【関東】交通量調査会社にムカついたら書き込め

1 ：09/11 〜 最終レス ：12/07

調査会社社員や常連バイトで固めたDQN巡回・監督者
説明会や現場での対応にムカついたら書き込め！！
『求人広告と労働条件が違う』などは、anなどの求人広告会社に
抗議しても無駄です。求人広告会社は、調査会社からお金をもら
っている『お客さま』なので、掲載停止して売り上げをみすみす
逃すようなことは、よほどのことがない限りしませんし、何の拘
束力も持ちません。
雇用に違法な部分を感じた場合は、まず近隣のハローワーク、又
は会社を管轄するエリアのハローワークの相談窓口へ。

2 ：

７時から１９時とか広告に出てるけど
実際６時から準備、移動やらで３０分以上とられるし
１９時に終わってもチェックや清算で
終わるの２０時くらいだろ

3 ：

当日、朝の集合場所で帰らされるとか？

4 ：

その時間、時給でるならいいだろ。

5 ：

>>4出てないお

6 ：

>>3
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1228906753/
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1162701899/

7 ：

アンとかに『駅から配送あり』って載せるなよ。
俺たちはモノかっ！

8 ：

確認電話が時間内につながらないのは
かんべんして欲しい

9 ：

>>1
最近何かあったの？

10 ：

当日バックレが多くて
人足りてなくて、１人で２人分仕事させられているのに
1000円アップだけっておかしくね？

11 ：

応募の電話で呼出ししてるのに出ないとかありえないわ。出て一言締め切りましたで済む話。また゛募集してるのかもわからないしな。

12 ：

>>11
そうだよな。
事務所に直接「確認電話つながらなかったので訪問しました」
って凸してみようかな。

13 ：

応募の電話も、開始時間から電源切ったり、コード抜いてたりとかナンなの？
留守電のテープで応募締め切りの案内くらい流せるだろうに。

14 ：

確認電話も１時間で
百人近く受付とか
ぜってー無理だろｗ
設定時間考えろ。

15 ：

>>13
電源だのコードだの、裏付けが取れてるんなら明らかに違反だろ
金巻き上げてやればいいじゃん

16 ：

>>15
応募を断るのは大丈夫かも。
確認電話でそれをやるとヤバイけど。

17 ：

確認電話が終わった後の夜遅く
「調査地点が縮小になり・・・」
あれマジ勘弁

18 ：

会社のガラスが割られたことがあったとか？

19 ：

>>16
応募を断るにしても電源を切るなんていう、応募者に時間を無為に使わせるような対応は疑問だな
せめて当日中は断りのテープを流すとかすべきでは？
実際の法律がどうかまでは不勉強だけど

20 ：

まぁそんなところが交通量調査クォリティーだな(笑)
どっちもどっちだよ

21 ：

まあ法律うんぬんより、そんな安易なことして会社の信用が下がってることが問題。
なにかあった時、調査員にこんな会社の調査はデタラメに数えてしまえ、とかばっく
れられて当然とかの間柄にはなる。

22 ：

サーベイリサーチとかいう糞会社マジ潰れろよ！
たかが交通量調査で採否あるなら電話のときに言えよ！
不採用があるなんて初めて知ったわ
説明会無駄足になったしマジ腹立つ

23 ：

つか、電源切るとかコード抜くとか信じられんわｗ
募集出した以上は対応するだろ？

24 ：

>>22
・面接兼説明会とはっきり書いてあったんじゃね？
・「たかが交通量調査」なんて言ってしまう
あたり、どうなんだろ？
ちゃんとした調査員でそんなこという人見たことないよ。
・外部に怒りの矛先を向けるよりも、
冷静に自らを振り返った方が絶対得だよ〜

25 ：

>>24
同感
>>22が面接書いてあったのをよく見てなかったと思われ

26 ：

>>22
交通量調査で採否あるなんて聞いたことないわ
ネタだろｗ

27 ：

>>22
涙目ざまぁｗｗｗｗｗ

28 ：

>>22
鎌倉の件かい？

29 ：

>>22
kwsk!

