【ロフト】Loftと皆の黄色い笛9のじ目【社員(笑)】

1 ：12/04 〜 最終レス ：12/08

ロフト社員(笑)の休憩室
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1326718090/

2 ：

２

3 ：

キャプテンです

4 ：

ってことは鼻�ﾖ

5 ：

ﾍﾟﾛ ﾍﾟﾛ(^ω^)ﾍﾟﾛ ﾍﾟﾛ

6 ：

所沢ロフトの店員に
人一倍偉そうなの居るらしいですが？！
何やら休憩室に誰か入ってくると眼見後
偉そうに座っているそうです
おつぼねか？

7 ：

お局�ﾖ勘違いババァだろWWW�ﾖ恋も仕事も出来ない
年数＝キャリアと勘違いしてる哀れなお人でごじゃりますぅぅぅ

8 ：

感情を露骨に出す上司イラネ

9 ：

感情を露骨には出さない
かわりに仕事でも前に出てこない上司も
全くイラねぇ

10 ：

そんな事言ってると上司に
ゆうぞー！

11 ：

言ってくれ
切に願うわｗ

12 ：

先に前スレ埋めれ

13 ：

>>6
私怨で書くなチキン

14 ：

所沢ロフトの女（リーダーなんだか上司なんだか）は、西武の他のショップにも
偉そうにしてるらしくかなり不評。

15 ：

ＧＷですね…
予想通りですよね全店。
レジにお客様を並ばせないように…ラックは乱れまくり。ラックメンテだ品出しだ！…レジてんてこ舞い。…で？デスクワークのお偉いさん方はＧＷ休？？今の体制じゃ回りませんよ！？人事の考え方改正しないと…とは考えないんだろうね…

16 ：

マジ、お偉方はＧＷだ
そんな意識ならずっと出てくるなよｗ

17 ：

忙し過ぎて、此処んところ家に着いた途端に電池切れになる。

18 ：

疲れすぎてリビングに座ったままで寝てしまうわ・・・

19 ：

>>14
そういう馬鹿な連中は何処の館にもい〜っぱい居ます＼(^o^)／
そう言うおつぼねになる気の無い女とお局ババァのお相手が嫌な男はせっせと転職致します。

20 ：

最近ロフトでゲットの歌きかないような気がする。

21 ：

それはね…
あれもこれもそれもとれも…ゲットしたくなるような売り場を作れなくなってしまってるからなの
頑張ってたスタッフすら
やる気を無くさせちゃうような課長係長が増えてるんだから…まずはスタッフの心をゲットして下さいよ…

22 ：

人間関係が嫌で辞めて出戻った女の子に
課長や係長が頭を下げて
「よろしく頼むよ。」って・・・
またどうせすぐ辞めると思うけどなぁ。
特別待遇でG2からのスタートらしい。

23 ：

そりゃそうだわ
部下持ちの立場なのに
自分が上司の機嫌とることしか考えてない
情けないマネージメントしか頭に無い連中ですから…
部下の気持ちなんか
そっちのけのフロア移動
に立てに首振るだけの
連中ですから…
お前の話だよ気付けよな

24 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんず　ガーデン
って検索して

25 ：

サビ残ありきの考え方は良くないと思うんだぜ

26 ：

本部の偉い方々はＧＷはカレンダー通りに連休･年次消化しますが…何か？

27 ：

モテメモってなんだよ
あんな紙を書くこと自体、普段から怠慢してますって言ってるようなものじゃん
常にベストを尽くしてる側から言わせてもらうと書くことなんてねーんだよ

28 ：

>>26
本部が休日出勤しても迷惑だと思うの

29 ：

海直や本部が勝手に発注した物ばかり値下げしている
実は売れてない事ご存知ないとか？

30 ：

「電子メール無視は生産性向上に有効」
仕事中に電子メールを使わないという実験を5日間にわたって行ったところ、集中力の持続とストレスの軽減に
効果があったという研究が発表された。
[この研究は、カリフォルニア大学アーバイン校と米陸軍が、ボストン郊外にある陸軍の兵士管理システムセンターで
勤務する労働者を対象に実施したものだ。]
ttp://news.goo.ne.jp/article/wired/world/wired-5757.html

31 ：

新三郷店
一ヶ月くらい前にタウンワークで募集かけてたのに
今週号でまた募集かけてる
採用された人が辞めたか辞めさせられたのかな？
よく募集かける店って
問題ある店が多いよね

