど
我慢してやる人間や死んだり辞めた人間には何も変えられないのは確か
みんなで均等に神輿を担いでたらそんなに不満は出ない
担いでるふりをしているやつ
担ぎ手なのにまわりで声しか出さないやつ
気合で持ち上げててかえって周りが持てなくしてるやつ
何か言えるのは当人の近くでフォローして担いだり
声をかけていた人間だけだと思う
正直関わりあいたくないやり方しているけど
誰かが訴えないと死んだ人が無駄死にになるのは間違いない

51 ：

>>49
東芝工作員乙です
ズレてるのは東芝です就職板では東芝はブラックで有名です
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/

52 ：

>>50
>正直関わりあいたくないやり方しているけど
>誰かが訴えないと死んだ人が無駄死にになるのは間違いない
だったら私のためになるから頑張れって応援しろよ
勝ってくれてありがとうといえよ
係わりたくないけど訴えてくれなんて都合よすぎだろうが

53 ：

東芝の人間って
>>49,52みたいなやつばっかなの？
>>51
を見たらエリート社畜か
めっちゃ冷めた（醒めた？）人間しか残ってなさそう・・・

54 ：

使えないなら使えないなりに何かしろって話だよな。使えないで脆いんなら東芝からさっさと消えるべき。
おとなしく緩ーい業務の低所得の道を歩め。大企業の給料なめるなよ使えんゴミども。

55 ：

ろくに家にも帰れずボサボサ頭で会社に泊まりこんで仕事をする技術
睡眠不足なのか同じくボサボサ頭で朝会に出席する課長
この課長はある日突然会社を辞めちゃったよ
当時の朝会では上司が部下の調査報告に激昂するので
同席したみんなも萎縮していたよ
夜も睡眠時間を削って資料作成、報告すれば激昂
見ていてとても可愛そうだったよ
>>54
当時の事をなにも知らないうえで誹謗中傷しゴミ扱いする君こそ人間のクズだよ
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20090707142451.pdf

56 ：

自分はＴ芝の関係者じゃないけど
自殺者や退職者出ても裁判沙汰になんかならずに
また他の誰かに押し付けて終わりだからね
当事者が何事も無かった様にのほほんと
やっているのを見ていると何とも言えん気持ちになる
職場でギャアギャア騒ぐやつこそ裏で○ックバックもらったり
さっさと帰って夜のお仕事や早朝からの芝刈りに勤しんでいるというのに

57 ：

東芝、ＳＯＮＹ、日立
　社風の違いによって業務に困難が生じる場面も有るかと思うが
お互いの良い面を尊重出来る様、努力して欲しいです。
成功を祈っています。

58 ：

そもそも本社から切り捨てられた負け犬連合なんだから、よい部分は肯定する姿勢で臨みたいね。
否定から始まったら不協和音のみ先行しプラスにならない。
>>55
その上司とやらは今もTの中にいてそれなりのポジションでJDにも来るのか。
もしそうだとするならば先行き非常に暗い。犠牲者続出の会社になるな。
それでも成果上げているなら会社からは認められるのが常。
赤字連合なので社員の苦悩より業績のほうが優先されるだろうしな。
頭のいいマネジメント層になることを期待したい。
>>49、54
よほどのエリートか、組織で仕事をしたことのない井の中の蛙的なニートと察する。
あなたみたいな人だけで組織構成されているわけじゃないということを認識すべき。
否定すべきはまず自分。

59 ：

>>58
＞＞その上司とやらは今もTの中にいてそれなりのポジションでJDにも来るのか
その上司は裁判にも出頭していたが、今は退職金たっぷりもらって定年退社したと聞いた
そんなやつこそ悠々自適に余生を満喫しているよ
高度成長期が生んだ産物の一つだな
まるで戦時中の軍隊
アメリカ（林檎）がバックについたとしても
赤字日の丸連合艦隊としては旧軍隊形式で組織結成でもしないと
他国に撃沈されるかもしれないな

60 ：

体質まではそう簡単に変わらないだろうし、本人いなくなってもその予備軍は居るだろうしな。
＞＞赤字日の丸連合艦隊としては旧軍隊形式で組織結成でもしないと
他国に撃沈されるかもしれないな
護衛艦隊なしで出撃する戦艦大和みたいなもんか。敵は韓国台湾、中国軍もあなどれない。金だけは持っているし。

61 ：

>>49、54
該当のＨＰの人は、裁判で労災と認められ、東芝には慰謝料支払いの判決が出ているんだ。
訴えられない気をつけたほうがいいぞ

62 ：

http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r237230074/
JD、新卒採用するみたいだが、どの窓口から応募していいものやら・・ｗ

63 ：

�@ソニーモバイルの系譜
三洋電機＋エプソン＝エプソンイメージング
ソニー＋豊田自動織機＝（旧）ソニーモバイル
エプソンイメージング＋（旧）ソニーモバイル＝（新）ソニーモバイル
�ATMDの系譜
東芝＋松下＝東芝松下ディスプレイテクノロジー
東芝松下−松下＝東芝モバイルディスプレイ
�B日立の系譜
日立＋キャノン＋パナソニック＝日立ディスプレイズ
�Cジャパンディスプレイ
ジャパンディスプレイ＝ソニーモバイル＋東芝モバイル＋日立ディスプレイズ
∴ジャパンディスプレイ＝ソニー＋東芝＋日立＋パナソニック（＋三洋電機）＋エプソン＋キャノン＋豊田自動織機
∴ジャパンディスプレイ＝「負け組み連合」