30 ：

>>22のその後の反論レスがないところをみるとネタ決定だなｗ
はい、次！

31 ：

ほむ

32 ：

>>22の自分にもそれだと思われる
メール来たけどアンケだからじゃね？
やる場所からして身なりチェックと
清潔感の見極めは必要だと思う。

33 ：

>>30
>>22はおまえだろ？

34 ：

>>22の人気にジェラシー(ﾟДﾟ )

35 ：

>>22の母でございます
世間知らずの息子をどうかお許しくださいませ・・・

36 ：

>>22はイケメンじゃね？

37 ：

768 ：今日のところは名無しで：2009/11/27(金) 05:13:48
昨日はΘ渋谷で12時間やったけど、給料貰うのに55分も待たされた
今日もあんなに待たされるのかなぁ
けんかしだす人もいて後味悪かった
947 ：今日のところは名無しで：2009/11/28(土) 02:29:13
みんなシーターで待たされたんだね
案の定、オレも１時間待たされたわけだが･･･
せめて、遅れるなら一言言ってほしかった

38 ：

機械のカウントダウンか

39 ：

頭にきたと言うよりエスピーに要望 。
募集要項に調査内容も書いて欲しい。
路駐、カチカチ＋アンケ有ぐらいまでは。

40 ：

路駐、カチカチ、アンケ
どれも変わらんだろ

41 ：

全然違う！
全然違う！
全然違う！
全然違う！
全然違う！

42 ：

シーターは、ほかの点では他社に較べて割合とキチンとしている会社なんだよね
逆にいえば、ラストの支払い解散まで、時間がかかることを大目に見られれば…と思うのだが

43 ：

結局どこの会社も良い点悪い点持ち合わせてるからな
エスピー
良い点…説明会無し 悪い点…酷ローテとか
どこをどう取るかだな

44 ：

>>42-43
スレタイ

45 ：

>>44
いやいや、こういうレスもこのスレには必要だと思うよ
ただの書きなぐりスレでは立てた意味がない

46 ：

>>44
大筋で>>43・>>45でフォローして頂いているのだが、一応返答しておきます
たとえば、自分もシーターの仕事は何回かやったが、正直この件（支払いまで待たされることが多い）は、少なくとも事前予告をしっかりやっておいて欲しいとは思う
あと、担当される巡回監督員氏によって、気がきく人もいるし、そうでない人も残念ながらいる
というより、シーターは勝手知った裏グループの人以外は説明会必須だったはずで、その時に必ずハッキリ説明しておいてくれれば、まだ少しは免疫あるかもね？
こういういろんなレスを、各社の内部のスタッフさんも一部は見ているとは思うし、それが欠点の改善につながり、労使双方にとってもプラスになればいいでしょう？
文句の吐きっぱなしでは、なかなかそうはならない
ということで、これを見ている内部スタッフのかた（シーターに限らず…）、ぜひ切磋琢磨してより良い調査ができるための参考にして欲しいです

47 ：

>>46
おめーはブツブツうっせーんだよ！
そんなこといちいち言わなくても人数多いんだから
回収支払いに時間かかることは察しがつくだろが

48 ：

エスピの来月１、２日の一部の調査の確認電話が昨日ていうのは早くない？
確か二日前が多かったような

49 ：

>>48
土日挟むからだろ
1(火)→30(月)→(土日除く)→27(金) だからだろ

50 ：

交通量調査会社にムカついてない奴は書き込むな！
情報交換なら雑談スレ

51 ：

>>50
おまえ荒らしだろｗ

52 ：

交通量関連スレなんてどこも雑談で埋まるんだから一個でいいだろ

53 ：

>>22
サーベイは毎回面接兼説明会ってなってるけど
面接ってことは当然不採用もあるだろ 分かるか？
糞でも何でもないだろ
ていうよりあれで不採用になった奴初めて聞いたよ(笑)

