過保護過ぎて一人前になれない公務員
今度 生まれてきたら 絶対公務員になります
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大島渚監督の､死刑に関するドキュメンタリー映画
によると､
現行の､絞首刑による死刑執行の際には､死刑囚は､死に至るまで､約10分､激烈に苦悶するので､
かくの如き死刑執行手法は､残虐刑を禁ずる､日本国憲法の規定に抵触する､とのこと｡
死刑執行に携わった刑務官や､死刑執行に立会した検察官､法務医官(医師)から大島渚監督自らが聴取した結果
をもとにして当該ドキュメンタリー映画は製作された｡
これに対し､
法務省当局は､
絞首刑による死刑執行の際には死刑囚は､踏み板が下がった直後に､死刑囚の頚椎が骨折し､死刑囚は意識を失い､したがって､死刑囚は､死に至るまでの間､苦痛をほとんど覚えず､
現行の死刑執行手法は､日本国憲法が禁ずる残虐刑には該当しない､と指摘し､
大島渚監督の当該映画の内容
に対し強く反論している｡
日本では､米国とは異なり､マスコミや一般市民は死刑執行に立会することができない｡
【担当講師: >1 】
大島渚監督の､死刑に関するドキュメンタリー映画
によると､
現行の､絞首刑による死刑執行の際には､死刑囚は､死に至るまで､約10分､激烈に苦悶するので､
かくの如き死刑執行手法は､
残虐刑を禁ずる､日本国憲法の規定
に抵触する､とのこと｡
死刑執行に携わった刑務官や､死刑執行に立会した検察官､法務医官(医師)から大島渚監督自らが聴取した結果
に基づき当該ドキュメンタリー映画は製作された｡
これに対し､
法務省当局は､
絞首刑による死刑執行の際には､踏み板が下がった直後に､死刑囚の頚椎が骨折し､死刑囚は意識を失い､したがって､死刑囚は､死に至るまでの間､苦痛をほとんど覚えず､したがって､
現行の死刑執行手法は､日本国憲法が禁ずる残虐刑には該当しない､と指摘し､
大島渚監督の当該映画の内容
に対し強く反論している｡
日本では､米国とは異なり､マスコミや一般市民は死刑執行に立会することができない｡
一番給料が安いのも小学校教諭
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クソスレ建てるな！！アホンダラ！！しばくぞ！！！！！！！！
俺なら発狂するレベル
小学生は可愛いさ( ´Д`)y━･~~
頭たりない、入り損ねたら苦労するのは当たり前
ガタガタ言わずに社畜として生きなさい
これが 愚民の常識 世間の非常識
研修中に逃げ出したり、初日にボイコットしたり、業務時間中も低賃金で雇われたと思われるおばさんたちが私語をしていたり
優秀すぎて涙が出てくる
やはり俺らとは違うんだなって思った
俺らみたいな頭堅い、まじめなだけの奴らは、民間様では到底ついていけないと思ったね
うちの課長も、常々言っているよ
「この前も苦情が来たからまた注意したんだけど、５分後にまた同じことやっているんだよな」って
記憶力も抜群なんですね
お客様からも「以前は１０分もあれば処理されていたのに、今は１時間待ちだ」って
さすがお客様を大事にする民間様だなって思いました
(出典:年収ラボ)
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu_kokka.htm
【お詫びと訂正】
以前、公務員データと民間給与の比較記事を掲載しておりましたが、
国税庁による民間給与のデータがパート、アルバイトを含んだ統計で
あり、公務員データは正規職員を対象としたものであり統計として比
較するものではないのではないかとのご指摘を受けました。
当方としましてもご指摘いただいた通りとの判断をしましたので、比
較記事は削除しております。
ユーザーの皆様に誤解を与えてしまいましたことをお詫び申し上げます。
また、比較記事に対してご指摘いただいた方に御礼申し上げます。
非正規社員の給料を５分の1にする大義名分が立つ。会社が儲かって
役員の年俸は世界一、貧富の差がますます広がるだろ」なんて言う悪
徳経営者いるのかな？
http://stat.ameba.jp/user_images/20100316/07/kokkoippan/0b/ce/j/o0800051710453154747.jpg
数だけじゃなく人件費に置いてもOECD諸国最低の日本の公務員
公務員叩いてるやつには絶対に見えないデータ
こういうの見せたら、日本には隠れ公務員が～
とか具体的な数も出せない妄想言い出すのかなｗ
だったらはじめから、市職員や省庁の公務員減らせっていわずに
その隠れ公務員減らせって主張すればいいのにねｗｗ
>
>橋下大阪市長の給与を３割削減、退職金を半減する特例条例が
>市議会で全会一致で可決
これじゃ甘いだろ
行列であぶく銭稼いだんだから、最低でもそれをすべて放棄させないと。
話はそれからだ。
人事院勧告では民間給与は約630万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf の６ページ
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。 http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円 http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円 http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。 http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。
