保険渉外局員　基本給2割カット

1 ：09/06 〜 最終レス ：12/08

お前ら知ってたか？保険渉外局員だけ基本給2割カットして、年収ダウン。他の部署はそのまま。
組合もヌルー。
相当ヤバいぞ。

2 ：

2ゲト！
ていうか局会社ふざけるな！

3 ：

なわけないだろ　アホか

4 ：

で、その分募手があがるんだろうけど、どれくらいあがんだよ。

5 ：

>>4
大して上がらないらしいね。

6 ：

過去の歴史を見ても外務に甘い汁を吸わす事などない。何故なら害務だから。

7 ：

過去の歴史でさんざん甘い汁吸わせてもらった外務なんで
それもやむなし…

8 ：

新人職員はかわいそうだな。

9 ：

しかし渉外は障害だな。まさにゴミ。局会社もゴミ。しっかいカタログ売れよ自爆しろよ。ゴミ会社。

10 ：

カタログってボランティア商品でしょ？w

11 ：

カタログこそが一番ゴミでしょw
上から目線でゴミを売れと言われてもw
ゴミはゴミ

12 ：

誰も反対しないのか？基本給が下がればボーナスはもちろん、退職金や年金など減るんだよ。

13 ：

>>1
って、ニュースソースは、どっから？
御用組合？
壮大な釣り？

14 ：

もし本当なら、みんな組合辞めようぜ。

15 ：

局会社の障害が一番ゴミ。カタログ売れよ。こらっ。障害は自爆してなんぼだよ。障害

16 ：

カタログなんか全然売ってねぇわｗ

17 ：

カタログがゴミだわ

18 ：

>>13
俺は部長から聞いたよ

19 ：

ゆうちょも減るんじゃなかった？
てか いずれはすべても社員が２割カットとなり
事務職でも成果主義を導入するみたいだよ

20 ：

15　てめーが一番のゴミだよ　クズが　しゃしゃってんじゃねーよ　狩んぞ

21 ：

>>19
そうなの？保険渉外だけとは聞いたがな？

22 ：

雑魚ほど吠える。雑魚ほど釣れる。ぷっ。障害社員

23 ：

渉外なんて一生涯する仕事じゃねえだろ？
なんでそんなに向きになるんだ？？
もしかして保険すきか？大好きなのか？？
そか。。

24 ：

今の障害に残ってるのは、基本給だけもらって楽に定年まで過ごそうとしている者だけ。営業能力ある者はすでに脱出してる現実

25 ：

基本給だけ貰って定年まで向かえるだろうか？
もし そうであれば俺は そうするが…

26 ：

生活するのが精一杯かな？金券ショップで換金差損する郵便商品の生活費減と、自宅用の割高ゆうパックぐらいしか今後買えないから

27 ：

組合から冊子来たしょ？職員全員基本給カットだよ

28 ：

基本給減→モチベーション低下→業績低下→ますます減給orリストラ…　負のスパイラル突入

29 ：

冊子がきてるなら現給保証されることも読んでないの？

30 ：

>>29
おまえがちゃんと読め
基本給がﾏｲﾅｽになってるだろうが！！

31 ：

その時ーーーーーーーーーー！！

32 ：

ついに電話がーーーーーーーーーー！！

33 ：

・・・・

34 ：

>>29
まじかよ。ボーナスも減るな。外務員ざまあと思ったんだが。

35 ：

とゆーか、渉外新卒ですけどすでに基本給が窓口の同期より2000円ほど安いんですけど…
ちなみに同じ市内です

36 ：

同期でも年齢や前歴で基本給は少し変わるよ。

37 ：

お客さまサービス部と営業部は給与が違う

38 ：

組合の冊子など見ないから知らなかったが。
いつから基本給カット？

39 ：

本社や支社、ＪＣも基本給下がるん？
＼(^_^)／

40 ：

>>39
下がらないよ。サービス部の渉外だけらしい。

41 ：

それで、下がるのいつからよ？てかマジなの(T_T)/~

42 ：

営業部渉外は？

43 ：

誰がこんなガセを流すんだよ
嘘に決まってるだろ

44 ：

正式な情報をくれ
組合未加入だからよくわからん

45 ：

サービス部未設置（保険も貯金もやる渉外）はどうなるんだ？

46 ：

>>42
サービス部だけ

47 ：

正式だよ。
基本給三割カット。で三割は評価給らしい。

48 ：

給料袋が札束で立つ時代ｸﾙ━━━━━━━━━ !!