32 ：

>>31
彩の国の某店
募集しても30以上の親父とニートとチャラ系しか来ない(￣◇￣;)
そのためいつもいつも募集

33 ：

今っていきなり７ｈでは採ってないのかな？
週５で５ｈ拘束って以外と他と掛け持ち難しいよね。
定着しないには店の環境だけでなく、制度や条件にも要因があるけど
全て店の責任と決めつけるのもナンセンス

34 ：

そんなの関係ねぇ

35 ：

人間関係悪いんじゃないの？
新人いびりとかな

36 ：

>>32
それは全国的にその傾向あるんじゃない？
でも事務の叔母ちゃんが「ロフトって老けた男多いね〜あんたらは本当に20代なの？」って言われた時には笑った

37 ：

>>32
職探してるなら無職でもニートと呼ばない。
［内閣府］15〜34歳までで、学校に通学せず、独身で、仕事に就いておらず、就職活動もしていない人。
［厚生労働省］15〜34歳までで、仕事に就いておらず、家事も通学もしていない人。

38 ：

毎日毎日香水の臭いがキツイ主任様にパワハラを受けたんですが、笛を吹いてもいいですか？
って館長に聞こうかな？

39 ：

>>38
きっと１０人に１人いる腋臭(わきが)体質で
香水でごまかしてるのでしょう

40 ：

女性で主任でわき○って
シングルス決定じゃん
そうやって性格キツイ課長になって
香水もキツくて…………

41 ：

池袋に電話して『商品の取り置きお願いしたいので担当の方いますか？』と伝えたら、
新人っぽい女に「少々お待ちください」と言われ保留のまま７分以上待たされたのだが、、、。
いつまでたっても保留保留保留、
しかたなく、いったん切ってまた電話した。
また同じ女が出て『あ〜さっきの！！』あっけらかんと言われてまた保留、、、；
数分してやっと女が戻ってきたと思ったら『えっと、、お名前なんでしたっけ？？』
、、、もういい加減にしてくれ。。。
これがお客様からの電話だったら一大事だ。。

42 ：

品振依頼したら、ウチも在庫が少ないからとしぶる店に限って
「自店でユニットに紐ついてないので、
特JANに振ってから品振して貰えませんか？」
って有罪で実刑は免れないよね？

43 ：

池文の店員はキモオタのクズぞろい

44 ：

>>41
＞池袋に電話して『商品の取り置きお願いしたいので担当の方いますか？』と伝えたら、
＞これがお客様からの電話だったら一大事だ。。
なんで店員設定のお前が他店で取り置き依頼するんだよw
ここはバイト板。
店舗へのクレームは直接どうぞお客様。

45 ：

>>31
どうせ目新しい奴が来ないんだろ？
辞めさせられたかどうかは知らんが...
レジ専なのに接客拒否
BYから出てこない馬鹿
ロクに会話も出来ない馬鹿
・
・
・
こんなのいっぱい見てきた結果が...
前スレで話題になった筋肉馬鹿増殖の要因で・す

46 ：

レジが呼ぶから混んでるのかと思い
急いで在庫持って行ったら・・・
誰もならんでないし。
おい！自分で取りに来いや！！！

47 ：

>>45
＞前スレで話題になった筋肉馬鹿増殖の要因で・す
笑ったwww
千葉のとある店舗も三人浦和学院の運動部だった馬鹿居るわ
埼玉県民に聞きたいんだが、浦和学院って底辺高なの？
漢字も九九も計算も全く出来ずに笑いの下になってる
運動ばっかしやってるとあぁなるんだなw

48 ：

K店の健康雑貨には、根性が不健康な奴が多い

49 ：

大型店の人達って、仕事できないのに偉そうなの多いよね。
品振依頼するといよく分かる。スゲー適当に対応するからｗ
こっちは、電話終わった後にあれで平気なの？って皆で疑ったわｗ
しっかりしろよｗｗｗ

50 ：

中型店以下の奴らって連休前に在高と利益考えて仕入れた商品を
お構い無しで品振り依頼してくるよね〜こっちはお前等の倉庫じゃ
ないんだから頭使ってリスクしょって仕入れろってんだよ！
だいたい不良やクレームじゃなきゃメーカー納品待つのがスジだろカス！

51 ：

>>50
じゃお客さんに、どうしてもほしい言われてもメーカ納品待てよな。
お前のとこは。取り扱いなくてもな。

52 ：

でたｗ無知の理論ｗｗｗ
アホみたいにPDAみせて「●●店あまってます！」とか
ドヤ顔で客のいいなりになってんだろ？
あまってんじゃねーんだよ！売るために仕入れたんだよ！
ランク見て品振り依頼してんのか？？
ABランクの商品を考えもせず在庫あり店の上から順に
電話してんだろ？個数が多いところじゃなくて売れてない店から
取れるようにまず勉強しろよカス！