ttp://diamond.jp/articles/-/13277
>「ニート」であることは、実はなかなかよくできた人生戦略だと思う。ニートとは、
>社会のレールから外れた落ちこぼれではなく、衣食住を資源を持つ親世代に
>依存し、エネルギーを温存しておくという冬眠の戦略なのだ。
「公務員も働いてる」とか(笑)真顔で言う公務員２
働くってのはさ、
競争市場で顧客のニーズに基づき製品やサービスを提供することをいうんだぜ
公務員？
そりゃただのパラサイトだろｗ
公務員生活保護費30兆以上
所得税+消費税=23.5兆
公務員の生活保護費を廃止すれば、所得税も消費税も廃止できて経済回復
血税を直接人件費にするのは国家運営的な仕組みとして破綻している
公務はボランティアと企業からの出向義務、入札による人材派遣で運営可能
血税を貪られることにしかならない国による直接雇用は廃止すべき！
年金財源消失や原発賠償などは、国家賠償法第一条二項に基づき、
公務員の個人財産を差押えて賠償させよう！
／￣￣＼ 違うお！立派な職業だお！
／ﾉ( ゝ 、_,ﾉヽ r'´ ﾞヽ ／｀ヽ ＿＿＿_
| ⌒(（ ●）（●） ヽ ヽ从从/ / ＼ ／＼
. | （__人__） /⌒l ＼ ＼／ ／て （●）liil（●） ﾉ( ＼
| ｀ ⌒´ﾉ |`'''| ∑ ヽ／ ／ そ ／ （__人__） ⌒ ＼
／ ⌒ヽ } | | ,)／ ／ ＼ く | |!!il|!|!l| |
／ へ ＼ }__/ / ／ ／＼ ＼ ＼i⌒ヽｪｪ| ／
／ ／ | ノ ノ ／ ／ YＹY＼ ＼ ＼ ＼ /⌒,/´
( _ ノ | ＼´ ／ ／ ＼ ＼ / ＼ ＼/ /ｌ
| ＼_,／ ／ ＼ ＼_／ ＼_＿ノ |＼
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ヽ ／ ＼ ,r' ／
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ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ∧＿,∧ ﾊﾞﾊﾞ ∧＿∧ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
∧＿∧ﾊﾞ( ´・ω・∧＿∧ (・ω・｀ ) ∧＿∧
（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
(っ ≡つ＝つ (っ ⊂) ⊂＝⊂≡ ⊂)
/ ) ﾊﾞ∧＿∧｜>>1∧＿∧ ﾊﾞ ( ＼
( /￣∪ﾊﾞ ( ´・) ∪￣∪(・｀ )ﾊﾞﾊﾞ ∪￣＼ )
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ/ ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( ＼ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ `ｕ-ｕ'. ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ﾊﾞﾊﾞ `ｕ-u'
>>1 公務員に八つ当たりしないで、東京の山谷や大阪の西成に行けよ！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1325506364/
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ∧＿,∧ ﾊﾞﾊﾞ ∧＿∧ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
∧＿∧ﾊﾞ( ´・ω・∧＿∧ (・ω・｀ ) ∧＿∧
（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
(っ ≡つ＝つ (っ ⊂) ⊂＝⊂≡ ⊂)
/ ) ﾊﾞ∧＿∧｜>>25∧＿∧ ﾊﾞ ( ＼
( /￣∪ﾊﾞ ( ´・) ∪￣∪(・｀ )ﾊﾞﾊﾞ ∪￣＼ )
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ/ ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( ＼ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ `ｕ-ｕ'. ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ﾊﾞﾊﾞ `ｕ-u'
>>25 公務員に八つ当たりしないで、北朝鮮によ！
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こんなクソスレ消してしまえ！！アホンダラ！！しばくぞ！！！！！！！！
腐敗したシロアリの王国には、虫の寄生虫に犯されていない優秀な人間からの人間の王が必要である！！！
シロアリの親が一匹いる、その周りの縁故のアリ一族の果てから従兄弟、アリ子に至るまで全てがシロアリだ！！！
この城はシロアリの巣である！！！
存在、栄養、呼吸、寄生虫、駆除、縁故、一族、ケツ拭く紙まで全てが税金だ！！！
│□ ■2ch BBS ..－ Microsoft Internet Exploｒer 囗曰区|｜