54 ：

こないだの住環境はひどかった。
集合当日の確認電話、向こうが指定した時間内にいくら掛けても繋がらず。
あとから掛け直してみたら留守電で「今回の調査は延期となりました」って。
調査会社なんていい加減なもんだな。

55 ：

>>46
ｼｰﾀｰが悪いというより、単にその地点の監督員の手際が御粗末だったんじゃないか？

56 ：

説明会で、仕事説明の紙を最初から最後まで音読し始める社員ってなんなの？
たいした意味ないとこまで読んで、時間のムダだっつーの

57 ：

>>55
簡単に言えばそういうこと
ただ、それは説明会という早い段階でハッキリさせられることでもあるから、指摘したまで
初めて来たバイトに、>>47みたいな判断はなかなかできないものだし…
それと、自分が関わった調査会社、この板でも評判悪い数社も含めて、けっこうヒドい所もいろいろあったのだけれど、むしろシーターはまともな会社だと思う（>>42に書いたとおり）
まあ、単なる調査員のオナ用スレで終わるよりか、こうやっていろんな意見出されていくうちに、まともな会社なら少しずつ改善されていく部分もあると思うよ

58 ：

>>56
仕方ないよ
集まってる中で一番レベルの低いのに合わせないといけないからな
音読までしてるのに理解できない奴もいるし

59 ：

>>58
それだったら経験者と未経験者に分けて
未経験者に丁寧に説明すればいいと思う
棒読みでは理解できんし

60 ：

要領えない説明会にわざわざ参加する事自体、時間と金の無駄(笑)
テキストの棒読みダラダラ聞かされる位なら、テキストだけ渡して欲しい。
分からない事があれば、質問させ、無かったら理解出来たでオッケー。
但し、調査でミスしたら責任取らせる契約をさせるでいーじゃん！

61 ：

説明会で全部音読し始める椰子は、何か仕事できなそうなオーラが出てる。
どうするのが一番効果的なのかがわからず、とりあえず一から十まで読むしか
思いつかないんだろうな。

62 ：

>>60
的確！
100点

63 ：

ほむ

64 ：

Θは八王子駅周辺か・・・
あの辺は夜やりたくないな・・

65 ：

八王子駅周辺歩行者?八王子駅周辺ってガラ悪いの?

66 ：

24時間なのか？

67 ：

築地がアンケから埋まったのが以外だった

68 ：

>>64
八王子は時々凶悪事件が起きてるよな

69 ：

てか、単なる現場談義は別スレでやってるからそっち行けよ

70 ：

>>69
その通り！
てか、爆発的レス数を期待してたが、意外に伸びないな。
単独スレだと元気ないな。

71 ：

７時終了で８時撤収とかありえなくね？
遅くとも７時３０分には帰れると思ってた。

72 ：

裏を露骨に優遇するの止めてくれ
参加必須のはずの説明会免除とか良い調査地点を先に取ったりとか表なら２時間以上はかかる電話合戦免除
もっと酷い会社になると集合場所で当日大量に人が余った時に裏を無条件で全員調査に入れて一部の表を無給で帰したり

73 ：

>>72
それ醜いね。
本当？

74 ：

>>72-73
だったらお前らも裏を目指せよ
それをやらないってことは、決心が半端なんだよな
裏は裏で、ちゃんと仕事やらないとスカンを喰らうよ
まあ、オススメできる道じゃなさそうだがｗ
あと、調査会社にとって、人が緊急で欲しい時の対応は、一般の人材派遣よりもある程度は裏（経験者豊富）にお願いしたいという思惑は当然あるだろう
裏ったって、平たく言えば調査を主体にした人材派遣サービス業みたいなもんだろ？
まともに仕事できるなら、裏メンと積極的に話とかしてみろよ…もしかしたら、お前みたいな半端モンでも紹介してくれるかも知れない
どんな業界でもそうだが、仕事慣れした人間に不平言うより、そうなれる自分を目指すべきだ
社長がピンハネしてうらやましいと思うなら、リスク覚悟で社長を目指せばよいだけの話
なれないならグダグダ言うなってこと
それに較べたら、裏メンなんて簡単じゃないのか？
俺は裏じゃないが、以上のことは、常に肝に銘じている