53 ：

>>51当たり前じゃん！>>50はもうすぐどこの大型店かちゃんと晒してくれるから少し待ってようぜｗｗ

54 ：

品振りってクソシステムだよな
>>51みたいに品振り貰う方はお客様のために！とか思ってるけど
現実は送ったほうの客が買い逃すことも多々あるわけだ。
客のために良い事したと思ってるその裏で買えずに泣いた
客がいることに気付きもしないバカ販売員

55 ：

売るために仕入れてるのは当然だ！
スカルプDのリニューアル前の品薄の時に「どうしてもスカルプD欲しいと言うお客さんいるから一個品振お願い」って電話でどや顔で言われたぞwww
健雑担当の皆さんどう思いますか？
他にも「サロン系ワックス一つ品振お願いします」とどや顔で電話した店舗もあったな！

56 ：

てか…どっちも自分のお金で仕入れてるわけでも
無いのに、売るために仕入れてるだの、お客様のためだの…
目糞鼻糞な争いするなよなぁ…

57 ：

サロン系と言えばどっかの店舗の馬鹿がサロン系商品のお問い合わせでメーカー(問屋)ではなく、メーカー(アンファーみたいなとこ)に電話して大騒動巻き起こしてたよな？
その騒動のせいで全く関係無い店舗まで迷惑およんでるんだぞ！

58 ：

新○○は問題有。オープンメンバーが何の教育もされないでいるからね
人の大切さも知らない連中

59 ：

じゃあ統一した認識を持とうぜ
今後品振りを一度断ったフロアは品振依頼はしないことでＯＫだよね？

60 ：

めんどくせーなぁほんとに無理なら断ればいいだろうが
お客さんの中にはメーカーに在庫無いって言ったら他の店舗にはないですか？って
品振りありきで話してくる人だっているのに嫌がられるので無理ですって言うのかよ
そうゆうのは持ちつ持たれつじゃないの？

61 ：

https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/285/
君たちぃ、新人事制度の素晴らしさをここに尻なさい
誰もが「正社員」（もちろん月給制）と思ってた事実
なぜわざわざ「ロフト社員」という紛らわしい表現で
世間にウソをつくのか！！

62 ：

人事部部長様素晴らしいインタビューですた
実際８割は時給制の人々も皆正社員かね？

63 ：

>>61
美肌に見えるように光で飛ばしてるのに
ほうれい線は隠せない

64 ：

>>52
お前こそアホだなｗｗｗ
PDAとか客に見せちゃだめなのしらねーのかよｗｗｗ
そもそも、他店の在庫とかも言っちゃダメなんだぞ？ｗ

65 ：

そもそも>>５２にみたいなのがロフトで働いてるのが間違い。
小売がお客様舐めて商売してんじゃねーよ。
まあ、実際品振り依頼する場合、I店S店とかは拒否してくること多いからスルーしてるし。
逆の場合は、ドヤ顔で依頼してくる癖になｗｗｗ
>>アホみたいにPDAみせて
PDAで他店在庫なんて見せちゃダメだしなｗｗｗ
どっちが無知だかｗｗｗ

66 ：

>>64>>65
顔真っ赤だぞ
同一人物おつ

67 ：

>>64-65
>アホみたいにPDAみせて
>アホみたいにPDAみせて
>アホみたいにPDAみせて
PDAみせるアホのこと書いてるんだろ？
文章理解力もゼロなのかよ
残念なヤツだなぁ
で、そんなアホなお前は>54はどうしてスルーするの？
論破してみろよ無知店員

68 ：

( ＾ω＾)つ□ ここに在庫があるお！

69 ：

なんか偉そうな奴沸いてんな。
どこのリーダー様（）ですか。
持論展開するのもいいですけど浮いてますよｗ

70 ：

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　＜浮いてますよ
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／ 　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

71 ：

降格した人って
実際にいますかね

72 ：

その前に辞めるかもね

73 ：

G�VからG�Uに降格した奴ならウチの店舗にいる。

74 ：

降格の原因って何？勤務状況とか？

75 ：

いらん物ばっかり勝手に本部発注する身分の方の評価はなぜ下がらないのでしょうか？

76 ：

リーダーになるのを拒否ったらG�Uに下ろされた人はいる

77 ：

自己チューな新任係長の
イジメにも近いヒステリックな指導にウンザリして…この度自らリーダーからの降格を望みＧ３に
なりますが何か？

78 ：

>>76それはかわいそうだね
リーダー２で転勤もフロア移動も拒否ってものうのうとしてる店もあるのに
権力者はいつも弱い者にだけ強い

79 ：

>>76本当のはなしなのかね？
リーダーに薦められるならフィードバックの点数もそれなりにいいんでしょ？
降格するには、逆に〜低い点数とりつつ最終評価者と面談をしてから…ってのが評価シートの流れのはず。。。なんか矛盾してないかい？
もしリーダーになれるくらい点数がよかったのに、自分達の言いなりにならないからその報復で降格させたんなら完全なパワハラだよん
まぁ時給のバイト君達より偉い月給の人達の方が結局はパワハラしてるからな〜
やぁみんな！最近ハラスメントガイド見てる？？