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│おすすめ ｜ >>1は不正な処理を行いました。 ...┌───┐ |
│モナー ｜ 残念ですが>>1の人生を. .｜ 終了 | ｜
│ ｜ 終了させてあげて下さい。(推奨) ...└───┘ |
│ ｜ ｜
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│特別企画 ├┤ ├┤
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│□ エラーが発生しました ｜ ｜ ｜●インターネット ｜
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国の借金を国民に換算してはならない！！！
国や地方の借金は公務員の借金であり、公務員一人あたりで換算し返済して行かなければならない！！！
国民が公務員を公募し人選した訳ではない！！！
今の国民には人事権はない！！！
公務員が勝手に虫になり借金を作り上げた！！！
国民に借金を押し付けるなど笑止千万！！！
公務員が働き公務員の一族全てが借金を返済して行かなければならない！！！
国や地方の借金は公務員全体の責任！！！
公務員法の管理は国民全体の責任！！！
存在、栄養、呼吸、公募、管理、ケツ拭く紙まで全てが税金だ！！！
国民年金も半分が税金。
そもそも人数がニートより少ないが三百数十万人まとまった集団。問題は金を生み出すどころか富を再配分し社会的弱者のために働くのでごく一部の金持ちにとっては不要家族の部分だ。
もっと減らさないとみんなの党や減税日本からの支持が減少するんだ。
公的住民サービスの低下もやむを得なくなるだろう。
これが 愚民の常識 世間の非常識
国の借金は今や１０００兆円超えとの踏み越えては決してならなかった未知のハードルを超えてしまった！！！
今のデフレ景気景況感からも、安定した生活すらままならなくなり、家庭や一般的な生活すら不安定な庶民生活に対し
虫の一族が人間を顧みずに、あたりまえのように家庭を持ちあたりまえのように卵をを産み、あたりまえのように虫の学校からのレールを牽いて虫の道へ着々と一匹二匹と歩み出す！！！
取り逃がすことなかれ！！！
取り急ぎ大洗浄を今すぐ実行しなければ間に合わなくなる！！！
また一匹また二匹と湧き出す虫に、駆除の薬品だけでは到底対処出来ない！！！
虫の卵を産みつける親を早急に撃退しなければ、この甘いお菓子の城は虫に喰いつくされてしまうだろう！！！
残された時間に猶予はない！！！
緊急な清掃要員を大増員し、目に見えない隅々まで強力な殺菌消毒をしなければ城は喰われる！！！
虫に喰われた城をゴミに捨てるか、虫の親玉を早急に殺菌駆除するかは“人間の知恵と選択”に掛かっている！！！
存在、栄養、呼吸、殺菌、消毒、スーパーアリの巣コロリ２,１g２個入り、ケツ拭く紙まで全てが税金だ！！！
2chに張り付いて公務員に嫉妬の炎を燃やすしかない人生って、死んだほうがマシだろｗｗｗ
今日も必死こいて「成人式中止のお知らせ」とか「新成人爆発しろ！」とか叫ぶのぉ？ｗｗｗ
ざまぁｗｗｗ
見られるだろうな。
少なくともみんなドン引きだし、そいつに話しかけたら付きまとわれそうだからシカトだよな。
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ﾘ | ''"￣￣ _ノ ￣｀"｝ .{ .,ﾆ ヽ（`ｰ'.,ﾆ、 | ,ﾆ./
|⌒ヽ .| ｰ‐=･ﾕ ' .{ ﾉ・=ｰく ち～ん（笑） .} .ヽ_･ゝ〉, .ノ__・ﾝ .| / ヽ）
', /( | | : : : :￣ ノ ,.'⌒'､ ￣: :.', ./ ー'ノ ー |ﾉ.>ﾉ|
.｀ﾄ､_,ﾘ /(_.ｃ-っ） ,ﾉ .| （r､_rっ_）｡ ,､__ノ
ﾘ| | r ./.:::::::::'J::::::'、 .| ＼ / ,;ノﾉ;;;;,_ ＼ ||ﾉ
l|. '、 ＜イl工ﾛｧﾝ / .',（.くlエlエlｺァ'^ ） ﾉ/ /.|
.|. ＼ `ｰ―一'ﾞ／ .'、ヽ＿＿ノ .／ . |
>>33 熊本市役所受験しないかい？かわいがってあげるよ。グヘヘへｗｗ
「削られる」のは議員ではなく民意
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-07-03/2010070301_04_1.html
国会議員は、国民と国会をつなぐパイプです。その数を少なくすれば、民意を国会に届けるパイプが細くなるだけです。
仮に国会議員を８０人減らしても、国会議員の歳費、立法事務費、秘書給与など５６億円の削減にしかなりません。
そもそも日本の国会議員数は、衆参合わせて７２２人、人口１０万人あたりの議員数は０・５７人で、人口比で比較すれば世界でも最下位の部類に属します。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330139977/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330093625/
http://mixi.jp/list_voice.pl?owner_id=48184298
*sunflower*さんのつぶやき
つぶやき一覧 *sunflower*
今日の生け花です４月から市の観光ＰＲの仕事しようと思ってたら、新事実発覚上司が危ないらしい…(14時間前)
イイネ！ コメント イイネ！ (1) しょう*EnjoyLife