75 ：

結局、裏じゃないのかよｗ

76 ：

自分は某グループメンバー（裏という呼称は好きではないです）です。
>>74氏がある程度代弁してくれているのですが、その他の点を補足します。
配置は、おもに調査会社の現場監督が決める場合が多く、グループだから楽な場所を選べるとかは、勘違いされているようで、はなはだ不本意です。
あと、一般を無給で返したというのは、ちょっとヒドイようですが、準備に何か不備がなかったかどうか？　不備がなかったら、会社側の契約不履行の疑い濃厚ですね。
グループの人は、準備の不備はさすがに少ないです。
うらやましく思われたのかも知れませんが、この調査の仕事にハマる覚悟がおありなら、>>74さんの言われるよう、グループメンバー（別名：常連）に声かけしてみてはいかがでしょうか？
自分なら、人を見て選びますが、紹介することにやぶさかではありません。
ただし、調査の仕事にハマることを、心からオススメする気は、あまりしませんがね（苦笑）

77 ：

おこぼれお余り、恵んでモラッテル分際でグダグダ言うな
ハッキリいってお前らゴミだよ
仕事出来ない癖に、うるせーやつらは要らねーんだよ
補足なの保険かけてるの

78 ：

このスレは、裏VS一般を議論するスレではないので・・・
どうぞよろしく。

79 ：

>>78
そうだけど、不満・ムカついたということで>>72の書き込みがあり、それに関連する賛否両論みたいな感じで以下のレスがついたわけでしょ？
グループメンバーだって誤解に満ちたことを言われっぱなしではいられないだろうし…。
どうせ過疎ってるのだし、スレタイに合った意見に対しての正当なレスまで、スレチと断ずるのは了見狭すぎ。
議論にはなっても、エキサイトして荒れてるわけでもないでしょ？

80 ：

>>79
スマン、悪かった。

81 ：

裏グループ二つ所属してるけど、一般調査員でもひどいのは多数いるからな
この前�w配信希望してきた女なんか、前泊いや、渋滞調査きらい、地方もいやとか、選り好みするから、お断りしたよ

82 ：

>>81
選り好みするのは、個人によってその基準が違うだけで、大なり小なり誰にでもあることで、仕方ない。
いい加減な仕事をされるよりかいい。
むしろ、前泊イヤ、地方パスの方が多数派かと…
まして女ならなおさら…。
もちろん、そんな案件でもＯＫすれば、その後も優先的に仕事を回してもらえるとかのメリットがあれば、意欲ある人間も報われるだろう。
グループのそこいらの内情は知らんが…。
まあ、一般募集の枠内では、ブラック以外に勤務評定なんてほとんどないから、仕事に飢えていなければ選り好みは仕方ない。

83 ：

>>82
でも嫌々言ってるのは女に限らずオヤジもしょっちゅう言ってるよな
裏面だろうが何だろうがマジメにやってくれるほうが
会社にとってもプラスなんだけどね
本音としてはどうなんだろ…

84 ：

トラウマ 喪女

85 ：

裏に仕事を回すのは会社がメンバー確保を容易にするためだろ
グループのリーダーに○人お願いって声を掛けておけば後は勝手にやってくれるんだから
って考えれば選り好みするようなメンバーは要らんわな