80 ：

女は感情に左右されるから、パワハラしてるか否か気がついていない。

81 ：

新曲クールサマーリリースしてるw

82 ：

自己チューって、○宮店５階のH係長の事に聞こえる！
もともと５階に居た人達大迷惑らしいな、
つうか○田課長はいつになったら○宮のガン！！
を移動させるんだ！
じゃないとみんなやめるぜ！
○宮ロフト的にもよろしくないでしょ！？
みんなかわいそうだ。

83 ：

聞いた話だと
リーダーになること前提にG�Vに上がったのに
リーダーになることを断固拒否して
なるつもりがないならG�Uでもいいじゃないかと
売り言葉に買い言葉で降格を承知してしまったらしい

84 ：

主任のバーーーーカ
おまえなんか嫌いだよ

85 ：

>>58
オープンメンバーってなんでわかるんだ
知り合いか

86 ：

人件費が厳しいってまたまた言ってるけど
いらない人たくさんいると思うけど・・・
異動拒否するリーダーとか辞めさせたらずいぶん人件費浮くのでは？

87 ：

おかしな話しですよね
フロア移動･地方か全国転勤を前提に
リーダーへの面接受けてるのに何年も
断固キョヒなんて、だったらＧ３で
十分じゃないですか？
何か都合悪いんですか？
地位にしがみつきたいのですか？
御自分で後ろめたい気持ちないのですか？
御自分だけ特別扱いで気分いいですか？
我々同じフロアの人間の共通のギモンですよ
３階のリーダー様〜

88 ：

手透きなのかどうかは知らないが、他のフロアの友達の所に私語をしにウロウロしているヤツが居るがそんなのアリか？

89 ：

無しだと思うなら注意しろ
有りだと思うなら放っておけ

90 ：

ですよね

91 ：

戻りお願いしま〜す

92 ：

実習生の俺からしてみれば、OJTで指導してくれる人や作業指示をだす人が
G１〜G３とリーダー、たまにその上の管理職の人と多すぎて混乱する。
さらに、その指示が皆違うから困る。言ってる事違うよ・・・誰か一人にしてくれよ・・・
もう、嫌になって辞めて行った同期が数人います。

93 ：

そんなめちゃめちゃに違うこと言ってる訳じゃないやろ〜

94 ：

>>92
ロフトにとって優秀な新人とはフロア内のロフト社員(笑)全員の独自マニュアルを理解して、それぞれの独自マニュアルに合わせて仕事をする事です。

95 ：

ロフトって呪われてるのかな?･(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
我がフロアロフト社員(笑)身内の不幸が連鎖しちゃってる
心筋梗塞に始まって...
・くも膜下出血
・脳梗塞
・交通事故
それだけならいいんだが...
・身内の看病
・身内のために実家へ引越し
のためにご退職･(´･ω･`)
タダでさえ人が居ないのにさらに人が居なくなるという状態
そして、オラのサー残が増えてしまう(￣◇￣;)
俺アシスタントなのになぁ･(´･ω･`)
次のバイト探すっすw

96 ：

>>92乙。
たしかに辟易するときもあったけど適当に流すにかぎる
上司や先輩とケンカしてもしょうがないしな
整合性がないのは困るが教わる立場だからこそ
周りも親切心からあれこれ教えてくれたりもするんだし
ともかく早く仕事を覚えるしかあるまいよ

97 ：

G1,G2は新人やアシストに偉そうにしたいんだよ
先輩風吹かして小さな小さな優越感に浸りたいのよ

98 ：

そんな奴少なくともうちのフロアにはいねーよ
必要だから教えてるだけ正直めんどうだし売り場に入る前に全部学習してきてほしいくらい。
何度言っても覚えなかったりメモもとらない人には多少言い方きつくなるかもしれんが
そんなことで優越感とか馬鹿の発想だろ。

99 ：

そんなに特異な体質の会社とは思わないけどな。
アルバイトとしてはいろいろ窮屈かも・・

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