コメント
ポー
危ないって(14時間前)
コメント *sunflower*
ガオー（獣）らしいです異動の噂もあるけどわからないみたい(13時間前)
今日も仕事の後に合唱でした明日も夜生け花です職場もみんな優しいし親切だしハッピー(02月23日)
コメント
*sunflower*
ぽーしゃんありがとう職場で危うく男性用つなぎ（作業着）を着せられそうになり速攻断りました(笑)私服楽チン(02月23日)
コメント *sunflower*
ぴょんさんゆっきーありがとう今日三日目、赤い服を着てったらいちごちゃんと呼ばれ(笑)おじいちゃんから引継を受けやっと仕事が発生しました(15時間前)
*sunflower*
面接合格しました明日からさっそくお仕事です(02月21日)
*sunflower*
今日は市役所関係の面接でしたなんと、面接官が同級生のお父さんでした！！これ以上ないくらい和やかな面接でした(02月20日)
発表によると、片野容疑者は２４日夜、ＪＲ熱海―掛川駅を走行していた新幹線内で車掌の男性（２２）の
胸などをたたいた疑い。
片野容疑者は「定員オーバーではないのか」などと車掌にクレームをつけ、暴行を振るったという。
調べに「車掌が立ち去ろうとしたのを止めただけ」などと供述しているという。
ソース
読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120225-OYT1T00260.htm?from=main5
日本が財政破綻寸前の危機的状況なら、ＩＭＦのネバダ・レポートが言う通り
■公務員の総数 ３０％カット
■公務員の給与 ３０％カット
■公務員のボーナス１００％カット
■公務員の退職金 １００％カット
を増税より先に直ちに実行しろ！
☆地方公務員は、特に無駄な奴が多いから総数・給与ともに５０％カットしろ！
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」
さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120203-00000003-fsi-bus_all
ここに粘着している奴らの理論だと、パナソニックは赤字だから、バイトや関連会社も含めて
給料はゼロにして良いってことになるんだよな。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330220056/
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/801742.html
飲酒運転の朝日新聞記者 処分は移動だけ？
ttp://yomenaijp.jugem.jp/?eid=11
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330254748/
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20120225ddm008020082000c.html
週刊誌は企業年金をあえて無視して公務員職域加算バッシング
～「マスコミは売ることが目的だからねつ造してもいい」の意識か？～
http://www.news-postseven.com/archives/20120222_89516.html
歳出関連（国家負担支出53兆、人件費7.5兆（その内、国家公務員の給与3.8兆）地方交付税17兆国債の
返済20兆）と人件費の率は低い。また、諸外国と国の歳出と人件費の比率を比べてみると日本の歳出比
率約15%イギリスの歳出比率約18%フランスの歳出比率約25%アメリカの歳出比率約28%ドイツの歳出比率
約16%とやはり低い。 厚生労働省『賃金センサス平成20年版』に掲載されている2007年の民間企業（全
産業）の労働者の賃金と、人事院『国家公務員給与等実態調査』による2007年の一般職の国家公務員の
賃金を比較したものです。（※国家公務員の賃金には各種手当含む） どの年齢階層でも国家公務員の賃
金の方が低く、全体の平均では、民間労働者の平均賃金が635万円であるのに対して、国家公務員の平
均賃金は598万円と民間労働者より低い。労働基準法を考えた場合人件費をカットするなら、職務時間の
免除公務員となる。もし2割カットとなれば週休３日制果ては4日制を認めなければならない。外国の公務
員は正確には副業で公務員をやっていることが多く日本の公務員はその全てが本業であり外国との比較
は別の視点が必要だ。
赤字国債も年金も公務員にとっては「自分たちの収入」程度の認識しかないことが明らかになった2012年、春。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1331102168/
結果は、２０１０年度に退職した国家公務員が受け取った退職給付（退職金と共済年金の上乗せ部分）は、
民間企業の退職金と企業年金より約４０３万円高いというもの。
官の方が手厚い実態が浮き彫りになったが、「官民格差はもっと大きいはず」と比較方法を疑問視する声も出ている。
人事院の公表を受け、民主党が８日に開いた会議。長妻昭元厚生労働相は、「人事院の調査はホテル業や飲食業が含まれておらず、
対象が大企業に偏り過ぎていないか」と疑問を投げかけた。大企業中心の調査のため、民間企業の退職給付が実態より高めに出るという主張だ。
民間企業の約４割は公的年金に上乗せする企業年金を持たないが、人事院の民間企業調査は、企業年金や退職金制度がある企業だけを対象にしている。