86 ：

それならはじめｋら条件言っておけいいし

87 ：

ちょっと話がズレ始めてるけど、
裏に依頼することは別にいいんじゃね？
ただ、一般募集して説明会に参加させた
バイトを直前切りして裏を入れてること
に批判してんじゃね？

88 ：

そりゃ素性もわからん一般とリーダーが保障してくれるメンバーなら、
メンバーを優遇するのは当然だわな。何の問題も無い。
問題なのは切った一般を無給で帰す会社だろ。

89 ：

裏面を入れる為に、説明会に出た一般を
とばしたりしなければ別に問題ない。
自分は元、裏だけどヘビーな地点に
される事が多かった。一般のほうが
仕事ゲットまでに手間暇かかっているし
説明会免除である以上、
大変でも文句はないよ。
ただ、エスピーは一般でも経験者ばかり
ヘビーのようでそれは納得いかんw

90 ：

てか、実際のところ、裏でもまるっきり未経験とか増えてきてるよ
件数の多くない信号現示とかならわかるけど、カチカチ自体初めてで、教えて下さいと一般に声かける奴もいるからね
まあ、それでも真面目にやるなら、最初は誰でも未経験ということで大目に見るべきかも知れない
とにかく一般を無給で返したのは問題だわな
>>74の言うとおり、返された奴が至らなくて、不備だった点がそれなりにあれば仕方ないのだが…
どこの会社だろか？

91 ：

>>88
リーダーが保障してくれるメンバーだけとは限らないみたいよ。
グループを転々と渡り歩いてるDQNもいるし。

92 ：

とりあえずまとめ
・今どき女の子には優遇したほうが吉
・クソ面は要らない
・ダイゴはトークオンリーで行くべき

93 ：

>>91
俺、数社で巡回やってるけど、こっちからすれば、そんな奴でも初心者よりは安心できるんよ。
説明もなんもしないで物件渡して「あとよろしく」でＯＫだから。
初心者が地点に１人でもいたら、車種分類やらローテーションの説明やらをいちいちしなきゃなんないし。
2-1の理屈がわからん奴とか、初めての奴が数人いれば、必ずといっていいほどいるし。
あと、裏の奴は寒かろうが雨にずぶぬれになろうが、絶対に逃げないから安心できる。
朝早い集合でも、表で100人必要なら110〜120人は準備するけど、裏なら100人ぴったりでも大丈夫だし。
（たとえ欠けても、3-1にして＋1000円でＯＫ）
たしかに裏に仕事もってかれる表にとっては不満なのはわかるけど、
会社から見れば裏のほうが安心なんだからしょうがないことなんよ。
※何故会社が裏を優遇するかの説明をしただけだから、俺に文句をいうのはやめてくれ

94 ：

しかし、初めての人に一番きついところを割り振るのはおかしな話だ。それならはじめから募集するなって話だ。

95 ：

>>94
キツい地点(大変)＝責任がのしかかる
って仕事じゃないんだから
一見にキツい地点ヤラセるのが普通じゃないか？
日雇いなんか特に…
同じ金貰ってんだ、新参が雑用やるのが普通だろう
と、楽な地点しかやった事ない新参者が言ってみた

96 ：

↑の者だけど
新参がやるべきってのは言い過ぎだったな
キツい地点やらされても文句言うな
って感じかな
どうでもいいけどさ

97 ：

>>96
むしろ、裏面はきつい所をやるのが筋だろ。馬鹿でもアホでも出来る仕事を何年
もやらせてやってんだからな＼(^O^)／頼むからば(笑)

98 ：

>>93
>こっちからすれば、そんな奴でも初心者よりは安心できるんよ。
安心できるんよ、
つーか、ようは自分の仕事が減って
楽できるんよ、
だろ？
車種分類やらローテーションの説明なんか、初心者でも説明会で理解済だろ
そのための説明会だし

99 ：

説明会でカウンターを使ってロープレ
するわけでないので初心者に教えるのは
一緒に組んだ調査員というオチ。

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