64 ：

エルピーダメモリー倒産のようだ
ここもそのうち・・・

65 ：

>>64
そうならないためにも
業績に見合った待遇に改めるべき。
競争力を強化すれば同じ道をたどらなくてもすむ可能性もない訳ではないので
徹底的にコストカットをするべき。

66 ：

とりあえず会議室や階段の踊場でしてるやつらはクビにしろ！！！

67 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

68 ：

>>65
業績に見合った待遇って何だよ
上部の経営方針ミスだろうが
まずは上部全員の給料カットだよな
下っ端の待遇悪化は絶対反対

69 ：

>>65
職制連中の首も切ってからにしてくれ
これだけリストラ進めても何で残ってるのかわからん人間が多すぎる
信賞必罰で上が責任をとって下で支えてきた人間には少し増やしてもいいくらい
装置産業なんだから少数精鋭で手作業の後工程は海外でやれば
人件費は大した問題にならないと思う

70 ：

社長エルピーダ出身かヨ、、、ｗｗｗ　縁起ワリイ、、、ｗｗｗ
産業革新機構じゃなくて最初から企業再生支援機構が付けば！ｗｗｗｗ

71 ：

結局いつも泣くのは下っ端社員。
親から見放された時点で俺達の人生は終わったんだ。給料激変で事実上の倒産。さあ就活するかな〜！！

72 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

73 ：

給料減
人数減
金の出入り監視されて小遣い稼ぎできなくなる
余所から人間がきて今までの仕事全否定
古いライン停止で壮大なイス取りゲーム
　

74 ：

どこでもそうだけど、親から転籍になる人らと子会社プロパーの
格差はどうするんだろう？

75 ：

>>74
エルピーダのようになれば国民の負担が増えてしまうので
人件費が足かせとならないように
転籍になる人も子会社プロパーも可能な限り低めに設定しなければ
国民は納得しないよ。

76 ：

もちろん親から来た人の給料が下がるだけ。
松下からTMDに変わった時の待遇の酷さはハンパなかったな〜。

77 ：

取三ってまだ残ってたんやｗ

78 ：

どこの工場潰すのか早く発表しろ。

79 ：

エルピーダ出身社長によって倒産確実
始まる前から倒産確実な会社は
2000億円税金どぶに捨てるようなもの
計画てっかいせよ
産業延命機構は解散せよ

80 ：

>>79
2000億円もの税金をどぶに捨てることになるとマズイので
とりあえずは出資比率は変えずに
産業革新機構の出す額を100億ぐらいでスタートした方がいいかもしれませんね。

81 ：

てか本当に韓国や台湾に勝てると思ってんのかな？
東芝や日立の幹部は頭いいんだからそれが絶対無理な事は分かってるはずなのに…
仮に5年間黒字経営したとしてそれで企業として成功と言えるの？何十年間と続けてこそ成功と言えるんじゃないの？
この合弁の目的はどこを目指してるの？？全く見えないよ…

82 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

83 ：

頑張れ！日の丸ディスプレイ！

84 ：

>>81
液晶部門はどの会社も業績が悪いのにもかかわらず
待遇だけは他部門並みになってしまうと異常な状態が続いているので
それを改めるには今回のようなグループから外れるような合弁がよいと思います。
大企業の一員のままだと赤字でも痛みを伴わず、甘えが残るので
背水の陣で臨むのもよいかと思います。
頑張れ！日の丸ディスプレイ！

85 ：

しかし社員の給料は変わらずと言ってますよ？？
ボーナスが一気に減るのかな？

86 ：

東芝や日立の幹部が頭がいい？？？
単にうまく行かなくなった事業をリストラしてるだけじゃん
本当に頭がよかったら事業を軌道に乗せるだろ
経営陣はバカばっかだと思うけどね

87 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

こういう時代だから賞与は現物支給でもいいのでは？

88 ：

現物支給で価値がありそうなもの・・・
ターゲットは重すぎるな・・・
とりあえず御用組合は解散して積立金返してくれ

89 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！
コスト競争で中国･韓国に勝てるように
今まで業績のわりにもらい過ぎていた分
無給で働くぐらいの意気込みを見せてくれ。
死ぬ気で頑張れ！日の丸ディスプレイ！

90 ：

親会社の大看板はずれて、給料や将来性も難ありとなれば
若くて優秀な人間には、とどまるリスクのが大きいだろうね。

91 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

92 ：

>>90
優秀な人間は既に出ていったよ。
今でもとどまっているのはリスクが大きくても
出ていけない人間だけ。

93 ：

3年後はエルピーダｗｗｗ

94 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

95 ：

使えない人間のたまり場ジャパンディスプレイ。

96 ：

頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

97 ：

IPSαパネルを3社で使いまわすんじゃないかと期待してる
大量生産で高品質低価格のIPSαが当たり前の時代になる
PCにも売り出すらしいし、消費者にとってはこれは期待できる

98 ：

今日も仕事開始！
頑張れ、ジャパンディスプレイ！！

99 ：

とりあえず統合して、ダメそうなら
無理な延命をして労働者を未来のない職場に閉じ込めるようなことはせずに
潔く潰してしまって再チャレンジを促してあげた方がいいと思います。
頑張れ、日の丸ディスプレイ！！！

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