このため民間企業全体と公務員の給付格差は人事院調査より大きいと指摘する声もある。
他の調査と比べるとどうか。大企業が多い経団連の調査では、退職給付は２４４２万円で、人事院より１０５万円ほど低い。
経団連は標準的に進学、昇進、昇格して６０歳で定年退職した人をモデルとしている。勤続２０年以上を対象とする人事院調査とモデルは近いと思われる。
調査時期は２００７年と古いが、３０人以上の企業を対象にした厚労省の調査だと、退職給付は２１７４万円とさらに低く出る。
これも勤続２０年以上の人を対象にしているが、小規模の企業に範囲を広げることで、退職給付は低く出た。
一方、１０００人以上の大企業を対象とする中央労働委員会の調査での退職給付は人事院調査を上回った。
人事院による官民の退職給付の調査が注目されるのは、政府が社会保障と税の一体改革で取り組む公務員の共済年金と
会社員の厚生年金を一元化する際の材料となるためだ。政府は公務員年金独自の「職域加算」を廃止し、その代わりとなる新年金制度を作る方針。
新年金制度で官民格差をどこまで解消するかは、公務員の退職給付水準を民間と比べどの程度高いと見なすかで変わってくる。
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819694E2EAE2E2828DE2EAE2E1E0E2E3E09797E3E2E2E2
ソースは総務省のホームページ。
ちなみに、定年まで働いた民間企業（大卒）：2,417万円
定年まで働いた民間企業（高卒）：2,302万円
ソースは経団連のホームページ。
ただし、公務員の集計には非正規の退職金は含まれておりません。
また、退職手当の財源を地方債としていることに批判があるが、気に入らないのであれば
一般会計から支出すれば良いだけのこと。
これは一時的な措置の一般化による古典的なミスリード。
私はいま、一つの新聞記事を手にしている。
それは２００６年１１月１７日付の読売新聞に載った
「人事院調査『公務員の退職金は民間より少ない』」という記事である。
人事院の発表内容を伝えており、
「民間サラリーマンが受け取る企業年金と退職金の合計額は平均２９８０万円であるのに対し、
公務員は職域加算（公務員だけに上乗せ給付されている年金）を加えても民間より約２０万円少ない２９６０万円」
となっている。
この答申に対しては、さすがに各界から異論が噴出した。
読売新聞も社説の中で「疑問の多い人事院の調査内容」と題して批判している。
私が怒りを覚えたのは、ほかでもない。自分で民間企業の退職金の水準を調べる統計作りを仕事にしているからだ。
データはすでに７０００人分集まっている。分析結果から次のような傾向がある。
「中途採用・退社が多いため、勤務年数が４０年に到達する人が少ない」
「４０年勤務し、定年退職したとしても、受け取る退職金はおおよそ６００万円から１０００万円の範囲である」
そんな仕事をしているだけに、私は「人事院の調査はおかしい」と断言できる。
中小企業の場合、３０００万円どころか、その３分の１もないのが実態だ。
大手企業の平均でも３０００万円にはならないのではないか。
人事院はいったいどこを調査しているのか、と言いたい。
民間企業はこの数年の低金利に対応して、多くのところが減額したり、能力重視に切り替えたりと、退職金規定を見直している。
ところが、そうした中でも無傷なのが公務員の世界である。
「親方日の丸」の体質の中で、労組は既得権益の保護を求めるのだが、そのしわ寄せは結局、国民負担となる。
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/fukokei/fuko070608.htm
ソースは総務省のホームページ。
ちなみに、定年まで働いた民間企業（大卒）：2,417万円
定年まで働いた民間企業（高卒）：2,302万円
ソースは経団連のホームページ。
ただし、公務員の集計には非正規の退職金は含まれておりません。
また、退職手当の財源を地方債としていることに批判があるが、気に入らないのであれば
一般会計から支出すれば良いだけのこと。
これは一時的な措置の一般化による古典的なミスリード。
歳入関連
（国債収入44兆、特会繰入額11兆、税収37兆）、
歳出関連
（国家負担支出53兆、人件費7.5兆（その内、国家公務員の給与3.8兆）、地方交付税17兆国債の返済20兆）
と、人件費の率は低い。
また、諸外国と国の歳出と人件費の比率を比べてみると、
日本の歳出比率約15%、
イギリスの歳出比率約18%、
フランスの歳出比率約25%、
アメリカの歳出比率約28%、
ドイツの歳出比率約16%
と、やはりこの中では一番低い。
次に、厚生労働省『賃金センサス平成20年版』に掲載されている
2007年の民間企業（全産業）の労働者の賃金と、
人事院『国家公務員給与等実態調査』による2007年の一般職の国家公務員の賃金を
比較したものです。（※国家公務員の賃金には各種手当含む）
どの年齢階層でも国家公務員の賃金の方が低く、
全体の平均では、民間労働者の平均賃金が635万円であるのに対して、
国家公務員の平均賃金は598万円と民間労働者より低い。
最後に、労働基準法を考えた場合、人件費をカットするなら、
職務時間の免除公務員となる。
もし2割カットとなれば、週休３日制果ては4日制を認めなければならない。
外国の公務員は正確には副業で公務員をやっていることが多く、
日本の公務員はその全てが本業であり外国との比較は別の視点が必要だ。
反論ある？
「公務員の人数は少ない」とか、