49 ：

今こそ立ち上がって反対を唱えましょう！

50 ：

反対なんか唱えません。むしろ民間生保みたいに基本給半分で手当てアップにしてノルマ地獄にするべき。マジ笑える

51 ：

給料袋たちません。振込みだから！

52 ：

害務が！

53 ：

渉外部は会社の花形部署ですよ

54 ：

生活費稼ぐ為に共有する資料で少ない客の取り合い。職場の雰囲気悪化。結果、ｺﾝﾌﾟﾗ無視で早く契約とった者勝ち。泣くのは客。気づいた客が離れていき、最後はじり貧

55 ：

ボテ毎月20万いくかどうか
ってレベルなんだけど（16〜19万ぐらいをウロウロ）
本当にそうなるのなら結構楽しみだよ
ちなみにカタログはここ二年以上連続ゼロ更新中w

56 ：

まずは配達の野郎を日給月給とかにしろよ

57 ：

配達は基本給据え置きヽ(´▽`)/。　
営業部隊は基本給カット(^O^)。　
まぁ金欲しけりゃ営業しなさい。

58 ：

配達だけで給料もらえる時代はもうない。営業できなきゃ用なしで、いずれリストラ候補。だから、今のうちから営業力つけないと、首です

59 ：

郵便は貯金保険と違って営業はさほど重視されない。　
郵便は業務遂行力が重視されます。　
ボーナスも営業してもせんでも皆横一線。　　
貯金保険はそうはいかんわな。
基本給カット＝ボーナスカットやけど営業したら今より上がるのでは。

60 ：

限度額がな

61 ：

郵便なんて鼻糞だよな。猫でもできるからな。

62 ：

>>61 猫に謝ってください！

63 ：

佐川とかはセールスドライバーと称して営業も重視してます。企業は営利目的で成り立つんですよ？いつまでもユニバーサルサービスにこだわってたら、将来　泣きを見る事になる

64 ：

営業部で良かった

65 ：

営業のできない渉外職員なんてまさに生きてる価値無いじゃん。
郵便を配達してる奴の方がはるかに生産性高いぞ。

66 ：

ユニバーサルサービスとか渉外のお前らには関係ないだろ。カタログしっかり売れよ。障害社員。

67 ：

高校生、定年退職した老人のバイトでもできる仕事のどこに生産性あるんだ？　我慢してたら、給料だけもらえる甘い職場やなくなるぞ

68 ：

なんか定期的に
上から目線でカタログ（という名のゴミ）売れって書き込みあるけど
なんなの？w
売るわけねーじゃんw

69 ：

カタログどころかカタログの領収書すら局外に持って出てね〜。
貯保営業できてればいいしね。年賀すら何年も売ってないけどなんも言われんｗ

70 ：

はいっ。三匹馬鹿な障害が釣れた。ダボハゼ。障害社員。

71 ：

>>59
ゆうちょやかんぽの管理部門は給料据え置き
営業部は基本給がカットされる分、実績に応じて手当てが増えるけど
郵便はすべての部門で基本給３割カットで
営業実績が良くてもほとんど手当てないって状態になるだろ。
俺、ゆうちょ銀行社員だけどアホｸｽﾞ郵便社員と給与水準が同等てどう考えてもおかしいだろ。
仕事の難易度も忙しさも違うし、会社の利益だって違うし
給与水準が同じって絶対おかしい！！
採用試験でも郵政事務ＡとＢで違うし
Ｂて郵便の奴多いよね。
俺の部署、ゆうちょの取扱い手続以外にも
民法とか所得税法とかの知識がないとダメなんだよね。
ちなみに３０歳課長代理ですが内管とＦＰ１級取得済み。
ＡＦＰ登録済みです。
まぁ〜近い将来、給与には差が出るだろ！
そうじゃないと余りにも理不尽。
ｸｽﾞアホ郵便社員と給与水準が同じて絶〜対！おかしいですもん！！！！！！！
俺の給与−１５０万が妥当だろ！

72 ：

>>70
ごめんよ、釣ったつもりだろうけど、
「で？」
>>70が自分の現状に激しい苛立ちを感じてるのは分かる

73 ：

なんでゆうちょ銀て勘違いやろうが多いんだろうか。

74 ：

>>71
俺今年の新採で事業社員だけど、大手証券や大手損保にも内定もらってた。
アクチュアリーの準会員資格も持ってる。
俺に言わせればゆうちょ銀行こそ銀行ごっこのおままごと銀行だぜ。
ゆうちょ銀行の営業なんてまさにおままごとなんだよw

75 ：

っていうかゆうちょより事業の方が基本給高いです。　
ボーナスも当然基本給ベースやから事業の方が高いです。　
ゆうちょは民間にバンバン逃げられて預金残高減りまくり。
ゆうちょで年金自払いや公共料金自払いしても何のメリットもなし。　
他行は金利アップ等の特典あり。　
俺も当然自払いは他行でしてます。
ゆうちょは金利も鼻糞やし職員のレベルが零細銀行より低い。
かんぽは不払い問題＋国営でないのでなんだかねぇ。　
事業の基本給を１００とすると、かんぽ８０、ゆうちょ６０位が妥当かな。　

76 ：

事業しか受からなかったｸｽﾞがガタガタ言っても説得力なしｗ

77 ：

>>76
俺は全部に内定もらって事業だぜ。
ゆうちょもかんぽも俺くらいの人材ならほしいと思ったと思うよ。
外務員正会員一種すら受からない池沼がいる世界だからな。

78 ：

釣りですか？それともバカなんですか？

79 ：

>>71
おみゃあさん何様のつもりだあ
会社の利益が違うって？
おみゃあさん一人のおかげで利益が出てるんじゃないだろう
たまたま、おみゃあさんがゆうちょ銀行に居るだけのことだがやあ
世の中一人じゃ生きていけえせんてえ、
な、分かったきゃあ
銀行とは名ばかりの勘違いゆうちょ銀行社員さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

80 ：

>>78
釣りでも馬鹿でもねーよ。
仕事の魅力で選んだだけ。
事業がダメならかんぽ生命でアクチュアリーすりゃいいと思ってるし。

81 ：

未だ転籍希望も事業希望が圧倒的に一番多い。　
民営化決まった時貯金保険の人らも帰属会社事業希望してたよ。
ゆうちょやかんぽが素晴らしい企業ならこうにはならないよね。　　

82 ：

同じ泥舟グループだから、仲良く沈もうぜ。どの会社にいても腐った郵政なんだから、未来なんてないよW

83 ：

郵政のコア事業が郵便だとわかってない奴が多すぎるんだよ。
郵便貯金なんだよ？わかってないな。

84 ：

ゆうちょかんぽの社員は勉強量が圧倒的に足りんよ。
同業他社を見れば休みがないくらい勉強してるのはわかるだろ。

85 ：

勉強力＋営業力が足りないな。

86 ：

>>81
やっていく自信がない奴らは事業に転籍希望出してたよ。
ゆうちょやかんぽではやっていく自信がないってよ。
馬鹿は事業に希望出してたよ。
俺も一番楽な事業に行きたい。
目先のことだけ考えてたら
馬鹿でも出来る事業で楽したいけど
将来を考えるとねｗ

87 ：

営業成績いい優責でも事業希望未だ沢山いますが。　
今でも営業成績いい局会社の人財が事業希望してる。
もち特定局長が放すわけなく飼い殺し。
営業嫌いなら事業が最高。会社も潰れないし。基本給高いし。　
先進国で郵便制度のない国はありませんしね。　

88 ：

全渉外はエリア総合職（営業）という名称になり
基本給は2割カットになります。
更に言うと渉外の給料は�@役割基本給と�A役割成果給
という名称になり
�@は現行基本給の56％、�Aは現行基本給の24％になるので
�@が他の民間企業の本給という位置づけになれば
月給としては2割カットでもボーナス等を含めた
年収は大幅減の恐れがあります。
ガクブル

89 ：

狙いは基本給カット＝ボーナスカット。　
更に営業しなければ月収ダウン。
ボーナスだけで２割減で基本給３０万なら年間６万×４・４＋α減。
年収２６万以上減。＋月収ダウン。
当然年収減ってもノルマは上がる一方。
そら事業行きたなるわな。　

90 ：

退職金も減る

91 ：

てか退職金あるのか？

92 ：

>>87
ゆうちょ
かんぽ
郵便会社の話な
局は論外だから出てくるな！
話しにも出すな！

93 ：

今夜事業事業とか書いてる奴アホばかりだな。
まぁ優秀だと勘違いしたまま頑張れよな。せっせと利益ないハガキでも売って配ってろよ。

94 ：

局会社の場合、退職金はノルマ未達分の追徴金として払わされる。

95 ：

>>93
バー力
ハガキが一番の利益

96 ：

事業に対するヒガミありがとう。本当は事業に来たいんだろ。怖いよな。終身何か売るなよ。民営化後は死ぬまで責任があるよ。怖いよな。

97 ：

↑アホなんかこいつら２匹…

98 ：

馬鹿はお前。局会社なんか奴隷犬だよ。カタログ売れよ。オレンジ色の犬が。プッ。上から目線？当たり前だろ。委託業務こなせてから給料もらえ

99 ：

委託の犬って君達ですか？

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