「公務員の人件費は少ない」といった発言をする人はいませんか？
もしいたら、その人は国民を騙す悪意に満ち満ちているとみてほぼ間違いないでしょう。
「公務員の人数は少ない」とか(笑)真顔で言う公務員
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1331271349/
> あなたのまわりに
> 「公務員の人数は少ない」とか、
> 「公務員の人件費は少ない」といった発言をする人はいませんか？
根拠は？
幻聴が聞こえるなら精神科への受診をお勧めします。
電波を受信するなら総務省電波監理局へご相談を。
根拠は？
公務員をぶっことから日本の未来は始まる
公務員をぶっ殺さないと何も始まらんよｗｗｗ
公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！
おまえアタマ大丈夫か？
公務員は実質的に生活保護費用を一生死ぬまで余分に戴き続ける生き方をしている。
算数が出来るなら、そんな犯罪行為が合法化される位置にいる不純に思いを馳せろ。
いつまでも念仏みたくニート無職を唱えるしかない最低のアホが。
病院に逃げこんで、ゴロゴロ寝ながら非常に高額な生活保護を受け続ける公務員は多い。
と言う話なのか？
ロクな職に就けない２ｃｈ粘着低賃金ブラック戦士の脳では
民間＝フリーター・ハケンの低賃金職
公務員＝安定した高収入の職
となっていて簡単になれるけど低賃金な職業は民間
なるのは難しいけれど安定した仕事で高収入であれば公務員と認識されている
総務省の調査によると、心の病で１カ月以上休んでいる一般職国家公務員の割合は、
１９９６年度の０・２１％から２００８年度は１・３９％と、 なんと７倍 近くに増えている。
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010072101001254.html
…と、無職が新年度を直前に控えて発狂しておりますｗ
コピー一枚とるだけでも重労働。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17435222
自民西田昌司「国家公務員の雇用と給料を削減すると景気はさらに悪化する！！
>>68 取り敢えずコイツらを首にしない組織員に意見する資格はない。
究極のナマポは公務員が引き続き継続中だな。何とかしろよ、まったく迷惑な話だ。
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010072101001254.html
根拠は？
公務員もチョンも叩かれると絶対
「どうして叩かれるのかその原因及び理由を全く考えようとせずとりあえずファビョる」し ｗ
非難されてる原因・根拠をスルーして知障の一つ覚えみたいに
公務員「悔しかったら公務員になればいいニダ」
生保在日「悔しかったらチョッパリも在日特権で生保得ればいいニダ」だってさｗｗｗ
「害虫の卑しい体質と害虫存続の為の負担押し付けられるの勘弁してくれ、税収の範囲なら年収何千万でも構わんが
税収以上の待遇与えて不足分のツケをこっちにもってくんな、ちったあ考えろ」って流れで非難してんのに何でその害虫に身を落とさにゃあかんねんとｗ
「駆除対象」として叩かれてるって気付けよ害虫ｗｗ「悔しかったらお前も害虫になればいいじゃん」て何だそりゃｗｗｗ
公務員・・数少ない超好待遇の民間企業引き合いに出して自称「公務員は決して待遇良くない、納得はしてない」→でも絶対辞めませんｗ
在日・・日本に反感→でも「日本に居座って嫌いな筈の日本の援助にたかって貴族乞食生活」ｗｗｗ
ゴキブリ公務員もダニチョンも８割が糞虫なのに「極少数の奇跡的に普通の日本人に近いサンプル」を大々的に例に挙げて
「さも全員こうであるかのように」悪事一切帳消しに印象操作しようとしたりｗ
マジでそっくりｗｗｗ
もしチョンが「公務員の起源は韓国ニダ」て主張したらソレは信じるわｗｗｗ
http://yuasamakoto.blogspot.com/2012/03/blog-post_07.html
これが今の日本の財政の実情であって、解決に魔法はないことを示しています。このことをメディアで報道はしません。
ここまで私たちの政府、地方自治体は財政が厳しくなっています。
しかし、ほかの先進国に比べても極端に小さい政府であることをどれだけの人がしっているのでしょうか？
実際は、自分の手元には８００万もこない。
税金やら、公務員が入る保険料？や、何やかんやで
４００万もこない。しかも、教職員歴２０年でだ。
年功序列もクソもない。一日８時間勤務？なにそれ？それ以上働いとるわ。
それに、地方には優れた進学塾、予備校なんてないから、
高校での勉強、授業が受験勉強の主体。
教師は常に授業を良くするように考えてるし、
早朝補講（午前７：３０～）→授業→放課後の補講（～午後６：３０）
この時点ですでに労働時間８時間ｵｰﾊﾞｰ。
そこから、生徒の質問タイム。その後職員会議や
進路会議やらがはいる。課題のﾁｪｯｸなどもあるが、
午後９：００のため帰宅。帰宅後、また仕事。
就寝するのは、常に午前０：００ｵｰﾊﾞｰ
六時間もしないうちに起床。職場へGO→補講 の永遠ループ
割に合わない。
住職が高級外車乗り回してるのを見ると、正直腹立つ。
マスコミが政府に根回しされてるのか知らないけど、
ニュースで公務員叩きすぎだろ。
それを鵜呑みにするお前ら情弱すぎ。
ネットやって世の中知ったつもりになってるんじゃないか。
現場に出て、自分で金かせいで、働く事を実感してから
そういうこと言え。
あ～夏休みが待ち遠しい。冬休みはどこへ行こうかって、今は春休み中。
くそったれ公務員の大甘な話が続いてるよね。
今からでも、民間に来れば？
同じだけ稼ぐのにどんな世界が待ってるでしょうかね。
なんだかんだ言って結局は世間知らずのまま生きて行けるんだから良いよね。
>>79は情弱。
安全考えて帰宅させろよ。田舎なんだろ？街灯なんて無いんだろ？
少なくとも同じ公務員の中でも取り分け世間知らずが教職員だと思うぞ。
他の同じ公務員連中はどう思うかは兎も角、大多数の民間が感じる世間知らずは
今に始まったことか？
な～にが情弱だ。自覚無しが笑わせる。
日教組全盛時代はホントに楽だったんじゃないかと。
今でも40代と50代では労働時間に天地の差だろう。
ましてや20代の教員なんてまともに帰れなかったりするんじゃないかなぁ。
でもしか公務員時代の方々にいろいろ返して貰わないとと思う。
学校用地に勝手に駐車していたのが指摘されて改めたのが最近のことだ。
年間に三度ある夏休みなどの長期休み中は何をしていると思う？
研修であるとか出張中であるとかか？
大方が適当にやる、こんな楽な仕事が同様の収入で世間の何処にあるかね？
知られたくないだけだ。
民間＝フリーター・ハケンの低賃金職
公務員＝安定した高収入の正社員
となっていて簡単になれるけど低賃金な職業は民間
なるのは難しいけれど安定した仕事で高収入であれば公務員と認識されている
残念！
正社員の解雇には2千万円かかる！
http://diamond.jp/articles/-/16733
給料削減は当たりまえだろ。
なんで、公務員はどんどん仕事量が増えているのに、給料が減らされるんだ。
おかしいだろ。
民間だったら、どんどん給料上げているはずだろ。お客が増えて、
仕事量増えているんだから。
民間と同じようにするんだったら、お客が増えているところは給料上げろよ。
頭来るわ、みんな一斉に７．７９パーセント削減しやがって。
本当にそう思うなら、なんで民間に行かないの？
わからないの？アホだからだねw
【イジョちゃん注意報】
公務員でもないのに公務員板に粘着する異常者、通称「イジョちゃん」が出没しています。
特徴は、「パブロフ」という言葉が大好き、「無職」「ニート」という言葉に過敏に反応することと
「離れる」等と言っても、すぐに他人になりすまして自演を始めることですが、
前記のとおり、異常者の特徴は隠せません。
気が付いた方は「イジョちゃん」と声を掛け、異常であることを教えてあげましょう。
よくみるけど、これって意味のあることなの？
みんなの党がよく言っているよね。
借金を返すのが国民だけのわけないんだけど。
今後は企業や外国人の納税が免除されるということなのかな？
さすがみんなの党。
残念ながら、政府が掲げる５─１０％程度の消費増税で、日本の財政問題は解決しない。
消費増税１％分の税収はざっと２兆円程度。単年度の赤字を消費税だけで穴埋めしようとしたら、
ラフに計算しても、２２％以上の税率にする必要がある。
試算の詳細は省くが、１０００兆円もの大借金を１００年で返そうとすれば、
さらに１０％前後の引き上げが必要となるだろう。３０％以上の消費税率など、
１０％で大騒ぎしている日本国民が今すぐ受け入れるとは到底思えない。
では、どうなるのか。非常に厳しい現実だが、私は、日本に残された道はもはやインフレというかたちの実質大増税しかないと考えている。
■
経済学では、財政赤字を解消するインフレを「インフレ税」と呼ぶ。
インフレで貨幣価値は下がり国家債務は実質目減りするが、同時に汗水垂らして稼いだ国民の財産も失われる。
実際には課税されないものの、言い方は悪いが、お上に召し上げられる（行儀よく言えば、国民から国家への富の移転）という意味では、税と同じだ。
誤解してほしくないが、私は何も経済弱者を直撃するハイパーインフレを政策として掲げろと言っているわけではない。
結果としてそこに追い込まれると申し上げている。
日本は、経済破綻という第二の敗戦を経て「真の資本主義」に目覚めるしかないと考えている。
海外の企業で要職を務めた経験から言わせてもらえば、
日本という国は、外から見れば見るほど、海外の人たちと話せば話すほど、
中国をしのぐ最大の社会主義国家だ。
歴史が証明しているように、社会主義国家は儲からない。この体質を修正することが一番の課題だ。
(出典:年収ラボ)
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu_kokka.htm
【お詫びと訂正】
以前、公務員データと民間給与の比較記事を掲載しておりましたが、
国税庁による民間給与のデータがパート、アルバイトを含んだ統計で
あり、公務員データは正規職員を対象としたものであり統計として比
較するものではないのではないかとのご指摘を受けました。
当方としましてもご指摘いただいた通りとの判断をしましたので、比
較記事は削除しております。
ユーザーの皆様に誤解を与えてしまいましたことをお詫び申し上げます。
また、比較記事に対してご指摘いただいた方に御礼申し上げます。
労働者派遣法という名の奴隷階級を生み出す制度をわざわざ作ったのに
その奴隷に「給与水準を合わせろ」とか(笑)正気の沙汰じゃないだろ」
かくして
公務員の給与は
民間の２倍の水準を推移することになったのでございます
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1334211892/
うそだよ。
お前が「民間平均」だと思ってる数字は、たぶん源泉徴収表の単純平均。
夫の扶養の範囲内で働くパートの主婦や、小遣い稼ぎのバイト学生まで含んでいる。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1280697856/
働いているのに貧困層に属するワーキングプアが、2007年時点で推計641万人に
上ることが1日、厚生労働省研究班（代表・阿部彩国立社会保障・人口問題研究所
部長）の調査で分かった。現役世代（20～64歳）の男性労働者の9．85％、女性労働
者の13．39％が該当し、深刻な雇用環境が裏付けられた形だ。
調査は厚労省の「国民生活基礎調査」のデータを基に、学生のアルバイトや主婦の
パートなどは除き、一日の主な活動を「仕事」とした人の世帯所得額を抽出。年金や
公的扶助の収入を加味した上で、貧困層に属する人の割合を算出した。
国はワーキングプアの定義を定めていないため、「貧困」の基準は経済協力開発
機構（OECD）の慣行に従い、標準的な世帯所得の半分（1人世帯で約124万円）以下
とした。
その結果、働く人の中でワーキングプアに当たる07年時点の割合（ワーキングプア率）
は、高齢者（65歳以上）の女性が最も高く23．94％。男性高齢者は15．84％だった。
現役世代も男性9．85％に対し、女性が13．39％と上回った。
いずれも04年時点の推計値より悪化しており、貧困層は拡大していた。特に女性の
高齢者は増加幅が3．02ポイントと大きく、研究班は「年金制度の改革が不可欠」と
している。
07年時点の推計人数は現役世代が555万人、高齢者が86万人。家族構成は子ども
のいない世帯が約65％を占め、このうち約13％は単身世帯だった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100802-00000006-jij-soci
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328658911/
単身で暮らす２０～６４歳の女性の３人に１人が「貧困状態」にあることが
国立社会保障・人口問題研究所の分析で８日、分かった。
生活の苦しい人の割合を示す「相対的貧困率」が３２％だった。
単身の２０～６４歳男性は２５％で、女性の苦境が際立っている。
同研究所の阿部彩部長は
「以前から女性が労働環境で置かれている地位は低く、貧困状態も女性に
偏る傾向がある」としている。
厚生労働省の２０１０年の国民生活基礎調査のデータを基に同研究所が分析。
相対的貧困率は国民１人当たりの可処分所得を高い順に並べ、
真ん中となる人の所得額（中央値）の半分に満たない人が全体の中で
占める割合を示す。
１０年調査では年間の可処分所得１１２万円未満の人が該当。
６５歳以上の単身で暮らす女性の貧困率は４７％で、
やはり男性の２９％よりも高かった。
また、１９歳以下の子どもがいる母子世帯の貧困率は４８％だった。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120208/ecc1202080824001-n1.htm
関連スレは
【行政】携帯買える？「貧困の指標」見直しへ--厚生労働省［12/01/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326847930/l50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331909292/
アルバイトやパートで生計を立てる「フリーター」の高年齢化が進んでいる。
35～44歳のフリーターは2011年平均で約50万人と、過去最高になった。
バブル崩壊に伴う就職氷河期といわれた1993年以降に高校や大学を卒業し、
アルバイトなどを続けてきた人がそのまま40歳前後になった影響とみられる。
現在は15～34歳に照準を合わせている政府のフリーター対策も見直しを迫られる可能性がある。
35～44歳のフリーターは東日本大震災の被災地を除くベースで前年より８万人、
19％の増加だった。被災地を含めた前年調査と比較しても６万人増え、データを遡れる02年（25万人）からは倍増した。
02年時点では35～44歳の世代に占めるフリーターの割合は1.6％だったが、その後は上昇傾向を続け、
11年には2.8％に達した。この世代が学校を卒業した時期にあたる95年の15～24歳の失業率は5.5％。
これに対して12年１月の失業率は9.5％と雇用環境は厳しさを増しており、
就職できずにフリーターを続ける人の割合は今後、高まる公算が大きい。
実際、15～34歳の世代でもフリーターは増えており、11年は176万人となった。
03年の217万人をピークに減少していたが、リーマン・ショック後の09年から増加に転じた。
政府はフリーターらを試用する企業に奨励金を支払うトライアル雇用制度や、
就職に向けた助言やセミナーなどを行う「ジョブカフェ」などの対策を進めている。
ただ現行のフリーター対策は若年層に対象を絞ったものが多い。
35歳以上の「高齢フリーター」は政府の統計にも入っておらず、対策は手薄だ。
企業の多くは新卒採用志向で、20歳代の社内教育を重視する企業風土も根強い。
このため、いったんフリーターになると、中途採用などで正社員になる機会は少なくなる。
硬直的な雇用ルールの見直しなど、労働市場の流動性を高めなければ、フリーターが増え続ける可能性がある。
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